解亞深
摘 要:企業(yè)在考慮經(jīng)濟效益的同時,要把社會責任放在同樣重要的位置,當企業(yè)達到經(jīng)濟效益最大化時,要承擔企業(yè)員工、消費者、社會環(huán)境等多方面的責任。本文將對企業(yè)的社會責任進行簡單的了解,根據(jù)對經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責任內(nèi)容的分析,提出了一系列完善企業(yè)社會責任的措施。
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟法;企業(yè);社會責任;完善
一、引言
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展過程中,往往為了追求經(jīng)濟利益而損害社會利益,這一現(xiàn)象引起了廣泛的關(guān)注,企業(yè)在追求經(jīng)濟效益最大化的同時,應(yīng)該承擔一定的社會責任,這已經(jīng)成為了必然趨勢。下面將從企業(yè)社會責任的理論進行闡述。
二、企業(yè)社會責任
(一)企業(yè)社會責任的定義
關(guān)于企業(yè)社會責任的定義,眾說紛紜,但在其本質(zhì)上基本是一致的,在此進行了統(tǒng)一的總結(jié),企業(yè)社會責任就是企業(yè)不能是絕對營利的,要注重社會公共利益,企業(yè)在追求最大化的經(jīng)濟效益時,要維護好其他利益和社會利益,促進社會的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。
(二)企業(yè)社會責任的性質(zhì)
企業(yè)的社會責任等同于企業(yè)的社會義務(wù),這種義務(wù)包括法律義務(wù)和道德義務(wù)。企業(yè)的社會責任不是外界強加給企業(yè)的負擔,而是企業(yè)本就應(yīng)該履行的義務(wù),如何企業(yè)沒有履行其義務(wù),將受到法律的嚴懲,同時還要受到社會道德上的消極影響。
(三)企業(yè)社會責任的特征
企業(yè)因為要承擔相應(yīng)的社會責任,所以改變了以往一味追求經(jīng)濟利益最大化的目的,這是企業(yè)社會責任最突出的一點特征。企業(yè)以往對社會責任感受到的是一種無形的負擔,采取的方法普遍是消極的,但當企業(yè)意識到社會責任是企業(yè)的義務(wù)時,企業(yè)就會轉(zhuǎn)變態(tài)度,積極承擔自身的義務(wù),當企業(yè)合理、有效地解決了企業(yè)與社會之間的問題時,企業(yè)的經(jīng)濟效益一定會是驚人的,當企業(yè)為社會做出巨大貢獻時,社會的和諧環(huán)境將更有利于企業(yè)的發(fā)展,這將是企業(yè)與社會雙贏的局面。
三、經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責任的內(nèi)容
企業(yè)應(yīng)該承擔一定的社會責任,隨著社會的發(fā)展,企業(yè)要承擔的社會責任的內(nèi)容愈加豐富。首先,企業(yè)對其員工的社會責任。員工作為企業(yè)最重要的組成部分,保證了企業(yè)的生存與發(fā)展,企業(yè)在按照《勞動法》的規(guī)定給予員工相應(yīng)的待遇時,還要加強其培訓(xùn),調(diào)動員工的積極性,才能有利于企業(yè)的發(fā)展。其次,企業(yè)對消費者的社會責任。消費者是企業(yè)發(fā)展的基石,企業(yè)在保證消費者權(quán)利的同時,還要為消費者提供貨真價實的產(chǎn)品。當今人類生存的環(huán)境受到嚴重的威脅,保護環(huán)境是刻不容緩的,企業(yè)在使用資源的同時,要注意對環(huán)境的保護,合理的利用資源,才能實現(xiàn)社會的可持續(xù)、和諧的發(fā)展,才能實現(xiàn)企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。最后,企業(yè)對社會福利、公益事業(yè)的社會責任。自古以來,企業(yè)就承擔著社會福利、公益事業(yè)的社會責任,這是企業(yè)道德義務(wù)范圍的內(nèi)容,這項責任樹立了企業(yè)的形象,讓企業(yè)贏得了良好的口碑,進而獲得了更大化的經(jīng)濟收益。
四、經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責任的不足與完善
(一)經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責任的不足
1.國家方面問題。我國的法律體系的建設(shè)不完善,關(guān)于企業(yè)社會責任的法律規(guī)范不系統(tǒng),沒有相應(yīng)的企業(yè)社會責任法律;部分企業(yè)存在違法行為,國家對其懲罰力度不夠,近幾年的毒奶粉事件,雖然引起了國家的重視,但對其事件的處理上,消費者受到的損失沒有得到相應(yīng)的補償。
2.企業(yè)自身的問題。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,各種企業(yè)如雨后春筍,層出不窮,企業(yè)在發(fā)展之初,其目標就是追求最大化的經(jīng)濟效益,時常忽略其社會責任;我國人口眾多,剩余勞動力較多,企業(yè)對勞動力的選擇上沒有限制,致使企業(yè)的員工不能得到相應(yīng)的待遇,企業(yè)沒有履行對員工的社會責任,不能調(diào)動員工的積極性;同時,企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)比較集中,個人獨裁的管理模式較多,不能均衡各方的利益,導(dǎo)致只追求經(jīng)濟利益,對履行社會責任沒有足夠的主動性。
(二)經(jīng)濟法視角下企業(yè)社會責任的完善
1.完善企業(yè)社會責任的法律體系。目前,我國關(guān)于企業(yè)社會責任的法律還不夠完善,要建立健全的法律體系,如:《企業(yè)法》、《消費者權(quán)益保護法》、《環(huán)境保護法》等,讓企業(yè)按照相關(guān)的法律承擔起企業(yè)的社會責任,同時,國家對沒有履行社會責任的企業(yè)進行嚴厲的懲罰。完善立法,是為了讓企業(yè)有法可依,嚴格執(zhí)法,是為了維護人類、社會的可持續(xù)發(fā)展。
2.提高企業(yè)自身的管理。首先,企業(yè)要加強企業(yè)社會責任的意識,讓企業(yè)的社會責任意識落實到其具體工作中,讓企業(yè)意識到,社會是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)的發(fā)展要與社會和諧相處,才能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟目標。其次,企業(yè)要把承擔社會責任視為企業(yè)發(fā)展的源泉,這樣才能讓企業(yè)保持履行社會責任的主動性,才能讓企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,才能讓企業(yè)維護好員工、消費者的合法權(quán)益。
五、總結(jié)
企業(yè)的社會責任關(guān)系到企業(yè)與社會的共同發(fā)展與進步,經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責任,經(jīng)濟法與企業(yè)社會責任的關(guān)系是緊密的,企業(yè)社會責任的內(nèi)容是廣泛的,需要企業(yè)全方位的思考,經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責任還有諸多不足的地方,需要不斷完善,要求國家、政府、企業(yè)等多方面共同的努力,才能讓企業(yè)與社會保持可持續(xù)發(fā)展的步伐。