張世琳
新的一年,全新起點。為拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人員配置,建立“全員聘用、分層聘任、公開選拔、雙向選擇”的用人機制,不斷提高工作效率,增強總部服務基層、指導業(yè)務、綜合營銷的能力,新年伊始,長白山農(nóng)商行全面啟動改革競聘工作。
此次改革競聘,不但為優(yōu)秀人才提供了極佳的晉升機會和展示平臺,同時也能夠鞭策后起之秀,在改革發(fā)展的浪潮中鍛煉本領、不斷提升,為長白山農(nóng)商行貢獻力量。
吉林農(nóng)業(yè)·下半月2017年1期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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