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    中學班主任有效班級管理探究

    2017-02-09 23:38:36羅家?guī)?/span>
    魅力中國 2016年24期
    關(guān)鍵詞:班級班主任管理

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    【摘 要】班主任老師是班級的核心,是“一家”之長,是學生學習的重要引路人。搞好中學班級管理,既是班主任教師的責任,也是班主任教師應(yīng)盡的義務(wù)。在中學班主任班級管理中,我們應(yīng)積極的認識到搞好班級管理的重要意義 ,積極轉(zhuǎn)變教學觀念,以學生為本,采用合理有效的方式管理好班級,促使教學的有效進行。

    【關(guān)鍵詞】班主任;班級;管理;有效

    班級是學校的基層單位,一個班級管理的好壞,直接影響到學校的校風校貌,關(guān)系到學校在社會的口碑和聲譽。面對處于青春期叛逆的孩子,面對一個個思想豐富,渴望成熟卻又并不成熟的個體,班主任的工作并不輕松。如果不能與學生好好溝通,與學生拉近距離,是很難將班級管理好的。一些老套的、傳統(tǒng)的教學模式,經(jīng)常無視學生的思想,只是把知識強加給他們。面對基礎(chǔ)差、行為習慣不好的學生,使用簡單粗暴的態(tài)度,甚至挖苦、諷刺他們,傷害了學生的自尊心。因此我們要端正自己的態(tài)度,將學生的行為和思想加以分析,充分尊重他們的個性發(fā)展,采用誘導(dǎo)、滲透、循序漸進、以身感化的方式,讓學生感受到老師對他們的愛和尊重。只有這樣,師生之間才能相互理解,相互尊重,教師才會得到學生的愛戴,形成友好、和諧、融洽的師生關(guān)系。時間長了,必然會形成一股積極向上的班風學風。那么我們在日常的管理中,如何進行有效的班級管理呢?筆者認為,應(yīng)從以下幾方面著手。

    一、以正確的學生觀看待學生

    1.班主任要尊重學生的個性

    學生是客觀存在的獨立的個體,具有其自身的特點和發(fā)展規(guī)律,即個性。班主任只有在尊重學生個性的基礎(chǔ)上才能更好地塑造學生。這就意味著要把學生當作獨立自主的人看,而不是任人擺布的物品零件;意味著忽視差異性、多樣性,把學生培養(yǎng)成千人一面的作法是違背客觀規(guī)律的;意味著學生不會完全以老師的意志為轉(zhuǎn)移。所以,班主任應(yīng)該放棄“我乃萬能者”和“我可以獨裁”的觀念,這兩種觀念都使班主任無法產(chǎn)生平常心態(tài)。

    2.班主任要用聯(lián)系的觀點去分析學生

    紛繁復(fù)雜的社會猶如一口大染缸,身處其中卻一色不染是不可能的。學生的不良言行、錯誤思想和異常情緒總是和家庭、社會有一定聯(lián)系的,盡管他本身也存在一定的問題,但他們也可能是受害者。因此,班主任要理解同情有問題的學生,多一些寬容,少一些苛刻,沒有必要對他們的錯誤缺點大驚小怪,應(yīng)該從各方面找一找責任。

    3.班主任要用發(fā)展的觀點去對待學生

    學生的發(fā)展有兩個趨勢,變壞的畢竟是極少數(shù)。班主任要堅信絕大多數(shù)學生的好的發(fā)展前景,給學生自由發(fā)展的空間,把順其自然和約束控制結(jié)合起來,有所為又有所不為。學生時時刻刻都在變化發(fā)展,班主任不要用老眼光看待學生,對后進生尤其要注重這一點??吹桨l(fā)展,就有希望;充滿希望,就會耐心細致地去工作。用一顆平常心去關(guān)注學生的變化。

    二、規(guī)范學生的生活習慣和學習習慣

    1.建立健全各項規(guī)章制度

    俗話說:“國有國法,家有家規(guī),無規(guī)矩,不成方圓?!蓖瑯?,一個班級如果沒有嚴明的紀律,沒有一定的規(guī)章制度,那么,這個班級就會是一盤散沙,無法使學生團結(jié)起來,共同學習、共同進步、共同搞好班級建設(shè)。因此,在中學班級管理中,我們應(yīng)先進行嚴格的管理,抓而不嚴,不如不抓。在制定班級規(guī)章制度定時,要充分發(fā)揚民主,讓學生親自參與。要求學生獻計獻策,共同制定出切合實際而又行之有效的班級規(guī)章制度。學生參與了班規(guī)的制定,既增強了主人翁的意識與責任心,又為今后的班級管理夯實了基礎(chǔ)。在學生的積級參與下,筆者制定出了“班規(guī)十條”、“文化科代表職責”、“體育委員職責”、“勞動委員職責”、“值日班干職責”等一系列規(guī)章制度。為規(guī)范學生的日常行為提供了有力的依據(jù)。教師要以身作則,要讓學生敬畏,要讓學生知道如若違反了校規(guī)、班規(guī)必將受到嚴厲的懲罰,也要讓學生知道認真學習、努力為班級做出貢獻的好處。

    2.認真學習各項規(guī)章制度

    光制定規(guī)章制度是不行的,必須認真的學習,讓全班學生都要了解這些規(guī)章制度。本學期初,筆者就帶領(lǐng)我班學生認真學習了各項規(guī)章制度。除以上列舉的規(guī)章制度外,還印發(fā)并學習了“中學生日常行為規(guī)范”、“中小學生守則”等。筆者總認為磨刀不誤砍柴工,所以筆者花了近一個星期的時間來學習這些規(guī)章制度。通過學習,學生們基本知道了自己在生活和學習方面應(yīng)該怎樣去做。

    三、選取適合的班級干部,提高管理效率

    一位教師只有一雙手、一雙腳,把一個班級帶好,全靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的。在中學班級管理中,選取一定的班級干部培養(yǎng)幫助教師管理班級是很有必要的。班干部對整個班來說有著“以點帶面”的作用,是班主任的左右手。因此,只要選擇和培養(yǎng)好班上的班干部們,班主任的工作也就變得更加輕松了,班上的班風也就變得正了。教學中,教師要認真的觀察學生,通過自薦、民主選舉、競選等各種方法把那些愿意為同學們服務(wù),有一定號召能力和組織能力的學生選為班干部,精心的培養(yǎng)他們,給其他學生作榜樣,讓他們參與到班級的管理中,提高管理效率。

    四、關(guān)愛學生

    列夫·托爾斯泰說:“如果一個教師把熱愛事業(yè)和熱愛學生結(jié)合,他就是一個完美的教師”。愛是教育的基礎(chǔ),是老師教育的源,有愛便有了一切。必須有愛心,一個班級才會讓學生感到家庭般的溫馨。只有在這個愛的大家庭中,每一個同學才會如兄弟姐妹般的互相關(guān)心、互相幫助、互相照顧、互相鼓舞。要營造這樣溫馨的班級,筆者做到了以下幾點:

    1.“寵愛”后進生。“不可愛”的孩子是最需要你愛的孩子,如果你把愛傾注在最需要你愛的孩子身上,你就會成為一名真正的班主任。愛一個“不可愛”的孩子,正是一個班主任難能可貴的品質(zhì)。

    2.嚴愛優(yōu)等生。優(yōu)等生,每個老師都喜歡他們。對這類學生,我從不寵壞他們,更不遷就他們。而是時時提醒他們,做一個正直的人,熱情的人,向上的人,優(yōu)等生不僅是學習成績優(yōu),更重要的是人品要優(yōu)。這些成天被人贊譽的學生,只有嚴愛才能克服他們自身的弱點。揚起他們前進的風帆。

    3.博愛中等生。中等生往往是一些班主任容易忽視的群體。他們不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易放棄自己。他們希望老師重視他們。對這類學生,我摸清他們的心理特點,調(diào)動他們的積極因素,始終如一的尊重、理解、信任、關(guān)愛他們。

    五、張弛有度,有松有嚴

    很多教師在教學過程中,難以把握對學生“愛”與“嚴”的尺度。怎樣把握好其中的“度”,其實是非常有學問的。在教學過程中,我們既不能過分地溺愛學生,放縱他們,讓他們?yōu)樗麨?,這樣反而會害了他們;也不能約束太緊,讓學生提到老師就聞之色變,不敢有一點自己的想法,好像一個木頭人。要做到張弛有度,有松有嚴,嚴中有愛,愛中有嚴。

    教育不能沒有愛,就好像池塘里不能沒有水一樣。作為人類心靈的工程師,教師將自己的一腔愛心,全部都播撒在孩子的身上。很多班主任都會有深切的體會,就是當學生明白教師真心地去呵護他們、關(guān)心他們的時候,他們就懂得了教師的好,無論教師是批評他們還是斥責他們,學生都不會生氣,而是樂于接受,這就達到了“親其師,信其道”的目的。反之,如果教師沒能取得學生的信任,即便他的教學手段再高明,教學目標再明確,只怕也得不到學生的青睞,因為學生沒有親近他的欲望。要做到張弛有度,首先需要親近學生,讓學生知道教師是在關(guān)心他們,愛護他們,希望他們能夠健康成長。在目標明確的前提下,管理班級,并讓班干部幫助,行成良好的學習風氣,將會帶來班級的嶄新局面。

    六、班級管理離不開家長的配合、科任老師的密切聯(lián)系

    與家長溝通、交流,一方面讓家長了解到班主任,了解班主任管理班級的理念,得到家長的認同,才能得到家長的支持和配合。如,在對學生進行行為規(guī)范教育過程中,確定班級嚴格的請假制度,如有病或有事必須有家長簽字的請假條,如果有請假的學生,及時跟家長聯(lián)系,既證明學生請假的真實性,同時也使家長和學生感覺到老師的關(guān)心。還如中午吃飯問題,我班是每周一收本周飯錢,我也與沒有訂飯的五名家長取得聯(lián)系,并讓這些學生寫保證書,家長 簽字。這樣做的目的是:確保班級沒有常曠生,使學生養(yǎng)成一種凡事請假制度。

    從開學典禮那天起,就跟家長見面,利用每周三沒課,設(shè)立家長接待日,到現(xiàn)在我班41名學生,已經(jīng)與35名家長見過面,其余家長都通過電話(9月5日那天往25名學生家打了電話),有的還是多次電話聯(lián)系。 另一方面,班主任還可通過家長了解學生在家里的表現(xiàn)。如晚上學習幾點、周六、周日都做什么等,同家長經(jīng)常性地溝通與交流,好比班主任手里拿著一個隨時掌握學生情況的“搖控器”。

    與科任老師的密切聯(lián)系與配合也十分重要。班主任不可能每天、每節(jié)課都坐班,所以要經(jīng)常、隨時地向科任老師了解班級學生上課狀態(tài)、作業(yè)、小考等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時做好學生這方面的思想工作。我前面講的與科任老師溝通,關(guān)注“待進生”、有輟學跡象的學生,結(jié)成互幫互學的學習對子,是采納科任老師的建議,同時也得到科任老師的大力的配合。由于語、數(shù)、外、物、化這幾科幾乎每天都有小考,課代表有時要主持考試,又要往各科成績表上上成績,忙不過來,所以我建議科任老師為課代表設(shè)一至兩名“秘書”,幫助課代表工作,而且這些“秘書”選上來的標準是班級的中下生,目的是激發(fā)他們學生的積極性,樹立他們的自尊心、自信心。所以在此十分感謝我班所有的科任老師對我工作的支持與配合。

    綜上所述,有效地促進中學班級管理對學生的全面發(fā)展具有重要的意義,有利于養(yǎng)成學生良好的習慣和品格,對以后的人生發(fā)揮著鋪墊作用。因此,我們要加強措施,創(chuàng)新方法和管理手段,不遺余力地促進和優(yōu)化中學班級管理水平。

    【參考文獻】

    [1]韋玉仁.探討初中班主任管理工作中的問題與其解決方法[J].教育教學論壇,2012

    [2]張志龍.初中班主任在管理工作上需要注意的三個問題[J].作文成功之路(教育教學研究),2011

    [3]陳潤莉.為學生的全面發(fā)展奠基——初中班主任班級管理初探[J].中學教學參考,2011

    [4]李世陽.社會轉(zhuǎn)型期中學班主任工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].今日南國,2008

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