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    新形勢下怎樣做好中學(xué)班主任工作

    2017-02-06 02:01:32薛萬孝
    甘肅教育 2016年19期
    關(guān)鍵詞:熱愛寬容模范

    薛萬孝

    【關(guān)鍵詞】 班主任;熱愛;模范;寬容

    【中圖分類號】 G635.5 【文獻標識碼】 A

    【文章編號】 1004—0463(2016)19—0042—01

    隨著社會的發(fā)展,學(xué)生精神要求提高,思想觀念劇變,這不僅給學(xué)校教育提出了新的要求,也給班主任工作提出了新的研究課題。在新的歷史時期,如何做好中學(xué)班主任工作呢?本文試著從熱愛班主任工作,起模范帶頭作用;用寬容轉(zhuǎn)化后進生兩個方面分析論述。

    一、熱愛班主任工作,起模范帶頭作用

    要想在班主任工作中有所作為,首先,必須熱愛班主任工作,立志獻身教育事業(yè)。只有這樣,才可能促使班主任學(xué)好班級管理的本領(lǐng)和不斷研究創(chuàng)新班級管理方法。如果作為一個班主任本身就對班主任工作不感興趣,那么他就不可能去為抓好一個班而努力拼搏,更不能以自己的言行去影響任課教師和全體學(xué)生積極進取。其次,要起到模范帶頭作用,努力得到全班學(xué)生的信任和愛戴。班主任必須不斷地充電,必須注重廣學(xué)博覽,不斷加強教學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練,滿足學(xué)生的各種求知欲望,成為一名出色的任課教師。這點至關(guān)重要,因為我們與學(xué)生的最初接觸是在課堂上,學(xué)生評判我們的第一角度就是你的課上得怎樣,如果你有扎實的基本功,有優(yōu)秀的教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù),你的課上得很棒,學(xué)生不但會信任你、欽佩你、崇拜你,同時也會理解和信任 你對他的教育。所以,班主任要刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),認真探索教學(xué)方法,靈活運用教學(xué)原則,細心傳授學(xué)習(xí)方法,努力提高教學(xué)質(zhì)量是必過的第一關(guān)。只有把握好每節(jié)課,利用好每一分鐘,調(diào)動好每一個人,才能達到教為不教,學(xué)有所成的目的。同時,班主任在學(xué)生心目中,更是做人的楷模和榜樣。在教學(xué)和班級工作中,更要注重自身修養(yǎng),既要過好教學(xué)業(yè)務(wù)關(guān),又要注重班主任工作的理論學(xué)習(xí),反復(fù)學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),尤其要重視教育心理學(xué)的最新研究成果。堅持學(xué)習(xí)幾年不要緊,但要堅持幾十年如一日,就必須要有毅力、決心和恒心,一個人喜歡聽你的課很容易達到,但學(xué)生們都希望到你班來讀書,就一定要有足夠的人格和魅力, 引領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)生健康成長,成為學(xué)生心目中的榜樣。

    二、用寬容轉(zhuǎn)化后進生

    1. 寬容后進生的對抗情緒。由于后進生長期受壓抑,缺少溫暖,好像周圍的人和事總與自己過不去,很容易產(chǎn)生偏激情緒。在開始階段有些后進生甚至?xí)霈F(xiàn)暴力傾向。當老師找其談話時,可能會出現(xiàn)兩種情況:一是當面頂撞老師,情緒極為激動;二是表情冷漠,沉默不語,表現(xiàn)出極強的對抗情緒。這時,班主任必須冷靜,善于疏導(dǎo),給予寬容。可以中斷談話或者巧妙地變換話題,這樣做既可緩和氣氛,又可了解其內(nèi)心世界。俗話說,話不投機半句多,要讓人講話,首先得讓人相信你的話,切忌針鋒相對,居高臨下,以勢壓人。戴帽子、打棍子,甚至冠以莫須有的“罪名”,只能惡化師生關(guān)系,輕則出現(xiàn)爭吵,重則發(fā)生沖突,把后進生推向教育的對立面,于今后的轉(zhuǎn)化工作不利。

    2. 寬容后進生的反復(fù)表現(xiàn)。容易反復(fù)是后進生的一大特點。后進生的思想、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等方面已形成了一些不良習(xí)慣,徹底改掉并不容易,也不現(xiàn)實。這就要求班主任必須要相信后進生一定能教好,要意識到后進生的反復(fù)是因為自我控制能力較差,在內(nèi)外因素的作用下,這種反復(fù)就會自覺不自覺地表現(xiàn)出來。因此,在做后進生的轉(zhuǎn)化工作時,我們要做好長期工作的準備,不要因為他有了進步就松懈下來,或者因為反復(fù)而失去信心。當后進生出現(xiàn)反復(fù)時,應(yīng)該認真同他總結(jié)成績,盡可能地挖掘他的閃光點,只要他有一點點的進步,就應(yīng)該給予肯定。在此基礎(chǔ)上,還要深入了解后進生反復(fù)的原因,給后進生注入新的前進的動力。 從心理學(xué)的角度分析,多次受人寬容的人,情感會得到感化,從而產(chǎn)生自愧和負疚感,這種心理會使人產(chǎn)生動力,催人奮發(fā),從而達到轉(zhuǎn)化的目的。有了情感上的碰撞,后進生從心理上便接受了老師的教育,這是成功的第一步。同時,因為后進生往往能力不足,自信心不強,加上長期積聚的慣性,他們往往表現(xiàn)出言行不符,出爾反爾,甚至是感而不化,教而不改的情況。因此,轉(zhuǎn)化后進生,還必須要有耐心、信心和恒心,運用運動的、發(fā)展的、變化的唯物辯證觀點看待后進生,相信后進生能夠改好。

    3. 寬容對待后進生的學(xué)業(yè)成績。寬容對待后進生的學(xué)業(yè)成績也是非常重要的。后進生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)一般較差,學(xué)習(xí)能力不強,學(xué)習(xí)習(xí)慣也不好,所以,我們對他的學(xué)業(yè)成績自然不能要求過高,否則欲速則不達,容易傷害其自尊心,打擊其自信心,產(chǎn)生反效果、負效應(yīng)。班主任不要老是拿尖子生與后進生的成績作比較,甚至在班上評頭論足、冷嘲熱諷。譏諷和挖苦,只能加深后進生的自卑感以及妒忌心理。班主任也不能專門表揚獎勵優(yōu)秀生,使后進生對獎勵可望而不可及,甚至望而生畏。后進生自己和自己比,進步了,就可以獲獎。一個高明的老師善于用放大鏡去觀察、發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,并大力加以贊揚肯定,從而使后進生在一次又一次的贊揚肯定中,不斷提高自己的自信心,激發(fā)其向更高的目標奮進。我們應(yīng)創(chuàng)設(shè)更多這樣的機會。

    編輯:蔡揚宗

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