內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材有限公司是霍林郭勒市一家以生產(chǎn)鋁加工產(chǎn)品的大型企業(yè),目前有員工3132 人,黨員167人,大專以上學歷占員工總數(shù)的32%。在發(fā)展生產(chǎn)、創(chuàng)造效益的同時,企業(yè)黨委借助人才集聚優(yōu)勢,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展,逐步充實黨建實力,以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、廉政型、務實型”組織為目標,積極推進基層黨組織建設,促進霍林郭勒市大黨建格局的構建。
創(chuàng)建學習型黨組織,“兩學一做”學習教育激發(fā)企業(yè)活力
按照霍林郭勒市關于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育的安排部署,該公司黨委以“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”為目標,扎實開展“兩學一做”學習教育。
一是工學兼顧,確保學習成效。開展領導干部帶頭學,實現(xiàn)率先垂范,各級領導干部做到先學一步,并自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、以實際行動作出表率。以支部為單位,組織開展“手抄黨章30天”活動。針對生產(chǎn)一線倒班制黨員學習時間緊張的問題,為解決工學矛盾,在各黨支部以黨小組為單位開展“晨讀5分鐘”學習活動,利用班前會的時間,在講安全生產(chǎn)、部署工作任務的同時講黨章、黨規(guī)、部署學習任務。組織開展“黨員示范崗”“黨員掛牌上崗”活動,樹標桿、樹典型,通過弘揚先進、鞭策后進,踐行崗位責任,促進黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是結合實際,創(chuàng)新學習載體。為使“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合,公司黨委開展了“五講五謀五推”主題實踐活動,充分發(fā)揮各專業(yè)黨員干部的特長及能動性,將學習教育轉化為實實在在推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。
創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織,黨員先鋒模范引領創(chuàng)新發(fā)展
以創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織為目標,通過廣大黨員模范作用和崗位創(chuàng)造性的發(fā)揮,鼓勵崗位創(chuàng)新,以點帶面的創(chuàng)新引領作用不斷推動公司生產(chǎn)線的自動化水平和降本增效能力提升。
一是機構創(chuàng)新,通過開展“師帶徒”的集中在崗實操訓練和貼近一線的理論培訓,不斷提升一線員工的實操技能,招聘具有專業(yè)技術水平的大中專畢業(yè)生進行崗位輪訓,以此推動崗位優(yōu)化,將富余人員調劑到新的生產(chǎn)線上,減少人力及招聘成本;二是設備創(chuàng)新,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,實施管控一體化項目,將設備運行信息轉化為計算機信息,通過生產(chǎn)系統(tǒng)的信息整合實現(xiàn)生產(chǎn)自動化。三是崗位創(chuàng)新,鼓勵廣大員工尤其是黨員干部立足崗位進行小改小革,踐行崗位創(chuàng)新。四是戰(zhàn)略意識創(chuàng)新,充分挖潛霍林郭勒地區(qū)的優(yōu)勢資源,公司提出了構建風光火一體化的動力供給構想;通過工藝指標的對標和工藝過程的優(yōu)化,控制大宗原材料的消耗;通過發(fā)揮采購的體量優(yōu)勢,建設現(xiàn)代大物流,降低倉儲物流成本。
在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展過程中,廣大黨員干部及一線黨員發(fā)揮了先鋒模范作用,對創(chuàng)新工作起到了積極的引領作用。
創(chuàng)建廉政型黨組織,以清清爽爽的同志關系共創(chuàng)業(yè)
在廉政建設上,公司黨委深刻領會習近平總書記系列講話精神,公司成立企管監(jiān)察部,對黨員干部履職情況進行監(jiān)督,為廉政建設提供組織保障;制定了《失廉、失職和瀆職行為處理辦法》,為廉政建設提供了制度保障;積極開展廉政教育,組織黨員參觀廉政教育基地,要求廣大黨員干部常常反思貪欲之事,常戒非分之想,常懷律己之心,常修廉政之德。
創(chuàng)建務實型黨組織,實現(xiàn)企業(yè)黨建與效益互促共贏
結合企業(yè)發(fā)展實際,堅持以黨建與效益并重,企業(yè)領導班子不斷提升治企能力和執(zhí)行力,推行“企業(yè)有志愿服務隊、黨員有年度服務承諾,每年開展一次黨建評議活動”工作法,實現(xiàn)企業(yè)黨建和效益互促雙贏,僅上半年企業(yè)經(jīng)濟收益達43.19億元,上繳稅費5300萬元。
“志愿服務隊”發(fā)揮示范作用。開展志愿服務活動,建立服務空巢老人、捐助貧困學生、衛(wèi)生清掃、義務巡邏等志愿服務隊。在企業(yè)內(nèi)部建立“黨員示范車間”“黨員示范班組”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”,開展“關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員,黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”主題實踐活動,通過企業(yè)黨員引領示范,帶動職工為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),營造比學趕超濃厚氛圍。
“黨員服務承諾”強化責任意識。大力宣揚“一個崗位一份責任,一個黨員一面旗幟”理念,組織黨員立足于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際,開展年度服務承諾活動。每名黨員圍繞管理精細、操作規(guī)范、協(xié)調超前、保障到位等方面做出至少一項服務承諾,填寫《黨員服務承諾登記表》,上報企業(yè)黨組織審核,并在企業(yè)最醒目的地方進行公開上墻,督促發(fā)揮黨員“一盞燈”“一面旗”的先鋒模范作用。
“年度考核評議”增強發(fā)展動力。建立“督考合一”考核評價體系,對黨員服務承諾履行、志愿服務隊開展活動情況等進行審查;開展黨員評議活動,從品性、業(yè)績、能力、態(tài)度等方面對黨員黨性進行評議,考評結果作為評選優(yōu)秀黨員和“最美企業(yè)職工”重要依據(jù)。