讓好萊塢多點華人面孔

尚擷福

好萊塢電影受到全球歡迎，極大影響了人們對某一國家及某一人群的認(rèn)知。而好萊塢電影中經(jīng)常露面的演員也發(fā)揮著這種作用。例如好萊塢的黑人知名演員能夠為黑人社區(qū)的重要事件引得關(guān)注和支持。而由于好萊塢影片中，華人面孔的出現(xiàn)最近雖有提升，但是擔(dān)當(dāng)主角，能發(fā)揮更大影響的卻寥寥無幾。這其實也是軟實力的一種表現(xiàn)。

隨著中國成長為世界第二大經(jīng)濟體，運用軟實力的可能性大幅增加。但中國如何以最佳的方式運用自己的軟實力呢？筆者認(rèn)為，增加美國娛樂行業(yè)的華人藝術(shù)家人數(shù)是運用軟實力的可行辦法之一。

華裔演員在美國娛樂行業(yè)露面明顯不足，其中好萊塢電影演員陣容中鮮有華裔演員擔(dān)當(dāng)主角。例如，根據(jù)BoxOfficeMojo的演員票房總數(shù)排名，前十位演員都是白人演員（七位）或黑人演員（三位）。前100名中也沒有華裔演員，甚至連亞洲演員也未出現(xiàn)。根據(jù)南加州大學(xué)Annen?berg新聞與傳播學(xué)院的一項研究顯示，只有1.37%的主角角色給予亞洲演員（亞洲人約占美國人口的5.2%）。

好萊塢電影中鮮有中國（以及其他亞洲國家）演員以主角露面，客觀上不利于外界對中國和中國人的認(rèn)知，那么如何消除這種現(xiàn)象呢？

筆者認(rèn)為，中國是全球第二大經(jīng)濟體，也是好萊塢電影的第二大市場。我們完全可以在政策允許范圍內(nèi)，增加中國演員在影片中的分量，從而逐漸消除偏見。

例如，有意在中國進行電影發(fā)行的大型電影公司，以五年為期，每個五年期內(nèi)必須至少4%的電影中有華裔演員擔(dān)當(dāng)主角。要明確的是，這不是僅要求在中國發(fā)行的電影中有中國的主演，而是要求電影公司在其至少4%的電影中有中國主演。換句話說，熱門電影（例如超級英雄）仍可以進入中國市場（即使沒有華裔演員擔(dān)任主角），只要出品該電影的電影公司在制作其他電影中有華裔演員擔(dān)任主角。

這并不是一項對電影公司特別苛刻的要求，事實上該百分比與美國人口中華裔所占百分比相匹配。另外，通過選擇五年期限，電影公司在幾年內(nèi)納入華裔演員會有一些靈活度和回旋余地，從而令好萊塢電影公司可以接受這一策略。

當(dāng)然，許多有意進入中國市場的外國公司很可能只會在較小成本的電影中讓華裔演員擔(dān)當(dāng)主演，這是可以預(yù)料的。但是，一旦華裔演員開始出現(xiàn)在小成本電影中，他們中有人就會開始慢慢成名，往大成本電影轉(zhuǎn)型。

筆者相信，這種政策還會使華裔公民尤其是演員產(chǎn)生對中國的強烈好感。隨著時間的推移和華裔演員成長為全球名人，華裔演員將擁有越來越大的社會影響力，并且還將能幫助塑造對中國及中國人民的正面輿論和看法?！?/p>

（作者是美國德匯律師事務(wù)所合伙人、紐約中國文化中心董事會主席）