• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方本科高校農(nóng)科類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)證研究

    2016-05-30 03:47:49段麗君李國(guó)元
    教育教學(xué)論壇 2016年24期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)科應(yīng)用型人才

    段麗君 李國(guó)元

    摘要:地方高校培養(yǎng)農(nóng)科類專業(yè)應(yīng)用型人才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要、學(xué)生多樣化發(fā)展的需要、學(xué)校發(fā)展定位的需要。湖北工程學(xué)院進(jìn)行了有益的實(shí)踐與探索,即科學(xué)設(shè)計(jì)課程體系、改進(jìn)教學(xué)方法、突出實(shí)踐教學(xué)、完善教學(xué)評(píng)價(jià)、建設(shè)“雙能力型”教師隊(duì)伍、強(qiáng)化校企協(xié)同育人、探索專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文、學(xué)生就業(yè)相結(jié)合模式。通過(guò)抓住教學(xué)工作的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),構(gòu)建三個(gè)保障體系,應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高,學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)不斷進(jìn)步,為同類高校提供一定的參考。

    關(guān)鍵詞:地方高校;農(nóng)科專業(yè);應(yīng)用型人才;實(shí)證研究

    中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2016)24-0037-03

    推進(jìn)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措;是適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化和升級(jí),推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)化進(jìn)程的客觀要求;是適應(yīng)高等教育新常態(tài),加強(qiáng)高校內(nèi)涵建設(shè),推動(dòng)高校辦學(xué)出特色,辦出水平的內(nèi)在要求。湖北工程學(xué)院農(nóng)科類專業(yè)堅(jiān)持教學(xué)工作中心地位,圍繞不斷提高學(xué)生實(shí)踐能力和社會(huì)適應(yīng)能力的目標(biāo),重點(diǎn)抓好教學(xué)工作的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),構(gòu)建三大支撐體系,提高了應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    一、地方高校農(nóng)科類專業(yè)建設(shè)的基本目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才

    有研究者認(rèn)為,應(yīng)用型人才是“能將專業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用于所從事的職業(yè)的一種專門的人才類型,是熟練掌握社會(huì)生產(chǎn)或社會(huì)活動(dòng)一線的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,主要從事一線生產(chǎn)的技術(shù)或?qū)I(yè)人才”[1]。這樣的人才既具有較寬的知識(shí)基礎(chǔ)、一定的專業(yè)知識(shí)和技能,又具有將理論知識(shí)加以轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的實(shí)踐能力,以及在其從事領(lǐng)域的創(chuàng)新能力。地方高校農(nóng)科類專業(yè)立足于培養(yǎng)應(yīng)用型人才,主要基于三方面的考慮。

    1.基于社會(huì)的需要。當(dāng)前,國(guó)家正在推進(jìn)“四化同步”戰(zhàn)略,加快新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程,客觀上需要更多的農(nóng)業(yè)專業(yè)化、社會(huì)化服務(wù)方面的人才。據(jù)調(diào)查,涉農(nóng)企業(yè)、涉農(nóng)社會(huì)組織與推廣單位需要大量本??迫瞬牛缟孓r(nóng)企業(yè)、涉農(nóng)社會(huì)組織需要技術(shù)型、營(yíng)銷型、管理型人才,農(nóng)業(yè)推廣單位需要技術(shù)型人才,而且隨著農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展,農(nóng)村越來(lái)越需要精通農(nóng)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理活動(dòng)、社會(huì)事務(wù)等知識(shí)的人才,且產(chǎn)生了不少新興職業(yè)。以湖北省為例,新興職業(yè)崗位需求包括農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)(經(jīng)理)人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與藥品安全檢驗(yàn)員、農(nóng)村沼氣能源技術(shù)服務(wù)員、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃師、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師、高分子生物監(jiān)測(cè)人員等9個(gè)職業(yè)[2]。由此可見(jiàn),國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,客觀上要求地方高校培養(yǎng)應(yīng)用型農(nóng)科人才。

    2.基于學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。學(xué)生的需求主要有接受大學(xué)訓(xùn)練、高質(zhì)量就業(yè)、考研、自助創(chuàng)業(yè)等方面,其中高質(zhì)量就業(yè)需求較多,如許多學(xué)生青睞園林、園藝專業(yè),據(jù)調(diào)查,某高校園林和園藝兩個(gè)農(nóng)學(xué)類專業(yè)出現(xiàn)在該校專業(yè)報(bào)考人數(shù)前十名中,園藝報(bào)考人數(shù)排名理工類第24位[3]。在對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求調(diào)查中,學(xué)生認(rèn)為專業(yè)課程的課堂教學(xué)對(duì)今后職業(yè)發(fā)展占比較低,為21.5%,而課程的實(shí)踐教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文、社會(huì)活動(dòng)分別占比30.8%、18.5%和26.2%[4],這說(shuō)明農(nóng)科類學(xué)生比較認(rèn)同加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。實(shí)踐機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生應(yīng)用性能力培養(yǎng)和就業(yè)有著決定性作用,因此要考慮學(xué)習(xí)者對(duì)知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,構(gòu)建全方位、多樣化的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

    3.基于地方高校辦學(xué)實(shí)際??陀^上講,地方高校在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、師資力量、教學(xué)水平、生源層次、治理模式、辦學(xué)傳統(tǒng)等與研究型高校存在差距,其定位主要是培養(yǎng)直接面向社會(huì)一線工作的應(yīng)用型人才,以滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要。從地方高校實(shí)際情況看,要立足實(shí)際,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),樹(shù)立務(wù)實(shí)致用的人才培養(yǎng)觀。以湖北工程學(xué)院農(nóng)學(xué)院為例,該院前身為1980年創(chuàng)辦的華中農(nóng)學(xué)院孝感分院,農(nóng)科類專業(yè)辦學(xué)歷史近40年,在長(zhǎng)期的專業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中,培養(yǎng)了大批本??迫瞬?。同時(shí),該校還有其他學(xué)院及相關(guān)專業(yè),農(nóng)科類專業(yè)有條件與這些專業(yè)交叉融合,以培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷、城鄉(xiāng)建筑規(guī)劃等農(nóng)業(yè)和農(nóng)村需要的人才。

    二、抓住教學(xué)工作的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),培養(yǎng)應(yīng)用型人才

    1.科學(xué)設(shè)計(jì)課程體系。農(nóng)科類??普n程設(shè)置不能簡(jiǎn)單按照學(xué)科知識(shí)內(nèi)在邏輯來(lái)進(jìn)行,要結(jié)合社會(huì)需求、學(xué)生需要和學(xué)校的需求,打破課程之間的界限,重組優(yōu)化課程體系。湖北工程學(xué)院主要采取了如下措施:一是構(gòu)建了三層次三能力發(fā)展課程體系,即通識(shí)課、專業(yè)主干課、實(shí)踐課三層次課程結(jié)構(gòu),發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和應(yīng)用能力。如該校園林專業(yè)注重通過(guò)三層次課程,培養(yǎng)學(xué)生的人文社會(huì)修養(yǎng)、專業(yè)基本理論與基本知識(shí),以及應(yīng)用及創(chuàng)新能力。二是實(shí)施了“1+X模塊”課程體系,在專業(yè)主干課中,除基礎(chǔ)性專業(yè)課外,還設(shè)計(jì)了2~3個(gè)模塊,供學(xué)生選用。如園林專業(yè)中,開(kāi)設(shè)了“植物科學(xué)類課程模塊”、“設(shè)計(jì)類課程模塊”、“藝術(shù)表現(xiàn)類模塊”供學(xué)生選修,有所側(cè)重的提高學(xué)生的手繪表現(xiàn)、植物造景、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。三是統(tǒng)籌安排實(shí)踐課??紤]到農(nóng)作物生長(zhǎng)的季節(jié)性,農(nóng)學(xué)專業(yè)將原先分散的生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間統(tǒng)一集中安排在正處作物生長(zhǎng)季節(jié)的第6學(xué)期和暑假進(jìn)行,歷時(shí)約5個(gè)月。

    2.改進(jìn)教學(xué)方法。大學(xué)教育的中心任務(wù)不僅在于教什么,更在于怎么教,如何教得更好。[5]因此,在課程體系優(yōu)化的同時(shí),要鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革與研究,以推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容更新和教學(xué)方法的改變。湖北工程學(xué)院主要采取了如下措施:一是實(shí)施“專業(yè)建設(shè)首席負(fù)責(zé)制”、“課程建設(shè)教授負(fù)責(zé)制”,即遴選一名具有較高學(xué)術(shù)造詣和教學(xué)水平的教師來(lái)專門負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè)、一門課程的建設(shè),[6]將學(xué)術(shù)事務(wù)交給教授做,并從組織的角度,保障了專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)落到實(shí)處。目前,農(nóng)科類專業(yè)及主要課程實(shí)現(xiàn)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)負(fù)責(zé)人全覆蓋。二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育資源建設(shè)和共享。學(xué)校較早加入了“地方高校優(yōu)課聯(lián)盟”、“愛(ài)課程”等,讓學(xué)生選修不超過(guò)4個(gè)學(xué)分的“慕課”;同時(shí),建立學(xué)校名優(yōu)教師課堂教學(xué)視頻資料庫(kù),如農(nóng)科類的《植物學(xué)》、《園藝植物病理學(xué)》、《植物生理學(xué)》等被評(píng)為省級(jí)精品視頻公開(kāi)課。三是引導(dǎo)學(xué)生改變學(xué)習(xí)方法。突出以問(wèn)題為中心的學(xué)習(xí)法,基于行業(yè)與職業(yè)崗位群技能要求的學(xué)習(xí)法。

    3.突出實(shí)踐教學(xué)?!皬慕逃龑W(xué)意義上理解和把握實(shí)踐能力的內(nèi)涵,實(shí)踐能力是指學(xué)生個(gè)體吸收、整合支持性教育資源和個(gè)體基礎(chǔ)資源,適應(yīng)社會(huì)生活,解決基本實(shí)際問(wèn)題,參與社會(huì)生活實(shí)踐,促進(jìn)自我成長(zhǎng),提升自我的實(shí)踐主體地位的能力”[7]。湖北工程學(xué)院農(nóng)科類專業(yè)尤其重視實(shí)踐教學(xué),一是突出應(yīng)用,開(kāi)展課程實(shí)驗(yàn)。比如,專業(yè)建立以綜合性、設(shè)計(jì)性和創(chuàng)新性為主線,以學(xué)生為主體的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式。將條塊分割的實(shí)驗(yàn)課程進(jìn)行整合優(yōu)化,構(gòu)建模塊化實(shí)驗(yàn)課程體系,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效率。教師可根據(jù)實(shí)驗(yàn)需要,帶領(lǐng)學(xué)生到校園識(shí)別植物或組織學(xué)生到溫棚、大田開(kāi)展雜交、嫁接、移栽等實(shí)驗(yàn)。二是依托平臺(tái)開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐。依托校內(nèi)平臺(tái),如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究基地,共建“農(nóng)學(xué)院大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新基地”,獲取校內(nèi)外資源,支持應(yīng)用型人才培養(yǎng);利用校外平臺(tái),如湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、湖北新農(nóng)村發(fā)展研究院、孝感市農(nóng)產(chǎn)品安全檢測(cè)中心、校企合作工程技術(shù)中心等,以項(xiàng)目為載體,指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展地方優(yōu)勢(shì)作物的實(shí)驗(yàn)、示范與推廣,開(kāi)展大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽訓(xùn)練項(xiàng)目、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、鄉(xiāng)情調(diào)查、科技宣傳和涉農(nóng)培訓(xùn),促進(jìn)學(xué)生的能力提升。

    4.完善教學(xué)評(píng)價(jià)。教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)管理中不可或缺的一部分,農(nóng)科類教育教學(xué)評(píng)價(jià)一方面要符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求;另一方要引入?yún)⑴c式理念,構(gòu)建多元化的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。湖北工程學(xué)院主要采取了如下措施:一是構(gòu)建全方位的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)和管理制度。由專家建設(shè)首席負(fù)責(zé)人、課程教授負(fù)責(zé)教授,對(duì)各專業(yè)的課程體系、教學(xué)大綱、教學(xué)組織、教學(xué)考核、教學(xué)經(jīng)費(fèi)和條件進(jìn)行精細(xì)化評(píng)價(jià)與管理。二是改革教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。實(shí)施學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)等相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式,加大行業(yè)企業(yè)參與評(píng)價(jià)力度。三是改革成績(jī)?cè)u(píng)定方式。注重將科研訓(xùn)練、學(xué)科競(jìng)賽、科技文化活動(dòng)、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的成績(jī)和表現(xiàn)納入學(xué)生能力評(píng)價(jià)的范圍。

    三、構(gòu)建三個(gè)保障體系,培養(yǎng)應(yīng)用型人才

    1.建設(shè)“雙能力型”教師隊(duì)伍。應(yīng)用型人才培養(yǎng)關(guān)鍵在于師資,特別是既具有扎實(shí)的理論知識(shí)和較高的教學(xué)水平,又具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力的教師。湖北工程學(xué)院注重教師實(shí)踐能力的培養(yǎng),一是通過(guò)“走出去、引進(jìn)來(lái)”,建設(shè)專兼職結(jié)合的“雙能力型”教師隊(duì)伍。一方面,大力引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人員、管理人員擔(dān)任專兼職教師;另一方面,建立選送教師到政府和企業(yè)定崗掛職、訪問(wèn)學(xué)者、短期集體研修和實(shí)踐鍛煉的常規(guī)制度。通過(guò)上述措施,近年來(lái),湖北工程學(xué)院農(nóng)科類專業(yè)引進(jìn)“雙能力型”教師6名,35歲以下青年教師絕大部分都具有在企業(yè)、生產(chǎn)一線實(shí)踐的經(jīng)歷。二是以項(xiàng)目為抓手,促進(jìn)教師實(shí)踐能力提升。如堅(jiān)持開(kāi)展“百名教授博士科教服務(wù)孝感”活動(dòng),積極參與湖北省“高校青年教師深入企業(yè)行動(dòng)”計(jì)劃;設(shè)立專技人員“技術(shù)假”,鼓勵(lì)專技人員到企業(yè)、社會(huì)組織從事專職工作。三是改革教師聘任制度,根據(jù)教師工作的實(shí)際情況,分4大類晉升職稱,促進(jìn)教師多元發(fā)展。

    2.加強(qiáng)校企合作,建立聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制。根據(jù)利益相關(guān)者理論,政府、企業(yè)、校友等利益相關(guān)者應(yīng)該參與高校資源配置、財(cái)政預(yù)算、專業(yè)設(shè)置以及其他方面事務(wù)的決策及管理。為此,一是建立多方參與協(xié)同育人的新機(jī)制,如,在制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案、開(kāi)發(fā)課程、編寫(xiě)教材及共建實(shí)驗(yàn)室時(shí),廣泛征求本地區(qū)行業(yè)人士、企業(yè)界、畢業(yè)校友的意見(jiàn)和建議,充分了解社會(huì)需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀。如農(nóng)學(xué)專業(yè)根據(jù)服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、面向現(xiàn)代種業(yè)的特點(diǎn),緊緊圍繞湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)——生物育種的發(fā)展,加強(qiáng)與省內(nèi)生物育種行業(yè)相關(guān)企業(yè)——湖北省種子集團(tuán)有限公司,聯(lián)合開(kāi)展人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)工作,共同制訂人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃,共同開(kāi)發(fā)課程,共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地,建立了一套符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“2.5+0.5+1”人才培養(yǎng)方案。二是構(gòu)建完善校友聯(lián)絡(luò)長(zhǎng)效機(jī)制,搭建校友協(xié)同育人平臺(tái)和校友企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。如農(nóng)科類專業(yè)與校友企業(yè)——湖北春暉集團(tuán)合作,開(kāi)展孝感太子米、糯米質(zhì)量安全全程控制技術(shù)開(kāi)發(fā)、雙高大豆無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)、優(yōu)質(zhì)雙低油菜新品種示范、廣適辣椒新品種“楚椒808”中試與示范、無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)等一批國(guó)家和省部級(jí)農(nóng)技推廣項(xiàng)目研究,既提高了教師科研水平,又讓學(xué)生早進(jìn)課題、早進(jìn)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新思維。

    3.探索專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文、學(xué)生就業(yè)相結(jié)合的教學(xué)模式。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是實(shí)踐教學(xué)體系中最重要的一環(huán),是學(xué)生熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),把專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中并解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程。近年來(lái),湖北工程學(xué)院農(nóng)學(xué)院農(nóng)科類專業(yè)探索出生產(chǎn)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文、學(xué)生就業(yè)相結(jié)合的教學(xué)模式。在實(shí)施該模式過(guò)程中,一是注重加強(qiáng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)管理,選擇了專業(yè)水平高、生產(chǎn)示范能力強(qiáng),既能培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力又能接納畢業(yè)生就業(yè)的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研院所和大型涉農(nóng)企業(yè)集團(tuán)作為生產(chǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn),如中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、湖北省種子集團(tuán)公司等;二是讓學(xué)生參與實(shí)習(xí)單位的科研課題,協(xié)助導(dǎo)師開(kāi)展研究,進(jìn)行較系統(tǒng)的科研實(shí)踐訓(xùn)練,完成畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文;三是通過(guò)有目的地安排學(xué)生到可就業(yè)單位實(shí)習(xí),讓學(xué)生與就業(yè)單位充分接觸,促進(jìn)一部分學(xué)生留在實(shí)習(xí)單位就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),此類畢業(yè)生就業(yè)占比達(dá)到26%。2009年,教改項(xiàng)目“農(nóng)科類專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文、學(xué)生就業(yè)相結(jié)合模式的探討”,獲湖北省人民政府教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

    四、農(nóng)科類專業(yè)多樣化應(yīng)用型人才培養(yǎng)取得的成效

    1.提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心問(wèn)題,也是各項(xiàng)教育改革追求的目標(biāo)。質(zhì)量的高低最終體現(xiàn)在培養(yǎng)對(duì)象的身上,體現(xiàn)在各級(jí)各類學(xué)校是否實(shí)現(xiàn)自身的培養(yǎng)目標(biāo)定位上。近幾年來(lái),湖北工程學(xué)院農(nóng)科類專業(yè)呈現(xiàn)出就業(yè)率高、考研率高、獲獎(jiǎng)率高、科研立項(xiàng)和考研成果多的“三高一多”的良好局面。(見(jiàn)表1)

    2.提升了專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和學(xué)科建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)建設(shè),湖北工程學(xué)院農(nóng)科類專業(yè)建設(shè)水平不斷提升,成為同類院校中的佼佼者。如農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境是湖北省重點(diǎn)學(xué)科(2012);植物學(xué)科、作物學(xué)科、植物保護(hù)學(xué)科和農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)科是湖北省“楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科”。園藝專業(yè)是“卓越農(nóng)林人才實(shí)用技能型改革試點(diǎn)”專業(yè)(2014)、教育部特色專業(yè)(2010)、湖北省品牌專業(yè)(2006);農(nóng)學(xué)專業(yè)是“卓越農(nóng)林人才實(shí)用技能型改革試點(diǎn)”專業(yè)(2014)、“戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃”(2012)、“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”專業(yè)(2013)。課程建設(shè)也取得了一定成效,“植物學(xué)”等3門課程是省級(jí)精品課程。自2010年開(kāi)始,農(nóng)學(xué)院與湖北大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)農(nóng)業(yè)推廣碩士,目前已全程培養(yǎng)碩士研究生78名。

    3.產(chǎn)出了一批科研和教學(xué)研究成果。近5年,農(nóng)科類專業(yè)建立了省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè);獲得包括國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目等各類項(xiàng)目110項(xiàng);產(chǎn)出了一批教學(xué)研究成果,研究成果連續(xù)三屆分別獲得湖北省人民政府高校教學(xué)成果三等獎(jiǎng)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    地方高校應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),必須立足于自身服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村需求,加強(qiáng)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。湖北工程學(xué)院農(nóng)科專業(yè)在探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式方面取得了一定的成績(jī),也存在著不足。例如:人才培養(yǎng)方案針對(duì)性不強(qiáng)、“雙能力型”教師不夠、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位類型較單一等。隨著實(shí)踐和探索的深入,還會(huì)產(chǎn)生一些新問(wèn)題,我們將結(jié)合“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)項(xiàng)目,整合資源,促進(jìn)農(nóng)科教合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,不斷探索高校與科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)、用人單位等協(xié)同培養(yǎng)應(yīng)用型人才的新途徑。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡黃卿,陳菲莉.高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究[J].硅谷,2008,(11):62.

    [2]劉志民,高耀,張振華,等.中國(guó)高等農(nóng)科人才培養(yǎng)使用狀況調(diào)查研究報(bào)告——基于全國(guó)六大區(qū)2004-2008年度相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[G].2010年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集,2010,(12):10.

    [3]張帆.地方農(nóng)業(yè)院校農(nóng)學(xué)類本科專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究——以農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[D].南昌:江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2012:52.

    [4]張帆.地方農(nóng)業(yè)院校農(nóng)學(xué)類本科專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究——以農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[D].南昌:江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2012:57.

    [5]亞瑟·科恩.美國(guó)高等教育通史[M].北京大學(xué)出版社,2010.

    [6]陳友華,李渺.“課程建設(shè)教授負(fù)責(zé)制”中負(fù)責(zé)人的履職能力研究[J].湖北工程學(xué)院學(xué)報(bào),2015,(4):75.

    [7]王東.構(gòu)建我國(guó)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的基本模式[J].教育科學(xué),2005,(1):9.

    猜你喜歡
    農(nóng)科應(yīng)用型人才
    人才云
    農(nóng)科城如何為鄉(xiāng)村提供“振興樣板”
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    公費(fèi)農(nóng)科生培養(yǎng)試點(diǎn)工作實(shí)施
    農(nóng)科問(wèn)答
    農(nóng)科110專家,你們辛苦啦! 省總工會(huì)與省科協(xié)聯(lián)合舉辦農(nóng)科110專家送清涼慰問(wèn)活動(dòng)
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    国产欧美日韩一区二区三| 看片在线看免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 午夜激情福利司机影院| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产爱豆传媒在线观看 | 少妇粗大呻吟视频| 中文字幕久久专区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产看品久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 大型av网站在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 日韩免费av在线播放| 窝窝影院91人妻| xxxwww97欧美| 51午夜福利影视在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 成人av一区二区三区在线看| 丁香六月欧美| 在线看三级毛片| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产看品久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美午夜高清在线| 亚洲av片天天在线观看| 久久香蕉激情| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 男人舔女人的私密视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美三级三区| 男人舔女人的私密视频| 韩国av一区二区三区四区| 欧美中文日本在线观看视频| 变态另类丝袜制服| 18禁观看日本| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩欧美在线二视频| 后天国语完整版免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av成人av| 亚洲精品在线观看二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本熟妇午夜| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利在线在线| 亚洲全国av大片| 国产视频一区二区在线看| 国产99白浆流出| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜激情av网站| 国产视频一区二区在线看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品合色在线| 手机成人av网站| 激情在线观看视频在线高清| 一级毛片女人18水好多| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国内精品久久久久久久电影| 国产69精品久久久久777片 | 香蕉丝袜av| 丁香欧美五月| 一二三四在线观看免费中文在| 一级毛片女人18水好多| 特大巨黑吊av在线直播| 制服诱惑二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本黄大片高清| 久久精品国产综合久久久| 99热6这里只有精品| 欧美zozozo另类| videosex国产| 午夜a级毛片| 三级国产精品欧美在线观看 | av片东京热男人的天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 国产三级黄色录像| 亚洲激情在线av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品电影一区二区三区| 成人欧美大片| xxx96com| 久久人妻av系列| 亚洲av成人精品一区久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一本一本综合久久| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲成a人片在线一区二区| 黄片大片在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲美女视频黄频| 悠悠久久av| 欧美日韩黄片免| 窝窝影院91人妻| 中文字幕最新亚洲高清| 老司机福利观看| 国产v大片淫在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 女警被强在线播放| 在线观看午夜福利视频| 舔av片在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 大型av网站在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久精品热视频| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人av一区二区三区在线看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 悠悠久久av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人av一区二区三区在线看| 免费在线观看影片大全网站| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 草草在线视频免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜a级毛片| 亚洲自拍偷在线| av天堂在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费av毛片视频| 男女床上黄色一级片免费看| 在线永久观看黄色视频| 国产高清视频在线观看网站| 岛国视频午夜一区免费看| 久久精品国产清高在天天线| 五月伊人婷婷丁香| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲真实伦在线观看| ponron亚洲| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产乱人伦免费视频| 日本成人三级电影网站| 日韩国内少妇激情av| 91九色精品人成在线观看| 麻豆一二三区av精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 首页视频小说图片口味搜索| 成人国语在线视频| 国产97色在线日韩免费| e午夜精品久久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 麻豆国产av国片精品| 一本一本综合久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 深夜精品福利| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 久9热在线精品视频| 久久久国产欧美日韩av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 黄色 视频免费看| 欧美一区二区精品小视频在线| 我的老师免费观看完整版| 色哟哟哟哟哟哟| 我的老师免费观看完整版| 少妇粗大呻吟视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老司机靠b影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色哟哟哟哟哟哟| 身体一侧抽搐| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 曰老女人黄片| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黄色女人牲交| 美女午夜性视频免费| 美女大奶头视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜免费成人在线视频| www.自偷自拍.com| 曰老女人黄片| 一二三四在线观看免费中文在| netflix在线观看网站| 日本熟妇午夜| 黄色 视频免费看| 美女午夜性视频免费| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩大码丰满熟妇| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人系列免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 中国美女看黄片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 精品乱码久久久久久99久播| 人成视频在线观看免费观看| a在线观看视频网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆一二三区av精品| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品av视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 黄色片一级片一级黄色片| av片东京热男人的天堂| 日韩欧美在线二视频| 9191精品国产免费久久| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av美国av| www.www免费av| 桃色一区二区三区在线观看| 精品日产1卡2卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| ponron亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品 国内视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文资源天堂在线| 日韩精品中文字幕看吧| 韩国av一区二区三区四区| 全区人妻精品视频| 无遮挡黄片免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲午夜理论影院| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲成人久久性| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av美国av| 国产黄色小视频在线观看| 午夜精品在线福利| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 脱女人内裤的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲全国av大片| 亚洲激情在线av| 亚洲性夜色夜夜综合| 99riav亚洲国产免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 好男人电影高清在线观看| 久久精品人妻少妇| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品精品国产色婷婷| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成在线人永久免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内精品久久久久久久电影| www.精华液| 亚洲av成人一区二区三| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费看a级黄色片| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区三区视频了| 色在线成人网| 国产精品九九99| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美色视频一区免费| 伦理电影免费视频| 亚洲午夜理论影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久九九精品二区国产 | 精品久久久久久久末码| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| av免费在线观看网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 床上黄色一级片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人欧美在线观看| 天堂影院成人在线观看| www日本在线高清视频| 精品人妻1区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美午夜高清在线| 99国产综合亚洲精品| 毛片女人毛片| 99热这里只有精品一区 | 极品教师在线免费播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 色精品久久人妻99蜜桃| av片东京热男人的天堂| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫩草影视91久久| 十八禁网站免费在线| 大型av网站在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| √禁漫天堂资源中文www| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩黄片免| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费高清视频大片| 亚洲五月天丁香| 久久久国产成人精品二区| 国产精品电影一区二区三区| 久久香蕉精品热| avwww免费| 制服丝袜大香蕉在线| 99在线视频只有这里精品首页| 伦理电影免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 小说图片视频综合网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 无人区码免费观看不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品免费视频内射| 国产一区在线观看成人免费| 免费观看人在逋| 很黄的视频免费| 9191精品国产免费久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产91精品成人一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 深夜精品福利| 两性夫妻黄色片| 99热这里只有是精品50| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色综合亚洲欧美另类图片| a级毛片在线看网站| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产精品合色在线| 啦啦啦免费观看视频1| 男女之事视频高清在线观看| 国产69精品久久久久777片 | 国产视频内射| 99久久99久久久精品蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久国产a免费观看| 国产真实乱freesex| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 悠悠久久av| 亚洲国产欧美人成| 99精品久久久久人妻精品| 一区二区三区国产精品乱码| 久99久视频精品免费| 国产激情久久老熟女| 婷婷亚洲欧美| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝袜美腿诱惑在线| 91麻豆av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲片人在线观看| 在线观看午夜福利视频| 观看免费一级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品影院6| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人欧美大片| av天堂在线播放| 91av网站免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色成人免费大全| 天堂动漫精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费在线观看日本一区| 久久久久久九九精品二区国产 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费av毛片视频| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久久久中文| 日韩欧美国产在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品 国内视频| 免费观看精品视频网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 俄罗斯特黄特色一大片| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产欧美人成| 国产片内射在线| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人免费在线观看电影 | 久久久久九九精品影院| 国产99久久九九免费精品| 亚洲全国av大片| 51午夜福利影视在线观看| 高清在线国产一区| 午夜视频精品福利| av在线天堂中文字幕| 国产激情久久老熟女| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲中文av在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| av中文乱码字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利18| 十八禁人妻一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品影院久久| 男女视频在线观看网站免费 | 午夜免费成人在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 天堂影院成人在线观看| 999久久久国产精品视频| 午夜亚洲福利在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 美女午夜性视频免费| 午夜免费激情av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩欧美免费精品| 成人18禁在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 观看免费一级毛片| 97碰自拍视频| 精品久久久久久久末码| 日日爽夜夜爽网站| www日本黄色视频网| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲激情在线av| 两人在一起打扑克的视频| 成年版毛片免费区| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久国产成人精品二区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久香蕉国产精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年版毛片免费区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 不卡一级毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av天堂在线播放| 日本 欧美在线| 一级毛片高清免费大全| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人aa在线观看| 手机成人av网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 变态另类丝袜制服| 色av中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| a级毛片a级免费在线| 中文字幕最新亚洲高清| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成年人精品一区二区| 岛国在线免费视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲七黄色美女视频| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| or卡值多少钱| 人妻久久中文字幕网| 午夜两性在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| www日本黄色视频网| 制服人妻中文乱码| 国产精品精品国产色婷婷| 国产乱人伦免费视频| 一级作爱视频免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美zozozo另类| 在线观看66精品国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久性生活片| 亚洲激情在线av| 欧美高清成人免费视频www| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费在线观看黄色视频的| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 动漫黄色视频在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 免费看a级黄色片| 久久热在线av| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产高清在线一区二区三| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女黄网站色视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲五月婷婷丁香| 成人三级黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲人与动物交配视频| 免费av毛片视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 香蕉国产在线看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久精品吃奶| 成人国产一区最新在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久久久黄片| 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产高清激情床上av| 亚洲午夜理论影院| 黄片大片在线免费观看| 美女免费视频网站| 窝窝影院91人妻| 精品久久久久久久末码| 亚洲真实伦在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 成人午夜高清在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 性色av乱码一区二区三区2|