●李珊珊
產(chǎn)科新生兒常見護(hù)理安全隱患分析及對策研究
●李珊珊
目的:研究分析新生兒護(hù)理安全隱患相關(guān)問題,給臨床護(hù)理工作提供參考,給出預(yù)防措施。方法:選取我院2016年5月至2017年5月期間,在我院產(chǎn)科新生兒病房出生的200例新生兒作為研究對象,對這200例新生兒在護(hù)理過程中出現(xiàn)的不良事件進(jìn)行收集和整理,并加以分析其中存在的安全隱患,提出具有針對性的對策。結(jié)果:新生兒護(hù)理過程中出現(xiàn)的安全隱患的主要原因包括護(hù)理人員法律意識較低、醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境等,需要針對以上這些方面進(jìn)行改進(jìn)。結(jié)論:產(chǎn)科病房新生兒護(hù)理安全中存在較多隱患因素,需提高護(hù)理人員技能和安全意識,強(qiáng)化溝通,開展個體化健康教育,保證新生兒護(hù)理安全。
產(chǎn)科;新生兒;護(hù)理安全
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療水平的提升,人們對于相應(yīng)的醫(yī)院護(hù)理能力和護(hù)理水平提出了新的要求[1],醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)理人員同時承擔(dān)著護(hù)理產(chǎn)婦以及新生兒的重任,要求其有較高的護(hù)理水平,同時護(hù)理人員還承擔(dān)一定的護(hù)理風(fēng)險。論文從新生兒護(hù)理的臨床護(hù)理實(shí)踐入手,對新生兒的常見的護(hù)理隱患進(jìn)行分析,并給出了相應(yīng)的對策,現(xiàn)報告如下。
1.1 一般資料
選取我院2016年5月至2017年5月期間,在我院產(chǎn)科新生兒病房出生的200例新生兒作為研究對象,這些新生兒均在本院足月順利娩出,并且均無新生兒窒息現(xiàn)象、無肺功能以及肺部的異常。
1.2 方法
科室的護(hù)士長、護(hù)理組長等人共同建立起護(hù)理安全管理小組,逐級分層對風(fēng)險進(jìn)行管理,對工作職責(zé)進(jìn)行劃分,提升產(chǎn)科新生兒護(hù)理的安全意識,重視護(hù)理安全,對于潛在的風(fēng)險隱患進(jìn)行排查,在提升護(hù)理人員的專業(yè)技能基礎(chǔ)上建立起風(fēng)險的評估、處理系統(tǒng),認(rèn)真分析總結(jié)并妥善處理,對這200例新生兒在護(hù)理過程中出現(xiàn)的不良事件進(jìn)行收集和整理,并加以分析其中存在的護(hù)理安全方面的潛在因素,提出具有針對性的對策。
在對這200例新生兒護(hù)理過程中發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)了護(hù)理不良的事件25例,事件發(fā)生的幾率為12.5%。從分析來看,新生兒護(hù)理過程中出現(xiàn)的安全隱患的主要原因包括護(hù)理人員法律意識較低、醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境等,需要針對以上這些方面進(jìn)行改進(jìn)。
3.1 產(chǎn)科的新生兒護(hù)理過程中存在的安全隱患3.1.1護(hù)理人員法律意識較低,缺乏工作責(zé)任心
可以發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理中,部分護(hù)理人員的服務(wù)意識和責(zé)任意識較低[2]。產(chǎn)科的護(hù)理情況較為復(fù)雜,因此需要特殊護(hù)理,要求護(hù)理人員能在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)很多操作,陪護(hù)人員以及產(chǎn)婦容易產(chǎn)生焦躁、緊張心理,這是護(hù)理人員無法做到換位思考,所以態(tài)度較為生硬,直接引起新生兒在護(hù)理過程中的安全事故。
3.1.2 醫(yī)院環(huán)境方面
當(dāng)前,國內(nèi)的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)施設(shè)備發(fā)展較快,在廣大農(nóng)村地區(qū)的基層醫(yī)院也獲得快速發(fā)展,但是仍有一定局限。產(chǎn)婦在基層醫(yī)院中就醫(yī),院方的設(shè)備較為落后,環(huán)境不盡如人意,導(dǎo)致在護(hù)理新生兒方面無法滿足實(shí)際需求,存在工作上的漏洞,也會導(dǎo)致安全隱患。
另外,產(chǎn)科的新生兒自身抵抗力較低,在醫(yī)院內(nèi)容易染上疾病,對于那些體重較低或者早產(chǎn)兒來說,護(hù)理人員更要認(rèn)真負(fù)責(zé),高度重視[3]。在對新生兒施加侵入性的操作過程中,一旦不嚴(yán)格遵循無菌的原則,處理動作粗暴,則會引起新生兒的損傷以及感染,出現(xiàn)護(hù)理安全隱患。
3.1.3 護(hù)理人員方面
產(chǎn)科的護(hù)理人員工作內(nèi)容繁多,常常人員不足,出現(xiàn)一個護(hù)理人員要照顧多個新生兒、多個產(chǎn)婦的現(xiàn)象,這樣更加容易出現(xiàn)事故[4]。
3.2 產(chǎn)科新生兒的安全隱患應(yīng)對策略
(1)加強(qiáng)健康教育知識宣講。除了加強(qiáng)產(chǎn)婦及其家屬的健康基本知識的宣講之外,還要通過面對面的方式加強(qiáng)宣教和臨床指導(dǎo),如如何避免新生兒窒息、如何避免新生兒墜床、如何正確喂奶等。在進(jìn)行健康基礎(chǔ)知識的講解過程中,護(hù)理人員還要提供給產(chǎn)婦幫助,讓其能盡快承擔(dān)起母親的責(zé)任,做好歡迎新生命的準(zhǔn)備。與此同時,還要加強(qiáng)產(chǎn)婦的心理健康教育,在這一期間護(hù)理人員要堅持耐心自信的態(tài)度,加強(qiáng)個性化的護(hù)理,對不同類型的產(chǎn)婦及其家人要做到有針對性護(hù)理,確?;颊吣苷莆栈镜陌踩婪赌芰Α?/p>
(2)提升法律意識和安全意識,提升護(hù)理人員的護(hù)理水平。在產(chǎn)科新生兒護(hù)理中,嬰兒先喂奶馬上洗澡導(dǎo)致奶水反流咳嗆、新生兒燙傷、窒息等安全問題出現(xiàn)頻率較高,這些和護(hù)理人員專業(yè)技能不扎實(shí)、安全意識不高有關(guān)系[5]。在實(shí)際工作中,要加強(qiáng)護(hù)理人員的安全意識和法律意識,利用培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式向護(hù)理人員強(qiáng)調(diào)護(hù)理文書、護(hù)理記錄等具備的法律效力??剖抑杏械淖o(hù)理人員經(jīng)驗(yàn)不足,則需要進(jìn)行技能培訓(xùn),確保在工作中準(zhǔn)確、熟練完成護(hù)理工作。加強(qiáng)護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患、處理安全隱患的能力。
(3)加強(qiáng)護(hù)患之間的聯(lián)系和溝通.規(guī)避護(hù)理安全隱患,和諧的護(hù)患、醫(yī)患關(guān)系需要有溝通作為保證,護(hù)理人員和產(chǎn)婦及其家屬提前做好溝通,能有效避免新生兒嗆奶、墜床、窒息等安全問題的出現(xiàn)。在產(chǎn)婦入住醫(yī)院之后,護(hù)理人員及時向產(chǎn)婦及其家屬告知整個就醫(yī)流程,對可能存在的隱患作出說明,告知患者要與護(hù)理人員進(jìn)行配合來規(guī)避風(fēng)險。在溝通過程中,護(hù)理人員要根據(jù)產(chǎn)婦的實(shí)際家庭情況、年齡、文化層次等方面有針對性地調(diào)節(jié)溝通手段,對產(chǎn)婦給予安慰、鼓勵,要求其對新生兒的生命體征仔細(xì)觀察并與醫(yī)生共同完成就醫(yī)任務(wù)。
(4)重視陪護(hù)人員在護(hù)理過程中的作用。多數(shù)產(chǎn)科病房施行的是母嬰同室制度,這樣便于產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。在住院過程中產(chǎn)婦要承受心理和生理上的雙重負(fù)擔(dān),例如,產(chǎn)婦在疲憊情況下喂養(yǎng)母乳則易犯困瞌睡,產(chǎn)婦容易無意識壓迫孩子,本研究中的不良事件也包括產(chǎn)婦壓迫新生兒導(dǎo)致窒息的情況。在護(hù)理過程中,要提醒陪護(hù)人員重視新生兒的安全問題,加強(qiáng)責(zé)任心,利用正確的護(hù)理方法保證產(chǎn)婦和新生兒的安全。多數(shù)家屬或者其他陪同人員在護(hù)理中顯現(xiàn)出較高的積極性,這時可以交給陪護(hù)人員一些基本的護(hù)理技能,通過情景再現(xiàn)發(fā)給我指出安全隱患所在,對陪護(hù)人員錯誤行為加以糾正,從根本上將安全隱患排除。
(作者單位:無錫市錫山人民醫(yī)院)
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