李 穎
長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410000
高職女性教育課程設(shè)計(jì)探討
李 穎*
長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410000
在當(dāng)下的高等教學(xué)教育中,以質(zhì)量求生存是所有高校在教育中達(dá)成的共識(shí),因此,提高高校教學(xué)的質(zhì)量就是提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的根本,因此,課程設(shè)計(jì)及教學(xué)改革等就成為了學(xué)校工作的主題。在高職女性教育課程設(shè)計(jì)中,課程的設(shè)計(jì)不僅是辦學(xué)的集中概括,同時(shí)也是開(kāi)設(shè)這門(mén)課的重要手段,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才培養(yǎng)的重要方式。
高職教學(xué);女性教育;課程設(shè)計(jì)
高職女性教育課程設(shè)計(jì)中,學(xué)校需以學(xué)生成為重要目標(biāo),以學(xué)生的實(shí)際動(dòng)向?yàn)閷?dǎo)向,然后圍繞理論和實(shí)踐這兩條主線(xiàn)進(jìn)行理念的植入,以及意識(shí)的激發(fā)、行為的培養(yǎng)這三點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,馬克思主義婦女觀、社會(huì)性別意識(shí)、女大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃等等課程內(nèi)容,都要逐漸讓學(xué)生學(xué)習(xí)并理解。學(xué)校在對(duì)學(xué)生的教育中,還可以通過(guò)舉辦女性形象設(shè)計(jì)等等類(lèi)似的活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,培養(yǎng)高職女性的積極情感,同時(shí)也能吸引更多的女大學(xué)生加入到學(xué)校的教育學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中,從多方面滿(mǎn)足學(xué)生的成長(zhǎng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
在女子院校中,對(duì)于高職女性教育的課程是學(xué)校的必修課,但是在普通的院校中,這門(mén)課程更多的是變成了選修課,但不管是選修課還是必修課,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行高知女性教育課程的教學(xué)之前,院校都應(yīng)該設(shè)定好課程的教學(xué)目標(biāo)。目前,各高校都以培養(yǎng)社會(huì)所需的高素質(zhì)質(zhì)量型的人才為目標(biāo),同時(shí)還要擁有自身特色的培養(yǎng)人才目標(biāo),這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),自然就是在各種教學(xué)的課程中實(shí)現(xiàn)了。女性教育課程的主要任務(wù)是豐富女生的精神世界,并樹(shù)立出積極的價(jià)值觀,同時(shí)提升她們的職業(yè)及人文素養(yǎng),使得這些學(xué)生在離開(kāi)學(xué)校之后,能全方位的擔(dān)任社會(huì)中的各種角色。
目前,高職女生普遍的存在一些認(rèn)知迷?;蛘邇r(jià)值觀混亂的現(xiàn)在,因此,樹(shù)立正確理念,也是高校女性教育課程中應(yīng)注意的問(wèn)題。男女平等這種較為單一的理論是目前大部分高校女生的認(rèn)知,而從西方傳入的社會(huì)性別分析忽視了自然性,它只重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了性別,因此,在我國(guó)高校的女性教育課程中,應(yīng)結(jié)合傳統(tǒng)文化和現(xiàn)在教育理論,以及高校的教學(xué)要求,從個(gè)方面對(duì)女生展開(kāi)素質(zhì)和性別教育,讓學(xué)生能體會(huì)到生命的大境界,且深刻的理解自身,還有人與社會(huì)之間的關(guān)系等等,這就是高職女性教育課程應(yīng)遵循的理念[1]。
(一)高職女性教育課程內(nèi)容的選擇
高職女性教育課程的教育中,為了避免過(guò)度的專(zhuān)業(yè)化教學(xué),需從實(shí)際需求出發(fā),從而選擇相關(guān)的課程內(nèi)容。
1.性別的教育
性別的教育包含了對(duì)女生健康的教育和社會(huì)性別教育,還有性別的和諧教育這個(gè)方面。女性健康教育教授的是女生生理及保健相關(guān)的知識(shí),主要倡導(dǎo)的是綠色生活,讓學(xué)生養(yǎng)成良好健康的心態(tài),提倡女性自愛(ài)自律。社會(huì)性別的教育學(xué)生認(rèn)識(shí)文化及社會(huì)等對(duì)性別的影響,強(qiáng)調(diào)性別平等化,女性也能全方面的發(fā)展自己的才能。關(guān)于性別的和諧教育,是在自然社會(huì)和諧發(fā)展的大角度下,減弱對(duì)兩性之間的緊張關(guān)系,以及對(duì)抗局面,努力實(shí)現(xiàn)兩性和諧。
2.情感的教育
情感教育是針對(duì)女性的心理特征、思維方式及其情感表達(dá)方式,在教育的過(guò)程中,給予那些需要溝通、渴望得到心理幫助的學(xué)生一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。情感的教育首先要教給學(xué)生的是,讓學(xué)生能樹(shù)立起積極價(jià)值人生觀,深刻認(rèn)識(shí)并珍惜生命,養(yǎng)成健康且完善的人格,其次,還要為學(xué)生加強(qiáng)對(duì)生活的信心,提升社會(huì)責(zé)任感,最后,樹(shù)立起學(xué)生為他人服務(wù)的意識(shí),并實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。
3.素質(zhì)的教育
素質(zhì)教育包括職業(yè)素質(zhì)、智慧以及審美的教育,其目的就是要揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,從各方面發(fā)揮出女性的優(yōu)勢(shì),如思維、耐力、語(yǔ)言等方面,培養(yǎng)出良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作以及她們的職業(yè)態(tài)度。我國(guó)不少高職教育中都缺少了智慧教育,而智慧的人的適應(yīng)性會(huì)強(qiáng)于普通人,證明力更加持久,對(duì)生活也有很深刻的理解,高職女性教育課程中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的智慧教育,從而更加全方面的提升學(xué)生的能力,讓她們學(xué)會(huì)用智慧解決實(shí)際問(wèn)題。
(二)女性高職教育課程的實(shí)施
1.多樣性的教學(xué)內(nèi)容
在高校的教學(xué)中,教師在教學(xué)內(nèi)容的選擇上應(yīng)該體現(xiàn)得更加多樣性,要有豐富的知識(shí)內(nèi)容,各種兩性觀念以及相關(guān)的實(shí)例等等,通過(guò)多樣化內(nèi)容的學(xué)習(xí)與對(duì)比,幫助學(xué)生加強(qiáng)理解和辨析的能力,同時(shí),多元化的價(jià)值觀比較,研究其差異,讓學(xué)生能了解并選擇更有利于自身發(fā)展和社會(huì)的價(jià)值觀[2]。
2.在教學(xué)時(shí)多進(jìn)行溝通交流
高職女性教育課程簡(jiǎn)單來(lái)講,就是一門(mén)人文的教育課程,它關(guān)注的是每一名學(xué)生,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以人為本,而教師在講課時(shí),他并不能成為一個(gè)擁有唯一答案的人,實(shí)際上,在多元化的教學(xué)背景下,問(wèn)題往往是有多個(gè)答案的,老師只能稱(chēng)之為學(xué)生的引導(dǎo)者,同時(shí),教師自身的智慧以及經(jīng)驗(yàn),也會(huì)在一定程度上影響學(xué)生。因此,在女性教育的課堂上,教師應(yīng)過(guò)注重于學(xué)生的溝通交流,時(shí)常組織辯論賽,以?xún)尚缘脑?huà)題展開(kāi)討論,讓學(xué)生在交流中發(fā)散思維,而老師也能在這些交流中進(jìn)一步的了解學(xué)生的想法,并通過(guò)積極有效的引導(dǎo)讓學(xué)生獲得更多的啟發(fā)。
3.女性教育課程的考核與評(píng)價(jià)
評(píng)價(jià)與考試是每所高校都會(huì)進(jìn)行的,而在女性教育課程中,應(yīng)結(jié)合課程的特性和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核,這樣的方式更注重的學(xué)生實(shí)際的參與度,考核也應(yīng)采用過(guò)程性的考核,范圍則是整個(gè)學(xué)期中學(xué)生學(xué)習(xí)的情況。評(píng)價(jià)與考核時(shí),教師要能充分的尊重學(xué)生多元化的價(jià)值觀,在問(wèn)題的答案上不設(shè)為唯一的準(zhǔn)確答案,但同時(shí)也要注意并引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,要做到求知踐行且做到追求善美[3]。這樣才能讓學(xué)生通過(guò)高職女性教育課程的學(xué)習(xí),變成為社會(huì)所需求的高素質(zhì)、高質(zhì)量人才。
在高等院校的教學(xué)教育中,應(yīng)實(shí)行“因性施教”的原則,這是培養(yǎng)高素質(zhì)的女性人才的一個(gè)非常重要的課題。在當(dāng)今的高校中,女大生的比例已經(jīng)有45.7%了,因此,這就要求高校在辦過(guò)過(guò)程中應(yīng)該重視對(duì)女性教育課程的設(shè)計(jì),從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮,按照女性成長(zhǎng)的規(guī)律,培養(yǎng)出社會(huì)主義現(xiàn)代化所需要的高素質(zhì)和高質(zhì)量型的女性人才。
[1]黃三平.多元文化背景下的高職女性教育課程設(shè)計(jì)的探討[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2013(6):27-29.
[2]吳濤.高職院校女性教育現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)——高職院校女大學(xué)生教育狀況調(diào)查報(bào)告[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2007,6(6):112-114.
[3]李素珍,王靜.高職女性教育特色教學(xué)實(shí)踐反思——以河北省精品課程“女性成才”為例[J].石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,27(3):64-66,80.
李穎(1985-),女,漢族,貴州遵義人,旅游管理碩士,長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,主要從事高校女性教育,酒店管理、餐飲管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)等方面的研究。
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1006-0049-(2017)17-0199-01