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      煤礦企業(yè)構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局的思考

      2017-01-29 19:05:15
      山西青年 2017年11期
      關(guān)鍵詞:政工格局煤礦

      張 宏

      山西焦煤霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司團(tuán)柏煤礦保衛(wèi)科,山西 霍州 031400

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      煤礦企業(yè)構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局的思考

      張 宏

      山西焦煤霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司團(tuán)柏煤礦保衛(wèi)科,山西 霍州 031400

      要強(qiáng)化煤礦企業(yè)改革,構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局是重要的途徑之一。因此,必須把握好“大政工”在思想政治工作中的重要性,準(zhǔn)確定位,在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下建立“黨政工團(tuán)齊抓共管”的思想政治工作機(jī)制,并立足于企業(yè)工作實(shí)際拓寬思想政治工作“大政工”的渠道,創(chuàng)新思想政治工作載體,為煤礦企業(yè)思想政治工作營(yíng)造創(chuàng)新的環(huán)境。

      煤礦企業(yè);思想政治工作;“大政工”格局

      經(jīng)濟(jì)體制的改革為煤礦企業(yè)思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新帶來(lái)了機(jī)遇,對(duì)推進(jìn)煤礦企業(yè)改革和和諧發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。但是,它也反映出煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題。首先,煤礦企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位正在下降,使得企業(yè)把工作重點(diǎn)放在了生產(chǎn)效益方面,忽略了思想政治工作的意義與重要性,沒(méi)有從必要性和緊迫性出發(fā)深化思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作發(fā)揮作用不足。其次,思想政治工作內(nèi)容與煤礦企業(yè)發(fā)展的實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié),缺乏可操作性,內(nèi)容空洞、方法陳舊、形式單一、新意與吸引力不足大大弱化了思想政治工作的意義。最后,煤礦企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格實(shí)施和落實(shí)“一崗兩責(zé)制”,導(dǎo)致“一手硬、一手軟”,這也反映出煤礦企業(yè)思政工作機(jī)構(gòu)不健全的問(wèn)題,缺乏特色的思政工作體系,政工人員水平普遍不高。因此,本文將從以下幾方面研究煤礦企業(yè)思想政治工作“大政工”格局。

      一、準(zhǔn)確定位、提升思想政治工作“大政工”格局的意義認(rèn)識(shí)

      (一)樹(shù)立整體觀

      應(yīng)把握好煤礦企業(yè)改革發(fā)展的方向,增強(qiáng)思想政治工作的“大政工”意識(shí),與觀念,從整體出發(fā)構(gòu)建開(kāi)放性的思想政治工作“大政工”格局。要發(fā)揮“大政工”格局的作用,必須建立完善的整體觀與開(kāi)放觀,創(chuàng)新工作方法與其他業(yè)務(wù)工作積極融合形成教育合力,優(yōu)化思想政治工作機(jī)制,拓寬思想政治工作的政治、道德范疇,積極向煤礦企業(yè)供應(yīng)、銷售、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作領(lǐng)域擴(kuò)展,強(qiáng)化黨的建設(shè)對(duì)思想政治工作的指導(dǎo)作用,統(tǒng)籌規(guī)劃和部署煤礦企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、職工管理教育、利益分配機(jī)制等,集中職工群眾力量協(xié)作作戰(zhàn)。

      (二)科學(xué)定位

      應(yīng)科學(xué)把握思想政治工作“大政工”在煤礦企業(yè)中的定位,為構(gòu)建“大政工”格局奠定基礎(chǔ)。其一,正確認(rèn)識(shí)煤礦企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的地位,從社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)上去認(rèn)識(shí)、理解和把握思想政治工作“大政工”格局的重要性與意義,明晰煤礦企業(yè)在優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)中的挑戰(zhàn)與存在的意義,把握好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求,積極轉(zhuǎn)變陳腐觀念,引導(dǎo)煤礦企業(yè)從整體上樹(shù)立科學(xué)的“市場(chǎng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、效率意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”,增強(qiáng)煤礦企業(yè)廣大職工群眾工作的緊迫感、責(zé)任感與憂患感。其二,將思想政治工作“大政工”格局放在煤礦企業(yè)解放和發(fā)展生產(chǎn)力的首要位置,充分挖掘思想政治工作的生產(chǎn)力,調(diào)動(dòng)廣大職工群眾工作的積極性,在新的形勢(shì)下解放煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力、發(fā)展好生產(chǎn)力。其三,統(tǒng)一協(xié)調(diào)好煤礦企業(yè)思想政治工作“大政工”格局與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之間的關(guān)系,促使思想政治工作者做好煤礦企業(yè)挑戰(zhàn)的迎接,在“加強(qiáng)中改進(jìn),在改進(jìn)中加強(qiáng)”,不斷創(chuàng)新探索思想政治工作的新規(guī)律,以人為本確保煤礦企業(yè)“兩手抓、兩手硬”,構(gòu)建完善的、科學(xué)的思想政治工作“大政工”格局。

      二、黨政工團(tuán)齊抓共管、完善思想政治工作“大政工”工作機(jī)制

      (一)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

      要黨政共同負(fù)責(zé),為思想政治工作提供指導(dǎo)方向,挖掘和發(fā)揮專職政工人員的骨干作用,促使煤礦企業(yè)行政管理人員與思政工作人員配合形成合力,確保黨政工團(tuán)齊抓共管,創(chuàng)新思想政治“大政工”工作機(jī)制。要繼續(xù)深化堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、以身作則,動(dòng)員煤礦企業(yè)職工群眾主動(dòng)做,并發(fā)揮黨員干部的核心引導(dǎo)作用,形成完善的“雙向參與、共同負(fù)責(zé)”的機(jī)制。一方面,黨委要明確思想政治工作重點(diǎn),發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用,加強(qiáng)對(duì)政工干部的管理與教育,兩手抓,兩手都要硬,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)墒肿サ乃刭|(zhì),和思政工作人員共同研究和制定思想政治工作方針、目標(biāo)與任務(wù),并做好思政工作的典型,積極總結(jié)和推廣思政工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),鞏固成果和水平。另一方面,要完善煤礦企業(yè)思想政治工作例會(huì)制度、黨政聯(lián)席會(huì)制度等,以黨委為主導(dǎo)形成完善的工作報(bào)告體系,發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。

      (二)發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)的主體作用

      要做好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作,必須積極實(shí)施“以人為中心”的管理模式,將思想政治工作優(yōu)勢(shì)滲透到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面中,從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作強(qiáng)化思想政治工作。一方面,統(tǒng)一工作部署,將思想政治工作擺上煤礦企業(yè)發(fā)展的重要位置,同步推進(jìn)思想政治工作與煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等,在實(shí)施、檢查、考核與獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)統(tǒng)一好煤礦企業(yè)管人管事管思想。另一方面,要培養(yǎng)一批有思想、具備創(chuàng)新能力的專職政工隊(duì)伍,激發(fā)其骨干作用,穩(wěn)定思想政治工作隊(duì)伍、優(yōu)化其綜合知識(shí)結(jié)構(gòu),重點(diǎn)部署好思想政治工作重點(diǎn),定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核,通過(guò)培訓(xùn)、授課、參觀考察、進(jìn)修與崗位鍛煉等方法提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

      (三)動(dòng)員工、團(tuán)組織

      一方面,動(dòng)員和引導(dǎo)工、團(tuán)組織成為思想政治工作與煤礦企業(yè)的橋梁紐帶,動(dòng)員職工積極參與到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)中來(lái),培養(yǎng)和激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí),并建立公開(kāi)透明的信息機(jī)制,對(duì)于煤礦企業(yè)重大領(lǐng)域、重大事項(xiàng)要確保職工知道,對(duì)于涉及到廣大職工切身利益的事項(xiàng)要尊重和聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn),再由職代會(huì)討論通過(guò)。另一方面,動(dòng)員班組長(zhǎng)和黨組長(zhǎng)強(qiáng)化職工的思想政治教育,從基層工作出發(fā)狠抓煤礦企業(yè)各個(gè)“細(xì)胞”工程,并發(fā)揮好先進(jìn)典型、勞模等先進(jìn)分子的作用,實(shí)施“一幫一、一帶一”的方式在煤礦企業(yè)營(yíng)造互幫互促的工作環(huán)境。

      三、結(jié)束語(yǔ)

      綜上所述,準(zhǔn)確定位、提升思想政治工作“大政工”格局的意義認(rèn)識(shí),黨政工團(tuán)齊抓共管、完善思想政治工作“大政工”工作機(jī)制,強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作還不夠,還需要以“解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題”、“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”和“強(qiáng)化文化陣地宣傳”為載體,積極拓寬思想政治工作“大政工”的渠道,才能構(gòu)建煤礦企業(yè)思想政治工作“大政工”格局。

      [1]張鐵虎.煤礦企業(yè)構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局的思考[J].東方企業(yè)文化,2014(08).

      [2]郭彥松.構(gòu)建企事業(yè)思想政治工作“大政工”格局的思考[J].東方企業(yè)文化,2014(13).

      [3]曾可珂,邱柏生.和諧社會(huì)視野下國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展研究[D].復(fù)旦大學(xué),2014.

      [4]錢珺.大政工體系建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].湖州師范學(xué)院學(xué)報(bào),2014(S1).

      [5]李東陽(yáng),譚書敏.新形勢(shì)下國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作探析[D].成都理工大學(xué),2012.

      [6]張明.國(guó)有企業(yè)大政工格局的構(gòu)建探討[J].技術(shù)與市場(chǎng),2016(07).

      [7]丁建華.淺談如何打造大政工格局創(chuàng)新思想政治工作[C].“決策論壇——管理科學(xué)與經(jīng)營(yíng)決策學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(下),2016.

      D64;F

      A

      1006-0049-(2017)11-0132-02

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