醫(yī)療體制改革中思想政治工作的重要作用

高金鵬

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司云崗礦職工醫(yī)院，山西 大同 037017

醫(yī)療體制改革中思想政治工作的重要作用

高金鵬

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司云崗礦職工醫(yī)院，山西 大同 037017

隨信息化社會(huì)的不斷發(fā)展，中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，醫(yī)療體制也進(jìn)入了改革的熱潮，改革創(chuàng)新可以提高醫(yī)療體制的規(guī)范化，適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展需求。黨和人民的要求和政治制度要求是醫(yī)療體制改革的重點(diǎn)，因此醫(yī)療機(jī)構(gòu)的思想政治工作的開展成為一項(xiàng)重要任務(wù)。本文就醫(yī)療體制改革中思想政治工作的重要作用進(jìn)行淺要分析。

醫(yī)療體制改革；思想政治工作；重要作用

醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育和價(jià)值觀的建設(shè)是醫(yī)療行業(yè)在中國現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。在全國政協(xié)第十屆會(huì)議上，就已經(jīng)提出了社會(huì)主義榮辱觀的概念，習(xí)總書記將職業(yè)道德規(guī)范和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)觀念更是實(shí)踐到醫(yī)療體制改革當(dāng)中。因此在醫(yī)療體制改革中，深入實(shí)際狀況，綜合現(xiàn)有的醫(yī)療問題，制定合理的工作方式和醫(yī)療架構(gòu)，將理論實(shí)踐化。

一、醫(yī)療體制改革中思想政治工作開展的必要性

(一)提高醫(yī)療人員的責(zé)任意識(shí)，建立高尚醫(yī)德品質(zhì)

醫(yī)療人員在長期的工作中失去了開始的工作熱情，出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象，對(duì)患者的漠不關(guān)心和冷言冷語，甚至出現(xiàn)醫(yī)療暴力等嚴(yán)重問題，造成醫(yī)患關(guān)系的緊張化。這種普遍的醫(yī)療現(xiàn)象層出不窮，嚴(yán)重影響了我國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的口碑，因此需要加強(qiáng)醫(yī)療體制改革中的思想政治工作教育，培養(yǎng)醫(yī)療人員的工作責(zé)任意識(shí)和工作耐心程度，在與患者的交流、診斷、治療過程中展現(xiàn)高尚的醫(yī)德品質(zhì)。

(二)用思想武裝醫(yī)療，維護(hù)人民群眾的根本利益

技術(shù)是改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)，那么思想建設(shè)就是整個(gè)醫(yī)療體制改革中的核心影響部分，通過對(duì)思想和道德建設(shè)的提高，將醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)建立健全，將人民患者作為醫(yī)療的主體，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療體制改革的根本意義。在醫(yī)療體制改革中，維護(hù)人民群眾的根本利益，才是醫(yī)療產(chǎn)業(yè)建立的最初意義。

二、醫(yī)療體制改革中思想政治工作存在的問題

(一)職位差異增加了思想政治工作的難度

職位不同造成了思想政治工作開展出現(xiàn)一定難度，因?yàn)獒t(yī)療職位的差異性，思想政治建設(shè)需要分層次、針對(duì)性的開展進(jìn)行，醫(yī)生和護(hù)士的思想政治工作建設(shè)需要根據(jù)醫(yī)患關(guān)系方面進(jìn)行醫(yī)德教育和責(zé)任意識(shí)的觀念教育；而對(duì)于保潔和保安的教育則更多的是工作意識(shí)和工作責(zé)任義務(wù)方面進(jìn)行素質(zhì)教育，因此造成思想政治工作開展不便。

(二)文化素質(zhì)不同，思想政治工作很難同步進(jìn)行

文化素質(zhì)不同也造成思想政治工作很難同步進(jìn)行，對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言，有碩士、本科、?？苹驔]有文化知識(shí)等幾個(gè)文化層面的職工，文化素質(zhì)不同使得每個(gè)醫(yī)療人員的學(xué)習(xí)能力和接受能力大不相同，成為思想政治工作同步開展的阻礙，造成思想政治工作停滯或進(jìn)展緩慢的問題產(chǎn)生。

(三)勞動(dòng)關(guān)系矛盾斗爭激烈

隨著社會(huì)體制的不斷發(fā)展，對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改，縮減人員或提高人員整體素質(zhì)，會(huì)出現(xiàn)部分員工下崗分流現(xiàn)象，競(jìng)爭激烈的醫(yī)療行業(yè)面臨人才稀缺的問題，醫(yī)療人員之間因能力不同，薪資待遇不同也造成了勞動(dòng)關(guān)系矛盾日益加深，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作增加難度。

(四)醫(yī)療職工思想觀念不平衡

醫(yī)療職工的思想觀念不同，認(rèn)為待遇問題應(yīng)該都完全一樣才是公平，對(duì)上級(jí)部門提出意見，強(qiáng)制要求提升薪資和待遇，醫(yī)療職工思想不平衡，造成醫(yī)療工作的停滯，問題加深。再加上醫(yī)療工作人員還存在收禮、收紅包等現(xiàn)象，拜金現(xiàn)象嚴(yán)重，造成醫(yī)療環(huán)境惡化，損害了人民群眾的根本利益。

三、醫(yī)療體制改革中思想政治工作的解決對(duì)策

(一)以人為本，尊重職工的人格

以人為本是醫(yī)療工作的基本要求，將職工的根本利益作為醫(yī)療改革的出發(fā)點(diǎn)，尊重每位職工的人格，針對(duì)每個(gè)崗位設(shè)立對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，工作認(rèn)真且效果較好的提升薪資待遇，并作為工作模范提醒其他職工，提高良性的競(jìng)爭意識(shí)，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)效性。

(二)創(chuàng)新思想政治工作方式，提高參與度

創(chuàng)新思想政治工作的開展方式，摒棄傳統(tǒng)的口頭傳播教育的方式，通過新媒體的線上教學(xué)，讓每位員工在其崗位就能接受思想政治教育，提高工作的時(shí)效性。并且通過茶話會(huì)、集體旅行的方式放松職工的精神情緒，提高團(tuán)體凝聚力，使他們能夠更好的介紹思想政治教育。

(三)摸準(zhǔn)職工脈搏，關(guān)心職工生活

摸準(zhǔn)職工的脈搏，通過家庭上訪的方式了解每位職工的生活狀況，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的建設(shè)完善，關(guān)心每位職工的想法，通過一對(duì)一交談和幫助的方式，提高職工的歸屬感，讓每位員工都能合理便捷的表達(dá)自己的想法，提出合理要求，從而改善機(jī)構(gòu)和職工之間的關(guān)系。

(四)凝聚團(tuán)結(jié)力量，打造良好工作環(huán)境

凝聚團(tuán)結(jié)力量，建設(shè)一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境，使醫(yī)療行業(yè)步入新時(shí)代。良好的工作環(huán)境是每一位員工所向往的，不僅要將環(huán)境改善，還要嚴(yán)格治理工作中的惡劣情況，建設(shè)管理監(jiān)督部門，調(diào)查員工的不良現(xiàn)象，揪出違背黨和人民意志的不實(shí)言論源頭，打造健康持續(xù)的醫(yī)療行業(yè)，通過黨建工作的完善，提高對(duì)職工思想政治工作的建設(shè)，提高醫(yī)療行業(yè)在信息化時(shí)代發(fā)展下的實(shí)效性。

四、結(jié)語

信息化時(shí)代下，信息傳播速度快，給職工一個(gè)網(wǎng)絡(luò)交流的平臺(tái)，信息化工作方式提高了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作效率，也讓很多不實(shí)言論影響了我國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此加強(qiáng)醫(yī)療體制改革中思想政治工作的建設(shè)、創(chuàng)新、完善是現(xiàn)階段最為重要的任務(wù)之一。通過加強(qiáng)思想政治的工作創(chuàng)新，提高職工的參與度，關(guān)心職工的生活，了解職工的想法，通過潛移默化的教育方式，提高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和工作責(zé)任意識(shí)，從而提升醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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[3]王中華.淺談如何做好醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2016(08).

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