新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新及其發(fā)展探討

匡山紅 鎮(zhèn)江市路燈管理處

新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新及其發(fā)展探討

匡山紅 鎮(zhèn)江市路燈管理處

工會(huì)工作是事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中的重要組成部分，是促進(jìn)工會(huì)工作有效開(kāi)展的重要保證。在新時(shí)期影響下，事業(yè)單位既迎來(lái)發(fā)展發(fā)展機(jī)遇，也面臨著新一輪的挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步提升事業(yè)單位發(fā)展實(shí)力，拓寬事業(yè)單位發(fā)展渠道，提升事業(yè)單位員工工作思想，需從工會(huì)組織內(nèi)部開(kāi)始，解決工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，提升工會(huì)工作對(duì)單位發(fā)展的促進(jìn)作用，起到工會(huì)工作開(kāi)展的根本目的。本文主要針對(duì)有效開(kāi)展工會(huì)工作的重要性及如何有效開(kāi)展工會(huì)工作進(jìn)行闡述，以期為相關(guān)工作提供有價(jià)值的參考信息。

新時(shí)期 公會(huì)工作 創(chuàng)新研究

引言

工會(huì)工作在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要的領(lǐng)導(dǎo)地位，有意義的工會(huì)工作能夠起到正確引導(dǎo)員工的政治思想和工作態(tài)度的作用，促進(jìn)事業(yè)單位整體的凝聚力和感召力，起到凝聚員工工作積極性，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)一致發(fā)展的作用。在新時(shí)期，工會(huì)工作的開(kāi)展要緊緊抓住新時(shí)期的信息資源，促成工會(huì)內(nèi)容更加豐富，堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的工作思想，工作開(kāi)展要符合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的要求。要想起到積極的工作效果，工作開(kāi)展就要面向全體員工，針對(duì)不同群體有不同的工作開(kāi)展方式。例如，針對(duì)思想較為活躍、具有較強(qiáng)求知欲的年輕群體，開(kāi)展工作要做到以理服人，將思想教育工作與工會(huì)工作進(jìn)行有效結(jié)合，提升員工綜合工作素養(yǎng)。

一、有效開(kāi)展工會(huì)工作開(kāi)展的意義

（一）增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力

作為事業(yè)單位管理工作中的重要組成部分，工會(huì)工作能夠起到有效提升事業(yè)單位凝聚力的作用，能夠有效提升員工的向心力，提升單位對(duì)員工的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過(guò)工會(huì)工作能夠有效維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工的工作利益，提升員工的生活質(zhì)量，增加員工工作的幸福感，提升員工工作的積極性，產(chǎn)生更大的工作興趣，促進(jìn)員工更加關(guān)注單位發(fā)展，為促進(jìn)單位發(fā)展而努力。

（二）提供有效的服務(wù)功能

事業(yè)單位工會(huì)工作主要由黨組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)單位員工積極的促進(jìn)單位發(fā)展。工會(huì)工作的開(kāi)展要嚴(yán)格按照單位規(guī)定的章程進(jìn)行，促成員工對(duì)單位發(fā)展主人翁精神的認(rèn)識(shí)，積極做好本職工作，為促成單位的進(jìn)步和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展盡自身的貢獻(xiàn)。

（三）維護(hù)員工合法權(quán)益

工會(huì)工作開(kāi)展最主要的目的就是維護(hù)事業(yè)單位員工的合法權(quán)益，只有有效維護(hù)員工的合法權(quán)益，讓員工體會(huì)到單位發(fā)展與自身的利益息息相關(guān)，才能有效提升員工積極工作的思想意識(shí)，將單位的發(fā)展與自身的發(fā)展緊密的聯(lián)系起來(lái)。通過(guò)維護(hù)員工權(quán)益，可以讓工會(huì)組織取得企業(yè)員工的信任，增加工會(huì)組織對(duì)員工的號(hào)召力。為員工謀求生活、安全和工作中的各種福利，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)保障體系的完善。

（四）協(xié)調(diào)單位與職工之間的聯(lián)系

事業(yè)單位工會(huì)工作的開(kāi)展方式之一就是舉辦活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展可以提升員工參與活動(dòng)的積極性，讓員工通過(guò)參加活動(dòng)增加員工的合作精神及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，由此起到協(xié)調(diào)職工和單位之間聯(lián)系的作用。工會(huì)組織能夠起到溝通的作用，一方面將職工的訴求有效的傳達(dá)給單位，另一方面向職工積極傳達(dá)單位發(fā)展精神，促成職工正確政治思想的形成，有效協(xié)調(diào)職工和單位之間的關(guān)系。

二、有效開(kāi)展工會(huì)工作的措施

（一）切實(shí)落實(shí)維權(quán)工作

工會(huì)工作開(kāi)展的核心任務(wù)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的各方面效益。為迎合社會(huì)發(fā)展的需要，積極提升工會(huì)組織工作開(kāi)展的效果，改善傳統(tǒng)工作中的不足之處，工會(huì)工作要從基本職能做起，將廣大職工的合法權(quán)益放在工作開(kāi)展的核心位置上，在工會(huì)組織的工作中加強(qiáng)對(duì)維權(quán)職能的進(jìn)一步探討，將有益于維護(hù)職工合法權(quán)益的工作手法作為工作開(kāi)展工作的有效手段。

（二）加強(qiáng)活動(dòng)建設(shè)

通過(guò)開(kāi)展相應(yīng)的文娛活動(dòng)，促成員工之間的互助互幫精神，起到凝聚員工的作用。同時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容的開(kāi)展還可以與單位文化相結(jié)合，讓職工在參與活動(dòng)的過(guò)程中深刻的體會(huì)單位發(fā)展的精神，提升員工對(duì)單位發(fā)展的認(rèn)識(shí)。工會(huì)組織在組織活動(dòng)前，要做好調(diào)研工作，有效掌握職工的愛(ài)好、身體素質(zhì)及單位可利用條件等內(nèi)容，做好準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)員工的引導(dǎo)作用。通過(guò)活動(dòng)提升職工的積極性，拓寬職工參與單位發(fā)展的途徑，增強(qiáng)員工在團(tuán)隊(duì)中的溝通和協(xié)作能力，并以此提升為工作能力。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是決定工會(huì)工作效果如何的重要組成部分，對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)工作至關(guān)重要。首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍思想政治認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的開(kāi)展要圍繞共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次，領(lǐng)導(dǎo)層要以群眾建設(shè)為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力為工作開(kāi)展的目的，工作開(kāi)展要圍繞為群眾服務(wù)為基礎(chǔ)。最后，領(lǐng)導(dǎo)層要提升不斷迎合發(fā)展需要、更新工作方法的意識(shí)，不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新，提升工會(huì)工作開(kāi)展的效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，工會(huì)工作能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，工會(huì)工作主要維護(hù)職工合法權(quán)益為基礎(chǔ)。工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)層要增強(qiáng)工作責(zé)任心，積極參加單位內(nèi)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人思想認(rèn)識(shí)，拓寬工作開(kāi)展的途徑，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家政策的學(xué)習(xí)，不斷解放思想，更新工作觀念，將以人為本的工作思想貫徹落實(shí)到實(shí)處，做好單位與職工之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮工會(huì)職能，完善職工保障體系，切實(shí)為職工謀取福利，切實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位有效發(fā)展。