新形勢下煤炭企業(yè)政工工作的思路分析

馮雷振 霍州煤電集團運銷部

新形勢下煤炭企業(yè)政工工作的思路分析

馮雷振 霍州煤電集團運銷部

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展進步，很多大型企業(yè)逐漸嶄露頭角，在社會生產(chǎn)中占據(jù)重要的位置。由于能源產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)的調(diào)整，煤礦企業(yè)建設(shè)逐漸推進，在各項工作中占據(jù)重要的領(lǐng)導(dǎo)地位。但是就目前來講，煤礦企業(yè)的工作仍然存在很大的問題，在當(dāng)今時代的影響下煤礦工作發(fā)展不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致員工存在很大的心理壓力。結(jié)合當(dāng)前時代的發(fā)展情況，對煤炭企業(yè)的政工工作進行探究，找到合理的思想政治工作發(fā)展路徑，帶動企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。以下主要結(jié)合實際情況進行重點分析。

新形勢 企業(yè)政工工作 思路分析

引言

思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，能夠直接影響到經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。在目前的經(jīng)濟形勢下，必須充分結(jié)合煤炭企業(yè)的發(fā)展情況進行重點分析，深入貫徹落實有關(guān)的思想政治工作經(jīng)驗，構(gòu)建和諧的思想政治素質(zhì)工作。思想政治工作的主要內(nèi)容就是提高員工的整體素質(zhì)，促進團隊合作能力的提高，所以政工工作對于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著重要的幫助。為滿足當(dāng)前形勢的發(fā)展，帶動企業(yè)建設(shè)的快速穩(wěn)步提升，必須加強企業(yè)政工工作建設(shè)。但是處于不同階段的企業(yè)工作在思想政治工作中都有著一定的出入，高層管理者需要結(jié)合實際情況來進行思想政治工作。

一、新形勢下對煤炭企業(yè)政工工作的思考

對于目前的企業(yè)建設(shè)而言，無論是基層的工作人員還是企業(yè)的高層管理者，都一定要按照高層管理者的意圖來實現(xiàn)相應(yīng)的思想政治工作。這就必須對企業(yè)的政工工作進行詳細安排，來給企業(yè)內(nèi)部傳播先進的思想，只有幫助企業(yè)開展良好的政工工作，才能夠提高員工的整體素質(zhì)，促進企業(yè)內(nèi)部的團隊合作。就目前來講，企業(yè)政工建設(shè)工作中仍然存在如下問題，以下主要結(jié)合實際情況進行重點分析。

（一）企業(yè)對政工工作的重要性認識還不夠

就目前的企業(yè)政治工作建設(shè)來講，很多煤炭企業(yè)仍然沒有將政工工作落到實處，在實際的工作中仍然存在很大的問題。大部分企業(yè)仍然將思想政治建設(shè)工作依靠于獎懲制度的實現(xiàn)，依靠某些制度考核來促進員工思想政治素養(yǎng)的提高。并且對目前而言煤炭企業(yè)的政工工作人員大部分的專業(yè)素質(zhì)都不高沒有足夠的素質(zhì)來完成相應(yīng)的工作。他們對政工工作的認識也存在很大的不足，思想政治上還有著很大的缺陷，這對于目前的煤炭企業(yè)工作而言都是非常不利的。

企業(yè)的政工工作較為簡單，高層管理者完全將政工工作寄希望于基層工作人員的毅力，這顯然是非常不現(xiàn)實的。對于煤炭企業(yè)的基層工作人員而言，他們都從事強度極高的工作在工作中往往會積攢較多的壓力，這就會導(dǎo)致員工很難對政工工作上心，也沒有真正認識到政工工作的重要性，這對于企業(yè)政工工作的發(fā)展是非常不利的。所以企業(yè)必須加強在日常工作中的言傳身教，將政工工作的重要性不斷潛意識默化到基層員工的內(nèi)心，促進煤炭企業(yè)工作人員工作效率的提高。

（二）煤炭企業(yè)的政工工作方式存在問題

就目前而言，煤炭企業(yè)的政工工作雖然正在不斷推進，但是整體的工作方式較為單一，缺乏系統(tǒng)化的管理方案。思想政治工作僅僅依靠于員工的自覺性，工作人員主動閱讀某些先進性的報刊、文章，這樣的管理方式顯然是非常不利的。在煤炭企業(yè)中政工工作人員通常是利用較為落后的宣傳方案進行員工的鼓勵教學(xué)，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。如果僅僅是將思想政治教育工作流于表面，那么就很有可能會造成員工工作積極性的下降，政工工作人員一般采取很大的工作強度來完成相應(yīng)工作，但是卻不能取得相應(yīng)的效果。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，思想政治工作已經(jīng)不僅僅停留在以往的宣傳教育工作中，進行思想政治宣傳的方式有很多。但是企業(yè)卻沒有真正認識到政工工作宣傳的具體方案，只是簡單地將政工工作停留在表面，這對于目前工作的發(fā)展是非常不利的。并且煤炭企業(yè)工作人員的知識體系也過于單一，不能夠認識到科學(xué)技術(shù)的先進性，自身的思想道德素質(zhì)遠遠落后于時代的發(fā)展，不能夠緊跟時代的步伐。他們對黨政工作的了解往往較為落后，對黨的決策理解不夠深刻，不能夠按照黨的指示完成某些任務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)工作中的失誤。并且在企業(yè)工作中缺乏全面管理的素質(zhì)，造成政工工作僅僅停留在表面，缺乏實際的工作經(jīng)驗，不能夠起到應(yīng)有的效果。這就造成了企業(yè)內(nèi)部的員工對思想政治工作認識不足，影響整體效率的發(fā)揮。

二、新形勢下煤炭企業(yè)政工工作的思路分析

在當(dāng)前社會中，由于時代的快速發(fā)展進步，很多以往的黨政工作已經(jīng)不適合目前的工作，煤炭企業(yè)的政工工作也因此存在很大的不足。因此企業(yè)高層管理者應(yīng)該加強引導(dǎo)作用，促進政工工作與企業(yè)文化的相互融合，不斷宣傳政工工作的優(yōu)勢，幫助形成良好的思想道德體系框架。在進行黨的先進理念學(xué)習(xí)時能夠不落下風(fēng)。能夠勇敢的接受當(dāng)前時代的觀念，并形成相應(yīng)的思想政治工作體系，在當(dāng)今時代的發(fā)展下建立良好的思維觀念。煤炭企業(yè)之所以在工作中存在很多的問題，就是因為員工的學(xué)習(xí)不到位，為提高煤炭企業(yè)的政工工作效率，就必須從全方位的角度進行分析，以下主要結(jié)合實際情況對幾個重要方面進行簡單探究。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高煤炭企業(yè)政工人員的思想素質(zhì)

隨著時代的進步，目前煤炭企業(yè)的政工工作人員缺乏相應(yīng)的與時代相符的工作素質(zhì)，在進行思想政治工作時往往存在很大的不足，現(xiàn)有的知識不能夠適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢。因此煤炭企業(yè)的政工工作人員應(yīng)該在自身的思想道德素質(zhì)基礎(chǔ)上，認真關(guān)注和學(xué)習(xí)當(dāng)前時代的熱點所在，緊跟時代的步伐學(xué)習(xí)先進的思想道德觀點，并且對思想政治工作的學(xué)習(xí)認真對待，加強自身的知識體系框架，構(gòu)建合理的思想道德工作結(jié)構(gòu)。在這種基礎(chǔ)上進行思想政治工作的學(xué)習(xí)往往會事半功倍，進一步帶動工作效率的提高優(yōu)化工作體系結(jié)構(gòu)，促進煤炭企業(yè)政工工作的快速開展，提高工作效率。對于煤炭企業(yè)的相關(guān)工作，必須做到有效調(diào)整，促進基層政工工作人員素質(zhì)的提升，構(gòu)建合理的宣傳教育框架，幫助企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治的學(xué)習(xí)，并逐漸應(yīng)用到實際工作中去，努力發(fā)揮出更好的效果，促使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

（二）營造政工工作與企業(yè)文化融合的氛圍

對目前來講，相要在煤炭企業(yè)中構(gòu)建良好的思想政治氛圍，就必須通過構(gòu)建良好的政治工作方案來培養(yǎng)政工工作人員的責(zé)任感，使其能夠進一步適應(yīng)當(dāng)前時代的發(fā)展形勢，幫助企業(yè)黨政工作建設(shè)效率的提升。煤礦企業(yè)的政工工作必須具有鮮明的特色，其中大部分的工作人員工作量較為龐大，步驟較為繁瑣，基層工作人員的思想比較復(fù)雜。為帶動煤礦企業(yè)政工工作效率的提高，就必須立足于當(dāng)前形勢來幫助政工人員為員工今后的發(fā)展確立一個方向。緊密關(guān)注員工的思想道德素質(zhì)，堅持貫徹以人為本的工作理念，促進政工工作氛圍的優(yōu)化提升。將政工工作的實際工作內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合，形成良好的企業(yè)形象。增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。幫助形成良好的思想政治工作體系，促使企業(yè)員工能夠在長期的工作中受到思想政治工作的影響，帶動企業(yè)文化建設(shè)與政工工作效率的提高。構(gòu)建良好的企業(yè)文化體系，幫助企業(yè)在政工工作運轉(zhuǎn)中占據(jù)重要地位。

（三）加強制度的保障

企業(yè)的政工工作想要長期有效的推行下去，就一定要構(gòu)建良好的政工工作管控體系。所以完善相關(guān)的政工工作保護機制非常重要，能夠讓企業(yè)工作全方位的順利進行。按照國家規(guī)定的相關(guān)政策，對企業(yè)的政工工作進行明確指示，讓企業(yè)的政工工作能夠有法可依。建立良好的企業(yè)保障制度能讓企業(yè)的職工工作順利實施，并且有關(guān)單位要進行密切合作和相互監(jiān)督，提高高層管理者對企業(yè)政工工作重要性的認識，通過良好的保障制度從整體上提高工作人員的工作效率，進而帶動煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。煤礦企業(yè)整體素質(zhì)的提升不僅僅依靠于員工的日常工作，還有就是企業(yè)的政工工作，只有加強員工的思想素質(zhì)，促進團隊之間相互合作，才能夠促進企業(yè)建設(shè)步伐的加快。進行企業(yè)政工工作的制度保障，對于思想政治工作的推進是非常有利的，構(gòu)建良好的企業(yè)政工建設(shè)工作體系，促進煤炭企業(yè)工作的發(fā)展進步。

三、結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展進步，煤礦企業(yè)取得了突出的成就，但與此同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。只有加強企業(yè)職工的思想政治工作素養(yǎng)，才能夠促進企業(yè)工作效率的提高。員工之間的通力協(xié)作，必須依靠于思想政治工作的加強。所以明確企業(yè)當(dāng)前發(fā)展中存在的問題，并及時做出調(diào)整有利于當(dāng)前形勢的發(fā)展。帶動企業(yè)思想政治管理工作效率的提高，讓煤炭企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利位置，幫助企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

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