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    淺析電子信息工程技術的發(fā)展和應用

    2017-01-28 08:13:46羊秋蘋
    科學中國人 2017年14期
    關鍵詞:信息工程電子信息國家

    羊秋蘋

    四川九洲視訊科技有限責任公司

    淺析電子信息工程技術的發(fā)展和應用

    羊秋蘋

    四川九洲視訊科技有限責任公司

    隨著經濟的不斷發(fā)展,科學技術水平不斷提高,使我國電子信息技術得到創(chuàng)新,電子信息工程對我國通信至關重要,它關乎著國家安全、人們日常生活等不同方面,但是目前我國經濟水平同經濟大國相比仍有一定的差距,所以我國應加大電子信息工程技術的改革,對電子信息工程技術出現(xiàn)的問題,我們應合理的提出解決措施,從而使電子信息技術不斷發(fā)展,為推動我國發(fā)展做出巨大貢獻。

    電子信息;工程技術;發(fā)展;應用

    隨著國家的大力發(fā)展,電子信息工程技術得到了國家的重視,在當下,人們對生活已經離不開電子工程技術,它的應用改變了人們傳統(tǒng)的一成不變的生活,推動了國家的經濟發(fā)展,但是在發(fā)展創(chuàng)新過程中,電子信息工程技術遇到種種問題,同時,老舊的電子信息技術已經跟不上時代的變化,所以在這種環(huán)境下,電子工程企業(yè)面臨機遇和挑戰(zhàn),國家需要對電子信息工程技術不斷改革和創(chuàng)新,使電子信息工程技術能得到良好的發(fā)展。

    一、電子信息技術發(fā)展遇到的問題

    1.1 國家對電子信息技術不夠重視

    我國經濟飛速發(fā)展的同時,電子信息工程技術顯得越來越重要,它應用到人們生活的不同方面,是推動社會進步的主要動力,但是目前我國對于電子信息工程技術不夠重視,缺少專門的制度保障,我國建立的電子信息技術政策也不夠完善,不能對當下電子信息技術起到有效的作用,對電子信息工程技術創(chuàng)新和發(fā)展產生影響,再者,我國電子信息企業(yè)缺乏統(tǒng)一管理,在不同領域上信息流通不及時,導致電子技術發(fā)展緩慢,所以我國應該加大對電子信息技術的重視,加大對電子信息企業(yè)的管理,對電子信息工程技術建立統(tǒng)一目標,防止電子信息企業(yè)發(fā)展遇到問題。

    1.2 電子行業(yè)法律法規(guī)不夠規(guī)范

    電子信息工程技術方面的法律是我國一大弱項,我國這方面建立的法律不夠完善,電子信息工程人員大多受傳統(tǒng)思維的影響,對技術的保護沒有意識,缺少申請知識產權方面的知識,所以電子信息行業(yè)中出現(xiàn)很多侵權現(xiàn)象,而我國電子信息行業(yè)發(fā)展前途較大,很多電子領域方面缺少專業(yè)人員開發(fā),導致我國對未開發(fā)領域的法律法規(guī)建設不完善,不能夠為電子信息人員知識產權提供保障,使專業(yè)電子信息人員不能放心與他人交流知識,從而減緩了電子信息工程的發(fā)展。

    1.3 電子信息技術企業(yè)發(fā)展困難

    由于我國對電子信息知識產權不能做出保障,使很多專業(yè)電子信息人員加強對技術的保護,不能使獨到的見解在電子信息領域流通,導致各電子信息流動閉塞,造成電子信息行業(yè)無法快速發(fā)展的現(xiàn)象,而電子企業(yè)也缺乏對人才的重視程度,缺少專門的制度進行管理,不能使員工得到最新的知識培養(yǎng),傳統(tǒng)的電子工程技術已經不能滿足當代需要,而企業(yè)又缺乏知識技術培養(yǎng)的機構,導致員工不能及時更新技術,從而使電子信息企業(yè)發(fā)展困難。

    1.4 電子信息工程技術人才不受重視

    對于企業(yè)來說,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的因素就是人才,但是目前我國企業(yè)對人力資源管理不夠重視,導致人才不能得到企業(yè)的有效培養(yǎng),大多電子信息工程技術人員缺乏專業(yè)的知識,在企業(yè)中的作用微乎其微,企業(yè)缺乏專門培養(yǎng)電子信息員工的制度,另外,電子信息工程人員也缺乏相應的素質,不能受到企業(yè)管理人員的重視,從而得不到培養(yǎng),再者,電子信息工程技術人員缺少獨自解決問題的能力,不能自我提升,缺乏職業(yè)道德素質,對工作不夠積極和主動。所以要想電子信息工程技術的大力發(fā)展,需要源源不斷的人才進行改革和創(chuàng)新,從而使電子領域中新型的技術融入到我國電子信息技術,推動經濟再一次發(fā)展。

    二、電子信息工程技術出現(xiàn)問題的對策

    2.1 加大國家政策支持力度

    國家的制度保障對電子信息企業(yè)至關重要,所以需要加大國家政策支持力度,我國需要建立新型的激勵制度,對開辟電子信息新領域的人員進行獎勵,同時,國家還需鼓勵電子信息技術人員對電子行業(yè)的創(chuàng)新,對企業(yè)加大投資,使企業(yè)有足夠資金進行創(chuàng)新,企業(yè)的管理離不開統(tǒng)一的指導,國家應指出發(fā)展方向,使企業(yè)共同開辟同一電子領域,避免企業(yè)發(fā)展途中出現(xiàn)問題。

    2.2 完善電子信息法律法規(guī)

    國家的根本保障是法律法規(guī)的建立,沒有規(guī)矩,不成方圓。我國應完善電子信息行業(yè)的法律法規(guī),建設專門的制度來保障人才的知識產權,還需加強電子信息人員知識產權意識,建立激勵制度,對企業(yè)人才進行專門的培養(yǎng),充分發(fā)揮人才的作用,使電子新領域得到開發(fā),還需引進國外先進的制度和科技,建設知識交流平臺,使我國電子信息人員能與國外同行業(yè)人員進行交流,共同探討電子信息行業(yè)的問題。

    2.3 推動培育新的企業(yè)增長點

    電子信息產業(yè)是更新?lián)Q代尤為快速的一種產業(yè),不斷研發(fā)新的產業(yè)增長點是企業(yè)生存的必要措施。電子信息產業(yè)的相關企業(yè)應當建立完善的信息技術創(chuàng)新機制,擴大電子信息產品與服務的融匯力度,建立核心產業(yè)研發(fā)平臺,努力加大信息技術的核心研發(fā)力度等,在人員的研發(fā)過程中努力挖掘新的增長點。同時,加大電子信息產品與電子信息服務的融匯力度,在與服務的結合中發(fā)現(xiàn)新的產業(yè)需求。

    2.4 加大電子信息工程人才培養(yǎng)力度

    對于電子信息產業(yè)而言,需要高素質的專業(yè)人員來完成對電子信息技術的創(chuàng)新,充分發(fā)揮其人的主觀能動性,在此領域中不斷融入新的技術與項目。企業(yè)可以通過建立一系列的用人機制,來完善對人才的培養(yǎng)與管理。讓電子信息技術人才能夠在企業(yè)中得到足夠的重視,并創(chuàng)造外出留學的學習機會,這樣不僅僅拓寬了視野,還能對電子信息技術的掌握有所提升,將所學到的技術與企業(yè)實際發(fā)展相結合,從而為其創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

    三、結束語

    電子信息的飛速發(fā)展推動了國家經濟,改變了人們的生活,使社會不斷的進步。電子信息工程技術發(fā)展的主要因素就是創(chuàng)新,進而為電子信息工程技術的發(fā)展做好良好保障,但是由于創(chuàng)新過程中的種種問題,制約了電子信息工程技術的發(fā)展,再者,我國各項制度不夠完善,企業(yè)對電力技術人才不夠重視,所以需要國家來幫助電子信息工程技術的發(fā)展,使企業(yè)能培養(yǎng)出專業(yè)的電子信息技術人才,幫助電子領域的創(chuàng)新和發(fā)展,同時,國家還需完善對電子信息工程技術的政策,加大支持力度,鼓勵電子信息工程技術的發(fā)展,從而推動社會經濟的不斷發(fā)展。

    [1]孫鑫.淺談電子信息工程技術的應用與發(fā)展[J].讀天下,2017,(02)

    [2]胡春恒.淺析電子信息工程技術的發(fā)展和應用[J].電子制作,2016,(12)

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