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    分析合同法組織經(jīng)濟的功能

    2017-01-27 13:31:31
    法制博覽 2017年36期
    關鍵詞:商事合同法當事人

    戴 雷

    無錫高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院,江蘇 無錫 214000

    分析合同法組織經(jīng)濟的功能

    戴 雷

    無錫高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院,江蘇 無錫 214000

    合同法是市場經(jīng)濟中最為基本的法律,人們實踐中多重視對交易關系的調(diào)整,忽視著其組織經(jīng)濟,導致合同法無法真正發(fā)揮作用?;诖?,本文從合同法組織經(jīng)濟功能的特殊性出發(fā),探討合同法組織經(jīng)濟功能的體現(xiàn)及合同法的完善。

    合同法;經(jīng)濟功能;體現(xiàn);完善

    合同法作為一種交易法,不但在雙方交易中發(fā)揮著紐帶作用,還在關系性、合作性關系中占據(jù)重要地位。這種情況下,合同法、法人是一樣的,都具備相對復雜的經(jīng)濟功能。因此,需積極回應合同法變革,充分了解合同類型的特殊性,在合同的解釋、合同規(guī)劃的設計上,進行重新的安排,現(xiàn)從以下幾點探討。

    一、合同法組織經(jīng)濟功能的特殊性

    (一)合同法是自治法

    合同法通過強制性、任意性規(guī)范的結合,來組織經(jīng)濟活動,從某種程度上體現(xiàn)著政府、市場的干預結果:一方面,合同法應在任意性的規(guī)范下,發(fā)揮經(jīng)濟市場功能;另一方面,合同法能根據(jù)經(jīng)濟市場的失靈,強化政府干預。而合同法作為自治法,無論是合同內(nèi)容,還是合同的成立,都和自治密切相關[1]。現(xiàn)代社會中,自治本身就是治理社會的模式,因當事人最為了解自身的經(jīng)濟需求,也具有強烈動力實現(xiàn)經(jīng)濟目標,對于合理分配資源、提高經(jīng)濟效益意義重大。另外,合同法將任意性的規(guī)范作為基準,不僅能發(fā)揮市場在優(yōu)化資源配置中的作用,還能充分尊重當事人的自治。

    (二)合同法是交易法

    公司法更加重視規(guī)范組織活動,比如:公司的創(chuàng)立、運行等,而合同法則重視對交易活動的調(diào)整。合同法雖能從某種層面上調(diào)整經(jīng)濟活動主體,但交易活動是調(diào)整合同法的中心。從市場經(jīng)濟概念上看,本身描述的就不是經(jīng)濟活動主體,而是經(jīng)濟活動的具體行為。兩者相比,合同法在市場經(jīng)濟下的作用,明顯大于公司法。

    (三)合同法促進合作

    合同法能維護雙方的合作關系,促使當事人在約定下履行自身義務。通常情況下,合同法更為重視保證當事人關系,這也是體現(xiàn)合同法作用的關鍵。合同法是維護市場秩序的基本法,通過規(guī)范性的協(xié)議,構建市場體制。從公司法的模型上看,代理利益需通過各種成本的支出,保證效益的均衡性,預防道德風險[2];而合同法的網(wǎng)絡中,因不存在代理環(huán)節(jié)。所以,交易成本高,監(jiān)管成本低。

    (四)合同法調(diào)整范圍寬

    公司法最為主要的經(jīng)濟功能是約束公司成員、內(nèi)外部關系,適用范圍特定。而合同法則是對市場主體的調(diào)整,且范圍廣泛,在經(jīng)濟上的重要性也優(yōu)于公司法。經(jīng)濟活動由多個交易共同組成,這些交易連接著所有活動主體,涵蓋著所有的活動類型。從原則上看,這些交易是在合同作用下實現(xiàn)的。

    (五)合同法能合理分配交易風險

    合同法通過對交易風險承擔規(guī)則的設置,界定著當事人之間的關系,具有合理分配風險的優(yōu)勢?,F(xiàn)階段,簡單的物物交換交易是非常少見的,而遠期、大規(guī)模、異地的交易行為比較常見。這些交易存在不確定性,比如:環(huán)境變化、當事人行為等。合同法通過對示范的確立,幫助當事人規(guī)劃風險,引導當事人制定相對完善的合同,從根本上預防風險、糾紛的發(fā)生[3]。

    二、合同法組織經(jīng)濟功能的具體體現(xiàn)

    (一)從交換型到組織型合同

    市場經(jīng)濟背景下,所有的交易活動都是在合同的締結、履行上進行的,從而構成完整的市場。這種情況下,合同關系是市場經(jīng)濟中最為基礎的關系。根據(jù)合同功能進行分類,可將其分為組織型、交換型合同,其中,交換型合同能很好的調(diào)整交易關系,而組織型合同除調(diào)整單個交易關系外,還能用于復雜性的經(jīng)濟活動。該過程中,合同被當成管理、組織工具。

    (二)區(qū)分消費者、商事合同

    一般來講,民事合同、商事合同是相對立的,是具備商人身份群體所締結的合同。因消費者合同不存在商人身份,多被排除在商事合同外。商事合同除包含服務、商品的交換和供應外,還包含其他的經(jīng)濟交易,比如:轉讓協(xié)議、投資等。在某些國家,無論是制定法,還是學理,商事合同都具備相對明確的術語。比如,頒布《法國民法典》前,法國已通過對交易習慣的總結,制定相對獨立的商法典,便于區(qū)分合同??傊?,消費者、商事合同在過錯責任、合同效力的穩(wěn)定、賠償、調(diào)整違約金等方面存在差異[4]。

    (三)確立長期合同規(guī)則

    合同關系通常是臨時性的關系,但也存在部分長期性的合同,在調(diào)整交易關系的情況下,充分發(fā)揮經(jīng)濟功能。長期性的合同多具備這樣幾個特征:①履行期限長。長期合同最為主要的職責是調(diào)整當事人關系,多具備履行期限的長期性。該合同中,當事人必須通過反復、多次的履行,才能滿足合同需求。然優(yōu)于合同的履行期限比較長,制定合同時,極有可能無法周密的規(guī)劃經(jīng)濟活動,導致糾紛頻繁發(fā)生;②參與人數(shù)多。和其他合同相比,長期合同涉及的當事人比較多,即且各當事人之間又具備關聯(lián)性;③經(jīng)濟行為的協(xié)同性。對于相對傳統(tǒng)的合同關系,根據(jù)信用、城市的原則,雖當事人承擔著保護、協(xié)助的義務,但該義務多在這些原則下產(chǎn)生,只要滿足基本需求即可,即便違反義務,也不會影響著合同目標的實現(xiàn)。但是,對于長期合同來講,為實現(xiàn)合同目標,當事人行為必須協(xié)同,且協(xié)同度也不能超過保護、協(xié)助等義務[5]。

    三、我國合同法的完善

    (一)共同行為

    合同法重心是以交易為特征的合同,比如:租賃、買賣等,忽視著為實現(xiàn)經(jīng)濟目的對合同的調(diào)整,該安排不但使交易現(xiàn)實、特別法脫節(jié),也使法院在面對經(jīng)濟行為產(chǎn)生糾紛時間,缺乏針對性的裁判依據(jù)。實際上,合同法的制定,不只是為了滿足當事人需求。對合同法來講,合意產(chǎn)生的主要原因是利益的對立,不會改變本身屬性及對當事人的約束。

    (二)長期合同

    上述得知,從交換型合同,轉變?yōu)榻M織型合同,是當前合同法的新發(fā)展。我國的合同法,多將一次性合同作為形態(tài),其大量規(guī)則也是在這種合同下構建出的。但從實際看,除這種合同外,交易中還存在長期性的合同,具備一次合同所不具備的功能。為充分發(fā)揮合同法的經(jīng)濟功能,必須完善長期合同體系。同時,還要根據(jù)交易形式,設置專門的規(guī)則,在逐漸凸顯經(jīng)濟功能的基礎上,規(guī)范長期合同的交易行為。

    (三)繼續(xù)性合同

    合同法規(guī)則并未將繼續(xù)性合同特征考慮在內(nèi),只將一次性的合同作為樣本。比如:對于合同的解除來講,合同法曾明確規(guī)定著違約規(guī)則,但主要針對的是一次性合同。而繼續(xù)性合同中,若當事人出現(xiàn)一次未履行合同現(xiàn)象,是不會造成違約的。并且,雙方也不會根據(jù)此,將合同解除。即使解除合同,原則上也不具備以往的效力[6]。

    此外,合同法還規(guī)定著服務合同。但是,缺乏著對服務合同的明確規(guī)定。隨著近年服務業(yè)的增加,各種類型服務業(yè)的分工日益精細化,這就要專門調(diào)整服務合同規(guī)則,滿足服務業(yè)需求。

    四、小結

    綜上所述,合同法的存在對實現(xiàn)交易雙方共同利益,推動社會經(jīng)濟發(fā)展意義重大。因此,必須充分、全面的了解各種合同類型的特殊性和功能,在重新安排合同規(guī)則的基礎上,完善合同法,實現(xiàn)最終目標。

    [1]王利明.論合同法組織經(jīng)濟的功能[J].中外法學,2017,29(1):104-120.

    [2]朱富強.<勞動合同法>和集體談判權的理論基礎[J].中山大學學報(社會科學版),2014,54(3):198-208.

    [3]蔣大興.“合同法”的局限:資本認繳制下的責任約束——股東私人出資承諾之公開履行[J].現(xiàn)代法學,2015,37(5):33-48.

    [4]何翔,趙繞全.合同的內(nèi)涵及合同法的地位新探[J].華章,2013,16(2):35-36.

    [5]李井奎,朱林可.<勞動合同法>的經(jīng)濟后果[J].浙江學刊,2017,20(2):162-171.

    [6]劉伶俐.合同法中代位權制度的經(jīng)濟分析[J].赤子,2014,30(9):203-203.

    D923.6

    A

    2095-4379-(2017)36-0169-02

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