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      城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能的法律探討

      2017-01-27 08:19:32鄭必超
      職工法律天地 2017年6期
      關(guān)鍵詞:城管執(zhí)法人員職能

      鄭必超

      (210012 南京市雨花臺區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊 江蘇 南京)

      城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能的法律探討

      鄭必超

      (210012 南京市雨花臺區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊 江蘇 南京)

      隨著我國城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,環(huán)境和交通等城市管理問題也越來越突出,城市生態(tài)與人類活動之間的矛盾也更加的集中和尖銳。有效提高城市管理水平,依法行使城市管理權(quán)力,優(yōu)化城市執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能是解決當(dāng)前矛盾的主要方法和措施。城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)在城市管理中起著基礎(chǔ)性作用。提高城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)的執(zhí)法能力,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)法制化建設(shè),有利于我國城鎮(zhèn)化的可持續(xù)發(fā)展和社會主義法制建設(shè)。

      城管執(zhí)法;機(jī)構(gòu)職能;法制建設(shè)

      現(xiàn)代社會的文明程度有兩個方面決定,分別是社會工業(yè)化水平和城市化水平。隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化,我國工業(yè)化和城市化進(jìn)程的速度也隨之加快,城市人口和城市規(guī)模迅速增大。由此而出現(xiàn)的環(huán)境問題、交通問題以及教育和醫(yī)療等問題也越來越嚴(yán)重,并且逐漸成為制約我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的阻力。如何加強(qiáng)城市管理,加強(qiáng)城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)的法律建設(shè),成為目前急需考慮和解決的問題。

      1 城管執(zhí)法與執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能

      1.1 城管執(zhí)法的含義與范圍

      1.1.1 城管執(zhí)法含義

      城管執(zhí)法是指在城市管理范圍內(nèi)執(zhí)法機(jī)構(gòu)行使其對應(yīng)的行政處罰權(quán)的過程。我國城市管理執(zhí)法通常被人們簡稱為“城管”,它不同于單純的城市管理,它比較側(cè)重于行政執(zhí)法方面,處于城市管理中決策和執(zhí)行的末端環(huán)節(jié)。

      1.1.2 城管執(zhí)法范圍

      城管執(zhí)法行使的是綜合執(zhí)法權(quán)。所以,城管執(zhí)法包括的范圍十分廣泛,它包含了城市居民以及外來務(wù)工人員生活的方方面面。目前,我國并沒有對城管執(zhí)法范圍作統(tǒng)一的規(guī)范,只是要求各級地方政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況自己進(jìn)行規(guī)定。因此,不同的地方,所面對的城市環(huán)境與格局不同,其執(zhí)法范圍也會存在一定的差異性。

      1.2 城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能

      “職能”是職責(zé)和功能的簡稱。其中,職責(zé)和功能是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。我國城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能是我國行政職能的一種,它屬于我國行政職能總體系的一部分。它主要負(fù)責(zé)城市管理的執(zhí)法機(jī)構(gòu)在城市管理過程中行駛行政手段和權(quán)利。目前,由于我國行政組織法體系不夠健全,我國城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能在配置上存在職權(quán)范圍不清晰,執(zhí)法過程中缺乏執(zhí)法依據(jù)的問題。

      2 我國城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能規(guī)制現(xiàn)狀

      2.1 城管執(zhí)法體制不健全

      首先,缺乏統(tǒng)一的城管執(zhí)法組織機(jī)構(gòu)構(gòu)建模式。目前,每個城管執(zhí)法部門的組織構(gòu)建都是自行決定,有些是獨立的行政主體,而有些則是隸屬于別的行政單位,這樣給執(zhí)法隊伍的管理帶來很大的不便。其次,沒有統(tǒng)一的名稱,給管理上造成不便,并且也容易給人們造成不正規(guī)的印象。最后,執(zhí)法隊伍組成人員編制不夠規(guī)范,大多執(zhí)法部門采用的是聘用制,執(zhí)法隊伍缺乏必要的穩(wěn)定性。

      2.2 城管執(zhí)法使用法律法規(guī)的局限性

      我國至今還沒有一套完整關(guān)于城管執(zhí)法的法律法規(guī),以此為背景,我國城管執(zhí)法受到了一定限制。而且,如果有關(guān)人員在執(zhí)法時,遇到了抗法的行為,有些更嚴(yán)重的可能會出現(xiàn)暴力、辱罵等不良行為,因為沒有相關(guān)法律提供有效解決此類問題的依據(jù),使得城管人員無法繼續(xù)進(jìn)行工作。

      2.3 城管執(zhí)法部門法律地位不明確

      由于城管執(zhí)法部門在設(shè)立過程中沒有經(jīng)過合法的程序與授權(quán),導(dǎo)致執(zhí)法部門的法律地位不夠明確。這就使得執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中無法利用法律來約束自己,而且不能夠按照合法的程序進(jìn)行執(zhí)法。我國行政處罰法沒有給城管執(zhí)法的范圍做出明確的規(guī)定,執(zhí)法無法得到法律保障。

      3 規(guī)范我國城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能的法律思考

      3.1 健全城管執(zhí)法立法體系

      我國建立統(tǒng)一的城市管理執(zhí)法法規(guī),健全立法體系。首先,要明確城管執(zhí)法的主體、范圍以及權(quán)限。明確規(guī)范執(zhí)法人員職責(zé)范圍,規(guī)范執(zhí)法人員行為,要求執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法,使執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中能夠有法可依,有法必依。其次,要建立統(tǒng)一有序的執(zhí)法體制。對城管綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)做統(tǒng)一的系統(tǒng)規(guī)定,健全機(jī)構(gòu)編制,對各部門、各級執(zhí)法機(jī)構(gòu)的地位與職能做明確定義,規(guī)范工作性質(zhì)、工作任務(wù)以及執(zhí)法程序等。最后,完善程序法規(guī),制定相關(guān)的行政程序法,加強(qiáng)有關(guān)部門對城管執(zhí)法行為的監(jiān)督和管理。

      3.2 明確機(jī)構(gòu)法律地位

      首先,要制定明確的城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)的組建程序和法律依據(jù)。我國城管綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的設(shè)立是為了能夠加強(qiáng)城市管理,是城市管理更加的法制化和合理化。執(zhí)法機(jī)構(gòu)的設(shè)立和審批要嚴(yán)格按照相應(yīng)的法律程序進(jìn)行。其次,作為執(zhí)法機(jī)構(gòu),其本身就應(yīng)該具備足夠的合法性。完善城管相關(guān)立法,確立其明確的法律地位,使執(zhí)法機(jī)構(gòu)的設(shè)置規(guī)范化和合法化。最后,加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革。隨著時代的改變以及我國城市建設(shè)的加快,城市管理對于執(zhí)法機(jī)構(gòu)的功能與職責(zé)的需求也會隨著改變。應(yīng)該加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的改革,保障行政執(zhí)法的適用性和實時性。

      3.3 準(zhǔn)確定位機(jī)構(gòu)職能

      城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)職能應(yīng)該處于城市管理職能之上,但也應(yīng)該作相應(yīng)的限制。在職能的配置上,要以城市公共環(huán)境、城市建設(shè)秩序、城市交通網(wǎng)絡(luò)秩序以及城市居民生活等方面為主,要遵循有利于城市建設(shè)和發(fā)展的原則。同時,也要保證城管執(zhí)法的相對獨立,加強(qiáng)整體性管理,提高執(zhí)法效率。在規(guī)范城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)內(nèi)容的時候,應(yīng)該注意執(zhí)法內(nèi)容的內(nèi)部關(guān)聯(lián)性,要確保執(zhí)法內(nèi)容的性質(zhì)和方式上的緊密聯(lián)系。而且在執(zhí)法方式確立上要注重可行性,國家相關(guān)部門可以制定總體要求,地方執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以圍繞總則進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。而且要注重執(zhí)法的必要性。在執(zhí)法前要充分考慮其必要性,必須具有相應(yīng)的法律依據(jù),要做到先守法,后執(zhí)法。

      4 總結(jié)

      雖然隨著我國城管執(zhí)法體制改革的進(jìn)一步加深,執(zhí)法現(xiàn)象總體上有所改善,但依舊存在很多問題。例如,在城管執(zhí)法過程存在無法可依、職責(zé)交叉、職權(quán)范圍不明確等問題。建立健全的城管執(zhí)法法律體系,明確職責(zé)范圍,規(guī)范執(zhí)法行為,加強(qiáng)體制建設(shè)等,是促進(jìn)城市管理法制化,執(zhí)法機(jī)構(gòu)高效化的重要措施。執(zhí)法人員也要注重自身法律素養(yǎng)的提升,做到知法、守法。

      [1]李海峰.提升職能管理與城管執(zhí)法部門間協(xié)同效能進(jìn)一步深化行政執(zhí)法體制改革[J].探求,2014,(z1):54-56.

      [2]莫于川.從城市管理走向城市治理:完善城管綜合執(zhí)法體制的路徑選擇[J].哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,15(6):37-46.

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