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      關于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考

      2017-01-26 16:04:55黃增富
      職工法律天地 2017年12期
      關鍵詞:行政政治思想

      黃增富

      (546509 合山市柳花嶺林場 廣西 來賓)

      關于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考

      黃增富

      (546509 合山市柳花嶺林場 廣西 來賓)

      企業(yè)發(fā)展過程中,思想政治工作與行政管理都很重要,思想政治工作的先進性有利于保證企業(yè)發(fā)展方向的正確,而行政管理本身就是企業(yè)管理工作的關鍵。二者對企業(yè)的健康、長遠發(fā)展具有重要意義。因此,在企業(yè)發(fā)展中,要注重思想政治工作與行政管理的統(tǒng)一協(xié)調,使其共同發(fā)揮出實際作用,推動企業(yè)的進步。本文主要對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性進行思考與分析。

      企業(yè);思想政治工作;行政管理;統(tǒng)一性

      在社會主義市場經濟體制下,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開行政管理工作,通過行政管理,能夠制定合理的企業(yè)發(fā)展制度、規(guī)劃,促進企業(yè)的生產、經營。這也是企業(yè)管理工作的重點。為了提高企業(yè)的經營水平,提高企業(yè)的經濟效益,需要根據(jù)實際情況采取合理的行政管理策略。但是行政管理的作用畢竟是有限的,要向發(fā)揮其最大作用,必須結合企業(yè)的思想政治工作,通過加強企業(yè)思想政治建設,提高全體員工的思想政治素質,提高行政管理的效率和質量,同時能夠更好地激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情,積極主動地投入到企業(yè)工作中去,行政管理工作才能落到實處,突出其效果。因此,要把企業(yè)的思想政治工作與行政管理統(tǒng)一起來,共同促進企業(yè)的進步與發(fā)展。

      1 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的關系分析

      1.1 企業(yè)行政管理為思想政治工作提供有效載體

      企業(yè)的思想政治工作是黨的路線、方針、政策的具體反應。[1]也是企業(yè)實現(xiàn)黨的領導作用的重要表現(xiàn)。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要手段之一,有利于企業(yè)掌握正確的發(fā)展發(fā)展,準確預見市場發(fā)展的方向,但是企業(yè)的思想政治工作要想發(fā)揮出其實際作用,就要真正落實到行政管理中。行政管理是企業(yè)管理的重要部分,滲透思想政治工作,能夠促進其民主化發(fā)展。這也是社會發(fā)展對企業(yè)的具體要求。思想政治工作在行政管理中滲透,提高了管理人員的思想政治素質,能夠主動落實各項管理工作,提高管理人員的工作效率和工作熱情。真正發(fā)揮了思想政治工作的先進性。

      1.2 企業(yè)思想政治工作是行政管理的重要保證

      在企業(yè)經營發(fā)展過程中,離不開行政管理。行政管理能夠為企業(yè)發(fā)展制定科學的決策與規(guī)劃,同時對企業(yè)的生產、經營活動進行適當?shù)目刂坪驼{節(jié),但是為了提高行政管理效果,推動企業(yè)的健康發(fā)展,必須要提高管理人員的思想政治水平,需要思想政治工作為其提供必要的保證。通過滲透思想政治工作,有效地提高了相關管理人員的業(yè)務水平、技術水平,進而提高行政管理水平。因此,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理,雖然具有一定的區(qū)別和差異,但是二者又是相輔相成,互相統(tǒng)一的。只有把二者充分結合起來,形成一個統(tǒng)一的管理系統(tǒng),才能真正促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

      2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理發(fā)展的問題分析

      2.1 企業(yè)對二者的重視程度不同

      在企業(yè)發(fā)展中,往往更加注重企業(yè)的行政管理,而忽視了企業(yè)思想政治工作。這主要是因為行政管理與企業(yè)經營發(fā)展關系更直接,能夠很明顯的考慮到具體的改變和實際效益。[2]因此,企業(yè)管理者把更多的注意力投入到企業(yè)的行政管理中。但是思想政治工作的作用是要積累的,對企業(yè)思想政治工作長時間忽視,必然導致員工的思想政治素質不高,工作熱情不足,從而影響到企業(yè)各項管理工作,行政管理水平也會因此降低,進而影響到企業(yè)的發(fā)展。所以說思想政治工作不可忽視。企業(yè)管理者要對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理,要做到兩手抓,兩手都要硬。

      2.2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理統(tǒng)一仍然存在形式化問題

      在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一很難落實,主要是行政管理者在企業(yè)發(fā)展中的權力較大,影響較大,處于主導地位,而思想政治工作與之相比地位較為薄弱,雖然有一定的重視,但是在實際工作中,二者的融合基本是形式化,并未真正落到實處,而企業(yè)思想政治工作在企業(yè)行政管理中的作用也沒有真正凸顯出來。員工的思想政治素質也沒有得到明顯提高,甚至違背了思想政治工作的初衷,最終導致企業(yè)員工的思想政治覺悟不高,無法與企業(yè)行政管理融為一處。

      3 促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理統(tǒng)一的具體措施分析

      3.1 堅持以科學發(fā)展觀為指導

      科學發(fā)展觀要求堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展思想,這也是符合我國基本國情,總反應我國發(fā)展實踐,適應我國實際發(fā)展需要的重要戰(zhàn)略思想。[3]在社會主義市場經濟體制下,在黨的重要方針政策指導下,企業(yè)的發(fā)展要著實把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理統(tǒng)一起來。只有堅持科學發(fā)展觀,才能真正做到二者的統(tǒng)一于融合。首先,企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的經營管理,要緊緊圍繞科學發(fā)展觀展開,綜合分析企業(yè)發(fā)展的實際情況,把科學發(fā)展觀落到實際工作中去,注重建設企業(yè)文化,關注員工思想政治發(fā)展。其次,以科學發(fā)展觀為指導,創(chuàng)新企業(yè)行政管理理念,使之與思想政治工作保持一致,激發(fā)領導與員工的工作熱情,主動投入到企業(yè)各項工作中去,從而提高為企業(yè)的經營水平。最后,真正關心員工的生活、工作和思想,提高員工的思想政治水平,把自身的發(fā)展與企業(yè)的進步聯(lián)系起來,在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,為行政管理工作的落實奠定良好的基礎,保證行政管的順暢,這也是思想政治工作、行政管理、員工、企業(yè)共同發(fā)展的重要途徑,更是科學發(fā)展觀的內在要求。

      3.2 強化企業(yè)管理方法的科學性

      在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中,要想實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一,就要采用科學的管理方法,把企業(yè)的思想政治工作真正與現(xiàn)代企業(yè)管理相結合。[4]

      首先,在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中,管理手段比較落后,思想政治工作的力度也不足,致使企業(yè)發(fā)展相對落后。隨著現(xiàn)代化信息科技水平的不斷提高,在現(xiàn)代企業(yè)行政管理中,要不斷采用新的管理方法,與時俱進,應用新的管理技術,同時提高思想政治工作的先進性,與時代發(fā)展相一致,在保證思想政治科學先進的基礎上,創(chuàng)新企業(yè)行政管理方式,提高行政管理的質量與效率,促進各個管理部門的思想與管理的進步。使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理相互融合,相互進步,促進企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

      3.3 強化企業(yè)思想政治工作在企業(yè)行政管理中的作用

      首先,通過對企業(yè)思想政治工作的分析得知,雖然得到了一定的重視,思想政治工作較以往也有了一定的進步,但是總體上,力度還是不夠,因此,要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實情,不斷完善思想政治工作機制,不斷提高企業(yè)思想政治工作的地位,發(fā)揮其實際作用。其次,在企業(yè)行政管理的重大決策、人力資源等方面,要強化思想政治工作的作用。同時,要根據(jù)思想政治工作的具體要求,改進行政管理體制,為其提供一定的制度保障。[5]最后,明確企業(yè)黨組織職責,特別是企業(yè)的思想政治工作的相關領導,既要正確解決思想政治工作中的各種問題,又要做好行政管理工作,在履行在職責的過程中,把二者結合起來,既要提高思想政治工作的地位,又要真正促進企業(yè)經營的發(fā)展與進步。

      3.4 堅持高度的民主意識

      企業(yè)要想在社會主義市場經濟中,發(fā)揮其經營優(yōu)勢,就要真正做到公平、公正、公開,積極主動發(fā)揚民主意識。這也是促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理相統(tǒng)一的重要。企業(yè)的發(fā)展需要制定一系列的規(guī)章制度,而這些規(guī)章制度的制定依據(jù)就是國家的方針政策,這也是企業(yè)在管理與發(fā)展中需要遵循的具體準則與規(guī)范。在制定規(guī)章制度的過程中,發(fā)揚民主是具體要求。企業(yè)的行政管理要堅持民主,廣泛征求員工的意見和建議,綜合分析,才能制定科學合理的制度與決策。而這種民主意識的強化,正需要思想政治工作來完成,通過思想政治工作的加強,提高了員工的民主思想,提高了員工的思想政治覺悟,能夠主動掌握經濟發(fā)展方向,發(fā)揮自己的民主權利,為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策,提高自己身的企業(yè)主人翁意識。因此說民主意識的提高,是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理融合的關鍵。

      4 結論

      綜上所述,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理,是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,二者是相輔相成,不可忽視任何一方,在實際發(fā)展中,要充分了解二者的關系,全面認識二者的發(fā)展現(xiàn)狀,制定有效的措施。促進二者的融合統(tǒng)一,才能真正推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

      [1]王新民.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考[J].東方企業(yè)文化,2013,22:31-32.

      [2]孟益水.淺談企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機融合[J].企業(yè)改革與管理,2015,06:44.

      [3]江虹.論思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要性及其作用[J].經營管理者,2013,19:59.

      [4]慕利平.論思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要性及其作用[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014,07:26-27.

      [5]金會農.論思想政治工作與企業(yè)經營管理工作的統(tǒng)一性[J].學習月刊,2013,08:43-44.

      黃增富(1967~),男,廣西忻城人,大學???,助理政工師,主要從事黨政工領導管理崗位工作。

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