加強(qiáng)勞模選樹(shù)工作 助推“大國(guó)工匠”培育

□廖江

加強(qiáng)勞模選樹(shù)工作 助推“大國(guó)工匠”培育

□廖江

2016年全國(guó)“兩會(huì)”，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出要“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”這是工匠精神一詞首次寫(xiě)入政府工作報(bào)告，引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注，也讓工匠精神成為全年的熱詞之一。如何弘揚(yáng)工匠精神，培育更多中國(guó)工匠，成為社會(huì)廣泛熱議的話題。工會(huì)組織能否在傳統(tǒng)工作中找到“大國(guó)工匠”的培育通道，既是自身工作創(chuàng)新的需要，也是服從服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的需要。本人就如何通過(guò)加強(qiáng)勞模選樹(shù)工作促進(jìn)培育“大國(guó)工匠”，作淺顯分析。

一、勞動(dòng)模范是“大國(guó)工匠”隊(duì)伍中的突出代表

勞模是榜樣，是標(biāo)桿，是各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)骨干、工作標(biāo)兵，能工巧匠。愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神，是中國(guó)工人階級(jí)崇高品格的生動(dòng)體現(xiàn)，是我們時(shí)代的寶貴財(cái)富，是激勵(lì)全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。

2015年“五一”開(kāi)始，央視新聞推出八集系列節(jié)目——《大國(guó)工匠》，講述了8個(gè)工匠“8雙勞動(dòng)的手”所締造的神話。他們數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)制造”。在他們身上所體現(xiàn)的：愛(ài)崗敬業(yè)，專注執(zhí)著，超越自我，默默奉獻(xiàn)，以民族振興為重，不為金錢(qián)所動(dòng)，甘愿清貧，用畢生精力做好一件事情，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)信仰的職業(yè)精神，正是勞模精神的生動(dòng)展現(xiàn)。這種對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精、不竭余力的“工匠精神”就是新時(shí)代勞模精神的重要組成。

從勞模身上，我們看到了一種精神理念的繼承和弘揚(yáng)，他們工作生活在群眾之中，作為帶頭人，具有特殊的影響力凝聚力和示范效應(yīng)。其優(yōu)秀的品格和模范的言行對(duì)他人起著引領(lǐng)、導(dǎo)向作用，吸引他人去學(xué)習(xí)和仿效，從而產(chǎn)生潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化的效果。在新的歷史時(shí)期，科學(xué)地管理勞動(dòng)模范，充分發(fā)揮“勞模資源”優(yōu)勢(shì)，做到用典型人物“帶”，用典型事例“引”，用典型效應(yīng)“促”，把發(fā)揮勞模作用與培育“大國(guó)工匠”有效結(jié)合起來(lái)，使勞模效應(yīng)不斷輻射，讓更多的人走進(jìn)“大國(guó)工匠”的隊(duì)伍，成為勞動(dòng)模范。

二、弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造“大國(guó)工匠”培育的氛圍

“大國(guó)工匠”不是天上掉下來(lái)的，不僅是培育、養(yǎng)成，還需要土壤。

必須弘揚(yáng)勞動(dòng)唯美的精神。引導(dǎo)廣大人民群眾樹(shù)立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念。時(shí)代發(fā)展證明，廣大勞動(dòng)者是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐者和推動(dòng)者，他們所體現(xiàn)出來(lái)的傳統(tǒng)美德、優(yōu)良品質(zhì)是我們國(guó)家和民族寶貴的精神財(cái)富。不管社會(huì)如何發(fā)展、時(shí)代怎樣變遷，勞動(dòng)創(chuàng)造始終是人類發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)勁動(dòng)力。勞動(dòng)人民是歷史的創(chuàng)造者，勞動(dòng)是財(cái)富的源泉。

必須弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的精神。經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升品質(zhì)，推動(dòng)“中國(guó)制造”邁向“中國(guó)創(chuàng)造”，需要廣大的勞動(dòng)者不懈追求。大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的興起與熱潮，也需要廣大的職工能夠大膽創(chuàng)新、匠心獨(dú)具。以勞模精神為引領(lǐng)，讓勞動(dòng)者通過(guò)腳踏實(shí)地地努力工作，精益求精地鉆研來(lái)收獲成功、創(chuàng)造美好的生活，在平凡崗位上把工作做到極致的人，就能體現(xiàn)人生自我價(jià)值。

必須大力宣傳勞模和先進(jìn)工作者事跡。要通過(guò)各種各樣的形式和途徑，通過(guò)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”等主題系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)美、創(chuàng)造美、貢獻(xiàn)美，在全社會(huì)培育公民良好的道德素質(zhì)。通過(guò)贊頌勞動(dòng)模范，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，讓更多的榜樣樹(shù)立和模范感召，在單位組織中引領(lǐng)弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，凝聚人心鼓舞士氣，讓“勞模”這一稱謂在任何時(shí)候都令人尊敬與自豪。

三、科學(xué)選樹(shù)勞模，建立“大國(guó)工匠”培育的通道

樹(shù)立一個(gè)先進(jìn)典型，就是在群眾中豎起一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿，就是在職工中確立一種導(dǎo)向、一個(gè)楷模，以此形成干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚模范、見(jiàn)賢思齊、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的生動(dòng)局面。

選樹(shù)什么樣的勞模，代表著一種重要的價(jià)值導(dǎo)向和發(fā)展方向。因此，必須立足于建設(shè)一支高素質(zhì)的工人階級(jí)隊(duì)伍，著眼于發(fā)揮勞模先進(jìn)的帶頭、骨干、示范和橋梁作用，助力于培養(yǎng)培育眾多“大國(guó)工匠”而科學(xué)選樹(shù)勞動(dòng)模范。在重視培養(yǎng)、選樹(shù)、宣傳“專家型”“復(fù)合型”“管理型”“技術(shù)型”“德才兼?zhèn)湫汀钡葎谀５倪^(guò)程中，為“大國(guó)工匠”的培育打通通道。

——健全完善勞模評(píng)選管理機(jī)制

1.發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，要不斷完善勞模評(píng)選管理機(jī)制。通過(guò)制定相關(guān)管理辦法，明確勞模評(píng)選工作采用面向基層、自下而上、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)、職工公認(rèn)、組織把關(guān)及兼顧各方的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，透明民主程序和多層審批把關(guān)評(píng)比制度；遵照相關(guān)否決條件規(guī)定，行使“一票否決”權(quán)。勞模評(píng)選，應(yīng)征求基層群眾意見(jiàn)，杜絕勞模選樹(shù)的隨意性，增強(qiáng)勞模選樹(shù)的科學(xué)性。應(yīng)注重在創(chuàng)新實(shí)踐中選樹(shù)勞模；在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)隊(duì)員中，選樹(shù)典型。注重在提高工人階級(jí)隊(duì)伍素質(zhì)的過(guò)程中選樹(shù)勞模；在科技創(chuàng)新的實(shí)踐中選樹(shù)勞模。還要注重勞模選樹(shù)的多層次性，既有知識(shí)型員工，也有技能型人才，還有管理型干部，在各個(gè)不同層次發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2.建立健全勞模檔案和管理服務(wù)工作制度，使勞模工作從常規(guī)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，讓勞模管理不漏一人、政策落實(shí)不少一項(xiàng)、組織活動(dòng)不缺一個(gè)、困難幫扶不少一戶，努力實(shí)現(xiàn)勞模管理全覆蓋。

3.勞模管理要法制化、日常化，要克服重選樹(shù)輕管理的傾向，形成尊重、關(guān)愛(ài)、服務(wù)、支持、激勵(lì)勞模與工作、學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)、使用、培養(yǎng)勞模相統(tǒng)一的制度體系，保障勞模隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。

4.勞模監(jiān)督要常態(tài)化、多層化、長(zhǎng)期化，要充分發(fā)揮群眾、組織、社會(huì)輿論等各方面監(jiān)督主體的作用，確保勞模的先進(jìn)性不蛻化、不變質(zhì)。這樣，培樹(shù)出的先進(jìn)典型可親、可敬、可信、可學(xué)，也能真正發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。

——把握選樹(shù)勞模過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)：

1.要注意選樹(shù)長(zhǎng)期工作在一線、在平凡崗位上作出突出貢獻(xiàn)、體現(xiàn)新時(shí)期工人階級(jí)先進(jìn)性的普通勞動(dòng)者，注意選樹(shù)掌握現(xiàn)代科技知識(shí)、先進(jìn)技能、富于創(chuàng)造精神的先進(jìn)典型。勞模評(píng)選要走群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，擴(kuò)大代表性、提高典型性、強(qiáng)化規(guī)范性、保持公正性、注重導(dǎo)向性，精心選擇，確定培養(yǎng)對(duì)象。

2.選樹(shù)勞模先進(jìn)，要注意建立上下貫通的機(jī)制，一個(gè)先進(jìn)典型的樹(shù)立，要匯集多方面的力量，單靠一個(gè)單位或部門(mén)，是難以完成的。因此，各單位、各部門(mén)要在樹(shù)立先進(jìn)典型這個(gè)問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)?；鶎訂挝坏念I(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識(shí)本單位人才的狀況，對(duì)于工作中涌現(xiàn)出的典型事跡和典型人物，要積極向上級(jí)反映。做到對(duì)于先進(jìn)典型及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)反映，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)宣傳。

3.選樹(shù)先進(jìn)典型，要注意做好各環(huán)節(jié)銜接。先進(jìn)典型不是自動(dòng)反映出來(lái)，而是要靠先進(jìn)典型所處的單位和部門(mén)去發(fā)現(xiàn)和推介，這是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，其中包含了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、推介等多個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要有具體的人和具體的部門(mén)去操作，做到各部門(mén)和人員之間主動(dòng)對(duì)接，及時(shí)溝通，互相促進(jìn)，共同做好勞模的挖掘、選樹(shù)工作。

四、多元化慰籍勞模，形成“大國(guó)工匠”培育的長(zhǎng)效機(jī)制

從政治上尊重勞模、從工作上愛(ài)護(hù)勞模、從生活上關(guān)懷勞模，多元化慰籍先進(jìn)人物是增強(qiáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)越感、吸引廣大職工群眾關(guān)注先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的重要措施，是國(guó)家重視人才、尊重人才的具體體現(xiàn)，也是勞模管理工作能夠長(zhǎng)期、深入、規(guī)范開(kāi)展下去的主要?jiǎng)恿Α?/p>

第一突出先進(jìn)形象。采取有效措施加大對(duì)各類模范人物的學(xué)習(xí)宣傳力度，利用表彰大會(huì)、報(bào)刊、媒體網(wǎng)站等宣傳工具對(duì)勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，通過(guò)大力宣傳，要讓更多的人了解勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模，促進(jìn)勞模作用的充分發(fā)揮，努力使勞模亮起來(lái)，紅起來(lái)。

第二突出物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)每年評(píng)出的勞模個(gè)人發(fā)放較高數(shù)額的獎(jiǎng)金，激勵(lì)勞模評(píng)選更加規(guī)范化。通過(guò)重獎(jiǎng)，堅(jiān)持評(píng)選條件達(dá)標(biāo)過(guò)硬，改變“輪流坐莊”，選“老好人”等問(wèn)題，評(píng)選出響當(dāng)當(dāng)、硬棒棒的勞模，不但讓領(lǐng)導(dǎo)群眾都口服心服，更能起到先進(jìn)引領(lǐng)的作用。

第三突出親情關(guān)懷。在給予勞模物質(zhì)褒獎(jiǎng)、精神榮譽(yù)的同時(shí)，不忘關(guān)心勞模的生活和健康，經(jīng)常走訪談心，為他們辦實(shí)事、辦好事，解決生活中的后顧之憂。對(duì)家庭生活困難的勞模，“冬送溫暖”“夏送清涼”，給予物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；堅(jiān)持勞模療休養(yǎng)和考察制度，讓他們?cè)诰o張繁忙的工作中得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和休憩，既增強(qiáng)他們內(nèi)心的榮譽(yù)感，形成不斷向前的動(dòng)力，又對(duì)自身提出更高要求，挖掘自身的潛力，保持最佳狀態(tài)投身于工作之中。

第四突出政治待遇。給勞模搭建施展才藝的平臺(tái)是尊重他們、重用他們的重要之舉，把勞模提拔到中、高層領(lǐng)導(dǎo)崗位所產(chǎn)生的榜樣效果更是顯而易見(jiàn)的。當(dāng)職工隊(duì)伍能以勞模為榜樣，形成凝聚力和向心力，從而升華為戰(zhàn)斗力，一個(gè)有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍才能推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。所以，給勞模以豐厚的政治待遇是整合工人階級(jí)隊(duì)伍、加強(qiáng)組織管理的行之有效的工作措施。

第五突出技能提升。加強(qiáng)勞模的素質(zhì)建設(shè)，提高他們的崗位專業(yè)技能是細(xì)化勞模管理的有效途徑，優(yōu)先安排勞模的培訓(xùn)、進(jìn)修，輸送他們到專業(yè)培訓(xùn)基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，強(qiáng)化自身素質(zhì)，全方面培養(yǎng)勞模的管理能力和崗位專業(yè)技術(shù)，支持勞模干成事業(yè)，幫助勞模干好事業(yè)，使勞模們施展才華有舞臺(tái)、個(gè)人發(fā)展有空間，讓他們成為人們心中比、學(xué)、趕、超的目標(biāo)、一面沖鋒陷陣的光輝旗幟，真正發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。

勞模作為企業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)積極因素，在工人階級(jí)群體中和社會(huì)宣傳效用上有其特殊的地位和價(jià)值。勞模管理工作的目標(biāo)，不僅在于要持續(xù)發(fā)揮這一特殊群體的作用，不斷調(diào)動(dòng)廣大工人階級(jí)的勞動(dòng)熱情和生產(chǎn)積極性，形成“你追我趕爭(zhēng)上游，積極進(jìn)取創(chuàng)一流”的局面，還在于能夠?yàn)榕嘤按髧?guó)工匠”奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。

弘揚(yáng)勞模精神，用勞模的事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，在全社會(huì)進(jìn)一步形成崇尚勞模先進(jìn)、學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)勞模先進(jìn)、關(guān)愛(ài)勞模先進(jìn)的良好氛圍。讓勞模選樹(shù)的過(guò)程同時(shí)成為“大國(guó)工匠”培育的過(guò)程，從現(xiàn)在做起，從你我做起，從點(diǎn)滴做起，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的新時(shí)代，以勞模選樹(shù)為路徑，為打造“大國(guó)工匠”，努力打通從大國(guó)到強(qiáng)國(guó)的最后一公里，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。□

（作者單位：新疆維吾爾自治區(qū)工會(huì)干部學(xué)校）