樹立正確人才觀

□汪燕

樹立正確人才觀

□汪燕

最近，北京一位煎餅攤大媽一句“我月入3萬，還能少你一個雞蛋!”，火了整個網(wǎng)絡，輿論的焦點不是“少你一個雞蛋”，而是大媽“月入3萬”，一位毫不起眼的煎餅大媽的收入讓那些擁有高學歷、出入寫字樓的小白領(lǐng)汗顏。

無獨有偶，差不多同一時間，一則《6年花200萬留學，回國只拿2000元底薪》的新聞刷爆了媒體和朋友圈。文章講述杭州一普通家庭，花200萬送女兒去澳洲留學，但拿著碩士文憑回國找工作時，一度被開價2000元底薪。

兩則新聞的反差，一度讓讀書無用、文憑貶值等各種言論一時泛濫。然而，事實果真如此嗎？

如果僅從表面數(shù)據(jù)看，擺煎餅攤、投快遞、送外賣等等行業(yè)月收入過萬的的確不少，然而這些卻并不是令人生羨的營生，看似無需技術(shù)、上手即會，但是起早摸黑、風吹日曬、全年無休的高強度工作模式不是每個人都能承受的，即使掙得再多也是辛苦錢。何況，煎餅大媽就算手腳再快，月入3萬基本也是天花板了，那些表示要“轉(zhuǎn)行賣煎餅”的網(wǎng)友多半也是調(diào)侃而已，當不得真。

反觀一眾上班族，雖然起薪不高，但可以朝九晚五、吹著空調(diào)上著網(wǎng)，享受五險一金、周末雙休、年假產(chǎn)假等等福利。初入職場的新人或許只能拿到不多的起薪，但寒窗苦讀中獲取的各種學習能力、創(chuàng)新能力，是其個人未來成長的重要基石。有調(diào)查顯示，大學畢業(yè)生三年后其優(yōu)勢就逐步顯現(xiàn)，學成歸國的留學人員有80%左右在工作5年內(nèi)能獲得更多發(fā)展機會。也就是說，只要有真才實學又踏實肯干，過個三年五載，小白領(lǐng)們大約也無需羨慕大媽的月入3萬了。高等教育以及海外留學經(jīng)歷，獲得的不僅僅是一紙文憑，還有視野和胸懷，這種能力和信心將會成為他們一生的寶藏，這絕對不是一個什么水平的起薪可以衡量的。

當下，我國每年有700多萬的高校畢業(yè)生、40多萬留學回國人員涌向就業(yè)市場，由此帶來的畢業(yè)生就業(yè)難、起薪低的問題是客觀事實。如果僅憑此來算經(jīng)濟賬，那教育投資短期內(nèi)顯然不是劃算的買賣，或許短時間內(nèi)不如投資買房更增值。但是，如果由此得出文憑貶值、教育虧本的結(jié)論則是荒謬的。且不說還有那些畢業(yè)于名校并擁有較強實力的精英學霸，在就業(yè)市場炙手可熱（比如今年27歲博士一畢業(yè)就被浙大特聘為博導的楊樹），即使普通大學畢業(yè)生隨著工作經(jīng)驗的積累，其發(fā)展后勁也不是普通勞動力可比擬的。所以，起薪僅是就業(yè)增長曲線的起點，重要的是曲線攀升的速度，如果攀升的速度比別人快，那么勝出只是時間問題。教育投資要看長期回報，不必因為短期的利益而否定了教育對個人長遠發(fā)展的積極影響，要相信高素質(zhì)的教育會讓你在職業(yè)發(fā)展的道路上實現(xiàn)更快、更遠的跨越。

不僅是個人成才需要高素質(zhì)教育，國家的發(fā)展同樣離不開高素質(zhì)人才。改革開放前30年，我國依靠低廉的價格優(yōu)勢獲得了增長奇跡，而如今過多依賴低端產(chǎn)業(yè)、過多依賴低成本勞動力、過多依賴資源環(huán)境消耗的增長方式已經(jīng)無以為繼，要不斷推進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級，推動發(fā)展向中高端水平邁進，就必須有一支高素質(zhì)的人才隊伍。習近平總書記提出了人才是第一資源、第一資本、第一推動力的思想，還多次對人才強國作出重要論述，他說，“更好地實施人才強國戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支能夠站在世界科技前沿、勇于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)人才隊伍”。

當前，我國發(fā)展進入了加快從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的新階段，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，經(jīng)濟轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵靠人才支撐。

2016年中共中央印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》對新時期我國的人才發(fā)展戰(zhàn)略做出全面部署，提出“到2020年，在人才發(fā)展體制機制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進展，人才管理體制更加科學高效，人才評價、流動、激勵機制更加完善，全社會識才愛才敬才用才氛圍更加濃厚，形成與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、人人皆可成才、人人盡展其才的政策法律體系和社會環(huán)境”。

只要我們樹立正確的人才觀，擺脫功利性短視思維，假以時日，我國一定可以實現(xiàn)從勞動力大國向人才強國的轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)人才各盡其才，各展其能。

作者為浙江省經(jīng)濟信息中心副主任、《浙江經(jīng)濟》總編