探析政工工作在交通企業(yè)管理中的作用

喬晨翔

（710500 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司榆綏分公司 陜西 西安）

探析政工工作在交通企業(yè)管理中的作用

喬晨翔

（710500 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司榆綏分公司 陜西 西安）

在企業(yè)管理工作中，政治工作發(fā)揮著非常重要的作用，尤其是在當(dāng)前的交通企業(yè)管理中，加強(qiáng)思政工作可以確保企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。大量工作實(shí)踐證實(shí)，企業(yè)政工工作的順利展開，可以提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)各方面發(fā)展，但是當(dāng)前很多企業(yè)管理工作中，在政工工作上始終存在一些問題，必須通過相應(yīng)對(duì)策加強(qiáng)政工工作，有效運(yùn)用企業(yè)管理的各項(xiàng)手段。下面我們主要結(jié)合筆者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談一談交通企業(yè)管理中政工工作的重要作用。

政工工作；交通企業(yè)管理；作用

自從改革開放以后，我國(guó)各城市經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，各大企業(yè)都在經(jīng)歷著巨大的改變和發(fā)展，其中對(duì)于員工的思政工作也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，以此推動(dòng)企業(yè)整治工作及經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)度。政工人員是指企業(yè)中負(fù)責(zé)思政工作的人員，他們的工作有利于提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展起到了重要作用。然而當(dāng)前多數(shù)企業(yè)政工工作中都存在著一些問題，必須探索出有效的措施來加強(qiáng)政工工作對(duì)企業(yè)管理的作用?；诖?，下面筆者首先簡(jiǎn)要闡述當(dāng)前交通政工工作發(fā)展現(xiàn)狀，然后帶著對(duì)當(dāng)前政工工作發(fā)展現(xiàn)狀的理解，從多角度分析交通企業(yè)管理中政工工作的重要作用。

一、交通企業(yè)政工工作發(fā)展現(xiàn)狀

企業(yè)思政工作是一項(xiàng)主觀性比較強(qiáng)的工作，我國(guó)交通企業(yè)的管理工作中，這方面尚未形成完善的制度，同時(shí)也沒有針對(duì)企業(yè)政治工作考核提出具體的要求，平時(shí)的思想政治工作中主要采用突擊式的教育方式和手段。這種情況下職工普遍對(duì)思政工作的參與熱情不高，甚至對(duì)工作抱有一定懷疑態(tài)度，若這種情況長(zhǎng)期存在下去，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重阻礙思政工作的順利開展，不僅會(huì)降低職工的團(tuán)結(jié)力，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展造成嚴(yán)重影響。企業(yè)思政工作的開展，目的不僅在于提升職工對(duì)本單位政策的了解，同時(shí)也是職工對(duì)國(guó)家政策了解的一個(gè)過程。但是當(dāng)前很多管理者在政工工作中對(duì)這一點(diǎn)并未形成明確認(rèn)識(shí)，由于各企業(yè)特點(diǎn)大不相同，職工文化素養(yǎng)存在差異，很多政工人員對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)也不夠深入，甚至將思政工作當(dāng)成一種形式主義，這種思想的影響下他們必然不會(huì)用心去做工作，只是遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察做一些表面工作罷了。這種情況嚴(yán)重影響了交通企業(yè)政工工作的順利展開。

二、交通企業(yè)管理中政工工作的作用

在當(dāng)前的交通經(jīng)營(yíng)管理工作中，政工工作的高效開展是非常必要的，不僅對(duì)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展步伐有利，同時(shí)還能極大的提升企業(yè)職工工作效率。所以，為了給企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)有力保障，鞏固好中共領(lǐng)導(dǎo)的地位，各企業(yè)在管理工作中應(yīng)充分重視政工工作，同時(shí)探索出有效的措施，充分發(fā)揮出企業(yè)政工工作的重要作用。

1.有利于調(diào)動(dòng)員工工作的積極性

現(xiàn)階段各大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，核心競(jìng)爭(zhēng)力成為各企業(yè)管理者關(guān)注的重點(diǎn)，對(duì)于不同的企業(yè)來說，他們的核心力是不同的，一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得生存和發(fā)展，就必須不斷創(chuàng)新，最關(guān)鍵的手段就是充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工對(duì)于工作的熱情，而政工工作的順利開展，可以利用思政教育來引導(dǎo)員工正視自身在工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，在以后的工作中充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，政工工作的有效開展還能進(jìn)一步增進(jìn)員工之間的交流與溝通，這樣他們就可以真正做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，從最大程度上提高工作效率。

2.符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求

當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景之下，這無(wú)疑為各企業(yè)發(fā)展提供了無(wú)限的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，加上各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，這種經(jīng)濟(jì)格局之下，企業(yè)要想得到生存與發(fā)展，就必須充分重視管理工作的有效展開，同時(shí)充分借助于政工工作，以順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理質(zhì)量的提高，不斷完善企業(yè)管理體系。從上述分析中可以看出，充分重視和利用企業(yè)政工工作，是符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展格局的一種做法，可以不斷推進(jìn)企業(yè)各方面的發(fā)展和進(jìn)步。

3.有利于構(gòu)建完善的企業(yè)管理制度

一般來說，交通企業(yè)管理都需要依靠行政紀(jì)律來達(dá)到加強(qiáng)管理的目的，有效規(guī)范職工的行為舉止，將思政工作深入融入到交通管理各環(huán)節(jié)之中，從而實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)的作用。從一方面來說，在制定各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，交通企業(yè)應(yīng)遵循思政領(lǐng)先的原則，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工將自己的個(gè)人意見發(fā)表出來，從另外一個(gè)方面來說，在深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)該全面分析職工對(duì)思政工作的積極性，從而引導(dǎo)職工在企業(yè)中樹立起主人翁的意識(shí)。這樣通過企業(yè)管理工作與思政工作的有效結(jié)合，可以為各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行提供一個(gè)有力的保障，不僅能可以實(shí)現(xiàn)高效管理，同時(shí)也能有效規(guī)范和約束職工的行為，最終不斷推動(dòng)交通企業(yè)的健康發(fā)展。

4.有利于提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平

交通企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，最重要的就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的發(fā)展與突破，高效的生產(chǎn)力往往可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，同時(shí)不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的整體水平。職工是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主體，管理水平是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的載體，所以必須加大對(duì)職工的管理力度，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力增長(zhǎng)的目標(biāo)，這充分體現(xiàn)了政工工作在企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要性，深入落實(shí)交通企業(yè)的政工工作，對(duì)于提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平是非常重要的。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，交通企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的工作，不僅需要在職工中有序展開，同時(shí)還要以生產(chǎn)環(huán)節(jié)為核心高效的展開。企業(yè)要想在當(dāng)前如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須將政工工作做好，當(dāng)前我國(guó)交通企業(yè)的管理工作中，普遍不重視政工工作，多數(shù)企業(yè)政工工作都是在走形式主義，所以我們必須充分認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，然后從多方面加強(qiáng)政工工作，這樣才能充分調(diào)動(dòng)起職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的提高。

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