◎武旭波
正確處理“三對(duì)關(guān)系”,打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鐵軍
◎武旭波
省委十三屆十次全會(huì)提出,要打造一支在新的歷史方位上勇立潮頭的浙江鐵軍,鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的戰(zhàn)斗堡壘,打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鐵軍是省委要求,更是高水平全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)工程、必然選擇。
注重責(zé)與權(quán)的對(duì)等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)政府體系中最基層的單元,要高度注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)與權(quán)的對(duì)等,既要充分放權(quán),也要充分督責(zé),讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)有權(quán)干事,也要盡責(zé)履職。既要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間充分比起來(lái),也要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間充分賽起來(lái)。去年以來(lái),龍山街道對(duì)干部全員定崗定責(zé),深入開(kāi)展互看互學(xué)互比工作競(jìng)賽,有效激發(fā)隊(duì)伍活力。
注重上與下的暢通。要切實(shí)注重把優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位尤其是“一把手”崗位上來(lái),選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。要切實(shí)暢通干部能上能下渠道,讓能者上、平者讓、庸者下。近年來(lái),龍山街道大力推行干部末尾淘汰制,每年按照后5%倒排落后,實(shí)行導(dǎo)師幫帶,對(duì)連續(xù)2年排名后5%的下派社區(qū)掛職,連續(xù)3年的直接解聘。
注重留與轉(zhuǎn)的平衡。要切實(shí)強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)動(dòng)和借用的要求和程序,防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流失。要暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在不同崗位上的交流渠道,拓寬視野,提升能力。近年來(lái),按照縣委部署,龍山街道每?jī)赡觊_(kāi)展一次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部跨崗交流,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍配備結(jié)構(gòu)。
(作者系長(zhǎng)興縣龍山街道黨委書(shū)記)