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    從人才模式談職教語文觀念的更新

    2017-01-24 18:56:24萬一
    職業(yè) 2017年1期
    關鍵詞:語言文字表達能力心態(tài)

    萬一

    在職業(yè)教學中的語文教學,要如何擺脫舊的傳統(tǒng)模式建立行之有效的語文訓練體系呢?只有更新語文的教學觀念,才能適應社會的發(fā)展,才能在語文教學中形成特色。

    一、明確職業(yè)院校的培養(yǎng)目標

    教師要明確職業(yè)院校的培養(yǎng)目標,目標明確了,才能有的放矢,才能因材施教。那么,針對當今的時代特點,職業(yè)教育學校應該培養(yǎng)出什么樣的人才,什么樣的人才模式才最能體現(xiàn)職教特點呢?有三種模式可借鑒。

    1.三角形人才模式

    這種模式的特點是有穩(wěn)定的三角形態(tài),以牢固寬大的底部為基礎。此基礎是由各種經(jīng)驗、能力及人際關系組成。這種模式有高度,這個高度是由在前列的專業(yè)知識組成,頂部呈尖形,能攻堅。此種人才模式稱為管理型人才,如圖1所示。

    2.菱形人才模式

    這種模式的特點就是缺少固定的底部為基礎,但專業(yè)有高度,有尖部,善攻堅,在專業(yè)領域有獨特的眼光,但底部狹窄,離開專業(yè)就難有作為。此種人才模式,筆者稱之為單一型人才,如圖2所示。

    3.長方形人才模式

    這種模式的特點是有穩(wěn)定的寬廣的底部。這個底部是由廣泛的知識、能力及人際關系和專業(yè)技能組成,但專業(yè)缺少高度屬于適應性強,興趣廣泛的多面手。也稱之為綜合型人才,如圖3所示。

    以上三種模式,哪一種是職業(yè)院校培養(yǎng)目標的最佳選擇呢?當然是第三種。第一、二兩種,實事求是地說,是職業(yè)院校近期難以實現(xiàn)的,也是與職業(yè)院校培養(yǎng)基礎的技術工人的目標不匹配。唯有第三種,才是職業(yè)院?,F(xiàn)階段培養(yǎng)人才的根本模式。

    二、轉(zhuǎn)變語文教學關鍵,突出素質(zhì)教育

    在明確了職業(yè)學校培養(yǎng)人才的模式特點后,落實在語文教學中,就應根據(jù)這一特點,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的語文教學觀念,擺脫單一的以“文選系統(tǒng)”“三段循環(huán)”“講讀中心”的傳統(tǒng)模式,抓好兩個注重,突出素質(zhì)教育,即注重培養(yǎng)學生學習具備一個良好的心態(tài)和注重學生的思維品質(zhì)的提高。

    其一,注重培養(yǎng)學生具備良好的心態(tài)。足球教練米盧先生說過:“態(tài)度決定一切?!闭缑绹逃倚睦韺W家卡耐基說的一樣,心態(tài)影響人的一生,影響現(xiàn)在,影響未來。世界上只有兩種人,一種人是積極的心態(tài),另一種人是消極的心態(tài)。積極的心態(tài)產(chǎn)生自信,而消極的心態(tài)帶來的卻是自卑。前者帶給人以成功,而后者導致失敗。

    心理學研究表明,一種心態(tài),很容易形成一種心理定式,也叫慣性思維,心理定式的形成也就很容易形成心理趨勢,而趨勢就決定了人的未來。

    積極心態(tài)的人,敢于面對挑戰(zhàn)、競爭。不怕失敗和挫折,積極心態(tài)的人在面對學習、生活時,充滿自信,勇于進取,樂觀向上。就像《西游記》里的孫悟空,他就是一個積極心態(tài)的人。在西天的取經(jīng)路上,他逢山開路,遇水搭橋,一路上困難重重,但他百折不撓,降妖除魔,歷經(jīng)九九八十一難,終于取得真經(jīng)。這雖是小說中的人物,但現(xiàn)實生活中也有很多積極心態(tài)的人。

    換言之,消極心態(tài)的人總是自卑感強,干什么事總愛等一等、看一看,前怕虎后怕狼,總愛自慚形穢,怨天尤人。生活中的失敗者、落伍者大多是此類人。在人生的坐標圖上,用積極心態(tài)去對待外界事物的人,他的人生曲線就是努力向上的,有可能遇到波折曲線下行,但只要他保持積極向上的態(tài)度,不消沉,他的人生曲線就會再次向上;反之,消極心態(tài)的人,他的人生曲線遇到波折就會掉頭向下,悲觀消沉,甚至一蹶不振,如圖4所示。

    可見,良好的心態(tài)多么重要。有資料表明,對許多成功人士的一生能發(fā)揮重大作用,心態(tài)、品德、能力、人際關系占75%,專業(yè)只是占25%。培養(yǎng)什么樣的心態(tài),將成為職業(yè)院校在教學中重要的組成部分。職業(yè)院校的學生大多有“高考無望,中考落榜,找個飯碗把工人當”的思想,自卑感強,信心不足,表現(xiàn)在學習中缺少進取精神,那么,落實到語文教學中,鼓勵、引導學生就成為教學中的重要一環(huán),貫穿在整個教學中。

    其次,在語文教學中注意學生思維品質(zhì)的提高。要提高學生思維品質(zhì),重在提高文字表達和口語表達的能力。

    文字表達與口語表達是語文教學的兩個重要環(huán)節(jié),是提高思維品質(zhì)的重要保證,是大腦思維迅速轉(zhuǎn)化成外部語言文字的過程。語言文字是思維的外殼,是思維活動的外化表現(xiàn)。語言文字與思維構成一個密不可分的依存關系,同時產(chǎn)生互為促進和制約的關系。如果思維遲緩,語言文字表達能力就低下,同樣制約思維的發(fā)展,同樣的,語言文字的表達能力提高就會促進思維品質(zhì)的發(fā)展。

    科學統(tǒng)計表明,語言文字表達能力差,詞匯量少的人,往往智力低下,而智力低下的人思維品質(zhì)就差。因此,思維品質(zhì)是衡量智力的一個重要標志。落實在語文教學中,教師必須使學生文字表達和口語表達能力得到提高,簡單地說就是一寫二說都要加強。

    寫的重要性,在傳統(tǒng)的語文教學中自不待言,而說的重要性卻常被忽略。尤其是職業(yè)院校的語文教學,更應該提高口語表達能力,這與自信心的培養(yǎng)是密切相關的。一些學生當眾講話,就有一種自卑感。原因與人們從小就受到一種教育或暗示有關,這就是重“行”輕“言”。人們常常形容能說會道是“巧言令色”“花言巧語”“油嘴滑舌”等明顯帶有貶義的成語,常常聽到告誡的是“言多必失”“君子訥于言而敏于行”,要不就是“禍從口出”。在這種做人準則的熏陶下,久而久之,一些學生就越發(fā)害怕當眾講話,不愿當眾講話了。

    當今,入世后的中國將融入全球經(jīng)濟一體化的洪流中,大家面對的是一個空前重視交流和溝通的信息社會。因此,人們比過去更需要溝通和交流,更需要向人們展示自己的觀念和才華。實踐證明,善于或敢于當眾講話的人,將比別人得到更多的尊重、更多的權益和更多的成功機會。求職應聘,競選干部,開會發(fā)言,公關談判,以及日常生活與工作與上級、同事、朋友在公共場合的辯論及即興演講,這些大庭廣眾之下的講話,都是學生贏得機遇,得到尊重和獲得權益的最好契機。因此,增強學生的自信心是至關重要的。

    這就要求教材要有突出的特點,即針對性要強,適應性要強,應用性要強。針對性要強,就是指針對職業(yè)院校的人才的特點,因材施教。因此,教材與初、高中是截然不同的。適應性要強,就是指能適應職業(yè)院校性質(zhì)。應用性要強,就是指學生畢業(yè)后能最大限度地應用在應聘、就業(yè)、工作中。

    只有如此,才能讓教育發(fā)揮最大的功效,適應當代社會的發(fā)展需要,達到讓學生受益終生的目的。

    (作者單位:湖北三峽技師學院)

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