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    趙簡子的用人之道

    2017-01-21 20:58:33張瑋
    今日文摘 2017年2期
    關(guān)鍵詞:趙簡子細節(jié)決定資治通鑒

    張瑋

    司馬光一生最大的貢獻就是寫了一部傳世之作——《資治通鑒》,這是他用了19年時間,完成的一部涵蓋16朝1362年歷史的編年體通史,書名的意思是“鑒于往事,有資于治道”,即寫本書的目的就是以史為鑒來幫助皇帝加強統(tǒng)治。書中充滿了古人的經(jīng)驗、智慧和謀略,不僅值得古代統(tǒng)治者吸取和借鑒,也值得現(xiàn)在人學(xué)習(xí)和運用。毛澤東視其為枕上之寶,一生讀過17遍之多,還將其運用到指揮作戰(zhàn)和治國理政中,充分證明了該書的重要性和價值所在。

    當(dāng)然,《資治通鑒》中也有一些陰謀詭計,有一定的歷史局限性,然而只要去其糟粕取其精華,同樣可以為我所用,有益于事業(yè)人生。品讀《資治通鑒》,品味古人先賢的精彩故事,吸取他們的教訓(xùn)和經(jīng)驗,借以指導(dǎo)我們的生活、學(xué)習(xí)、工作。

    本期先來品鑒一個用人的故事——趙簡子立儲。

    趙簡子是中國春秋時期晉國趙氏的領(lǐng)袖,是“趙氏孤兒”中趙武的孫子。他有兩個兒子,將要立儲君的時候,不知道應(yīng)該立誰為好,最后他想出一個法子,他把訓(xùn)誡的話寫在兩束竹簡上,分別交給兩個兒子,并叮囑他們:“認真記誦下來。”三年后,趙簡子問那兩個兒子關(guān)于竹簡上的內(nèi)容,大兒子伯魯不能回答上來,要他拿出竹簡時,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)丟失了。趙簡子又問小兒子無恤,無恤不但能很熟練的朗誦其訓(xùn)誡之語,而且又能從衣袖中恭恭敬敬地拿出來。趙簡子由此認為無恤賢良,就把其立為儲君,就是后來的趙襄子。后來的史學(xué)家對趙簡子立儲一事雖有不同觀點,但多數(shù)持肯定態(tài)度。

    態(tài)度決定一切

    當(dāng)初趙簡子在交給兩個兒子竹簡的時候只說了一句“謹(jǐn)識之”,什么意思?就是認真地把內(nèi)容記下來,可并沒有告訴他們,“也要把竹簡保存好,將來要不定時地進行檢查呀!”甚至更沒有給他們規(guī)定保存的時限,有可能幾個月,還有可能三年五載、十年八年,甚至更有可能是保管一輩子。然而在這種情況下,無恤不僅把內(nèi)容背記得非常熟練,而且時刻把竹簡放在袖子里保管著,我猜想即使再等三年,他仍然還是會保存好好的,無恤對父王的話重視!說明他態(tài)度非常端正!反觀老大伯魯,不但內(nèi)容早忘得一干二凈,連竹簡也早不知所蹤,說明他沒有把父王的話放在心上,當(dāng)成耳邊風(fēng)了,絲毫不重視,態(tài)度就有問題了。

    今天的職場,能力有大小,然而態(tài)度卻必須要端正,無論對領(lǐng)導(dǎo)、對同事,還是對工作都要重視。有些人在單位悠閑自在,得過且過;對領(lǐng)導(dǎo)敷衍了事,牢騷滿腹;對工作不求有功、但求無過;對他人“事不關(guān)己、高高掛起、明知不對、少說為佳”;對生活悲觀厭世、消極頹廢。一位哲人曾說過:“你的心態(tài)就是你真正的主人?!闭f到底你的態(tài)度如何,在一定程度上已經(jīng)決定了你是失敗還是成功!所以在職場打拼,必須從改變態(tài)度做起,要樹立忠誠、敬業(yè)、勤奮、進取的態(tài)度。因為正是這些態(tài)度決定了你的一切。

    細節(jié)決定成敗

    細節(jié)決定成敗雖然是最近這些年才提出的,然而在幾千年之前古人早已開始注意了?!痘茨献印ふf山訓(xùn)》提到:“以小明大,見一葉落而知歲之將暮”,說的就是細節(jié)決定成敗的意思。

    生活中也有很多人好像伯魯一樣,不愿意委屈自己做小事,即使做,也是隨隨便便做兩下子,“天下大事,必做于細”,你連小事都不認真去做,做不好,怎能放心讓你擔(dān)當(dāng)大任呢?“一屋不掃何以掃天下”?所以,趙簡子看了兩個兒子的表現(xiàn)之后,就把無恤定為繼承人。美國著名學(xué)者本杰明·富蘭克林曾說過一句話:“因為丟了一枚馬蹄鐵,而失去一匹戰(zhàn)馬;因為丟了一匹戰(zhàn)馬,而損失了一個士兵;因為損失了一個士兵,而失掉了一個將領(lǐng);因為失掉了一個將領(lǐng),而輸?shù)袅艘粓鰬?zhàn)役;因為輸?shù)袅艘粓鰬?zhàn)役,而毀掉了整個國家?!边@話一針見血地道出了細節(jié)的重要性!!

    堅持成就人生

    在培養(yǎng)和選定接班人的問題上,古人可謂煞費苦心,有的嚴(yán)格默守“立長不立幼”“傳嫡不傳庶”的陳規(guī)教條,即使老大再傻再蠢再愚也不管不問照樣把它推上王位,其他兒子再好再強再棒只能一邊待著懶得考慮;而也有的敢于打破陳規(guī)陋習(xí),選賢任能,這里趙簡子就是很好的例子。趙簡子不僅打破禮制的束縛,堅持以賢良為標(biāo)準(zhǔn),而且在考察兒子問題上,不以一時一事論英雄而貿(mào)然處之,一直等待了三年之久,最后才確定無恤賢良,立為儲君。

    時至今日,人才競爭異常激烈,物競天擇適者生存不適者將被淘汰,希望自己屬下都成為千里馬,舉賢任能,是所有領(lǐng)導(dǎo)的普遍愿望,真正的賢才是要經(jīng)過時間檢驗的?,F(xiàn)在身在職場的人們,領(lǐng)導(dǎo)交給你一樣?xùn)|西,讓你保管好,也不說多長時間,你能保管三年嗎?別說三年就是三個月估計也就丟到垃圾桶里了?,F(xiàn)在努力的人多如牛毛,而成功的人卻是鳳毛麟角,歸根結(jié)底是沒有堅持下去,沒有那個堅強的毅力,沒有“咬定青山不放松”的韌勁,正所謂“行百里路半九十”,就是這個意思。

    我們常說“姜是老的辣,酒是陳的香”,為什么?因為它們經(jīng)過了時間的考驗,經(jīng)過了歲月的沉淀。時間證明了一切。所以這不僅為我們領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人提供了遵循和借鑒,更為我們這些在職場中打拼的人們敲響了警鐘,只有持之以恒,方能成就輝煌人生。

    (胡林薦自《醒獅國學(xué)》)

    責(zé)編:我不是雨果

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