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    “闖關(guān)東”的那批干部,有人打虎、有人成虎

    2017-01-16 08:34:54尤梓
    報(bào)刊薈萃·非常關(guān)注 2016年12期
    關(guān)鍵詞:闖關(guān)東東北三省總局

    尤梓

    選派優(yōu)秀干部去東北,正是上一輪東北振興的主要措施之一——2005年,中央一次性空降94名干部到東北,數(shù)量之大,是改革開放之后第一次。11年后,這批干部怎么樣了?他們的經(jīng)歷能給新一輪東北振興提供什么經(jīng)驗(yàn)?

    到東北去

    2005年那次大規(guī)模干部去東北,是中組部貫徹中央22號文件的結(jié)果。

    振興東北戰(zhàn)略正式實(shí)施后,中組部和當(dāng)時(shí)的人事部針對東北人才問題進(jìn)行了多次專題調(diào)研。2004年8月,中央出臺(tái)了《貫徹落實(shí)中央關(guān)于東北地區(qū)等老工業(yè)基地戰(zhàn)略進(jìn)一步加強(qiáng)東北地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(簡稱22號文件),其重點(diǎn)就是加強(qiáng)東北三省各級黨政干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和建設(shè)。當(dāng)時(shí)選派的94名干部中,轉(zhuǎn)任38人,掛職鍛煉56人,多數(shù)原就職經(jīng)濟(jì)綜合部門和中央企業(yè),熟悉經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)管理,被視為可助東北振興經(jīng)濟(jì)的人才。他們在當(dāng)時(shí)也受到了前所未有的高規(guī)格重視。

    從公開報(bào)道中,暫時(shí)只能找到45名當(dāng)初選派到東北三省交流任職和掛職的干部名單。這其中已經(jīng)有4人升為副部級干部。

    現(xiàn)為中央紀(jì)委駐國家工商行政管理總局紀(jì)檢組組長的劉實(shí),是這批干部中的佼佼者。2005年,他從審計(jì)署科學(xué)工程審計(jì)局局長職務(wù)上,調(diào)任吉林省長春市副市長,2年后升任長春市委常委、紀(jì)委書記,開始進(jìn)入紀(jì)檢系統(tǒng)。直到2010年,他從吉林回到中央,任中央紀(jì)委駐中國氣象局紀(jì)檢組組長;去年開始擔(dān)任現(xiàn)職,期間他還擔(dān)任過中央巡視組副組長。

    45名干部中,獲得提拔的居多,但也有數(shù)人幾年后被調(diào)回原單位、擔(dān)任原職。

    也并非大部分“闖關(guān)東”的干部都留下來了,相比較而言,留在東北三省的是少數(shù),大部分幾年后都選擇了回中央部委或者原來的地區(qū)。這其中既有掛職時(shí)間到,需要回去,也有任職后奉調(diào)回去。45名干部中,目前仍在東北三省任職的僅有5名干部。

    其中,原為北京市房山區(qū)區(qū)長的張效廉,在黑龍江經(jīng)歷了多崗位鍛煉——擔(dān)任黑龍江省政府省長助理兼省森林工業(yè)總局黨委書記、牡丹江市委書記、哈爾濱市市長,2010年任黑龍江省委常委、省委宣傳部長。就在9月8日,曾調(diào)任黑龍江省牡丹江市委常委、副市長的李耀新因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì),接受組織調(diào)查。這是45人中,到現(xiàn)在為止,唯一落馬的干部。

    5月,中央國家機(jī)關(guān)各部門嚴(yán)肅查處了一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的黨員干部,其中國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所黨委書記、所長銀溫泉,因?yàn)?014年在開展課題研究期間,多次違規(guī)組織公款吃喝,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

    他和李耀新一樣,也是2005年那批“闖關(guān)東”的干部,當(dāng)時(shí)他從國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院科研管理部副主任調(diào)任遼寧省發(fā)改委副主任。

    改變與磨合

    盡管大部分干部并未留在東北三省,但他們大多數(shù)在當(dāng)?shù)毓ぷ髁?到5年的時(shí)間,給當(dāng)?shù)貛砹艘恍┳兓?,也面臨著融入、磨合的考驗(yàn)。2005年3月,時(shí)任交通部辦公廳助理巡視員的蔡玉賀,被調(diào)到黑龍江交通廳任副廳長(掛職2年),期間集中主持了該省的“十一五”交通發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)公路規(guī)劃的編制和通過工作。

    兩年后,在他離黑返京的歡送會(huì)上,時(shí)任廳長段明山給予其非常高的評價(jià)。

    交通廳宣傳部門的一名干部接受媒體采訪時(shí)稱,蔡在任期間,不但借鑒了外省的經(jīng)驗(yàn)搞好了黑龍江的交通規(guī)劃,還拉近了省部之間的距離。該名干部的評價(jià)似乎并非過譽(yù)之辭。當(dāng)時(shí),黑龍江爆發(fā)了“田韓腐敗案”,在案件查處過程中,黑龍江交通廳原廳長被撤職,一名原副廳長被判刑。在這種艱難的情況下,如何在前期規(guī)劃上取得交通部的認(rèn)可與支持,蔡玉賀可謂功不可沒。

    除了充當(dāng)政府間的橋梁,這些干部還“給黑龍江政壇帶來了一股新風(fēng)”。時(shí)任大慶市委書記曾在媒體上公開談到這批干部,稱這些干部下車伊始,便開始調(diào)查研究,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展找路子,出點(diǎn)子,并迅速融入當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)生活。

    當(dāng)然,并非都是一帆風(fēng)順,更多的是磨合。

    當(dāng)時(shí)到牡丹江市任職的一名干部坦言,“來到牡丹江一個(gè)月我感到困難還是比想像的多,但前景比想像的好。說一帆風(fēng)順如魚得水是假話,但說步履維艱也沒有那么嚴(yán)重。”那一個(gè)月里他沒有接待過一次內(nèi)商和外商;幾乎天天開會(huì),都是小循環(huán);“而對一個(gè)城市來說,招商引資顯然是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù);對此我很有些急躁情緒。”

    當(dāng)時(shí),他提出要建設(shè)“哈牡綏東”對俄經(jīng)濟(jì)帶,但是等到他離開牡丹江市,這個(gè)經(jīng)濟(jì)帶還只是一個(gè)初步規(guī)劃。空降到黑龍江省森工總局任書記的張孝廉,沒想到任職的第一天就遇到尷尬:100多名離退休老干部因御寒金的發(fā)放問題而上訪,圍堵省森工總局機(jī)關(guān)大門。

    張孝廉了解到,黑龍江森工企業(yè)全行業(yè)虧損6000多萬,工資拖欠嚴(yán)重,在這種情況下,發(fā)放御寒金不太可能。但總局和管理局兩個(gè)機(jī)關(guān)還在發(fā)放這筆費(fèi)用,這是引起群眾上訪的直接原因。而這一問題多年來無人敢碰。

    破舊立新,打破舊思維模式的桎梏

    2000年前后的“慕馬案”被稱為“建國以來最大賣官案”。此后,“田(鳳山)韓(桂芝)案”牽扯出了更多高級別涉嫌腐敗的官員。

    2005年,中央集中選調(diào)多名干部到東北三省,除了振興東北需要一大批年富力強(qiáng)、有能力的干部之外,打破本土官員長期形成的舊思維模式,給當(dāng)?shù)卣峁┬迈r血液也是一部分原因。

    當(dāng)時(shí),東北三省常委班子成員中,還是以本土干部居多,即便是已經(jīng)落馬的全國人大教科文衛(wèi)副主任委員王珉,2004年到吉林時(shí),在激進(jìn)地推進(jìn)國企改革時(shí),也阻力重重。正在查處的遼寧賄選案,將涉及多少干部,是否也如十幾年前一樣,需要中央為當(dāng)?shù)卣峁┬迈r血液不得而知。但正如遼寧省委書記李希所說,遼寧經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的困難,有結(jié)構(gòu)原因,有體制機(jī)制原因,也有政治生態(tài)的原因。幾個(gè)原因攪和在一起,成為遼寧困頓的枷鎖。突破這些枷鎖,需要一批強(qiáng)有力的干部。

    (摘自《廉政瞭望》2016年第10期)

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