四郎拉姆
(西藏自治區(qū)昌都市畜牧總站,西藏昌都 854000)
做好基層動物防疫工作的措施與對策
四郎拉姆
(西藏自治區(qū)昌都市畜牧總站,西藏昌都 854000)
文章針對基層動物防疫工作存在的問題,嘗試提出了建立健全動物防疫相關機制、改進動物防疫設施設備水平、提升動物防疫人員綜合素質(zhì)、規(guī)范基層動物防疫隊伍建設等發(fā)展建議,以供同仁參考和借鑒。
動物防疫 基層工作 機構建設
在公共衛(wèi)生安全工作中,動物防疫工作是很重要和關鍵的一部分,對維護地方畜牧經(jīng)濟的全面、可持續(xù)發(fā)展大有裨益。同時,對確保公共衛(wèi)生安全,保障民眾身體健康,促進生態(tài)的平衡,都有著更現(xiàn)實的意義。但是,實際的基層動物防疫工作,存在動物防疫機構不完善、防疫設施設備配置不齊、防疫專業(yè)素質(zhì)水平不高等等問題,嚴重影響動物防疫工作開展的質(zhì)量。
基層動物防疫工作的開展,尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,普遍存在機構設置不明確的問題,這在很大程度上造成防疫管理不當。實際上,在很多文件中明文規(guī)定,基層動物防疫工作開展應有一個完善的管理機構,這方面落實不清的話將嚴重影響防疫工作的開展進度。
在調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn),不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級防疫檢疫人員的專業(yè)素質(zhì)基本跟不上時代發(fā)展的潮流,由于缺乏有關的專業(yè)知識培訓,更新緩慢的知識系統(tǒng)甚至于停滯,部分農(nóng)村獸醫(yī)人員技術仍然維持在陳舊的獸醫(yī)診療的水平上。就防疫基礎設備來說,缺少疫病監(jiān)測儀器設備,并且老化情況嚴重,甚至不能正常應用。很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站所的監(jiān)測設備相對簡陋,部分區(qū)域到現(xiàn)在依然沒有固定的辦公地點。村級動物防疫員缺少基本的防疫器具,冷藏設施與交通工具;一些地方?jīng)]有建立防疫信息網(wǎng)絡,傳遞緩慢的基層動物防疫信息,疫情測報能力弱。
基層動物防疫人員,普遍存在學歷低、專業(yè)性差、年齡結構不合理等問題。由于缺少專業(yè)的知識技能,即使配置專業(yè)的防疫設備,往往也不能派上用場,造成部分地區(qū)疫患叢生。此外,基層動物防疫人員動作積極性不高,以主動態(tài)度對待上級安排工作的責任心不強,導致不少重大疫患在不知不覺中發(fā)生,而且往往延誤時機而造成處置不當。
穩(wěn)定基層動物防疫隊伍建設,確保隊伍年輕化、專業(yè)化、知識化。研究證實:超負荷的工作強度,影響防疫最終工作質(zhì)量。由此,既有勞動強度不變的情況下,酌情合理增加防疫人員的數(shù)量。此外,注意提升防疫人員待遇水平,確保防疫工作投入資金應用的最大化,確保每個防疫人員工作的質(zhì)量。基層防疫工作開展的每個程序,都要做好科學合理有效。防疫藥品的購買、保管、應用等,嚴格按照程序操作實施,盡最大的可能確保防疫工作的高效性,確保公共衛(wèi)生的安全性。此外,健全動物防疫執(zhí)法建設,不斷完善健全規(guī)章制度,確保動物防疫工作得很好發(fā)展。
逐步加大動物防疫資金投入,通過相關財政補貼的發(fā)放,不斷完善動物防疫體系。筆者建議把基層動物防疫事業(yè)系統(tǒng)納入到社會經(jīng)濟發(fā)展系統(tǒng)計劃中,鼓勵社會各界投入到基層動物防疫事業(yè)中,從而對基層動物防疫體系建設的投入加大。另外,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的冷鏈建設鞏固完善好,確保疫苗的有效性,加強動物強制免疫,一些重大動物疫病進行全面強制免疫。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村配備專用的工作地點,像建立防疫站與村防疫服務室。
隨著網(wǎng)絡信息化的發(fā)展,動物防疫向數(shù)字化靠攏。今后,動物防疫實現(xiàn)數(shù)字化建設,將有利于疫情動態(tài)觀察,有利于數(shù)據(jù)的全面掌握,能大大提升工作效率。但是,目前村一級從事動物防疫工作的都是年齡偏大,而且全體素質(zhì)相對低?,F(xiàn)在,要努力創(chuàng)造出優(yōu)良環(huán)境,對人才實施吸引,從大專、本科畢業(yè)生隊伍中吸收人才、發(fā)現(xiàn)人才,讓防疫隊伍增強、壯大。同時,要增強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級動物防疫人員工作責任制的強化實施,推動動物防疫員管理體制上的改革,對目前的資源實施整合,建設起一支強有力的專業(yè)隊伍,讓其對本身的職責有個明確的了解,對他們的待遇實施改善,推動隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
完善動物防疫工作責任機制,改革不合理的動物防疫管理體制,整合現(xiàn)有資源創(chuàng)造一支執(zhí)行力強的動物防疫隊伍,改善動物防疫人員待遇水平,確?;鶎觿游锓酪哧犖榈姆€(wěn)定性。
順應信息化發(fā)展的要求,動物防疫工作同樣要想數(shù)字化靠攏。借助各種信息網(wǎng)絡媒介,更及時、全面、高效地掌握疫病動態(tài),同時根據(jù)疫病做出應急處理措施?,F(xiàn)階段的基層防疫人員,多數(shù)年齡偏大,綜合素質(zhì)較低,能從事專職工作的防疫人員數(shù)量較少。為此,務必創(chuàng)造優(yōu)化工作條件,吸引更專業(yè)的人才參與到隊伍建設中去。要重視青年人才的培養(yǎng),引進大中專畢業(yè)生,充實動物防疫隊伍。
我們必須要正視基層動物防疫工作中存在的問題,認識到存在這些問題的嚴重性。為確?;鶎觿游锓酪吖ぷ鞯母哔|(zhì)有序進行,有一些工作我們不能有所懈怠。逐步穩(wěn)定基層動物防疫隊伍建設,確保隊伍年輕化、專業(yè)化、知識化。通過相關財政補貼的發(fā)放,改進動物防疫設施設備水平,不斷完善動物防疫體系。改善動物防疫人員待遇水平,創(chuàng)造一支執(zhí)行力強的動物防疫隊伍,確保基層動物防疫隊伍的穩(wěn)定性,為地區(qū)內(nèi)動物防疫工作的順利開展保駕護航。
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