凃志強(qiáng)
摘要:公安部黨委部署的“三項建設(shè)”的任務(wù)核心是加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化。這也是社會主義政治文明建設(shè)的基本要求。執(zhí)法規(guī)范化對公安事業(yè)的建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。派出所作為執(zhí)法一線單位,執(zhí)法規(guī)范化是必不可少的,事關(guān)社會公平正義,社會和諧。本文將對派出所執(zhí)法中存在的問題進(jìn)行簡要分析,對其問題的本質(zhì)進(jìn)行深入分析,對公安提高公信力和執(zhí)法力度有重要現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞:派出所;執(zhí)法規(guī)范化
派出所是執(zhí)行法律的最基礎(chǔ)的主體單位,如何推進(jìn)派出所執(zhí)法更加規(guī)范性,合法性,如何實現(xiàn)民警綜合素質(zhì)的提高與隊伍執(zhí)法規(guī)范程度的提高是我們現(xiàn)在面臨的問題。
一、民警在執(zhí)法中存在的問題
近幾年來,我國社會公民素質(zhì)普遍提高,社會主義法治理念和法律制度的不斷健全,為民警執(zhí)法提供了很大的便捷,各級民警的執(zhí)法素質(zhì)也在不斷提高[1]。雖然在發(fā)展,但是在實際執(zhí)法中還是存在以下幾點問題。
1.1執(zhí)法理念有所問題
正確的執(zhí)法理念是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ),是做好執(zhí)法工作的前提,但是在基層隊伍中,仍然有許多民警執(zhí)法規(guī)范化理念不強(qiáng),沒有樹立起“理性,平和,文明,公正”的正確思想,存在辦案意識不強(qiáng),法制觀念淡化,對違法人態(tài)度差,以管理者自居,導(dǎo)致群眾對執(zhí)法者有誤解,認(rèn)為執(zhí)法霸道,執(zhí)法不公等現(xiàn)象,嚴(yán)重?fù)p害了執(zhí)法者在群眾中的形象,雖然此類民警在基層中是個例,但是造成的影響確實不可忽略的[2]。同時也是造成群眾上訪事件的主要因素。
1.2執(zhí)法者素質(zhì)水平不齊
在基層警察中,執(zhí)法人員主要來源于警校畢業(yè)和社會院校。因此在基層執(zhí)法隊伍中,有許多人員工作與專業(yè)不對口,沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過警務(wù)知識,也沒有健全正確的法治理念,基本在工作中是邊學(xué)邊做,執(zhí)法的手段機(jī)制與人民群眾期待還有不少差距,比如(1)不文明執(zhí)法,在實際執(zhí)法中,一些民警對法律的理解不到位,解釋邏輯思維混亂,用語不文明,態(tài)度粗俗,甚至對違法人進(jìn)行打罵。(2)隨意執(zhí)法,在案件處理中,個別民警辦案處理隨意,對常規(guī)流程不屑一顧,不及時收集證物,不錄取口供等現(xiàn)象存在,導(dǎo)致重要證據(jù)的缺失。甚至在辦案中對違法人進(jìn)行隨意的罰款,沒收等行為。對實際工作造成了不小的影響[3]。
1.3大量非警務(wù)事件的產(chǎn)生
警察為了更好的服務(wù)于人民,打擊違法犯罪行為,秉承“有警必接”的理念,但是隨之產(chǎn)生了大量的非警務(wù)事件,這對基層警隊的人力,物力造成了大量的負(fù)擔(dān)。根據(jù)實際調(diào)查情況分析,許多警隊的接到報警事件不屬于警務(wù)范圍,但是如果對群眾的請求置之不理,又會導(dǎo)致群眾的負(fù)面情緒,導(dǎo)致警民關(guān)系惡化。
二、加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化的必要性
2.1缺乏思想教育
不少基層民警認(rèn)為執(zhí)法規(guī)范化過于束縛,口頭支持卻內(nèi)心抵觸,其次,一些民警思想觀念更不上改革的步調(diào),缺乏法制意識和人權(quán)保障意識。
2.2執(zhí)法者組成成分復(fù)雜
許多基層部門存在人員工作與專業(yè)不符合的現(xiàn)象,這些非法律專業(yè)畢業(yè)的警務(wù)人員只經(jīng)過半年的培訓(xùn),甚至在培訓(xùn)中態(tài)度散漫,缺少法律意識和執(zhí)法經(jīng)驗,實際執(zhí)法的強(qiáng)度和復(fù)雜性讓這類人員難以適應(yīng),針對此類問題,有關(guān)部門雖有培訓(xùn)方案,但是由于基層事物繁瑣,不能全身心投入培訓(xùn)中學(xué)習(xí),導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯。
2.3法制宣傳力度不夠
在基層執(zhí)法中,遇到群眾素質(zhì)層次不齊,有一部分群眾素質(zhì)不高,對法律認(rèn)識淺薄。群眾缺少法制管理的意識,極易出現(xiàn)此類情況,比如出現(xiàn)事物后,喜歡“私了”,不走法律規(guī)章制度辦事,導(dǎo)致大量的民事糾紛,還有一種情況是,什么事都找民警,導(dǎo)致警力資源的浪費。此外,還由于執(zhí)法人員自身修養(yǎng)不夠,對事件不能應(yīng)用法律及時提出解決方案,造成警隊公信力下降,導(dǎo)致群眾的不配合,不信任,不理解現(xiàn)象。
三、執(zhí)法規(guī)范化中出現(xiàn)問題的解決對策
3.1加快派出所執(zhí)法規(guī)范化的進(jìn)程
在執(zhí)法中出現(xiàn)的各類問題,應(yīng)提出一套健全的法律監(jiān)管制度,更應(yīng)該合理合法的使用權(quán)力,對執(zhí)法秩序進(jìn)行全面優(yōu)化。深度開展執(zhí)法思想教育是很有必要性的。應(yīng)經(jīng)常開展教育活動,以案例進(jìn)行教學(xué)教育,以案為例,深入分析,使全體人員提高政治敏感性,增加對案件的重視性,增強(qiáng)以民為本,執(zhí)法規(guī)范,法制管理的觀念。此外,對執(zhí)法規(guī)范化中突出的問題進(jìn)行重點治理。切實體現(xiàn)到各個基層,使執(zhí)法人員的思想與態(tài)度進(jìn)行改變,堅決不允許出現(xiàn)濫用強(qiáng)制措施和暴力執(zhí)法的現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行各項執(zhí)法制度,規(guī)范每一個執(zhí)法行為,從基層減少不文明執(zhí)法和隨意執(zhí)法等現(xiàn)象。
3.2對執(zhí)法行為整體人員的素質(zhì)提升
在執(zhí)法規(guī)范化中,出現(xiàn)的問題較多,但是人員素質(zhì)和專業(yè)化培訓(xùn)是相關(guān)部門可以進(jìn)行控制的。在執(zhí)法機(jī)構(gòu)中,要建立起完善的培訓(xùn)體制,組織管理人員和執(zhí)法人員對業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí),特別是法律文書和辦案程序的培訓(xùn),補(bǔ)充各級人員對此方面的不足,并且在招收人員方面應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),對報考人員的素質(zhì)和專業(yè)水平進(jìn)行進(jìn)一步的考核,,對執(zhí)法規(guī)范化的改革有大幅度幫助。提高素質(zhì)后,消除群眾對警務(wù)人員執(zhí)法的誤解,創(chuàng)造出一個和諧的執(zhí)法環(huán)境能調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性。
結(jié)束語:在派出所執(zhí)法規(guī)范化的進(jìn)程中,雖出現(xiàn)不少問題,但是這也是為發(fā)展和諧社會比不可少的一步,一定要對相應(yīng)問題進(jìn)行分析總結(jié),結(jié)合實際情況提出針對性的解決方案,提高執(zhí)法者在群眾中的公信力,營造法制社會,警民和諧的執(zhí)法環(huán)境。
參考文獻(xiàn):
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[3]呂巖. 邊防派出所在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中存在的問題及對策[J]. 湖北警官學(xué)院學(xué)報, 2013(3):148-149.