近年來,在省教育廳的大力支持下,平頂山市圍繞“把握前沿,注重技能,提升素質(zhì)”的總目標,大力開展中職教育師資培訓(xùn)工作,對全體中職學(xué)校專任教師實行五年一個周期的全員培訓(xùn)。截至目前,已選派927名骨干教師參加省級、國家級各類培訓(xùn)和企業(yè)實踐,1600多名教師參加市級和學(xué)校開展的各類培訓(xùn),完成學(xué)前教育、信息技術(shù)、電子電器應(yīng)用與維修、會計電算化等8個專業(yè)的專業(yè)課教師全員培訓(xùn),占全市中職學(xué)校已開設(shè)專業(yè)的70%以上。以下是我市的主要做法。
一、開展調(diào)研,確保需求精準
一是廣泛開展培訓(xùn)需求調(diào)研。多年來,我市中職學(xué)校師資培訓(xùn)工作堅持需求優(yōu)先,按照學(xué)校需要什么、教師需要什么的思路,做好前期調(diào)研,形成培訓(xùn)工作方案,確保參訓(xùn)人員每期培訓(xùn)都學(xué)有所成。二是建立了對話機制。調(diào)研期間,我們還專門安排各中職學(xué)校分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)召開座談會,邀請授課教師就培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、課時安排等,與學(xué)校進行溝通,進一步強化了培訓(xùn)的準確性。三是嚴格培訓(xùn)基地資格審查。每期培訓(xùn)我們都嚴格按照省廳培訓(xùn)要求,加強對培訓(xùn)基地的管理,從學(xué)習(xí)環(huán)境、實訓(xùn)設(shè)備、學(xué)員食宿、教學(xué)管理等方面對培訓(xùn)基地實行全面考察、調(diào)研,確保滿足教師培訓(xùn)需求。
二、規(guī)范內(nèi)容,確保培訓(xùn)精準
一是強化培訓(xùn)針對性。為確保培訓(xùn)內(nèi)容精準,我們在培訓(xùn)人員的安排上,每期除安排1/5的公共基礎(chǔ)課教師參訓(xùn)外,堅持對就業(yè)形勢好、市場急需專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn),堅持每期市級培訓(xùn)最多不超過三個專業(yè),提升專業(yè)與市場需求的契合度,防止因培訓(xùn)專業(yè)過多,造成培訓(xùn)效果不好的問題發(fā)生。
二是嚴格篩選授課專家。授課質(zhì)量是保證培訓(xùn)效果的重要環(huán)節(jié),為此,我們先后聘請省職成教處、省職成教研室、平頂山學(xué)院等領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者和長期在教學(xué)一線具有豐富經(jīng)驗的實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師為參訓(xùn)學(xué)員授課。在課程設(shè)置上既有國家和省政府最新職教政策解讀,也有微課、慕課等教學(xué)新手段,更有以實習(xí)實訓(xùn)為主要培訓(xùn)內(nèi)容的實踐環(huán)節(jié),保證每期培訓(xùn)都能達到預(yù)期目標。
三是嚴格培訓(xùn)過程。我們堅持按照《河南省中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師省級培訓(xùn)標準》嚴格組訓(xùn),不因個別專業(yè)人員少、不易組訓(xùn)而減少實訓(xùn)內(nèi)容,不因天氣炎熱而減少實訓(xùn)課時。
四是拓寬培訓(xùn)內(nèi)容。近年來,為強化教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,我們持續(xù)安排參訓(xùn)學(xué)員到我市知名企業(yè)參觀考察,為實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)提供指導(dǎo),先后組織765名專業(yè)課教師到世界一流水平的平高集團、平煤神馬集團、高壓智能電器河南省工程實驗室等8家企業(yè)和實驗室考察實踐,與生產(chǎn)一線技術(shù)工人現(xiàn)場交流,感受企業(yè)生產(chǎn)氛圍,了解企業(yè)生產(chǎn)工藝、操作流程,聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)介紹,就學(xué)生培養(yǎng)與一線工人面對面交流,進一步提升了培訓(xùn)學(xué)員的感性認識,拓寬了學(xué)員視野。
三、嚴格管理,確保保障精準
一是嚴格培訓(xùn)管理。培訓(xùn)期間,市教育局安排人員全程參與,與培訓(xùn)基地嚴密組織,成立專門管理團隊,認真審核教學(xué)計劃,制定參訓(xùn)學(xué)員管理辦法,完善考勤制度,嚴肅課堂紀律,強化安全意識,注重聽取參訓(xùn)教師意見建議,不斷改進培訓(xùn)方式方法。在實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié),針對學(xué)前教育專業(yè)參訓(xùn)教師提出的音樂與舞蹈專業(yè)分組實習(xí)實訓(xùn)的建議,我們及時調(diào)整教學(xué)方案,滿足學(xué)員培訓(xùn)需求。在對參訓(xùn)學(xué)員進行問卷調(diào)查中,99%的學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、組訓(xùn)方式、食宿安排等表示滿意,先后有168名參訓(xùn)學(xué)員被培訓(xùn)基地評為優(yōu)秀學(xué)員,6名學(xué)員因沒有完成培訓(xùn)任務(wù)被取消培訓(xùn)資格。
二是嚴格經(jīng)費管理。市教育局嚴格落實培訓(xùn)費管理辦法,對每個培訓(xùn)項目做到嚴格預(yù)算,對上級下?lián)芙?jīng)費嚴格按照項目要求管理使用,做到??顚S?,確保項目經(jīng)費發(fā)揮應(yīng)有作用。各學(xué)校也高度重視師資隊伍建設(shè),每年在年度預(yù)算中都安排10萬元以上的經(jīng)費用于師資隊伍培訓(xùn)?!?