淺析我國宏觀經(jīng)濟(jì)因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響

楊覓

【摘 要】在整個(gè)市場環(huán)境中，企業(yè)是其中的重要組成部分，因此企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)行為以及管理行為都會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生極其重要的影響。并且在社會(huì)健康、社會(huì)安全等方面，社會(huì)福利會(huì)受到企業(yè)行為的一系列影響，比如，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況等等。不僅如此，企業(yè)還是宏觀經(jīng)濟(jì)中的組成部分，因此宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)必定會(huì)影響企業(yè)的行為以及經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】宏觀經(jīng)濟(jì)因素；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；影響；分析研究

一、引言

在企業(yè)行為中，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是一種獨(dú)特的行為方式，并且該行為的決策以及制定都是從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)。因此當(dāng)外部的宏觀環(huán)境產(chǎn)生變動(dòng)時(shí)，企業(yè)就會(huì)根據(jù)環(huán)境變化，通過改變自身的一系列行為來應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。具體來說就是企業(yè)會(huì)通過縮減開支等方式，應(yīng)對(duì)宏觀環(huán)境變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)，以此來減少企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述

企業(yè)社會(huì)責(zé)任指的就是企業(yè)在創(chuàng)造了利潤，以及對(duì)股東承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)企業(yè)員工、消費(fèi)者以及社區(qū)的一系列責(zé)任。因此，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須要改變傳統(tǒng)的管理理念，不再將經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)經(jīng)營的唯一目標(biāo)，在生產(chǎn)過程中應(yīng)該重視企業(yè)員工的價(jià)值，并且關(guān)注企業(yè)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。因此企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)就應(yīng)該遵循以下原則：第一，企業(yè)應(yīng)該在其所能影響的范圍內(nèi)，尊重并支持對(duì)國際社會(huì)做出維護(hù)人權(quán)的宣言。第二，在生產(chǎn)過程中，不包庇、不隱藏侵犯人權(quán)的行為。第三，禁止任何形式的強(qiáng)制勞動(dòng)行為。第四，切實(shí)有效的廢除童工。第五，杜絕在用工或者是職業(yè)方面的歧視行為。

三、我國宏觀經(jīng)濟(jì)因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響

1.宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響

在宏觀經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的一系列行為必定會(huì)受到宏觀經(jīng)濟(jì)因素的影響，并且我國的研究人員對(duì)此也進(jìn)行不少研究。從企業(yè)自身的發(fā)展角度出發(fā)，通過分析企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟(jì)兩者的關(guān)系我們可以知道，我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟(jì)因素之間具有極強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，并且上市企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整行為存在一定的反周期現(xiàn)象。此外，通過進(jìn)一步分析，我們還可以發(fā)現(xiàn)包括實(shí)際貸款利率、通貨膨脹率在內(nèi)的一系列宏觀經(jīng)濟(jì)因素與我國上市企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)也具有一定關(guān)聯(lián)。

2.宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)的影響

根據(jù)具體事例可知，在發(fā)生金融危機(jī)的時(shí)候，企業(yè)以及廣大人民群眾關(guān)注的重點(diǎn)就是信貸風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過一系列的研究可以發(fā)現(xiàn)，在宏觀經(jīng)濟(jì)因素的影響下，商業(yè)銀行的貸款質(zhì)量呈現(xiàn)出了順周期性的現(xiàn)象。同時(shí)，還發(fā)現(xiàn)股份制商業(yè)銀行的不良貸款率與社會(huì)商品零售總額的增長率之間存在正相關(guān)關(guān)系。由此我們可以看出，在宏觀經(jīng)濟(jì)因素的持續(xù)影響下，企業(yè)通常都會(huì)更加重視自身的經(jīng)濟(jì)效率，并以增加自身權(quán)益為主要內(nèi)容，從而忽略了通過改善外部環(huán)境應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的方式，就像商業(yè)銀行在面臨宏觀經(jīng)濟(jì)影響時(shí)，為了保證自身的貸款額度，而放寬對(duì)貸款質(zhì)量的要求。

3.宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)進(jìn)出口行為

在企業(yè)的進(jìn)出口貿(mào)易中，影響其增長率的宏觀經(jīng)濟(jì)因素有許多，比如：第一，國民經(jīng)濟(jì)的收入情況，以及外匯收入的情況等等。通常來說，從國外進(jìn)口商品在一定程度上會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入，而外匯收入的增加會(huì)使國內(nèi)的出口商增加。第二，國內(nèi)商品價(jià)格的變化以及國外商品。假如國內(nèi)商品的價(jià)格相對(duì)便宜，那么價(jià)格優(yōu)勢就會(huì)在國際市場得以凸顯，出口量就會(huì)增加。反之，如果外國商品的價(jià)格相對(duì)較低，則國內(nèi)的進(jìn)口量就會(huì)增加。由此可見，宏觀經(jīng)濟(jì)因素可以直接影響我國企業(yè)的進(jìn)出口行為。

4.宏觀經(jīng)濟(jì)因素與市場價(jià)格

在金融發(fā)展中，股票市場價(jià)格作為金融指標(biāo)之一，宏觀經(jīng)濟(jì)因素對(duì)其具有重要影響。在研究過程中，我們可以將宏觀經(jīng)濟(jì)因素進(jìn)行細(xì)分，從而分為固定資產(chǎn)投資、外商直接投資、生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)、工業(yè)增加值貨幣供應(yīng)量以及制造業(yè)采購

指數(shù)，然后對(duì)以上幾點(diǎn)進(jìn)行透徹分析就可發(fā)現(xiàn)上述指標(biāo)都與股票市場價(jià)格有著十分緊密的聯(lián)系。同時(shí)，商品的零售價(jià)格指數(shù)、居民消費(fèi)的價(jià)格指數(shù)、進(jìn)出口貿(mào)易的順差值等相關(guān)變量對(duì)股票市場的收益都具有不利影響。而國民生產(chǎn)總值、企業(yè)景氣指數(shù)以及城鎮(zhèn)居民經(jīng)濟(jì)收入等變量對(duì)于股票市場的收益具有積極影響。此外，不僅是股票價(jià)格，對(duì)于產(chǎn)品市場價(jià)格而言，宏觀經(jīng)濟(jì)因素對(duì)其也有著一定的影響。

5.宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)其他因素的影響

在企業(yè)行為的具體實(shí)施過程中，宏觀經(jīng)濟(jì)因素不僅對(duì)上述行為具有一定的影響，對(duì)于企業(yè)的“股權(quán)債務(wù)”也有影響。在宏觀經(jīng)濟(jì)上行時(shí)，企業(yè)的融資偏向于“股權(quán)-債務(wù)”；而在宏觀經(jīng)濟(jì)下行時(shí)，企業(yè)的融資便會(huì)偏向于“債務(wù)-股權(quán)”。由此可見，宏觀經(jīng)濟(jì)因素對(duì)企業(yè)的一系列行為具有非常重要的作用，并且在不同的宏觀經(jīng)濟(jì)因素影響下會(huì)產(chǎn)生截然不同的后果，且影響程度并不一致。

四、結(jié)論

綜上所述，在宏觀經(jīng)濟(jì)因素的影響下企業(yè)更好的履行社會(huì)責(zé)任可以使整個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步提升，甚至還有可能促進(jìn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是從我國的企業(yè)行為來看，大多數(shù)企業(yè)更愿意通過以縮減成本的方式來面對(duì)危機(jī)。這是因?yàn)槲覈髽I(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任仍處在發(fā)展階段，并且對(duì)此并沒有詳細(xì)的了解，因此從發(fā)展角度來看，我國企業(yè)應(yīng)該對(duì)履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)行全面的了解，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]尹璐嬌. 基于社會(huì)責(zé)任的我國中小企業(yè)績效影響因素研究[D].西北農(nóng)林科技大學(xué)，2012.

[2]萬旭仙. 甘肅靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司社會(huì)責(zé)任影響因素研究[D].蘭州交通大學(xué)，2013.

[3]馬俊. 員工視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、人力資源管理與組織績效關(guān)系實(shí)證研究[D].南開大學(xué)，2014.