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    醫(yī)院政工師工作現(xiàn)狀及突出優(yōu)勢方法淺談

    2017-01-09 16:00:54陳華
    辦公室業(yè)務(wù) 2016年11期
    關(guān)鍵詞:工作現(xiàn)狀

    陳華

    【摘要】醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院有條不紊開展工作的“生命線”,近幾年,醫(yī)院的思想政治工作為適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求具有更加鮮明的時(shí)代特征,醫(yī)院思想政治工作隨著人們精神需求的不斷提高而更加多元化、復(fù)雜化,當(dāng)前,醫(yī)院政工師工作整體良好,但仍存在一些不足之處,為提高我國各醫(yī)院的思想政治工作成效,醫(yī)院政工師需與時(shí)俱進(jìn),突出工作優(yōu)勢。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院政工師;工作現(xiàn)狀;工作優(yōu)勢

    醫(yī)院思想政治工作作為醫(yī)院工作的主要組成部分,在規(guī)范醫(yī)院全體職工行為、調(diào)動(dòng)其工作積極性、完善醫(yī)院管理、提高醫(yī)療水平方面具有極大的促進(jìn)作用。醫(yī)院政工師的基本工作是運(yùn)用馬克思主義的基本理論與原理、毛澤東思想全面開展思想政治工作,同時(shí)解決醫(yī)院職工思想政治方面的問題,促使在醫(yī)院建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革過程中完全落實(shí)中國共產(chǎn)黨的政策、方針、路線以及中國特色社會(huì)主義理論。醫(yī)院思想政治工作的有序、有效開展依賴于醫(yī)院政工師的工作素質(zhì)與工作能力。因此醫(yī)院政工師要在當(dāng)前新形勢下注重自身修養(yǎng)的提高,樹立正確的思想政治理念,有意識地培養(yǎng)并提高溝通能力、表達(dá)能力,在實(shí)際工作中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作方法,最大程度地保障醫(yī)院思想政治工作的有序開展。

    一、新形勢下,醫(yī)院政工師的工作現(xiàn)狀分析

    當(dāng)前,分析我國醫(yī)院政工師的工作現(xiàn)狀,存在思想政治工作制度不完善、醫(yī)務(wù)人員缺乏強(qiáng)烈工作責(zé)任感、醫(yī)院黨組織忽視思想政治工作、工作方式不適應(yīng)等問題。

    (一)思想政治工作制度不完善。部分醫(yī)院黨組織建立了思想政治工作制度,但由于未具體落實(shí),導(dǎo)致在思想政治工作開展過程中人員無法得到保證,投入不到位、責(zé)任不明確,醫(yī)院政工師存在“不會(huì)做、不愿做、不想做”等問題,因此應(yīng)在實(shí)際工作開展過程中健全、完善、落實(shí)思想政治工作制度。

    (二)醫(yī)務(wù)人員缺乏強(qiáng)烈工作責(zé)任感。1.部分醫(yī)院政工師身為黨員,在思想政治工作的開展過程中欠缺積極性、主動(dòng)性。2.未完全落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作制度,部分醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為思想政治工作僅僅與醫(yī)院政工師相關(guān),而“不過問、不實(shí)行”。3.忽略“三會(huì)一課”,組織教育制度未貫徹落實(shí)。

    (三)醫(yī)院政工師思想認(rèn)識不正確。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的深入改革,市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)組織形式、生活方式、就業(yè)方式、就業(yè)崗位日趨多樣化,醫(yī)院政工師的思想政治活動(dòng)更加多變、獨(dú)立,選擇性增強(qiáng)。少數(shù)醫(yī)院政工師在多種思想的沖擊下,行為準(zhǔn)則與價(jià)值觀出現(xiàn)偏頗,逐漸滋生個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義,從而對思想政治工作的有效開展造成了不利影響。

    醫(yī)院黨組織忽視思想政治工作。醫(yī)院黨組織未完全認(rèn)識到思想政治工作開展的重要意義,未深刻理解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革的主要目的,無法從醫(yī)院長期發(fā)展的角度認(rèn)識到思想政治工作的加強(qiáng)對醫(yī)院的建設(shè)與推進(jìn)的必要性與重要性,特別是醫(yī)院某些基層部門尤其欠缺發(fā)展理念,忽略了思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的巨大推動(dòng)作用。

    (四)工作方式不適應(yīng)。醫(yī)院政工師在思想政治工作的開展過程中方式簡單,缺乏針對性,號召力較弱。具體表現(xiàn)為:1.欠缺創(chuàng)新意識。按照傳統(tǒng)工作方式無法真正做到“因人施策”。2.忽視思想政治工作對醫(yī)院職工工作的針對性、滲透性作用,在日常工作中輕視醫(yī)院政工師工作,重業(yè)務(wù)建設(shè)。3.部分醫(yī)院僅僅重視組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件等靜態(tài)性的思想政治工作。未深入了解、研究不同層次的醫(yī)院職工的價(jià)值取向、精神需求,思想理念等,從而導(dǎo)致針對特定環(huán)境、特定事物、特定人員的動(dòng)態(tài)性思想政治工作無法得到落實(shí)。因此在思想政治工作的實(shí)際開展過程中醫(yī)院政工師由于缺乏對醫(yī)院職工的全面了解,而無法及時(shí)疏導(dǎo)醫(yī)院職工的不良情緒,無法有效緩解并消除職工矛盾、醫(yī)患矛盾,理論知識與實(shí)踐無法有效結(jié)合,醫(yī)院職工的思想政治問題欠缺針對性的解決方案,久而久之,醫(yī)院職工對醫(yī)院政工師的工作產(chǎn)生逆反情緒,降低了醫(yī)院政工師在工作開展中的號召力。

    二、新形勢下醫(yī)院政工師突出工作優(yōu)勢的方法

    (一)建立高效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。為保證醫(yī)院思想政治工作的有序開展,需建立高效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。1.建立醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)思想政治工作的體制。以高層領(lǐng)導(dǎo)人員為主,中低層領(lǐng)導(dǎo)人員為輔,建立“一崗雙責(zé)”制度,實(shí)行與主要工作內(nèi)容同步規(guī)劃、實(shí)施、考核、獎(jiǎng)懲,真正落實(shí)“重視思想政治工作,端正位置,強(qiáng)化思想政治工作指導(dǎo),帶頭實(shí)施”。2.建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制度。在選拔醫(yī)院政工人才時(shí),適時(shí)引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富、年輕力壯的人才,賦予醫(yī)院政工部管理人員有限的經(jīng)濟(jì)支配權(quán),適時(shí)撥發(fā)資金,以供醫(yī)院政工師自行購買相關(guān)學(xué)習(xí)資料,自行組織相關(guān)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政工部門“任務(wù)明、責(zé)任清”。3.建立醫(yī)院政工部門激勵(lì)機(jī)制。思想政治工作屬于精神文明的一種,可通過精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)思想政治工作的開展。若職工工作能力表現(xiàn)突出,愛崗敬業(yè),可適時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。若職工工作中出現(xiàn)失誤,則可要求職工撰寫工作體會(huì),深入分析自身不足之處,并提出改進(jìn)措施。定期考核醫(yī)院政工師的思想政治工作,歸檔記錄政工師的工作績效、政治水平、業(yè)務(wù)能力,將其作為職位升降、職稱評定的重要依據(jù),獎(jiǎng)懲得當(dāng)。

    (二)創(chuàng)新思想政治工作方法。醫(yī)院政工師要不斷創(chuàng)新思想政治工作方法,擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,增強(qiáng)工作的影響力,具體措施為:1.以理服人,正確引導(dǎo)。醫(yī)院職工在日新月異的社會(huì)形勢下,容易在實(shí)際工作中產(chǎn)生困惑與迷茫,因此醫(yī)院政工師要根據(jù)不同職工的具體情況,在教育時(shí)合理選取切入角度,及時(shí)有效地幫助職工解疑答惑、排難解憂、疏導(dǎo)情緒,寓理于事、小處著手、大處著眼,加強(qiáng)思想溝通與交流。(下轉(zhuǎn)第56頁)(上接第52頁)2.以人為本。結(jié)合醫(yī)院職工希望被信任、被肯定、被尊重的心理特點(diǎn),不斷對其進(jìn)行關(guān)心與鼓勵(lì)。若醫(yī)院職工在思想方面或生活方面遇到問題,醫(yī)院政工師需及時(shí)給予關(guān)心與幫助。3.全面開展思想政治工作。以提高醫(yī)院職工文化水平,自我素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、政治思想為目的有計(jì)劃地開展科學(xué)教育活動(dòng)、職業(yè)道德教育等,寓教于樂,落實(shí)思想政治工作。

    (三)加強(qiáng)醫(yī)院政工師隊(duì)伍的建設(shè)。1.身體力行,以身作則。醫(yī)院政工師在開展思想政治工作過程中無論何時(shí)何地都要身體力行,以身作則,用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)醫(yī)院全體職工。2.一視同仁,不偏不倚。醫(yī)院政工師在處理工作時(shí),需保證公平性、公開性、合理性,平衡職工心態(tài),調(diào)動(dòng)職工工作積極性。3.以誠相待,將心比心。作為醫(yī)院政工師,切忌在工作開展中凌駕于職工之上,切忌尖酸刻薄,要關(guān)心、理解、尊重職工,創(chuàng)造和諧輕松的工作氛圍,提高自我親和力,從而促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的成效。

    (四)重視青年醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作。青年醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的主要力量,重視青年醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,有利于醫(yī)院的長期健康發(fā)展。青年醫(yī)務(wù)人員求知欲與學(xué)習(xí)力較強(qiáng)。醫(yī)院政工師需結(jié)合青年醫(yī)務(wù)人員的年齡特點(diǎn)、心理特點(diǎn),因材施教,密切關(guān)注其切身利益,合理引導(dǎo)其樹立正確的思想政治觀念。

    三、結(jié)語

    綜上所述,為促進(jìn)醫(yī)院長期健康發(fā)展,醫(yī)院黨組織尤需重視醫(yī)院思想政治工作。在醫(yī)院思想政治工作的開展過程中,醫(yī)院政工師需樹立正確的政治理念,創(chuàng)新工作方式,健全思想政治工作體制,將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,樹立自身良好形象,增強(qiáng)號召力與感染力,促使思想政治工作效果的提高。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]唐玉梅.淺析政工師如何在思想政治工作中發(fā)揮優(yōu)勢——以醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)為例[J].東方企業(yè)文化,2014,15(22):40.

    [2]夏濤.政工師在醫(yī)院思想政治工作中的創(chuàng)新思路[J].新聞世界,2015,5(02):186-187.

    [3]陳濤.醫(yī)院政工師自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)提升策略研究[J]. 赤子(上中旬),2015,7(22):147.

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