• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    專題講座

    2017-01-09 09:16:42
    中國眼鏡科技雜志 2016年23期
    關鍵詞:優(yōu)秀員工眼視光視光

    專題講座

    作為老板,你的心里應當想著兩個人——你的員工和你的客戶。

    做企業(yè)也要注重人品。一個成功的企業(yè)家毫無疑問是人品不錯的,真正的企業(yè)家以低調、謙遜和內心的強大贏得尊重。同時,他應當全心身投入,做事義無反顧,意志堅定,目標遠大,心無旁鶩,勇往直前,不管雜音,只管往前走。一個做好企業(yè)的人應當像劉邦一樣有合作精神,善于聽取別人智謀。在信息化時代下要想成就一番事業(yè),必須要有一個合伙的團隊。

    學會經(jīng)營:經(jīng)營市場,經(jīng)營顧客、客戶,讓顧客與您成交,回款,回頭成為老客戶,客戶轉介紹。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營客戶“印象”,經(jīng)營客戶“粘性”,讓客戶都離不開您。

    學會管理:管理員工的忠誠度,成就員工,幫助員工實現(xiàn)自己的夢想。選人、留人、育人。員工才是創(chuàng)造財富的真正源泉。打造團隊并非易事。團隊要有共同的愿景,一致的價值觀,能力互補的人群。選人著重看態(tài)度和能力。我所理解的企業(yè)選拔人才的標準:1.執(zhí)著;2.要有夢想;3.愿意跟隨企業(yè)的愿景前行;4.悟性;5.擔當;6.學習。

    企業(yè)家不僅要學會管理人,還得學會管理自己,包括改變自己的觀念、找到方法、快速行動、不斷優(yōu)化、以身作則、換位思考、身先士卒。

    機制是解決問題的關鍵

    管理的真理在于機制。機制是用明天的好處調動今天的積極性。很多公司出現(xiàn)問題,就是機制有問題。強大的公司背后一定有強大的企業(yè)文化,文化的核心是機制。企業(yè)的生存靠勤奮,企業(yè)的壯大靠機制,建立員工機制和客戶機制,是經(jīng)營管理企業(yè)的一堂必修課。

    什么是好的機制設計呢?好的機制就是可以讓員工像發(fā)動機一樣運轉起來的制度。這個規(guī)則是為了更好地解決問題的動力,讓好的結果持續(xù)。

    可以說,企業(yè)的創(chuàng)新也是機制的創(chuàng)新。下面我談一談機制的十大核心:

    1.兩人或兩人以上者必須要制定機制;2.從下往上;3.低標準、嚴要求;4.借用第三方;5.領導人一定是支持的; 6.要用眾人智慧解決眾人問題;7.機制無處不在;8.機制要創(chuàng)新;9.機制要有間斷性的跟進;10.機制要隨時生,隨時滅。

    制定機制的目的是分層次的——初級目的在于幫助員工養(yǎng)成實現(xiàn)偉大目標的思維習慣以及行為習慣。終極目的在于讓優(yōu)秀者富起來、讓普通者動起來、讓落后者慌起來、讓企業(yè)自轉起來、讓老板解放出來。

    誰受益,誰參與,自下而上,要有標準為依托。一次會議最好只制訂一個機制,須與時俱進。

    要讓優(yōu)秀員工成為合伙人,要用股權機制留住能人,留住中堅員工。記?。簝?yōu)秀員工要么是合伙人,要么是敵人。優(yōu)秀員工只有兩個想法,要么當老板,要么當股東。

    如何讓優(yōu)秀員工成為合伙人呢?出資是一個重要的門檻。員工要成為股東一定要出資,送的股份是不會得到珍惜的。堅守入伙五原則:只讓有價值的人進入;讓優(yōu)秀的先進入;一個一個地進入;每個層次都要有;必須出資。

    把握企業(yè)的核心競爭力以及與各種節(jié)點的關系:企業(yè)生存靠核心競爭力→技術;技術的載體,技術應用執(zhí)行力→靠優(yōu)秀員工;如何留下優(yōu)秀員工→靠機制。

    企業(yè)生存的價值、使命,迎接信息時代的轉型變化

    企業(yè)家不妨常問自己4個問題:我能給顧客帶來什么獨特的價值?能解決什么尚未解決的問題? 我在市場上生存的理由是什么?我們到底在經(jīng)營什么?要回答這些問題,就要談一談經(jīng)營的使命、企業(yè)經(jīng)營三原則、廠商一體化。

    1.經(jīng)營的使命:使命=靈魂

    使命是不是我要成為什么,而是客戶希望我成為什么??蛻粝M坨R批發(fā)商能為他們做什么?其所需所求就是批發(fā)眼鏡商的使命。就是說,零售商和顧客的視光需求,他們對于眼鏡的使用需求就是批發(fā)商的使命。

    2.企業(yè)經(jīng)營的三原則

    經(jīng)營企業(yè)的三原則非常重要,即現(xiàn)金流第一;利潤第二;規(guī)模第三。

    3.廠商一體化

    創(chuàng)建自主品牌;找對供應商、交叉互補,相互合作;團隊建設、能力提升;聚焦自身優(yōu)勢、專業(yè)性發(fā)展 。

    4.營銷的起點

    視力保健店、小眼鏡店、鄉(xiāng)鎮(zhèn)眼鏡店、社區(qū)店的興起是近年來的一個趨勢。據(jù)2015年統(tǒng)計,小店的業(yè)績增長普遍高于大中型眼鏡店。眾多小店對批發(fā)商的依賴更強,忠誠度更高。因為,小店在各方面的能力還有許多的不足,他們比較容易得到滿足,也更需要得到幫助。

    如今鏡店所需要的不僅僅是商品,不僅僅是一個賺錢的方式,而是一個整體解決方案。批發(fā)商需要了解眼鏡行業(yè)的實質、動向,才能作出決策、定位,制定戰(zhàn)略。

    目前中國眼鏡行業(yè)暫時仍以眼鏡商品盈利為主,但是從未來發(fā)展走向來看,中國眼鏡行業(yè)向視光行業(yè)轉型已成定局,這是趨勢。如果眼鏡行業(yè)向眼視光行業(yè)轉型,他們的需求會發(fā)生什么樣的變化?在轉型中會出現(xiàn)兩個主題:一是視力矯正的表達形式:素材(驗光+商品)、人員(驗光員+定配工)、載體(眼鏡店+收費)。二是視覺健康的表達形式:視覺疾患(預防+視力矯正+視力康復);人員(視光師);載體(視光中心或視光診所);收費(視覺服務為主,眼鏡商品為輔)

    結合本人從事視光教育工作多年來的感受,談談眼鏡行業(yè)近幾年來的16個變化和轉型動向:

    1.由重視裝修到重視設備;2.由重視銷售(產(chǎn)品)到重視驗光技術;3.由注重現(xiàn)場服務到注重售后服務;4.由配鏡工作到視力保健;5.由坐商變移動商,如移動驗光服務;6.由店商到線下和線上結合;7.由商業(yè)繁華區(qū)到社區(qū)轉移;8.奢侈與平價依然并存;9.醫(yī)院視光中心將遍地開花;10.生產(chǎn)企業(yè)和零售企業(yè)聯(lián)手一體化;11.連鎖、聯(lián)盟抱團發(fā)展上市;12.國外眼鏡零售業(yè)的進入;13.眼鏡向時尚、休閑方向轉移,一人多鏡;14.視光中心或視光診所將不斷增多;15.專家?guī)炫c眼視光遠程智能系統(tǒng)建立;16.視光師將全國統(tǒng)考,門檻提高。

    從發(fā)展的眼光來看,顧客對于眼視光方面的需求將越來越多,市場空間巨大,但眼鏡店卻有可能越來越少,眼鏡行業(yè)已經(jīng)走到必須轉型的關鍵點,要從一個賣眼鏡的行業(yè)轉變成一個全面解決人們視覺問題的行業(yè),由傳統(tǒng)的眼鏡店向眼視光中心(診所)轉型,已是必經(jīng)之路。以美國和澳大利亞的模式作借鑒,我國視覺健康產(chǎn)值應超過10000億人民幣,而現(xiàn)在的眼鏡行業(yè)總產(chǎn)值不到1000億人民幣,因此視覺健康是一個未開發(fā)的寶藏。

    展望未來,中國眼視光中心在服務理念服務形式以及技術結構發(fā)面都會發(fā)生全新的變化與飛躍。在服務理念上,從一次性服務到終生服務、全家人服務;技術結構上,不以配鏡為主,而是為顧客提供整體視覺解決方案。在服務形式上,以私人視光師的形式出現(xiàn)。

    最后,我想告訴大家,眼鏡行業(yè)中人尤其是批發(fā)商,應當走出保守的觀念,從創(chuàng)新、定位、機制、設計、價值、趨勢、方向、模式、團隊、學習這10個方面進行轉變,才能走出困境,擁抱燦爛的明天。o

    猜你喜歡
    優(yōu)秀員工眼視光視光
    中小飼料企業(yè)優(yōu)秀員工精準激勵策略研究
    中國飼料(2021年5期)2021-12-05 15:05:21
    天津醫(yī)科大學眼視光職業(yè)培訓學校
    天津醫(yī)科大學眼視光職業(yè)培訓學校
    視光科普,任重道遠
    視光中心離我們有多遠
    眼鏡配飾化——除了視光,就是它!
    “視”所能及——近視防控新形勢下的視光師培養(yǎng)
    探索眼視光 深化專業(yè)路 第三屆福盛康斜弱視診斷治療與近視防控論壇閉幕
    能者過勞須謹慎
    百年精誠 譽從信來——走進四川大學華西眼視光之一
    秭归县| 天长市| 吴旗县| 水城县| 南澳县| 永川市| 周至县| 健康| 武隆县| 鲁甸县| 大姚县| 呼和浩特市| 定陶县| 古田县| 聂荣县| 罗甸县| 达孜县| 隆子县| 师宗县| 全州县| 乐平市| 桦甸市| 阜新| 襄樊市| 伊吾县| 安多县| 沈丘县| 襄垣县| 望江县| 蒲城县| 昔阳县| 井研县| 巴塘县| 隆昌县| 长寿区| 安阳县| 靖西县| 连州市| 简阳市| 望江县| 光山县|