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    淺論市政工程的施工現(xiàn)場管理

    2017-01-06 19:30趙永德
    中華建設(shè)科技 2016年11期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)場管理市政工程建議

    趙永德

    【摘要】本文對當前市政工程施工現(xiàn)場存在的不規(guī)范現(xiàn)象、現(xiàn)場施工管理中存在的問題,以及其產(chǎn)生的原因作了調(diào)查、探索與分析,并就如何加強施工現(xiàn)場管理、克服不良傾向提出了建議。

    【關(guān)鍵詞】市政工程;現(xiàn)場管理;規(guī)范;技術(shù)素質(zhì);建議

    . 前言

    (1)近年來,隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,城市化進程的步伐也隨之加快,加之改革開放、完善和提高投資環(huán)境的需要,市政基礎(chǔ)設(shè)施的改造和興建也加大了力度。從城市主干道、次干道、區(qū)道、到街巷小道,都在有計劃、分期分批地進行新建和改擴建,配合現(xiàn)代化城市美化需要,各類綠化、亮化工程也在全面、高質(zhì)量、高標準地啟動和實施中。凡此種種,都顯示了我國城市建設(shè)的蒸蒸日上、日新月異和欣欣向榮的新氣象。同樣,我省和南昌市的城市建設(shè)與發(fā)展成果也是有目共睹和眾口同贊的。

    (2)總觀我市的市政工程建設(shè)規(guī)模、施工進程、社會效益等均具有令人信服的實績:道路寬暢、行車方便、市內(nèi)暴雨積水難題初步得以緩解,城市綠化面積倍增,到處可見繁花如錦,供市民休閑娛樂的公園也同步擴建;晚上則是燈火通明,各色燈光五彩繽紛,令人悅目欣喜……,此等種種,皆是市委、市政府貫徹“三個代表”重要思想,為民辦實事的體現(xiàn),也是廣大市政建設(shè)工作者的辛勤勞動成果。但為了把今后市政建設(shè)各項工作做得更好、更完善,對我市以往市政工程施工實施中的經(jīng)驗進行總結(jié)回顧是極有必要的,特別是施工現(xiàn)場管理中的某些問題和不足,應(yīng)引起參建各方的注意并加以克服。

    2. 施工現(xiàn)場管理存在的主要問題

    2.1不重視《實施性施組》的編制?!秾嵤┬允┙M》本是工程項目具體實施的指導(dǎo)性文件和依據(jù),應(yīng)根據(jù)國家現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、工程內(nèi)容、規(guī)模、技術(shù)要求、現(xiàn)場環(huán)境及企業(yè)自身條件、合同工期等,進行全面規(guī)劃編制。但如今某些施工單位卻不甚重視《實施性施組》的編制,對工程質(zhì)量標準、工藝要求、現(xiàn)場布置等缺乏明確的規(guī)定,從而導(dǎo)致操作中憑經(jīng)驗行事,帶有很大的隨意性。表現(xiàn)為施工現(xiàn)場混亂、無統(tǒng)一規(guī)劃的場內(nèi)道路,材料堆放混亂、機具停放無序等。其后果是材料多次轉(zhuǎn)運、通道阻塞、車輛通行不暢、污染環(huán)境,影響施工順利進展。產(chǎn)生上述問題的原因在于目前建筑市場從招投標開始,即對《施組》未予足夠重視,在評標辦法評分中往往以投標價位占主導(dǎo),加之其它如企業(yè)信譽、業(yè)績、項目經(jīng)理素質(zhì)及其它相應(yīng)性等的占分,余下技術(shù)標中《施組》分僅占15%,且規(guī)定不應(yīng)少于多少分,由此,形成投標人之間技術(shù)標得分差距不會很大,這就造成投標人注意力集中于報價(這也是必要的),而輕技術(shù)標中《施組》的編制,不認真考慮場地合理布置、有針對性的施工方案、技術(shù)措施等,而僅僅是一般性的泛泛之談而已。其次,在于市政工程大都屬“政府工程”,時限性極強,這也在一定程度上影響施工單位在施工過程中產(chǎn)生以進度為主導(dǎo)的思想與行為,認為《施組》可有可無,有的即使編寫了《施組》,這也僅是為了程序上需要,根本不予認真執(zhí)行或不具良好的可操作性。

    2.2施工質(zhì)量控制意識淡薄。施工質(zhì)量控制是施工管理的重點和核心,也是企業(yè)生存的“生命”所在。但往往為了搶工期,較多的單位存在“重進度、輕質(zhì)量”的意識和不良傾向,表現(xiàn)在施工操作工藝控制不嚴、違規(guī)作業(yè),如排水工程溝槽開挖,不積極主動開挖坑內(nèi)排水溝、集水井,排除坑內(nèi)積水;帶水澆筑砼基礎(chǔ)、路基土方填筑超厚碾壓、砂方填筑不沖水振夯;磚石砌筑座漿不飽滿、空洞多……,從而導(dǎo)致眾多工程隱患,影響工程使用質(zhì)量與壽命。

    2.3施工過程缺乏監(jiān)控力度。近年來,市政工程項目眾多、量大、工期緊,參建的施工企業(yè)綜合素質(zhì)差距較大,某些單位缺乏專業(yè)對口和相對穩(wěn)定的施工隊伍及現(xiàn)場施工管理人員,并且施工作業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)低,現(xiàn)場施工管理力量不足,從而導(dǎo)致施工過程缺乏有力的監(jiān)控,給作業(yè)人員不按規(guī)范所要求的工藝、技術(shù)質(zhì)量標準作業(yè)有可乘之機,也造成工程質(zhì)量通病不斷發(fā)生的后果。

    2.4對文明施工缺乏應(yīng)有的重視。

    (1)由于市政工程多數(shù)是在城市的市區(qū)內(nèi)予以實施的,其施工具有如下特點:施工場地狹窄、工作面小、且受外界環(huán)境影響因素較多,如車輛通行、行人來往、臨街店面、攤點干擾等。使材料堆放、工程車輛通行、工作環(huán)境等均受到一定的制約,如不加以認真對待、安排,勢必造成施工現(xiàn)場的混亂,有礙施工操作與進程,并可能產(chǎn)生安全事故。

    (2)綜上所述,施工現(xiàn)場管理中的一些不規(guī)范現(xiàn)象,如不加以克服、任之發(fā)展、養(yǎng)成不良習(xí)性,其后果必然導(dǎo)致市政建設(shè)難以向高標準、高技術(shù)含量、高規(guī)模的方向發(fā)展,也將阻礙城市現(xiàn)代化建設(shè)進程、投資效益的充分發(fā)揮和企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

    3. 改進施工現(xiàn)場管理工作的建議

    3.1提高對“施組”重要性的認識?!笆┙M”(含“實施性施組”)的重要性本是眾所周知的,但仍有必要從源頭上提高各方對“施組”重要性的認識,即在招標中適當處理商務(wù)標(報價)與技術(shù)標(施組等)的關(guān)系與比重,在評標中不論采取何種評標辦法(“綜合定性評價法 ”或“綜合定量評價法”),首先應(yīng)對“技術(shù)標”進行審核,淘汰不合格的投標單位,然后再按既定的評標辦法進行“技術(shù)標”和“商務(wù)標”的細化評分,以此引起投標人對“施工組織設(shè)計”編制的重視。

    3.2加強現(xiàn)場工程監(jiān)理工作的力度。現(xiàn)場工程監(jiān)理應(yīng)嚴格審查施工單位“實施性施組”的合理性與可操作性,并按經(jīng)審批合格的“施組”進行現(xiàn)場檢查與監(jiān)控,防止違規(guī)作業(yè)等。

    3.3加強宣傳教育力度。建設(shè)主管部門通過文件、宣傳資料及有關(guān)法規(guī)的操作,提高各施工單位領(lǐng)導(dǎo)及各級技術(shù)管理人員對施工現(xiàn)場管理的必要性和重要性的認識,使之能自覺而認真地貫徹和按經(jīng)批準的“實施性施組”進行現(xiàn)場布置及各項技術(shù)管理,做到管理科學(xué)化、施工規(guī)范化、操作標準化,杜絕質(zhì)量事故和返工的發(fā)生,并確保施工安全。

    3.4加強現(xiàn)場施工管理人員的培訓(xùn)與考核?,F(xiàn)場各級施工管理人員的綜合素質(zhì),是決定施工企業(yè)管理水平的主要因素之一。因此,加強現(xiàn)場管理人員的培訓(xùn)、考核,不斷提高技術(shù)素質(zhì),乃是至關(guān)重要的,特別是現(xiàn)場施工員應(yīng)選配思想好、技術(shù)素質(zhì)高、有經(jīng)驗、吃苦耐勞、認真負責的人員,充實到現(xiàn)場工作點的管理與監(jiān)控。現(xiàn)場作業(yè)人員(含民工)應(yīng)具相應(yīng)的技術(shù)素質(zhì),否則不予上崗,以確保工程質(zhì)量。

    3.5加強現(xiàn)場文明施工管理。現(xiàn)場文明施工實是涉及公眾利益的一種舉措,也是關(guān)系到企業(yè)自身形象的一個窗口。因此,建設(shè)主管部門有必要對此以法規(guī)形式予以明確。施工單位則據(jù)此做好現(xiàn)場文明施工管理,盡一切可能進行封閉式施工,避免無關(guān)人員、車輛進入施工現(xiàn)場,從而確保圍內(nèi)施工作業(yè)的正常進行,并避免安全事故的發(fā)生,也可保護已完成工程的質(zhì)量并免遭損害。

    4. 結(jié)語

    施工現(xiàn)場的管理直接影響到工程施工的順利進展、工程質(zhì)量、安全和投資效益,應(yīng)引起建設(shè)管理部門和施工單位各級管理人員的重視,從思想上統(tǒng)一認識,摒棄消極想法,建立新的理念,結(jié)合工程的特點、內(nèi)容、規(guī)模、自身條件等,制定有針對性、具可操作性的管理辦法和有效措施,特別是《實施性施組》的編制,應(yīng)以規(guī)范為準繩,對各項內(nèi)容做到具體而細化,使其能真正成為指導(dǎo)施工的依據(jù)性文件。只有不斷探索、克服不足,完善自我,才能強化企業(yè),使之在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地。

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