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    教育科研構(gòu)筑學校發(fā)展新生態(tài)

    2017-01-04 08:11:21鐘亞利陳越高潔
    北京教育·普教版 2016年12期
    關(guān)鍵詞:課題學科家長

    鐘亞利++陳越++高潔

    學校以教育科研引領(lǐng)集團教育教學工作,促進教師的專業(yè)成長,達到科研興校、科研促教的發(fā)展目標,實現(xiàn)集團內(nèi)的優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展。

    1.以課題研究探索學科教學新模式

    近年來,我們以市級課題“建構(gòu)生命成長共同體,落實全員育人”引領(lǐng)學校各項工作的開展。學校各學科團隊共同參與到課題中,分解課題內(nèi)容,深入開展研究,探索學科教學的新模式,推動學校的內(nèi)涵發(fā)展。

    科學團隊以“提升師生的科學素養(yǎng)”為主題展開研究,將科學素養(yǎng)的培育滲透到學科教學的全過程,在課堂上提升學生的思維能力、創(chuàng)新意識,每年開展科學嘉年華活動,拓寬學生的科學視野,培養(yǎng)學生的實踐能力;體育團隊以“探索體育一小時理論與實踐”為課題,通過理論學習與實踐探索,尋找科學的體育教學方式,制定合理有效的教學計劃,改進體育課堂,增強學生的健康意識,培養(yǎng)終身鍛煉的習慣,通過體育嘉年華活動,讓學生愛上運動,學會運動;語文學科以“營建書香校園”為課題,在全校開展經(jīng)典誦讀活動,弘揚傳統(tǒng)文化,使全校師生知經(jīng)典、讀經(jīng)典、愛經(jīng)典;數(shù)學研究組創(chuàng)辦獨有特色的“數(shù)學嘉年華”,讓學生在游戲中愛上數(shù)學。

    2.以科研整合催生教育資源新效益

    學??蒲兄行牡囊粋€重要工作就是組織和協(xié)調(diào),將學校各部門彼此相關(guān)但卻彼此分離的研究整合到一個育人系統(tǒng)下,達到優(yōu)化資源配置、催生效益、提高質(zhì)量的效果。

    首先,整合課程資源。隨著基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入,課程管理成為學校管理的核心??蒲兄行膮f(xié)助語文研究組整理提煉四年級語文與多學科整合的社會實踐模式,為其它年級多學科整合的社會實踐提供可借鑒的經(jīng)驗。同時,科研中心還指導數(shù)學研究組攜手科技、美術(shù)、品德與社會等學科,開發(fā)數(shù)學學科實踐活動課程,使各學科資源整合、相互融通、互相借鑒。

    其次,整合家長資源。兒童成長不僅是學校的事情,更是全社會的責任。學校借助家校共育等主題的課題研究,精心培育“師生家長生命成長共同體”,目前已經(jīng)形成了特色鮮明、符合教育規(guī)律的家校共育課程體系。例如,學校有八千多名家長,他們從事不同職業(yè),有著不同的社會背景,德育部門借助“家長教師協(xié)會的建立”的研究,聘請家長走進學校為學生上職業(yè)介紹課,開闊學生的視野,培養(yǎng)職業(yè)理想。同時,我們還請家長參與學校組織的親子體育、親子閱讀、科技嘉年華、親子小舞臺等活動,共同為孩子的成長助力。

    3.以課題研究開拓教師發(fā)展新路徑

    教師專業(yè)發(fā)展是學校發(fā)展的重要保障。實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展,教師既要有內(nèi)在的需求和動力,又要具備科研意識與能力。為了給教師的專業(yè)成長提供良好的科研環(huán)境,學校以“建構(gòu)生命成長共同體,落實全員育人”這一課題為統(tǒng)領(lǐng),分別開發(fā)“教學方式轉(zhuǎn)變”“學科綜合實踐活動課程開發(fā)與實施”和“基于教師成長共同體視角下多學科整合與社會實踐”的子課題,并分別建立子課題研究團隊,實現(xiàn)骨干教師人人有課題,全體教師共同參與課題研究。

    在課題研究過程中,教師一方面深入研究了教育教學規(guī)律,對教育的本質(zhì)和教師的責任有了更加深刻的認識,另一方面學習了先進的教育理念,探索了符合學校校情和學生學情的教育模式和教學方法,實現(xiàn)自身專業(yè)成長的同時,也推動了教育教學改革,提升了教育教學質(zhì)量。

    借助科研方式,學校形成了濃厚的教科研氛圍,提升了全體教師的專業(yè)素養(yǎng),成功培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的班主任骨干和學科骨干隊伍。一些教師還通過課題研究形成了自己系統(tǒng)的教育理念,例如,鄭丹娜老師把多年的教育科研實踐提升為“全接納,慢引導”的教育理念。

    實踐證明,教育科研是學校實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展、提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。但是,在科研興校的探索實踐中,學校依然任重道遠。為了真正實現(xiàn)科研引領(lǐng)發(fā)展,學校要建立完善的科研評價體系,但是,現(xiàn)在學校對教師、對學生的評價還是以成績?yōu)橹?,沒有給教師科研效益以足夠的等待,容易導致教師產(chǎn)生急功近利的心理;專家的指導和引領(lǐng)是科研促教的質(zhì)量保證,學校要盡可能多邀請專家對教師進行科研知識和課題研究的指導,幫助教師把工作成果轉(zhuǎn)變成理論成果,深化教育科研的成果。

    ■ 編輯 于萍 ■

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