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    家校握手 共建育人生態(tài)

    2017-01-04 08:04:18李明新鄧學(xué)軍
    北京教育·普教版 2016年12期
    關(guān)鍵詞:委會家校班級

    李明新++鄧學(xué)軍

    從某種意義上講,教育猶如一個生態(tài)系統(tǒng)。2009年,北京小學(xué)明確提出了“建設(shè)學(xué)校良好教育生態(tài)”的理念。我們認(rèn)為:學(xué)校教育生態(tài)是學(xué)校內(nèi)部系統(tǒng)與外部系統(tǒng)之間所顯現(xiàn)出來的有利于學(xué)生生命健康成長的物質(zhì)與精神的和諧狀態(tài)。而作為聯(lián)系最緊密的兩大系統(tǒng),家庭與學(xué)校之間必須要保持教育高度的一致性,相互支持,形成育人共同體。創(chuàng)設(shè)學(xué)校良好教育生態(tài),學(xué)校教育和家庭教育必須以兒童成長慢養(yǎng)、牧養(yǎng)、順養(yǎng)、素養(yǎng)和調(diào)養(yǎng)的“五養(yǎng)”理念為指導(dǎo),尊重兒童的成長規(guī)律,回歸基礎(chǔ)教育的本真。

    基于以上認(rèn)識,北京小學(xué)以“促進教育”為價值引領(lǐng)的家校協(xié)同教育模式應(yīng)運而生,引導(dǎo)師長握手,促進家校合作,使管理日益走向開放,使教育更加走向生本。

    理念先行,明確方向

    1.以明確的價值追求為導(dǎo)向

    當(dāng)今教育改革越來越強調(diào)民主化、人性化,強調(diào)外部的監(jiān)督與參與,家長走進學(xué)校參與學(xué)校管理,將更加體現(xiàn)教育的開放性和多元化。但是,這種參與不能導(dǎo)致家校形成對立的關(guān)系,應(yīng)該是一種友善的、積極的、合作與建設(shè)性的關(guān)系。特別是不能使家長成為沒有正確思想引領(lǐng)的渙散群體,更不能使家長委員會成為一個家長之間有利益爭奪的組織。因此,學(xué)校多年前建立以“促進教育”為目的的家長委員會,形成以“促進教育”為目的的正能量的家長團隊,通過家長的參與進一步促進班級建設(shè)和學(xué)校管理的發(fā)展,從而最終落實到學(xué)生的健康成長?!按龠M教育”的價值導(dǎo)向在于家長建設(shè)性地參與學(xué)校管理工作,營造正能量的班級和學(xué)校教育的輿論氛圍。這樣的家校合作有利于良好班風(fēng)的建設(shè),有利于學(xué)校教育思想的落實,有利于學(xué)校各方面工作的推進與發(fā)展,使廣大家長和學(xué)校一起成為良好學(xué)校教育生態(tài)的建設(shè)者、維護者。

    2.以正確的教育思想為引領(lǐng)

    用什么引領(lǐng)家長認(rèn)同和參與“促進教育”?這就要發(fā)揮家長學(xué)校的功能。校長,不能只是教師的教師,也必須成為家長的教師;教師不能只是學(xué)生的指導(dǎo)者,也應(yīng)該成為家長的教育指導(dǎo)者。廣大家長不是專門的教育研究者,再加上今天的家長大多也是獨生子女出身,在教育子女方面存在諸多問題,這就需要提高家長的教育認(rèn)識,改進教育方法。特別是家校的深度合作,必須基于家長對學(xué)校辦學(xué)思想的理解與認(rèn)同。在這一方面,學(xué)校更為重視。比如,李明新校長在辦學(xué)過程中提出“堅守基礎(chǔ)教育本真”“建設(shè)良好學(xué)校教育生態(tài)”等教育主張,并形成了兒童成長要“五養(yǎng)”的教育理論。學(xué)校的四季課程建設(shè)、童蒙養(yǎng)正的德育措施、“實與活”的課堂文化構(gòu)建等一系列改革都滲透著學(xué)校的辦學(xué)思想。多年來,學(xué)校通過專題家長會、家長開放日、中學(xué)名校長大課堂、家校座談會、與家庭教育專家對話、學(xué)校微信平臺、教育集團報、教師家訪等多種途徑,向家長傳播學(xué)校先進的教育思想,引領(lǐng)家長樹立正確的育人觀,切實指導(dǎo)家庭教育工作,使廣大家長理解學(xué)校、認(rèn)同學(xué)校、支持學(xué)校。在推動素質(zhì)教育思想的落實,減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān),扭轉(zhuǎn)家長不正確的教育理念,改善家校關(guān)系、師長關(guān)系等方面取得了明顯成效。

    3.以班級建設(shè)的思想為根本

    在多年的扁平式管理探索中,學(xué)校實行年級工作制,將教育重心下移至年級和班級。我們始終認(rèn)為,班級教育才是學(xué)校教育的真正主體,而每個班級由不同的學(xué)生組成,也有各自的特點。班主任正確的班級建設(shè)思想是班級成長的靈魂。只有在班主任的引領(lǐng)下實施個性化的班級教育,通過有針對性和富有特色的班級文化建設(shè)才能真正促進每個學(xué)生的健康發(fā)展。而“促進教育”家長委員會這個組織最終是為學(xué)生的健康發(fā)展服務(wù)的,只有立足于班級發(fā)展,植根于班級建設(shè),在學(xué)校辦學(xué)理念和班主任的教育思想指導(dǎo)下,才能有的放矢地發(fā)揮作用,更好地促進家校合作。

    4.以凝聚家長的智慧為目的

    具有不同文化背景、職業(yè)身份的家長組成了北京小學(xué)的家長團隊和“促進教育”家長委員會,我們需要攜手為學(xué)生的成長與發(fā)展共同營造一個良好的環(huán)境。因此,家長的參與不應(yīng)是盲目的,也不應(yīng)是簡單的“有錢出錢、有力出力”,而應(yīng)該引導(dǎo)家長共同研究學(xué)生的成長問題,發(fā)掘和凝聚家長的教育智慧,為孩子的成長助力,為班集體的建設(shè)出謀劃策。學(xué)校始終倡導(dǎo)家長更多地提供智力上的支持,參與學(xué)校的治理。這種定位與導(dǎo)向符合我國的家長實際,有效地摒棄了因涉及資金及過多時間和精力投入有可能帶來的認(rèn)知沖突與矛盾,更有利于營造純凈的、沒有利益之爭的家校合作環(huán)境。

    5.以尊重理解與建立誠信為基礎(chǔ)

    在傳統(tǒng)教育中,家長往往處于被動的位置,而新型家校關(guān)系以尊重理解與建立誠信為基礎(chǔ),確立家長在學(xué)校教育中的新角色。因此,參與“促委會”工作均是家長的自愿行為。每屆新生入學(xué)第一學(xué)期,學(xué)校都會專門組織一次“促委會”成立動員會,宣講目的意義、宗旨原則。我們倡導(dǎo)家校之間的相互信任,確保家長的權(quán)益,認(rèn)真聽取“促委會”傳遞的家長意見和建議,開辟校長信箱等多種途徑的家校溝通方式,不但第一時間給予反饋,而且加強學(xué)校文化建設(shè),建立相互信任的合作關(guān)系。例如,學(xué)校實行師德問題一票否決制,明確規(guī)定教師要謝絕家長的任何饋贈,同時也明確要求家長全力支持學(xué)校工作,不給教師送禮。有的家長開始還不大相信,但是教師屢次謝絕饋贈的事實深刻教育了家長。目前,多種調(diào)查顯示,學(xué)校100%的教師可以自覺做到這一點。同時,學(xué)校逐步形成了“愛生如子,專業(yè)立教,廉潔從教”的教師文化。通過上面的工作,我們和家長之間形成了和諧關(guān)系,這種和諧關(guān)系成為推進家校合作的重要基礎(chǔ)。

    搭設(shè)平臺,促進合作

    如何更好地實現(xiàn)家校握手,使廣大家長發(fā)揮作用?學(xué)校為“促委會”這個組織搭建平臺,提供實踐的抓手,并通過這個組織帶動整個家長群體積極主動地成為教育的參與者、服務(wù)者和實施者。

    1.資源平臺:家校課堂凝聚集體

    我們鼓勵“促委會”在班主任的指導(dǎo)下,基于班級特質(zhì)和班級發(fā)展的需要,開發(fā)設(shè)計具有班本特色的教育課程或教育活動,我們稱為“家校微課堂”。因為在我們的眾多家長中,不乏各行各業(yè)的專業(yè)人才或者是有一定文化知識、興趣愛好和綜合素養(yǎng)的熱衷教育的愛心人士。挖掘和運用好他們的聰明才智,擴充學(xué)校教育資源,凝聚整個家校集體是落實“促進教育”的最佳途徑。比如,為了培養(yǎng)孩子良好的閱讀習(xí)慣,班級開設(shè)親子閱讀講堂,利用寄宿教育的時間優(yōu)勢,在“促委會”的安排下,家長輪流在晚課中講繪本、讀故事,陪伴孩子閱讀成長。這樣的課堂活動對家長的專業(yè)要求不高。還有傳統(tǒng)文化課程、安全衛(wèi)生課程、美德教育課程等,家長也可以參與其中。再如,開設(shè)拓展學(xué)生知識視野的“微課堂”,科技節(jié)期間,班級請學(xué)生家長、氣象專家、科學(xué)院院士杜祥琬爺爺講《氣候與我們的生活》等,深受學(xué)生歡迎。

    2.公益平臺:校園義工服務(wù)全體

    “義工”是當(dāng)今社會志愿服務(wù)的流行詞,“促委會”的章程中也明確指出這是一項無任何報酬的公益事業(yè),一切工作均為無償服務(wù)。學(xué)校倡導(dǎo)更多的家長走進學(xué)校協(xié)助管理、服務(wù)學(xué)生,在參與中體驗,在深入中體會,從而增進理解,促進合作。在學(xué)校提出“共建良好教育生態(tài)”的理念影響下,很多家長主動提出做義工的意愿:有每周五協(xié)助學(xué)校維持秩序的義工爺爺,還有班級組織外出實踐活動或開展社團活動時協(xié)助老師組織管理學(xué)生的家長以及助教叔叔、阿姨等。其實,家長在力所能及的前提下做教育內(nèi)心是自豪的,學(xué)生因自己家長做教育同樣也充滿自豪,在密切親子關(guān)系的同時促進了學(xué)生整體的發(fā)展。

    3.互動平臺:開放活動陪伴成長

    不管是班級還是年級,我們都更多地搭設(shè)一些親子互動的平臺,為寄宿的學(xué)生提供家庭互動空間,像科技節(jié)、運動會的親子競賽,元旦聯(lián)歡會的親子表演,四季課程中的親子游戲等。我們還精心設(shè)計并邀請家長參加一些見證孩子點滴成長進步的重要教育活動,像一年級新生的入學(xué)典禮、入隊儀式,六年級學(xué)生的12歲生日會、畢業(yè)典禮,學(xué)生年度榮譽獎頒獎典禮等。家長在參與組織活動中發(fā)揮著重要的溝通協(xié)調(diào)功能,在參與中與學(xué)校教育理念達成共識,陪伴孩子成長。

    4.管理平臺:開放辦學(xué)共同治理

    在辦學(xué)過程中,我們樹立現(xiàn)代學(xué)校理念,開放辦學(xué),不斷完善現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。多元治理,讓家長參與其中。比如,食堂管理是學(xué)校管理的重要內(nèi)容,家長對于餐飲服務(wù)非常重視。因此,我們就主動創(chuàng)造時機,邀請“促委會”的代表品嘗學(xué)生餐;我們還每學(xué)年組織各班的“促委會”主任參觀供應(yīng)學(xué)校肉類食材的加工廠等。再如,學(xué)校實行的是年級工作制。為了更好地促進年級教育質(zhì)量的提高,我們邀請家長代表參與全校的年級質(zhì)量報告會,評議年級負責(zé)人的工作報告與教育質(zhì)量。搭設(shè)讓家長參與學(xué)校管理的平臺,實現(xiàn)了共同治理,共促學(xué)校發(fā)展的良好局面。

    機制保障,良性運轉(zhuǎn)

    明確的章程、制度、機制是保障和推動學(xué)校各項管理工作良性運轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。反之,則會導(dǎo)致一系列的問題。因此,學(xué)校將家校合作制度化,以明確的職責(zé)、權(quán)益、要求規(guī)范了家長參與學(xué)校管理的權(quán)利與義務(wù),同時鮮明了“促進教育”的價值導(dǎo)向。在“促委會”工作的逐步推進中,我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成了一系列保障機制良好運轉(zhuǎn)的支持系統(tǒng),不斷提升家校合作的實效與品質(zhì)。

    1.建立規(guī)范的推選制度,促進家長的充分參與

    為了充分體現(xiàn)和尊重民主,讓更多的家長有機會參與學(xué)校工作,為學(xué)生成長服務(wù),同時增進對“促委會”工作的信服與體驗度,激發(fā)家長參與家校合作的主動性與積極性,我們建立了規(guī)范的“促委會”產(chǎn)生與改選制度。班級促進教育家長委員會成員由5-7名家長組成,設(shè)主任一名,負責(zé)委員會全面工作,其他委員職責(zé)由委員會根據(jù)班級需要自行確定。班主任是“促進教育”家長委員會的思想引領(lǐng)者,負責(zé)指導(dǎo)委員會結(jié)合班級實際開展各項工作。學(xué)校同時設(shè)立年級層面的“促進教育”家長委員會,每次改選后自動生成,由各班級推選的主任組成,年級“促進教育”家長委員會主任的任命實行班級順序輪流制。

    班級“促進教育”家長委員會成員由家長自薦或提名,在班主任的組織下,結(jié)合家長工作性質(zhì)及班級工作需要,通過家長投票的方式確定候選人,最后經(jīng)過與年級組協(xié)商確定人選。該委員會每學(xué)年要進行一次換屆改選,讓更多家長有深度參與的機會。

    2.建立定期交流制度,促進經(jīng)驗的分享傳遞

    促進好的方法、經(jīng)驗傳遞,及時發(fā)現(xiàn)問題、引領(lǐng)方向、共同探討研究,成為家校合作的必要途徑。在多年的實踐中,學(xué)校逐漸形成了定期“促委會”交流制度,不斷探索、創(chuàng)新交流的內(nèi)容與形式。每學(xué)年的期末都會至少組織一次不同角度的校級層面的家校交流活動,統(tǒng)一理念,指導(dǎo)實施,傳遞分享。比如,我們曾組織“迎新春、求促進、話發(fā)展”家校茶話會,會議內(nèi)容包括“學(xué)校一年大事記回顧”、校長講話、宣講討論“促委會工作章程”、共同品嘗學(xué)生晚餐等,簡潔又不失溫馨,充分體現(xiàn)了家校合作的相互尊重、信賴與工作的公開透明性。又如,組織召開“家校攜手,共促發(fā)展”二、三年級“促委會”工作交流會等,深受教師、家長歡迎。形式多樣、溫馨親切的互動交流活動充分調(diào)動了廣大家長的工作積極性,同時也幫助“促委會”梳理了自己的工作思路和做法,明確了今后工作的努力方向,促進了正確的輿論導(dǎo)向在家長群體中形成。

    3.建立專業(yè)的指導(dǎo)制度,促進合作品質(zhì)的提升

    當(dāng)前,家庭教育在少年兒童成長中的重要作用得到了全社會的高度認(rèn)同與重視,為此,教育部在2015年還出臺了《關(guān)于加強家庭教育工作的指導(dǎo)意見》。因此,我們一直堅持對家庭教育工作和“促委會”工作的專業(yè)指導(dǎo)。一方面,我們在班主任工作任務(wù)中明確提出:每學(xué)期要至少帶動“促委會”開展一次班級教育研討活動,共同探討、研究班級發(fā)展目標(biāo)、班級成長計劃;組織一次育子沙龍活動,聚焦本班個性化的學(xué)生成長問題開展研討,指導(dǎo)家庭教育;寒假期間組織一次有針對性的家校聯(lián)席會,總結(jié)收獲,增進家校溝通。在明確的指導(dǎo)制度推動下,家庭教育與學(xué)校教育得到了很好的統(tǒng)一,也使學(xué)校對家庭教育的具體指導(dǎo)真正落地有聲。

    學(xué)校還成立了一個學(xué)術(shù)型組織“家庭教育指導(dǎo)中心”,主要致力于當(dāng)今家庭教育研究,培訓(xùn)青年教師,對學(xué)生及家庭教育進行個性化指導(dǎo)。這個組織中的負責(zé)人和各位研究員都是來自一線的優(yōu)秀教師,由學(xué)校教育教學(xué)指導(dǎo)委員會推薦,校長聘任,任期兩年。家教指導(dǎo)中心開辟了家庭教育熱線,組織班主任家庭教育研究沙龍,同時還走進了集團校培訓(xùn)教師,現(xiàn)場進行家長教育咨詢等。學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的成立,促進了家校合作工作的縱深發(fā)展和品質(zhì)提升。

    效果明顯,展望發(fā)展

    多年家校合作工作的探索對學(xué)校的教育教學(xué)工作和整體發(fā)展起到了很好的促進與推動作用,表現(xiàn)在家長對學(xué)校辦學(xué)的高認(rèn)同度。家長們非常認(rèn)同并在家庭教育中積極落實李明新校長提出的兒童成長“五養(yǎng)”理念,和教師們一起為孩子的成長營造良好的教育環(huán)境。家長與學(xué)校一道,積極落實“減負提質(zhì)”精神,重視孩子的個性健康發(fā)展。家長們以非常積極熱情的態(tài)度參加學(xué)校管理,參加班級建設(shè)。在“促委會”的組織中,形成了“幫忙不添亂”的共事原則。在六年多的探索實踐中,在家長中逐步形成了“從自己孩子的家長”到變成“所有孩子的家長”的“公心為上”的積極向上的文化精神,使學(xué)校教育更加富有生機和活力。

    展望未來的發(fā)展,我們將進一步建立年級、校級家長教師協(xié)同教育組織,統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的家長參與工作,密切學(xué)校、家庭、社區(qū)的相互聯(lián)系與溝通,實現(xiàn)共同治理、共同育人、共同成長的目的,更好地提升家校合作的新境界。

    本文系北京市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃校本研究專項課題《優(yōu)化學(xué)校課程促進小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的實踐研究》(課題編號:BBA15024)研究成果之一

    ■ 編輯 王雪莉 ■

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