煤礦機(jī)電設(shè)備安全現(xiàn)狀及對策研究

摘 要：煤礦機(jī)電設(shè)備是煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)中的重要一環(huán)，其安全狀況事關(guān)整個(gè)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，因此，加強(qiáng)對煤礦機(jī)電設(shè)備安全問題的研究有利于煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。通過對煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備運(yùn)作情況的實(shí)證考察，發(fā)現(xiàn)其中存在著安全意識不足；機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)水平不高；相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)不高以及機(jī)電設(shè)備管理機(jī)制不健全等問題，文章在綜合分析的基礎(chǔ)上，針對性的提出解決措施，以期推動我國煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)水平的進(jìn)一步提升。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；機(jī)電設(shè)備；安全隱患；管理機(jī)制

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，在我國能源結(jié)構(gòu)尚未實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變的前提下，煤炭仍舊是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要能源動力。并且，在供給側(cè)改革的時(shí)代背景下，我國的煤炭需求量還會不斷增加，這就對我國煤炭安全生產(chǎn)提出了更高水平的要求。只有在保障煤炭安全生產(chǎn)的條件下，才能創(chuàng)造足夠的煤炭產(chǎn)量以滿足社會發(fā)展需求。而煤礦機(jī)電設(shè)備安全作為煤炭安全生產(chǎn)系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，勢必成為制約煤礦安全的一項(xiàng)重要因素。

伴隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快，煤礦機(jī)電設(shè)備現(xiàn)代化也在同步推進(jìn)。越來越多的煤礦企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，不斷上馬新設(shè)備，淘汰舊設(shè)備，一些高、精、尖的煤礦機(jī)電設(shè)備被推廣到煤礦行業(yè)中。煤礦機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)代化改變了煤礦技術(shù)結(jié)構(gòu)，大力提升了煤礦技術(shù)水平，同時(shí)，這也給煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)營和管理提出了更高的要求。

1 煤礦機(jī)電設(shè)備安全存在的問題

1.1 安全管理意識不足

意識決定行動，安全意識是各行各業(yè)都在強(qiáng)調(diào)，同時(shí)也是最容易松懈的一個(gè)環(huán)節(jié)。煤礦行業(yè)更是如此，由于在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益決定了其生存的根基，因此一些煤炭企業(yè)將工作的著力點(diǎn)放在生產(chǎn)成本和企業(yè)利潤方面，忽略了企業(yè)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。為了增加煤炭開采量，機(jī)電設(shè)備需不間斷的運(yùn)作，甚至超負(fù)荷運(yùn)作，而由于安全意識薄弱，企業(yè)管理人員或一線操作人員往往不愿暫停生產(chǎn)，并對機(jī)電設(shè)備開展系統(tǒng)的安全檢查，進(jìn)而造成了機(jī)電設(shè)備存在的安全隱患不能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)排除，給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來了巨大的隱患。還有些煤礦企業(yè)尤其是中小型煤礦企業(yè)，由于安全意識薄弱，大量壓縮機(jī)電管理人員，或有其他工作人員兼職從事管理工作，機(jī)電專業(yè)組織不健全，機(jī)電管理網(wǎng)絡(luò)難以有效、持續(xù)運(yùn)作。

1.2 機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)水平不高

煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行必然離不開先進(jìn)的技術(shù)支撐，然而，當(dāng)前我國煤礦機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)水平較低。首先，在機(jī)電設(shè)備故障診斷方面。由于現(xiàn)代化的煤礦機(jī)電設(shè)備構(gòu)造原理和運(yùn)作機(jī)制較為復(fù)雜，尤其是礦井提升機(jī)，其不僅技術(shù)復(fù)雜而且對安全性要求較好，先進(jìn)的智能故障診斷技術(shù)雖在一些大型煤礦企業(yè)應(yīng)用，但也只是個(gè)別現(xiàn)象，煤礦行業(yè)整體的機(jī)電設(shè)備故障診斷技術(shù)仍較為落后。其次，在機(jī)電設(shè)備的安全設(shè)計(jì)方面。我國煤礦機(jī)電設(shè)備的安全設(shè)計(jì)相對于國外而言還是存在著一定的差距的，無論是在設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)還是設(shè)計(jì)體系上都存在著一定的不足，即便是引進(jìn)了西方先進(jìn)的技術(shù)，也存在著消化不了的情況。另外，在國家層面上，關(guān)于煤礦機(jī)電設(shè)備安全設(shè)計(jì)的重視和推廣力度不夠。

1.3 相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)不高

從業(yè)人員的素質(zhì)在很大程度上決定了煤礦機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行的狀況。由于煤炭行業(yè)工作環(huán)境較差、安全風(fēng)險(xiǎn)大、收入水平低等，很難吸引一些具有高技術(shù)水準(zhǔn)的人員加入。即便是有些熟練工人或技術(shù)人員也很少有接受過專業(yè)的、系統(tǒng)的安全理論和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使得現(xiàn)有的人才隊(duì)伍素質(zhì)整體偏低，同時(shí)還存在著流失嚴(yán)重的問題。相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)水平已經(jīng)制約了煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行，尤其是隨著煤炭行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷加快，越來越多的高精尖機(jī)電設(shè)備投入到生產(chǎn)線上，對從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，使得二者之間的矛盾日益加劇。

1.4 機(jī)電設(shè)備管理機(jī)制不健全

良好的管理制度是企業(yè)正常運(yùn)作的前提和基礎(chǔ)，煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行同樣離不開組織機(jī)構(gòu)嚴(yán)密、管理體系健全的制度保障。然而，當(dāng)前我國煤礦機(jī)電設(shè)備管理體制上卻存在著管理機(jī)制不健全的情況。按照根據(jù)新的煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，每個(gè)礦井應(yīng)建立十七種基本機(jī)電管理制度，而在具體實(shí)踐中又能有多少煤炭企業(yè)真正的貫徹落實(shí)呢。有些企業(yè)未能建立相關(guān)的機(jī)電設(shè)備安全管理制度，還有些企業(yè)即便是建立起來了也存在著執(zhí)行不到位的情況。煤礦機(jī)電管理部門的職能未能充分發(fā)揮，管理制度無法貫徹，機(jī)電檢查力度和深度不夠，安全隱患得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除等諸多管理上的漏洞，嚴(yán)重制約了煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2 煤礦機(jī)電設(shè)備安全改進(jìn)措施

2.1 著力提高安全意識

提高安全意識，首先要擺正企業(yè)效益和安全的關(guān)系，煤炭企業(yè)的管理層應(yīng)從根本上轉(zhuǎn)變“效益至上”的經(jīng)營理念，充分重視企業(yè)的安全生產(chǎn)。加大對機(jī)電設(shè)備安全管理的投入力度，從資金、人力、財(cái)力、技術(shù)等各個(gè)角度入手，提升機(jī)電設(shè)備的安全水準(zhǔn)。加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備從業(yè)人員的安全教育和培養(yǎng)，通過張貼安全標(biāo)語、觀看安全事故圖片、影片展示等活動在企業(yè)內(nèi)部形成安全第一的良好氛圍。從事在生產(chǎn)一線的機(jī)電設(shè)備操作人員更要提高安全意識，努力學(xué)習(xí)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章流程操作設(shè)備，杜絕違規(guī)操作行為的發(fā)生。

2.2 提高機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)

提升機(jī)電設(shè)備的安全技術(shù)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，既要有相關(guān)的前沿理論做支撐，同時(shí)也要相關(guān)專業(yè)人才的參與和培養(yǎng)。首先，加大對煤礦機(jī)電設(shè)計(jì)的理論研究，尤其是針對井下可燃性氣體的礦山機(jī)械的安全性進(jìn)行大力研究，完善機(jī)電設(shè)備安全行業(yè)數(shù)據(jù)庫。通過提升煤礦機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)水平為國內(nèi)機(jī)電設(shè)備的制造和生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，加強(qiáng)煤礦機(jī)電設(shè)備故障診斷智能檢測的研發(fā)和推廣力度。智能診斷作為當(dāng)前礦山設(shè)備檢測中的最高級的一種診斷技術(shù)，它通過對人體大腦的模擬，使檢測設(shè)備具有獲取、傳輸、分析和利用信息的能力，在機(jī)電事故預(yù)防方面發(fā)展了積極的作用。因此，應(yīng)加強(qiáng)對智能檢測技術(shù)的研發(fā)，并通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的模式，及早的將研究成果應(yīng)用到生產(chǎn)領(lǐng)域，如目前國內(nèi)已經(jīng)推廣的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)診斷系統(tǒng)和專家故障診斷系統(tǒng)就是其中的典型代表。

2.3 加強(qiáng)對從業(yè)人員的教育培訓(xùn)

先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備只有依賴專業(yè)的技術(shù)人員操作才能發(fā)揮其最大功效，為此，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備從業(yè)人員的技能培訓(xùn)和職業(yè)教育。通過開展定期或不定期的培訓(xùn)班、專家講座、安全知識競賽等各種形式的活動，提高相關(guān)從業(yè)人員的技能水平。同時(shí)建立相應(yīng)的考核獎勵機(jī)制，如通過評定技術(shù)職稱將從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和水平同其薪資待遇相掛鉤，努力做到辨別優(yōu)劣，留住人才。加強(qiáng)同煤炭院校的交流合作，依托高校教育資源通過委培的形式選拔青年骨干技術(shù)人員進(jìn)高校深造，同時(shí)，積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)校企之間的良性互動。

2.4 建立健全機(jī)電設(shè)備管理制度

建立健全涵蓋電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設(shè)備管理、配件管理、油脂管理等各項(xiàng)制度的管理機(jī)制。特別是要建立健全機(jī)電設(shè)備的操作、維修、綜合平衡、質(zhì)量驗(yàn)收、現(xiàn)場管理等制度，確保機(jī)電設(shè)備按照規(guī)范流程運(yùn)作、檢查、保養(yǎng)。再健全的規(guī)章制度也離不開人為因素的執(zhí)行，因此，應(yīng)加強(qiáng)對各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化機(jī)電監(jiān)察部門的職能，充分發(fā)揮其安全監(jiān)察的作用。建立健全安全事故責(zé)任追究制度，增強(qiáng)相關(guān)管理人員和從業(yè)人員的責(zé)任意識?？傊?，要通過制度的完善最大限度的減少煤礦機(jī)電設(shè)備安全問題，保障煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。

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