浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的影響因素分析

戚凱麗　郜志雄　郭　珺

(寧波工程學(xué)院，浙江 寧波 315000)

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浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的影響因素分析

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(寧波工程學(xué)院，浙江 寧波 315000)

摘要：影響浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力主要因素包括個(gè)體特質(zhì)、經(jīng)商背景、政策和制度環(huán)境以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)及資源。提出提升浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的五點(diǎn)對(duì)策建議：營(yíng)造有利于企業(yè)家創(chuàng)新的文化制度環(huán)境、促進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)、引入科技孵化機(jī)構(gòu)、加大培訓(xùn)力度。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新能力；影響因素；企業(yè)家精神

企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“靈魂”(熊彼特，1921)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)(Romer，1994)，在一定程度上決定著企業(yè)的興衰成敗，其數(shù)量多寡也反映了一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(劉新民等，2007)。企業(yè)家有創(chuàng)新者、變革者、市場(chǎng)的創(chuàng)造者和人格化的資本等多種稱謂，其能力對(duì)企業(yè)的存續(xù)和增長(zhǎng)具有關(guān)鍵作用(畢海德，2004)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家自身能力的不足是企業(yè)難以成長(zhǎng)和持久發(fā)展的根本原因之一(鄭海航，2006)。熊彼特視“創(chuàng)新”為企業(yè)家精神的核心，德魯克認(rèn)為“變革”是企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)(葉勤，2005)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)家能力也提出了更多的要求，尤其是企業(yè)家的創(chuàng)新能力。學(xué)界常把企業(yè)家創(chuàng)新能力和企業(yè)的創(chuàng)新能力聯(lián)系在一起。浙江作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，其創(chuàng)新能力位居江蘇、廣東、北京、上海之后(柳卸林和高太山，2015)，浙江企業(yè)家文化水平低于全國(guó)平均水平，其接受本科及本科以上學(xué)歷教育的人數(shù)僅占35.1%，遠(yuǎn)低于75.0%全國(guó)平均水平(嚴(yán)浩仁，2007)。然而，多數(shù)學(xué)者只對(duì)企業(yè)家能力及影響其能力發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行了相關(guān)研究，對(duì)浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力影響因素和提高創(chuàng)新能力途徑的研究較少。本文通過(guò)分析浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的影響因素，探討提升企業(yè)家創(chuàng)新能力的路徑，進(jìn)而促進(jìn)浙江經(jīng)濟(jì)更進(jìn)一步的發(fā)展。

一、影響浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的因素分析

企業(yè)家創(chuàng)新能力是指企業(yè)家在企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的一種突破原有生產(chǎn)技術(shù)、管理與服務(wù)模式，實(shí)施新工藝或生產(chǎn)新產(chǎn)品的能力，這種能力能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)家的創(chuàng)新能力有的來(lái)自于先天稟賦，有的受后天環(huán)境影響形成。目前，關(guān)于影響企業(yè)家創(chuàng)新能力的因素尚未形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)，筆者認(rèn)為，影響浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的因素包括個(gè)體特質(zhì)、經(jīng)商背景、政策和制度環(huán)境、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)及資源。

(一)個(gè)體特質(zhì)

企業(yè)家的個(gè)體特質(zhì)包括人口統(tǒng)計(jì)特征(年齡、性別、受教育程度、管理技能、行業(yè)經(jīng)歷、社會(huì)技能)、性格特質(zhì)(自信和毅力等)、企業(yè)家價(jià)值取向(自主權(quán)、創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自主性、競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取性)和企業(yè)家的敏捷反應(yīng)(自我效能)。

企業(yè)家的人口統(tǒng)計(jì)特征如個(gè)人背景(教育程度和工作經(jīng)驗(yàn))對(duì)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)意圖和創(chuàng)業(yè)初期的努力程度起到重要影響。成功的企業(yè)家更可能受益于善于教育或經(jīng)驗(yàn)豐富的父母、受益于其廣泛的商業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。教育可以改善企業(yè)家的機(jī)會(huì)識(shí)別能力和提升綜合處理問(wèn)題的技能水準(zhǔn)，企業(yè)家的受教育水平與其各種能力存在正相關(guān)關(guān)系。

企業(yè)家的價(jià)值取向與對(duì)商業(yè)機(jī)遇的敏感性呈正相關(guān)關(guān)系，也是創(chuàng)新的一項(xiàng)重要驅(qū)動(dòng)力。自我效能感是指一個(gè)人對(duì)于自己完成一件事能力的一種主觀評(píng)估，良好的自我效能感會(huì)使一個(gè)人敢于創(chuàng)造和接受較大的風(fēng)險(xiǎn)。相較于其他省市浙江企業(yè)家對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好程度明顯較高。他們認(rèn)為經(jīng)商致富、自主創(chuàng)業(yè)同其他工作一樣受到社會(huì)的尊重。擁有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)的人會(huì)為自己的未來(lái)設(shè)定預(yù)期可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并及時(shí)搜集相關(guān)的信息、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，為達(dá)到該目標(biāo)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。但大多數(shù)富裕了的浙江人存在小富即安的心態(tài)，因此，大多數(shù)浙江企業(yè)在初具規(guī)模后，企業(yè)家的創(chuàng)新意識(shí)會(huì)有所減弱，“維持現(xiàn)狀”成為其經(jīng)營(yíng)主要的目標(biāo)。

(二)經(jīng)商背景

浙江企業(yè)家的創(chuàng)新能力更多受到當(dāng)?shù)亟?jīng)商環(huán)境影響，“干中學(xué)”的學(xué)習(xí)模式使其在事業(yè)早期積累了技能與經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也切實(shí)地感受到創(chuàng)新帶來(lái)的收益。浙江源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的經(jīng)商文化以及手工老作坊的百年傳承技藝既影響一代又一代浙江人的從商理念，為浙江人謀生指明方向，也夯實(shí)了作坊式“草根”制造業(yè)發(fā)展的根基，深化其“實(shí)踐出真知”的觀念，浙江經(jīng)商環(huán)境逐漸成為浙江企業(yè)人創(chuàng)新能力發(fā)芽、生長(zhǎng)的沃土。

(三)政策和制度環(huán)境

制度分正式制度(財(cái)政支持、政府項(xiàng)目、R&D轉(zhuǎn)移、商業(yè)和服務(wù)設(shè)施、市場(chǎng)公開(kāi)、基礎(chǔ)設(shè)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán))和非正式制度(教育、文化和社會(huì)規(guī)范、企業(yè)家社會(huì)形象、對(duì)女性企業(yè)家的支持、致力創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì))。正式制度(知識(shí)產(chǎn)權(quán))和非正式制度(文化、社會(huì)規(guī)范等)同樣影響企業(yè)家精神，非正式制度因素更具有決定性(Alvarez et al.，2011)?；贚u和Tao(2010)對(duì)我國(guó)20年間2854位對(duì)象進(jìn)行調(diào)查得到結(jié)論發(fā)現(xiàn)，制度環(huán)境和制度環(huán)境與個(gè)人成為企業(yè)家意愿的關(guān)系對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有重要影響。

絕大多數(shù)的管制制度安排和制度特征都會(huì)對(duì)各種相關(guān)類型的公司產(chǎn)生影響。當(dāng)企業(yè)家活動(dòng)分為重復(fù)性或高影響的企業(yè)時(shí)，這兩種企業(yè)會(huì)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不同的影響(Acs and Mueller，2008)。制度安排的差異是與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)類型和企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)投入比率相關(guān)的，知識(shí)外溢和資本充足的高影響力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神所產(chǎn)生的制度環(huán)境對(duì)企業(yè)活動(dòng)的影響最大。支持企業(yè)家活動(dòng)的制度影響高于其它國(guó)家層面的制度影響。如果政策制訂者為了增加創(chuàng)業(yè)率，應(yīng)當(dāng)建立支持性的制度安排(Stenholm et al.，2011)。浙江現(xiàn)有的政策中，只有部分關(guān)于創(chuàng)新型企業(yè)的規(guī)定和政策，并沒(méi)有出臺(tái)直接針對(duì)于浙江企業(yè)家創(chuàng)新成果保護(hù)的政策，這使浙江企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新存在風(fēng)險(xiǎn)，并使其不愿冒風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)新。

(四)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)及資源

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)家獲取外部資源、降低資源交易成本等方面起到至關(guān)重要的作用。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)外部資源和內(nèi)部生存戰(zhàn)略，既是企業(yè)家創(chuàng)新行為的基礎(chǔ)，也是鍛煉企業(yè)家創(chuàng)新能力的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。在新興經(jīng)濟(jì)體國(guó)家，網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)發(fā)展的多個(gè)階段產(chǎn)生重要影響；其次是企業(yè)家特征；最后是資源、能力和行業(yè)條件(Kiss et al.，2012)。個(gè)人網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源獲得的重要橋梁，但組織網(wǎng)絡(luò)不顯著。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是中小企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)初期階段的企業(yè)的一個(gè)重要成功因素(Elfring 和Hulsink，2007)。

Hagedoom和Duysters(2000)的實(shí)證研究表明，計(jì)算機(jī)企業(yè)所構(gòu)建的外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有助于其獲取新知識(shí)，并且逐步增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。如杭州的濱江區(qū)是阿里、網(wǎng)易的總部所在地，杭州富陽(yáng)東洲新區(qū)集聚了京東的電商產(chǎn)業(yè)園、百度首家分公司及騰訊創(chuàng)業(yè)基地，這無(wú)疑將促進(jìn)浙江電子商務(wù)的整合創(chuàng)新。

三、提升浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的對(duì)策建議

(一)營(yíng)造有利于企業(yè)家創(chuàng)新文化發(fā)展的制度環(huán)境

企業(yè)家的創(chuàng)新能力與企業(yè)家所處的外部環(huán)境密切相關(guān)，因此應(yīng)為企業(yè)家創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好的外部環(huán)境。一是構(gòu)建企業(yè)溝通、信息交流的平臺(tái)。如定期舉辦行業(yè)企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和創(chuàng)新成果表彰會(huì)等，為企業(yè)家營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍，觸發(fā)其創(chuàng)新動(dòng)機(jī)，激發(fā)其創(chuàng)新熱情；二是建立企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入、共享資源的公平機(jī)制；三是為企業(yè)家的創(chuàng)新設(shè)立相應(yīng)的稅收優(yōu)惠和財(cái)政補(bǔ)貼政策，如根據(jù)浙江省企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，及時(shí)調(diào)整對(duì)高新技術(shù)行業(yè)的激勵(lì)政策；四是多渠道宣傳企業(yè)家創(chuàng)新的先進(jìn)事跡，為其他企業(yè)家創(chuàng)新起到示范作用。

(二)加大創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)力度

創(chuàng)新需要技術(shù)基礎(chǔ)。針對(duì)浙江民營(yíng)中小企業(yè)較多，科研投入不高的現(xiàn)狀，應(yīng)加大對(duì)區(qū)域共性技術(shù)研發(fā)的投入。一是加大政策優(yōu)惠力度，引入外部知名高校研發(fā)團(tuán)隊(duì)在浙江11個(gè)地市都設(shè)立科研機(jī)構(gòu)；二是逐步擴(kuò)大創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以技術(shù)外溢效應(yīng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚；三是由行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，為浙江企業(yè)家創(chuàng)新打造“團(tuán)隊(duì)”合作和提供“技術(shù)外援”；四是鼓勵(lì)企業(yè)家加大科研投入，以稅收優(yōu)惠或?qū)ｍ?xiàng)獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)，也可根據(jù)科研投入規(guī)模為企業(yè)融資貸款提供優(yōu)惠。

(三)引入科技孵化機(jī)構(gòu)

在已成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群區(qū)引進(jìn)外部科技孵化機(jī)構(gòu)，為科技型企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)提供專業(yè)化的服務(wù)指導(dǎo)，在促進(jìn)其快速發(fā)展的同時(shí)，也促進(jìn)了創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。

(四)通過(guò)培訓(xùn)提高企業(yè)家創(chuàng)新能力

企業(yè)家創(chuàng)新能力的提高與形成是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)的過(guò)程。學(xué)習(xí)途徑主要有經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)和通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。其中，培訓(xùn)可從以下三方面著手：一是由高校、行業(yè)組織等根據(jù)企業(yè)家現(xiàn)狀分級(jí)舉辦多種培訓(xùn)班，使企業(yè)家通過(guò)培訓(xùn)提高創(chuàng)新能力；二是舉辦提高專項(xiàng)能力的培訓(xùn)班，由創(chuàng)新能力突出的企業(yè)家和相關(guān)培訓(xùn)專家共同授課，如EMBA創(chuàng)新能力班；三是整理國(guó)外企業(yè)家提高創(chuàng)新能力的典型案例，作為培訓(xùn)資料，借鑒國(guó)外成熟企業(yè)家的作法。

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(責(zé)任編輯：張彤彤劉茜)

中圖分類號(hào)：F273

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：2095-3283(2016)02-0106-02

[基金項(xiàng)目]寧波工程學(xué)院“王偉明助創(chuàng)基金項(xiàng)目”以及“提升浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的研究”(項(xiàng)目編號(hào)：2014030、2014048)；浙江省社科聯(lián)研究課題“浙江境外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作區(qū)建設(shè)：理論、基礎(chǔ)條件與模式”(項(xiàng)目編號(hào)：2013B064)。

[作者簡(jiǎn)介]戚凱麗(1995-)，女，漢族，浙江余姚人，本科生，研究方向：工商管理；郜志雄(1967-)，男，漢族，河南安陽(yáng)人，博士，研究方向：跨國(guó)公司與外國(guó)直接投資；郭珺(1970-)，男，漢族，浙江寧波人，博士，研究方向：工商管理。