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    談會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性

    2016-12-30 14:05:25蔡榮龍
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2016年35期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)報(bào)告行為主體獨(dú)立性

    蔡榮龍

    (中交一公局廈門工程有限公司,福建廈門361021)

    談會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性

    蔡榮龍

    (中交一公局廈門工程有限公司,福建廈門361021)

    會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命。它是通過特定的會(huì)計(jì)行為對(duì)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法的具體實(shí)施的操作過程,對(duì)本部門所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行加工整理、分類、計(jì)算、編制的會(huì)計(jì)報(bào)表或其他會(huì)計(jì)資料,是反映資金流向情況及其特征不可或缺的經(jīng)濟(jì)信息,真實(shí)的會(huì)計(jì)信息既服務(wù)于單位,又服務(wù)于社會(huì)。這些都充分證明了會(huì)計(jì)信息的重要性和它的嚴(yán)肅性。本文立足會(huì)計(jì)行為獨(dú)立性的具體表現(xiàn),剖析了會(huì)計(jì)信息失真的根本原因在于會(huì)計(jì)行為缺乏獨(dú)立性,指出了會(huì)計(jì)信息缺乏獨(dú)立性的關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié),在于企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的不恰當(dāng)干預(yù)。從行為學(xué)的角度探討了會(huì)計(jì)行為獨(dú)立性的涵義及其具體表現(xiàn),對(duì)今后強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性具有普遍值得借鑒的指導(dǎo)作用。

    管理;會(huì)計(jì)信息;失真;會(huì)計(jì)行為;獨(dú)立

    會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命。它是通過特定的會(huì)計(jì)行為對(duì)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法的具體實(shí)施的操作過程,對(duì)本部門所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行加工整理、分類、計(jì)算、編制的會(huì)計(jì)報(bào)表或其他會(huì)計(jì)資料,是反映資金流向情況及其特征不可或缺的經(jīng)濟(jì)信息。它既服務(wù)于單位,又服務(wù)于社會(huì)。因此,從微觀層面看,會(huì)計(jì)本應(yīng)提供真實(shí)、可靠、有用的會(huì)計(jì)信息,以供投資者、管理當(dāng)局、外部有利害關(guān)系的會(huì)計(jì)報(bào)表信息的使用者及時(shí)了解和掌握財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行周密的計(jì)劃、組織、調(diào)節(jié)和控制,并做出經(jīng)營決策,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益。從宏觀層面看,國家作為國民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控的組織實(shí)施者,是通過各區(qū)域各部門會(huì)計(jì)信息的匯總,為國家綜合部門制訂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策,以提高國民經(jīng)濟(jì)的宏觀效益。不論是微觀層面還是宏觀層面,都充分證明了會(huì)計(jì)信息的重要性和它的嚴(yán)肅性。

    近年來,中外會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象頻頻曝光,丑聞不斷。對(duì)普遍存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,不能簡(jiǎn)單地認(rèn)定是會(huì)計(jì)人員道德淪喪,事實(shí)上,會(huì)計(jì)人員只是充當(dāng)工具的角色,沒有公司管理當(dāng)局的指使,會(huì)計(jì)人員是不會(huì)為了公司或他人的利益去冒風(fēng)險(xiǎn)的。本文認(rèn)為,會(huì)計(jì)信息失真的根本原因在于會(huì)計(jì)行為缺乏獨(dú)立性;應(yīng)從行為學(xué)的角度探討會(huì)計(jì)行為獨(dú)立性的涵義及其具體表現(xiàn)。

    一、會(huì)計(jì)行為及其過程

    會(huì)計(jì)作為一種生產(chǎn)和傳遞會(huì)計(jì)信息、為反映受托責(zé)任和決策有用性服務(wù)的行為,是人類行為的一種。具體來講,會(huì)計(jì)行為是會(huì)計(jì)行為主體(個(gè)體和群體)采用一定行為方式開展的有目的的實(shí)踐活動(dòng),它依存于會(huì)計(jì)行為目標(biāo),并受制于外部環(huán)境和內(nèi)部動(dòng)因。

    依據(jù)會(huì)計(jì)循環(huán)過程,會(huì)計(jì)行為包括會(huì)計(jì)確認(rèn)行為、會(huì)計(jì)計(jì)量行為、會(huì)計(jì)記錄行為和會(huì)計(jì)報(bào)告行為。會(huì)計(jì)確認(rèn)行為是解決會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)輸入什么數(shù)據(jù),以便加工處理及輸出信息的一種行為。會(huì)計(jì)計(jì)量行為是運(yùn)用一定計(jì)量尺度(或計(jì)量單位)選擇合理的計(jì)量屬性,確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其影響的價(jià)值量的行為。會(huì)計(jì)記錄行為是會(huì)計(jì)人員將各種數(shù)據(jù)分門別類、序時(shí)和規(guī)則地記載于一定的會(huì)計(jì)憑證、賬簿上,最后表達(dá)出記錄和加工結(jié)果的行為。會(huì)計(jì)報(bào)告行為是指編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表的行為。

    二、會(huì)計(jì)行為獨(dú)立性的涵義

    會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性,主要是指會(huì)計(jì)行為主體(個(gè)體和群體)在開展會(huì)計(jì)行為的整個(gè)過程中,能保持其應(yīng)有的獨(dú)立,客觀公正、獨(dú)立自主地按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的要求處理會(huì)計(jì)事務(wù)。會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)行為必須保持物質(zhì)上的獨(dú)立。即會(huì)計(jì)行為主體在開展會(huì)計(jì)行為的過程中,與所進(jìn)行的會(huì)計(jì)活動(dòng)之間不具有物質(zhì)上的利益關(guān)系,能夠客觀、公正地開展會(huì)計(jì)活動(dòng);二是會(huì)計(jì)行為必須保持精神上的獨(dú)立。即會(huì)計(jì)行為主體在開展會(huì)計(jì)行為的過程中,在精神和意志上不受到任何外部因素的干擾,能夠獨(dú)立自主地遵循相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)來開展會(huì)計(jì)活動(dòng)。要保持會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性,就必須保持會(huì)計(jì)行為主體的獨(dú)立性;在其開展會(huì)計(jì)行為的過程中以及進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí),也必須保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

    三、會(huì)計(jì)行為主體的獨(dú)立性

    會(huì)計(jì)行為主體就是會(huì)計(jì)行為的實(shí)施者,包括會(huì)計(jì)行為個(gè)體和會(huì)計(jì)行為群體。會(huì)計(jì)行為個(gè)體主要指的是會(huì)計(jì)人員,會(huì)計(jì)行為群體主要指的是組織。要確保會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性,會(huì)計(jì)行為主體的身份和地位必須保持其應(yīng)有的獨(dú)立,其主體地位與自主意識(shí)應(yīng)不受到任何外部因素的不當(dāng)干擾和影響。由于中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的某些方面尚不夠健全和完善。因此,在當(dāng)前的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,會(huì)計(jì)行為主體往往是缺乏獨(dú)立性的。

    1、會(huì)計(jì)行為個(gè)體缺乏獨(dú)立性

    目前,會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)利益、職務(wù)升遷等往往取決于企業(yè)管理當(dāng)局。當(dāng)企業(yè)管理當(dāng)局的利益與所有者的利益乃至國家的利益不一致時(shí),會(huì)計(jì)人員出于自身利益的考慮,往往會(huì)選擇有利于管理當(dāng)局利益的會(huì)計(jì)處理方法,而忽視所有者利益乃至國家利益,有時(shí)甚至?xí)胺高`反國家法律法規(guī)的危險(xiǎn)。在這種情況下,會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為在物質(zhì)上和精神上都難以保持獨(dú)立性。此時(shí),會(huì)計(jì)行為的“名義主體”是會(huì)計(jì)人員,“事實(shí)主體”卻是企業(yè)管理當(dāng)局。

    2、會(huì)計(jì)行為群體缺乏獨(dú)立性

    企業(yè)在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí),往往會(huì)受到許多外部因素的干擾,致使其會(huì)計(jì)行為缺乏獨(dú)立性。具體來說:一是當(dāng)?shù)卣鲇诟鞣N目的考慮,會(huì)借助政府的行政權(quán)力來干擾企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。最常見的是當(dāng)?shù)卣賳T為了提高自己的政績(jī),會(huì)千方百計(jì)地利用手中的行政職權(quán),指使企業(yè)選擇有利于提高其政績(jī)的會(huì)計(jì)處理方法,甚至指使企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。還有些地方政府出于地方保護(hù)的目的,會(huì)指使企業(yè)選擇有利于當(dāng)?shù)卣臅?huì)計(jì)處理方法,給企業(yè)一些優(yōu)惠或者利用其對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局具有行政上的控制權(quán),使企業(yè)主動(dòng)或被動(dòng)地與其配合。二是母公司出于自身利益的考慮,會(huì)借助自己的控制權(quán)來干擾子公司甚至孫公司的會(huì)計(jì)行為。子公司或?qū)O公司本來是一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體,應(yīng)該獨(dú)立自主地開展會(huì)計(jì)活動(dòng),但由于它們的經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)受到母公司的制約。因此,在母公司的控制下,往往會(huì)選擇有利于母公司的會(huì)計(jì)處理方法。在這兩種情況下,企業(yè)的會(huì)計(jì)行為在物質(zhì)上和精神上都難以保持獨(dú)立性。此時(shí),會(huì)計(jì)行為的“名義主體”是企業(yè),“事實(shí)主體”卻是當(dāng)?shù)卣蚱淠腹尽.?dāng)?shù)卣蚰腹緦?duì)會(huì)計(jì)行為所進(jìn)行的干預(yù)又往往會(huì)通過企業(yè)管理當(dāng)局傳遞給會(huì)計(jì)人員。

    四、會(huì)計(jì)行為過程的獨(dú)立性

    要確保會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性,除了保證會(huì)計(jì)行為主體的主體獨(dú)立地位和自主意識(shí)外,整個(gè)會(huì)計(jì)行為過程也應(yīng)該保持其應(yīng)有的獨(dú)立。即會(huì)計(jì)行為主體在進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告時(shí),不應(yīng)受到任何外部因素的不當(dāng)干擾和影響,而能客觀公正、獨(dú)立自主地按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的要求進(jìn)行處理。一是獨(dú)立地進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)時(shí),應(yīng)該遵循相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的要求以及實(shí)質(zhì)重于形式的原則,獨(dú)立自主地判斷該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否在當(dāng)期進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。二是獨(dú)立地進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量。會(huì)計(jì)人員在確認(rèn)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量時(shí),應(yīng)該遵循相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的要求,客觀公正、獨(dú)立自主地選擇計(jì)量屬性,確定該業(yè)務(wù)的應(yīng)計(jì)金額。三是獨(dú)立地進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。會(huì)計(jì)記錄行為的質(zhì)量直接影響輸出會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息在管理與決策中的有用性。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄時(shí),應(yīng)該遵循客觀公正的原則,獨(dú)立自主地準(zhǔn)確記錄所確認(rèn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。四是獨(dú)立地進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)報(bào)告行為最終決定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)報(bào)告行為是否獨(dú)立也最終決定了整個(gè)會(huì)計(jì)行為過程的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí),更應(yīng)遵循相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的要求,客觀公正地報(bào)告會(huì)計(jì)信息。

    在當(dāng)前中國的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,會(huì)計(jì)行為過程往往會(huì)受到企業(yè)管理當(dāng)局的主動(dòng)干預(yù)或被動(dòng)干預(yù),尤其是對(duì)最后的會(huì)計(jì)報(bào)告行為,致使會(huì)計(jì)行為過程喪失其應(yīng)有的獨(dú)立性。

    五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的獨(dú)立性

    會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)行為的整個(gè)過程,只有保持會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的獨(dú)立性,才能充分確保會(huì)計(jì)行為的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的獨(dú)立性主要表現(xiàn)在以下兩方面。

    1、獨(dú)立地判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性和真實(shí)性

    經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性和真實(shí)性決定了會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循客觀、公正的原則,獨(dú)立自主地判斷各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合法和真實(shí),以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和可靠。但是,企業(yè)出于各種目的,可能會(huì)通過不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者虛構(gòu)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)。在這種情況下,企業(yè)管理當(dāng)局就會(huì)指使甚至強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告這些不合法的或虛構(gòu)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);而會(huì)計(jì)人員出于自身利益的考慮或者迫于被解雇的威脅,會(huì)喪失其應(yīng)有的獨(dú)立,積極配合企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行會(huì)計(jì)欺詐,提供失真的信息。

    2、獨(dú)立地選擇會(huì)計(jì)政策或方法

    會(huì)計(jì)的靈活性決定了會(huì)計(jì)政策或方法選擇的多樣性。會(huì)計(jì)政策或方法的選擇直接影響到會(huì)計(jì)信息的可比性,是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要前提。會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用職業(yè)判斷進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí),應(yīng)該以公允反映為原則,獨(dú)立地進(jìn)行職業(yè)判斷,不應(yīng)受到企業(yè)管理當(dāng)局直接或間接的指使。就我國目前的情況來說,會(huì)計(jì)人員為了維護(hù)自身利益,會(huì)違心作出有利于企業(yè)管理當(dāng)局的政策選擇,從而使其提供的會(huì)計(jì)信息有失公允。

    六、結(jié)語

    綜上所述,從對(duì)會(huì)計(jì)行為獨(dú)立性具體表現(xiàn)的分析可知:會(huì)計(jì)行為缺乏獨(dú)立性的關(guān)鍵在于企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的干預(yù)。他們要么主動(dòng)、要么被動(dòng)地對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)活動(dòng),依據(jù)自己的意志或者別人強(qiáng)加給他的意志進(jìn)行干預(yù),從而使得會(huì)計(jì)行為喪失獨(dú)立性。換言之,會(huì)計(jì)信息失真的根本原因就在于企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)人員的干預(yù),導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為缺乏獨(dú)立性。

    [1] 詹松華:企業(yè)會(huì)計(jì)政策略選擇的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].會(huì)計(jì)研究,2000(3).

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    (責(zé)任編輯:李桐希)

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