加強年輕干部隊伍建設的思考與實踐

柴夢園/天津東麗區(qū)司法局

加強年輕干部隊伍建設的思考與實踐

柴夢園/天津東麗區(qū)司法局

【摘 要】毛澤東說：“政治路線確定后，干部就是決定因素?！碑斍?，黨的干部隊伍越來越年輕化。能否建設一支高素質的年輕干部隊伍是關系到能否增強黨的執(zhí)政能力、構建社會主義和諧社會，關系到社會主義興衰成敗、生死存亡的大事。因此，加強黨的年輕干部隊伍建設是一項非常迫切的任務。

【關鍵詞】年輕干部；隊伍建設；學習實踐；角色定位

年輕干部是黨和國家事業(yè)的新鮮血液、生力軍、后備力量，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來，關系到全黨的執(zhí)政能力建設和社會的全面發(fā)展，使黨永遠處于不敗之地。因此，十八大報告指出：堅持理想信念，堅守共產黨人精神追求。年輕干部是我們黨培養(yǎng)起來的新一代干部力量，在理想信念上必須站得住腳，年輕干部要切實做好社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。年輕干部的政治生命很長，黨和國家給予年輕干部的期望很高，因此，我們要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，堅信中國特色社會主義事業(yè)的必然勝利，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以先鋒模范的姿態(tài)，帶領廣大青年積極投身到中國特色社會主義事業(yè)建設的大潮中去，切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力，豎起一面中國新生代干部堅定的黨性旗幟！

一、注重日常學習，將學習作為提升自身能力建設的首要任務

70后、80后年輕干部大部分是獨生子女，從小在生活上習慣了“衣來伸手，飯來張口”，個性鮮明且相對獨立。他們處在網(wǎng)絡信息化快速發(fā)展的時期，能夠從多方面、多渠道了解和掌握大量信息，面對著自由主義、享樂主義等新思想、新思潮的沖擊和影響，受到各種不良因素的誘惑。在這樣的環(huán)境下，導致部分年輕干部好奇心強，喜歡有自己的“空間”，有與眾不同的思維方式和生活習性。面對紛繁復雜的工作，一旦感覺不順和乏味就想尋找放松和刺激，造成在生活中放松對自己的要求。而防止這種現(xiàn)象出現(xiàn)的唯一方式就是學習，作為年輕干部，首先第一要務就是學習，把學習當成一種追求、一種責任、一種境界、一種生活狀態(tài)，牢固樹立終身學習的理念，爭做學習型干部的表率。

因此，年輕干部要利用一切時間深入及時學習把握十八大精神以及科學發(fā)展觀的精神實質，切實加強自身的學習培訓，不斷加快知識更新的頻率。只有這樣，才能真正擔當起開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)新局面的歷史重任，以過硬的實力為推進黨的事業(yè)新發(fā)展、新跨越作出自己的貢獻，以亮麗的風采與時代并駕齊驅。一是學習書本知識。在注重強化個人素養(yǎng)的同時加強自身學習，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。做到無論工作多忙，一定要擠出時間強化自學，做到一個季度讀一本好書，寫一篇讀后感，多閱讀報紙、黨刊、政府報告等了解國家實事，不斷更新知識，跟上時代步伐。二是學習業(yè)務骨干。做好本職工作的關鍵就是加強業(yè)務知識學習，掌握過硬的業(yè)務本領是做好基本工作最核心的基礎，每一位年輕干部要有所作為，都務必增強緊迫感和危機感，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，著力提升自身執(zhí)行政策、依法辦事的能力。在工作中要認真找差距，虛心向領導學、向老同志學、向身邊同事學，熟悉掌握各類知識，全面提升做好本職工作所必須具備的能力。三是加強培訓機制。在學習理論業(yè)務知識的同時，也要加強培訓。實行“請進來、走出去”培訓，學習經(jīng)驗、更新觀念、開拓視野，激發(fā)年輕干部的積極性和創(chuàng)造性。加強業(yè)務培訓，按照“缺什么補什么”原則，有計劃有步驟地組織開展業(yè)務知識的學習和培訓，不斷拓寬知識面，提升綜合業(yè)務能力。四是信息調研積累。（1）在日常工作中，加強信息寫作的能力，鼓勵每一位年輕干部利用每一次的信息撰寫來提高自身公文寫作的能力，從小的信息開始寫，不怕寫多寫少，寫好寫壞，關鍵在于鍛煉敢于寫，善于寫，勤于寫，發(fā)現(xiàn)文字的魅力所在，一件事干熟了，自然就手到擒來了，也不會出現(xiàn)怵頭面對文字，無話可寫，無言可說了。（2）每年可以寫一篇調研文章。年輕干部朝氣蓬勃、思想解放、富有活力，創(chuàng)新意識強，但缺乏一定的文字功底，畢竟在機關需要寫的材料要大于在學校很多，而且要結合當前文件精神和文化背景，所以倡導年輕干部根據(jù)自身實際情況和崗位特色，以調研的方式將工作不斷創(chuàng)新不斷總結不斷探索，以新做法新經(jīng)驗新途徑來不斷開創(chuàng)司法行政事業(yè)的新篇章。

二、加強實踐鍛煉，將實踐作為提升自身能力發(fā)展的一種手段

古人言“艱難困苦，玉汝于成。”深入到基層實踐鍛煉是提高干部工作能力和工作實力最有效也是最直觀的重要途徑，對于加快年輕干部成長有著顯著的成效。年輕干部思想活躍，想法多，學歷高，接受新鮮事物較快，但同時工作閱歷較少，面對復雜的情況解決駕馭問題的能力較弱，因此應該深入基層加強工作實踐鍛煉，提高辦事能力和工作水平。

實際辦事能力?；鶎訉τ谀贻p干部來說，是一個施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺，工作范圍廣，接觸面寬，待人處事的機會多因此，作為年輕干部，不但要重點培養(yǎng)自身辦事能力，要真抓實干埋頭苦干，凡事腳踏實地去做。

溝通表達能力。語言溝通是一門藝術，是一個人素質道德的綜合體現(xiàn)，清晰的表達、有效的溝通不僅能夠塑造自身人格魅力，更能夠在處理人際關系時起到輔助的作用。孔子曾說：己所不欲，勿施于人；己欲立而立人，己欲達而達人。這兩句話的意思就是要用自己的心推及別人；自己希望怎樣生活，就想到別人也會希望怎樣生活；自己不愿意別人怎樣對待自己，就不要那樣對待別人；自己希望在社會上能站得住，能通達，就也幫助別人站得住，能通達。作為年輕干部，在工作中難免會有各類突發(fā)事件，要特別注重提升與人溝通的能力，正確處理與他人的關系，不論什么事情以平和的心態(tài)去面對，要學會大事化小小事化了，不要激化矛盾更不要逃避困難，要有開闊的胸襟，不要死鉆牛角尖。

開拓創(chuàng)新能力。對于年輕干部來說，創(chuàng)新就是在自身崗位上，結合各自工作實際，善于發(fā)現(xiàn)新思路新舉措新方法，用各種新手段解決當前面臨的問題、困難和矛盾，更好的推動本職工作的開展

三、把握自己位置，將角色定位作為提升工作能力發(fā)展的一種方式

每位年輕的干部在參加工作之初都有著一份對工作的熱情、一份執(zhí)著、一份期待。要正確把握好角色定位，什么該干什么不該干，什么該說什么不該說，什么該做什么不該做，這也是加快鍛煉成長的內在要求，也是加強團結、和諧人際關系外部環(huán)境的有力支撐。年輕干部既要腳踏實地的工作，更要伶俐應對工作，要善于總結和分析，在工作中站好每一班崗。

服從不盲從。服從命令是一項基本的組織原則，明確領導的地位和意愿，從而實現(xiàn)和落實，但服從不是簡單的迷信與盲從。作為年輕干部，對上級領導下達的指示，要深刻領會好，不能盲目服從，可以有自己的主張和見解，有獨立分析問題和解決問題的能力，也可以和領導探討、協(xié)商有關問題，唯一的目的就是把任務完成好落實好。

到位不越位。把自己的本職工作做好做細做實，有一定的進取心、事業(yè)心，這是一個人在工作中最基本的也是綜合素質的反映在實際工作中，應該做到到位不越位，分工不分家，齊心協(xié)力把工作做好，不要自作主張，不要自作聰明，做好領導的參謀和助手

作為年輕干部，心中要常懷“五心”，這樣才能保持艱苦奮斗樂于奉獻和廉潔自律的精神力量。一要懷進取心。“志當存高遠”人總是需要有進取心的。二要懷責任心。立足自身崗位職責，不怕吃苦，不避矛盾，真抓實干，積極有為。三要懷平常心。心態(tài)要擺正，就能一身正氣、兢兢業(yè)業(yè)地投身本職工作之中。四要懷敬畏心。以只爭朝夕的態(tài)度投身工作實踐，最大程度地實現(xiàn)自己的人生價值。五要懷廉恥心。要防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑起廉潔從政的牢固防線，努力做勤政廉政的表率。