自費(fèi)出國(guó)留學(xué)投資決策的環(huán)境因素分析

劉成

自費(fèi)出國(guó)留學(xué)投資決策的環(huán)境因素分析

劉成

隨著我國(guó)改革開放的不斷進(jìn)展及世界經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，出國(guó)留學(xué)也得到快速發(fā)展，出國(guó)留學(xué)人數(shù)也持續(xù)增加，其中自費(fèi)出國(guó)留學(xué)也逐漸呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，越來(lái)越多的家庭愿意送孩子出國(guó)留學(xué)。毫無(wú)疑問，從人力投資的角度來(lái)看，留學(xué)是一種收益很大的投資，但值得注意的是，留學(xué)作為一種高成本的人力資本投資形式也必然付出不菲的成本。除了經(jīng)濟(jì)成本因素外，留學(xué)的影響因素也呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多元化。清晰地認(rèn)識(shí)這些因素不論是對(duì)個(gè)人、家庭還是政府部門都是至關(guān)重要的。因此，文章將分析留學(xué)的影響因素，以期對(duì)廣大家庭理性留學(xué)、警惕留學(xué)風(fēng)險(xiǎn)以及為相關(guān)部門制定留學(xué)政策提供一定的參考。

自費(fèi)留學(xué)；投資決策；環(huán)境因素

自1982年8月來(lái)自上海的16名幼童從上海遠(yuǎn)赴美國(guó)開啟留學(xué)生涯以來(lái)，新中國(guó)的留學(xué)歷史也真正拉開序幕。在經(jīng)歷了些許坎坷和曲折后，在改革開放政策的推動(dòng)和促進(jìn)下尤其是在公費(fèi)出國(guó)政策的驅(qū)動(dòng)下，我國(guó)留學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，直到目前我國(guó)的留學(xué)規(guī)模已經(jīng)成為國(guó)際留學(xué)市場(chǎng)中重要的組成部分。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，國(guó)民家庭收入也逐漸增加，這就為孩子的出國(guó)留學(xué)奠定了重要的“資本積累”，所以自改革開放特別是近二十年以來(lái)，自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)持續(xù)走高，占到了我國(guó)留學(xué)人數(shù)的5成以上，自費(fèi)留學(xué)也逐漸成為了當(dāng)代留學(xué)的主流。究其原因，除了留學(xué)者自身對(duì)于留學(xué)的熱衷之外，同時(shí)也會(huì)受到社會(huì)環(huán)境的影響，既包括政治、經(jīng)濟(jì)及家庭等因素同時(shí)也包括國(guó)際大環(huán)境的影響，本文將從國(guó)家政策、經(jīng)濟(jì)、家庭以及國(guó)際環(huán)境四大方面分析影響自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的環(huán)境因素。

一、國(guó)家政策因素

留學(xué)政策是政府通過特定的法律法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)劃、管理、調(diào)控國(guó)內(nèi)留學(xué)的制度性規(guī)定，它對(duì)社會(huì)大眾出國(guó)留學(xué)的投資決策具有重要的制約性和指導(dǎo)性作用。改革開放前，由于特殊時(shí)期的政治形態(tài)，我國(guó)留學(xué)政策的主要特點(diǎn)也是政治主導(dǎo)、中央集權(quán)。公派留學(xué)是這一時(shí)期的留學(xué)的最主要特征，出國(guó)留學(xué)人員的人員選派、專業(yè)選擇、資金支持等全部都是由國(guó)家決定，國(guó)家主導(dǎo)型出國(guó)留學(xué)作為留學(xué)的最主要留學(xué)形式很大程度上排除了自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的可能性。

隨著我國(guó)改革開放的逐步推進(jìn)，不少政策領(lǐng)域去政治化趨勢(shì)出現(xiàn)端倪，就留學(xué)政策領(lǐng)域來(lái)看，自費(fèi)出國(guó)留學(xué)與公費(fèi)出國(guó)留學(xué)開始并行發(fā)展，并在近十年來(lái)逐漸形成以自費(fèi)出國(guó)留學(xué)為主的出國(guó)留學(xué)熱潮，自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人數(shù)也占年度留學(xué)總?cè)藬?shù)的主要部分。進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)的留學(xué)教育進(jìn)入一個(gè)全新的高速發(fā)展時(shí)期。我國(guó)政府也推出了一系列促進(jìn)出國(guó)留學(xué)的政策法規(guī)，這也迎合了世界經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的要求，一定程度上推動(dòng)了留學(xué)的大眾化和提升了人們自費(fèi)留學(xué)積極性。2007年，教育部頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)人才工作若干意見》，該意見把海外留學(xué)人才分為三個(gè)層次，每個(gè)層次都提供了良好的吸引留學(xué)人才回國(guó)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)，這一政策一方面利于海外留學(xué)人才回國(guó)作貢獻(xiàn)，同時(shí)也間接地利于國(guó)內(nèi)人們做出出國(guó)留學(xué)的選擇。為了保護(hù)本國(guó)自費(fèi)留學(xué)人員的合法權(quán)益，教育部、公安部、工商行政管理總局等部門相繼發(fā)布了一系列規(guī)定，例如《自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)管理規(guī)定》《自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則（試行）》《自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)委托合同（示范文本）》等。這些國(guó)家層面的留學(xué)引導(dǎo)和保障政策的出臺(tái)，直接作用就是擴(kuò)大人們對(duì)留學(xué)的熱情，2007年，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)已達(dá)到14.45萬(wàn)，其中國(guó)家公派0.89萬(wàn)，單位公派0.69萬(wàn)，自費(fèi)留學(xué)人員則達(dá)到12.87萬(wàn)。到2014年，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)結(jié)果，該年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為45.98萬(wàn)人，其中，國(guó)家公派2.13萬(wàn)人，單位公派1.55萬(wàn)人，自費(fèi)留學(xué)42.30萬(wàn)人。從2007年到2014的8年時(shí)間里我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)增長(zhǎng)了31.53萬(wàn)人，增長(zhǎng)率超過200%；而自費(fèi)留學(xué)人員總數(shù)增長(zhǎng)了29.42萬(wàn)人，增長(zhǎng)率將近230%。

二、經(jīng)濟(jì)因素

留學(xué)作為一種高額的投資行為，經(jīng)濟(jì)因素自然是重要的支撐。對(duì)于自費(fèi)出國(guó)留學(xué)來(lái)講，社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的高低直接決定了留學(xué)人數(shù)的數(shù)量和范圍。留學(xué)投資行為的選擇基本上可以將經(jīng)濟(jì)因素分為兩大類：一是宏觀的經(jīng)濟(jì)狀況，二是個(gè)體經(jīng)濟(jì)期望。

（一）宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

就宏觀經(jīng)濟(jì)狀況而言，改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，人們的生活水平有了較大幅度的提升，與此同時(shí)，人們對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的需求也逐漸多元化，對(duì)于教育質(zhì)量的需求也不斷提高。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)體系都產(chǎn)生了不同程度的變化，特別是就業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)程度不斷提升，“就業(yè)難”的困境是國(guó)內(nèi)許多高校畢業(yè)生面臨的窘境。為了提高個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，尋求高薪水的工作崗位，出國(guó)留學(xué)繼續(xù)深造，通過在國(guó)外多年的知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉找到薪水較高的工作。

隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的變化導(dǎo)致我國(guó)對(duì)人才的需要超出了以往，復(fù)合型、全面型、全球化人才的需求量逐步增加。人才是一種稀缺資源，對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，也是對(duì)稀缺資源的爭(zhēng)奪，經(jīng)濟(jì)學(xué)上將競(jìng)爭(zhēng)解釋為爭(zhēng)奪對(duì)稀缺資源的控制。正是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中對(duì)于人才需求結(jié)構(gòu)的變化和對(duì)稀缺人才的興趣，“留學(xué)潮”的趨勢(shì)成為了許多家庭選擇投資的方式。

（二）個(gè)體經(jīng)濟(jì)期望

就個(gè)體經(jīng)濟(jì)期望來(lái)講，出國(guó)留學(xué)提升了留學(xué)人員的稀缺性，在“鍍金效應(yīng)”的作用下，許多國(guó)內(nèi)企業(yè)非常重視有留學(xué)背景的員工，希望提升企業(yè)的形象。不僅如此，在國(guó)內(nèi)，留學(xué)回國(guó)人員在工作晉升、配偶選擇、社會(huì)地位等方面也享有特殊的“待遇”。巨大的經(jīng)濟(jì)期望值吸引著數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)子們走出國(guó)門接受優(yōu)質(zhì)教育。

除了歸國(guó)后帶來(lái)的不菲經(jīng)濟(jì)利益的因素外，在國(guó)外所帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)收益和享有移民優(yōu)先權(quán)又是出國(guó)留學(xué)另外兩個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)因素。首先，由于許多接受我國(guó)學(xué)子的留學(xué)目的地都有允許留學(xué)生兼職打工的規(guī)定，很多學(xué)子抓住在國(guó)外留學(xué)的時(shí)機(jī)嘗試大量的兼職，在獲得不菲的經(jīng)濟(jì)收入補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)的同時(shí)也可以充裕自己和家庭的經(jīng)濟(jì)狀況。移民是選擇出國(guó)留學(xué)人員的另一大經(jīng)濟(jì)考慮。我國(guó)移民目的國(guó)分布在世界100多個(gè)國(guó)家，但主要集中在像美國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家，而這些國(guó)家也是我國(guó)留學(xué)生選擇的主要留學(xué)目的國(guó)，這就為今后的移民創(chuàng)造了有利的條件。相對(duì)寬松的留學(xué)政策也是激發(fā)留學(xué)熱潮的一大原因，面臨人口負(fù)增長(zhǎng)的壓力，發(fā)達(dá)國(guó)家一直保持了較為寬松的移民政策，例如美國(guó)每年有大約8萬(wàn)人的移民配額，加拿大更是有30萬(wàn)人的移民配額①黃新憲.中國(guó)留學(xué)教育問題［M］，長(zhǎng)沙：湖南教育出版社，1995.。

三、家庭環(huán)境

家庭環(huán)境是影響個(gè)人出國(guó)留學(xué)與否的重要因素和直接因素。家庭環(huán)境所包含的范圍很廣，但家庭成員的教育背景及家庭的經(jīng)濟(jì)條件毫無(wú)疑問是最基本、最重要的因素之一，不僅從經(jīng)濟(jì)條件的角度影響個(gè)人自費(fèi)留學(xué)的決定同時(shí)也從留學(xué)意愿的角度產(chǎn)生影響。

（一）父母的教育背景對(duì)個(gè)人留學(xué)的影響

家庭是孩子人生中第一所學(xué)校，孩子的許多學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣以及人生愿景的形成都是受到家庭環(huán)境的影響。教育程度較高的父母不僅會(huì)重視孩子的教育，同時(shí)也會(huì)在孩子接受教育過程中提供一系列指導(dǎo)性的建議和意見。有一項(xiàng)針對(duì)2011屆選擇出國(guó)留學(xué)的本科生進(jìn)行了家庭成員受教育情況的調(diào)查。結(jié)果顯示58%的學(xué)生父母具有大學(xué)學(xué)歷，12%的學(xué)生父母最高教育水平為研究生，初中及以下教育水平家庭的留學(xué)者比例只有6%。從以上的研究結(jié)果不難得出，父母的教育程度高低與選擇自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的投資決策有著緊密的聯(lián)系。

（二）家庭經(jīng)濟(jì)條件對(duì)個(gè)人自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的影響

從成本——收益理論視角來(lái)看，出國(guó)留學(xué)作為一種投資行為需要大量并且長(zhǎng)期的持續(xù)性投資，特別是對(duì)于自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的學(xué)生，如果沒有拿到國(guó)外學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金，那么留學(xué)期間所有的學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)全部由自己或家庭負(fù)擔(dān)，除了在國(guó)外的花費(fèi)之外，在本國(guó)辦理簽證、來(lái)往機(jī)票甚至語(yǔ)言培訓(xùn)等項(xiàng)目的花費(fèi)也不是小數(shù)目。由于出國(guó)后的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)比起國(guó)內(nèi)高出很多，并且出國(guó)留學(xué)的時(shí)間一般都是在2年以上甚至更長(zhǎng)，在高投入、高消費(fèi)的情況下也需要投資的持續(xù)性和穩(wěn)定性。根據(jù)今年對(duì)主要留學(xué)目的國(guó)的留學(xué)費(fèi)用的調(diào)研，澳大利亞一年的留學(xué)總費(fèi)用約為43000美元，美國(guó)一年的留學(xué)總費(fèi)用約為37000美元，英國(guó)一年的留學(xué)總費(fèi)用約為35000美元。從以上調(diào)研結(jié)果不難看出，順利完成自費(fèi)留學(xué)的必備條件是經(jīng)濟(jì)條件。

四、國(guó)際環(huán)境

隨著國(guó)際化進(jìn)程的推進(jìn)，教育的國(guó)際化趨勢(shì)也逐漸成為主流，留學(xué)教育和留學(xué)產(chǎn)業(yè)也受到各國(guó)的重視。面對(duì)人口老齡化及本國(guó)生源不足的問題，不少發(fā)達(dá)國(guó)家選擇通過擴(kuò)大國(guó)際招生規(guī)模及降低招生要求進(jìn)一步搶占發(fā)展中國(guó)家特別是中國(guó)的國(guó)際教育市場(chǎng)，這樣的國(guó)家留學(xué)環(huán)境為我國(guó)懷有出國(guó)留學(xué)投資意向的人們提供了巨大的機(jī)遇。

近些年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)的一體化進(jìn)程逐步推進(jìn)，跨國(guó)公司、跨國(guó)項(xiàng)目、跨國(guó)合作的數(shù)量和質(zhì)量也在不斷提升，擁有龐大市場(chǎng)開發(fā)潛力和人力資源的中國(guó)自然受到跨國(guó)公司的青睞。在國(guó)內(nèi)大量跨國(guó)型組織的涌現(xiàn)需要具有國(guó)際化學(xué)習(xí)背景的人才，相比錄用對(duì)中國(guó)并不熟悉的異國(guó)人才，擁有國(guó)際化教育背景的中國(guó)本土人才既有對(duì)中國(guó)文化風(fēng)俗和實(shí)際情況的了解天然優(yōu)勢(shì)，也有接受了良好國(guó)際化教育的知識(shí)背景，跨國(guó)型組織或公司更愿意選擇中國(guó)留學(xué)生。這不僅堅(jiān)定了許多家長(zhǎng)花費(fèi)大量資金讓孩子出國(guó)留學(xué)的信心，同時(shí)也間接推動(dòng)了出國(guó)留學(xué)教育的興盛。

五、結(jié)論

通過以上論述，自費(fèi)出國(guó)留學(xué)潮的出現(xiàn)并非單一的因素所促成，既有政治、經(jīng)濟(jì)因素，同時(shí)也不可低估家庭因素在其中的重要作用。各國(guó)留學(xué)政策的出臺(tái)、跨國(guó)公司的出現(xiàn)、個(gè)人利益的訴求等都是自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的推動(dòng)因素，在具備一定經(jīng)濟(jì)條件基礎(chǔ)并且有出國(guó)留學(xué)意愿和能力的學(xué)生中選擇出國(guó)留學(xué)是受到人們青睞的。

從成本——效益理論的角度來(lái)看，選擇自費(fèi)出國(guó)留學(xué)是一種高額且長(zhǎng)期的投資行為，雖其收益也顯而易見，但投資和風(fēng)險(xiǎn)是相輔相成的，收益的背后也有風(fēng)險(xiǎn)。首先，謹(jǐn)慎選擇留學(xué)目的地，由于不同留學(xué)目的地間學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、有所差異，在選擇留學(xué)目的國(guó)時(shí)要謹(jǐn)慎選擇。其次，由于許多家庭把送孩子出國(guó)留學(xué)作為一種投資行為，收益是必須考慮的因素，因此謹(jǐn)慎地衡量成本與收益。與此同時(shí)，充分做好出國(guó)留學(xué)的準(zhǔn)備，包括語(yǔ)言、資金等是更好適應(yīng)國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)生活的基礎(chǔ)，學(xué)生要抓住出國(guó)留學(xué)的良好機(jī)遇實(shí)現(xiàn)提高知識(shí)水平，提升競(jìng)爭(zhēng)力的契機(jī)。

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劉成，男，廣州大學(xué)碩士研究生。

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1008-4428（2016）01-72-02