以文明單位創(chuàng)建提升企業(yè)管理的實證研究
——以中船重工第七O三研究所文明單位創(chuàng)建為例

陳里民

（中船重工第七○三研究所，哈爾濱150030）

以文明單位創(chuàng)建提升企業(yè)管理的實證研究
——以中船重工第七O三研究所文明單位創(chuàng)建為例

陳里民

（中船重工第七○三研究所，哈爾濱150030）

在社會主義精神文明建設過程中，創(chuàng)建全國文明單位是一個單位在精神文明建設上的最高榮譽稱號。中船重工第七O三研究所將創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化；注重規(guī)劃實施，鞏固創(chuàng)建成果；拓展創(chuàng)建平臺，保持經(jīng)濟快速發(fā)展；取得良好的效果，已連續(xù)兩屆榮獲全國文明單位光榮稱號。

文明單位；創(chuàng)建；方法

文明單位建設是通過群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入貫徹落實馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表思想”和科學發(fā)展觀，把社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設落實到基層的有效載體，是推動社會全面進步的有效途徑。文明單位創(chuàng)建能提升企業(yè)管理水平，在創(chuàng)建活動中不斷賦予工作新內(nèi)容，不斷完善，不斷創(chuàng)新。七○三研究所在2011、2015年連續(xù)兩屆獲得全國精神文明建設工作最高榮譽“全國文明單位”稱號，走出了一條具有特色的精神文明建設之路。

一、創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化

（一）抓規(guī)劃，重機制

建立精神文明建設責任制，實行目標管理，完善一整套精神文明建設的規(guī)章制度，通過上下聯(lián)動的督責機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進了各項創(chuàng)建任務的落實。

（二）抓文化，重氛圍

圍繞“經(jīng)濟建設”和“文化建設”兩個平臺，注重文化建設，豐富創(chuàng)建載體，營造發(fā)展氛圍。在《七○三文化手冊》的基礎上，編制印發(fā)了《視覺形象識別系統(tǒng)管理手冊》（VI）試行本，規(guī)范產(chǎn)業(yè)化公司形象，打造GH品牌，通過文化建設軟實力促進文明單位創(chuàng)建活動。

（三）抓質(zhì)量，重效應

堅持以人為本，注重創(chuàng)建質(zhì)量和社會效應，制定了《七○三所加強企業(yè)社會責任工作意見》，注重創(chuàng)建質(zhì)量和輻射社會功能，為構建和諧社會做出了應有的貢獻，樹立起七○三所良好的社會形象。

（四）抓載體，重宣傳

通過《七○三通訊》、局域網(wǎng)、電子屏幕、宣傳欄等，構建宣傳平臺，強化思想教育陣地，強化社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，落實《公民道德建設實施綱要》，結合創(chuàng)建全國文明城市，大力倡導社會主義核心價值觀，從各種視角展示科研生產(chǎn)管理工作風采和更加美好、燦爛的明天。

（五）抓典型，重引領

在道德實踐活動中，涌現(xiàn)了一大批受到國家、省、市表彰的先進集體和模范人物，以典型引路，形成了濃厚的“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。有一名同志榮獲全國勞動模范，有五名同志榮獲國家“五一”獎章，有一名同志榮獲“全國優(yōu)秀青年工作者”、“省十大杰出青年”、“市有突出貢獻的中青年專家”和“全國國防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動模范”稱號，有一名同志榮獲“國防科技工業(yè)巾幗建功”稱號，有兩名同志榮獲省勞動模范稱號。

二、注重規(guī)劃實施，鞏固創(chuàng)建成果

（一）道德風尚傳播有力，文明有禮營造和諧

為加強社會公德、職工道德建設，提升干部職工的文明素質(zhì)和道德素養(yǎng)，制定了“開展文明風尚傳播”等一系列活動實施方案，通過演講、征文、培訓等形式，廣泛進行文明風尚傳播，推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的強大力量；通過開展主題道德教育實踐活動，制定了員工行為規(guī)范和文明有禮考核辦法；在內(nèi)部網(wǎng)首頁和《七○三通訊》開辟固定專欄進行社會主義核心價值觀的宣傳，在辦公區(qū)域設置了多塊引人崇德尚善的道德宣傳牌，多角度、全方位地營造濃厚的道德文化、文明風尚傳播氛圍；成立所網(wǎng)絡文明傳播志愿者小組，建立了文明風尚傳播QQ群，開通文明風尚傳播微博，積極配合中國文明網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動，努力搭建文明風尚傳播網(wǎng)絡平臺；制定職工文明上網(wǎng)規(guī)范要求，規(guī)范員工網(wǎng)絡行為。

（二）創(chuàng)建學習型單位，提升職工文化素養(yǎng)

提升干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務文化素質(zhì)，積極開展學習型單位創(chuàng)建活動，投入專項培訓經(jīng)費，把讀書學習活動作為建設學習型單位的主要內(nèi)容，抓實、抓細、抓出成效。做好各項組織落實工作，組織黨員干部制定讀書計劃，精心研讀必讀和自選書目，引導黨員干部增強多讀書、讀好書、與書為伴的良好意識，努力形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍，扎扎實實地開展好讀書活動；把開展讀書學習活動與單位日常的政治理論學習、中心組學習有機結合起來，在鼓勵黨員干部自覺讀書學習的基礎上，通過舉辦讀書輔導講座、演講比賽、征文活動等多種形式，開展豐富的讀書學習活動，提高活動的質(zhì)量和效果。

（三）踐行勤儉節(jié)約，倡導低碳節(jié)能

為加強科學管理，開展提質(zhì)增效活動，把勤儉節(jié)約活動落到實處，制定了“勤儉節(jié)約、從我做起”活動實施方案，在職工中開展形式多樣的勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗活動。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，在亮度滿足的情況下盡可能少開燈或不開燈，離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”；加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象；在節(jié)約用水方面嚴格控制閥門、龍頭的出水流量，在滿足使用的基礎上，切實減少耗水用量；在食堂管理方面，以“文明用餐、拒絕浪費”為主題積極開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌活動，通過張貼活動標語，宣傳文明餐桌禮儀，倡導節(jié)約用餐、拒絕浪費，培育職工樹立健康文明、節(jié)儉惜福的就餐文化。

（四）開展“優(yōu)質(zhì)服務，負責任地做產(chǎn)品”活動，加大誠信企業(yè)建設力度

兢兢業(yè)業(yè)做好產(chǎn)品，按合同要求認真履約，樹立良好的企業(yè)信譽。開展管理提升活動，從嚴管理，嚴格考核，務求實效，管理現(xiàn)代化水平明顯提高。結合科研單位特點，以中船重工集團公司建設軍民融合、技術領先、產(chǎn)融一體的創(chuàng)新型領軍企業(yè)戰(zhàn)略目標為指引，堅持“全力鞏固軍品地位，大力發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，開展文明單位創(chuàng)建活動，號召全所員工立足本職崗位，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，強化責任意識、推進誠信建設。在市場開發(fā)中，重合同、守信譽，嚴格履行合同內(nèi)容，售后服務嚴格遵守承諾，在全所文化建設中，有效營造個人行為和工作流程的誠信規(guī)范。

（五）以人為本，建設優(yōu)美環(huán)境，持續(xù)開展體育活動

在精神文明建設中，把為職工辦實事、提高職工生活質(zhì)量作為一項重要內(nèi)容來抓。七○三所新所區(qū)系統(tǒng)功能完善，室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、試驗基地現(xiàn)代先進、綠化植被良好合理，真正達到了內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。在優(yōu)美、現(xiàn)代的辦公環(huán)境中，職工的工作熱情高漲；以活動為平臺，不斷豐富員工文化生活，開展豐富多彩的文體活動，每年組織各種球類和趣味體育比賽，通過活動增強凝聚力，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。關心員工身體健康，每年為全體員工進行體檢，體現(xiàn)了人文關懷。七○三所用不懈的努力，精心的規(guī)劃、大力的投入，實現(xiàn)了環(huán)境與經(jīng)濟、職工與企業(yè)、健康與高效的和諧發(fā)展。

（六）積極參與市創(chuàng)建全國文明城市活動，全面貫徹落實創(chuàng)建工作的各項要求

以“講文明、樹新風”為主題，大力倡導文明禮儀、讀書學習、勤儉節(jié)約、團結互助新風。宣傳文明網(wǎng)絡傳播、文明交通、文明餐桌等文明風尚。組織開辟道德講堂，將道德講堂推薦上報市委，參加哈爾濱市優(yōu)秀道德講堂的評選。

三、拓展創(chuàng)建平臺，保持經(jīng)濟快速發(fā)展

多年來，圍繞經(jīng)濟和文化建設兩個平臺開展文明單位創(chuàng)建活動。堅持軍民結合、寓軍于民發(fā)展方向，堅持圍繞研究所中心工作，始終將改革和經(jīng)濟發(fā)展目標作為檢驗文明建設的“硬標桿”，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建“潤滑油”、“助推劑”的作用。領導班子始終站在科學發(fā)展和振興黑龍江、哈爾濱經(jīng)濟的高度，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展各項工作，全力依靠和動員全體黨員干部員工，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，實現(xiàn)了通過常態(tài)的文明單位創(chuàng)建工作，促進經(jīng)濟發(fā)展的良好局面。

開展科技產(chǎn)業(yè)化建設，民品產(chǎn)業(yè)園建設全面鋪開。軍品模式實現(xiàn)了重大轉變，順利完成各項任務，為海軍裝備現(xiàn)代化建設做出了突出貢獻，為龍江人爭得了前所未有的榮譽。近年來，按照“以項目規(guī)劃為牽引、以規(guī)劃促民品產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的思路，圍繞已建成的科研試驗基地，立足軍民融合，在東西兩側建設廣瀚產(chǎn)業(yè)園和燃機產(chǎn)業(yè)園，從而形成“南北兩地、一體兩翼”科研、試驗和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營共同發(fā)展的總體布局，最終形成“軍品核心研究所和民品科技產(chǎn)業(yè)集團”的發(fā)展格局。

回顧走過的創(chuàng)建路程，積累了一定的經(jīng)驗，七○三所用實際行動鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，提升了精神文明建設和企業(yè)工作管理水平，有效地促進經(jīng)濟快速發(fā)展的良好格局。

［責任編輯：方 曉］

F270

A

1005-913X（2016）11-0146-02

2016-10-10

陳里民(1963-)，男，哈爾濱人，高級政工師，研究方向：黨建及人才隊伍建設工作。