• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    專職外董緣何淪為“打盹的老虎”?

    2016-12-24 08:41:31馬傳剛
    董事會(huì) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:專職國(guó)資委職業(yè)化

    馬傳剛

    外部董事專職化,并沒(méi)有真正解決外部董事普遍存在的來(lái)源單一、年齡偏大、能力偏弱的問(wèn)題;也不可能真正解決國(guó)企董事會(huì)普遍存在的作用較小、運(yùn)作效率較低、內(nèi)部人控制現(xiàn)象較重的問(wèn)題;更不可能對(duì)完善國(guó)企的法人治理結(jié)構(gòu)、提升法人治理水平以及規(guī)范企業(yè)運(yùn)作發(fā)揮多大的積極作用。

    截止到2016年9月,外部董事占多數(shù)的建設(shè)規(guī)范董事會(huì)央企達(dá)85家,占比達(dá)八成;各地方國(guó)企建設(shè)規(guī)范董事會(huì)工作也取得了一定的進(jìn)展。《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出,重點(diǎn)是推進(jìn)董事會(huì)建設(shè),切實(shí)解決一些企業(yè)董事會(huì)形同虛設(shè)、“一把手”說(shuō)了算的問(wèn)題:國(guó)有獨(dú)資、全資公司的董事會(huì)外部董事應(yīng)占多數(shù);進(jìn)一步加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)。

    當(dāng)前,國(guó)企董事會(huì)建設(shè),外部董事制度需要優(yōu)化。與其要求外部董事專職化,倒不如倡導(dǎo)外部董事職業(yè)化。

    兼職“醫(yī)生”療效甚微

    國(guó)企建立外部董事制度以來(lái),外部董事絕大多數(shù)是兼職的,即在不影響其從事主業(yè)的前提下,兼職干好外部董事這個(gè)“副業(yè)”。

    外部董事制度被寄予厚望。事與愿違,外部董事制度的施行,并沒(méi)有很好地解決董事會(huì)一直存在的問(wèn)題。突出的表現(xiàn)就是,董事會(huì)的作用依然較小、董事會(huì)運(yùn)作的效率依然較低、內(nèi)部人控制的現(xiàn)象依然較重。這些問(wèn)題的繼續(xù)存在,很容易讓人聯(lián)想到,這與外部董事有關(guān):國(guó)資委聘請(qǐng)外部董事就是為了解決上述問(wèn)題的,外部董事請(qǐng)來(lái)了,問(wèn)題卻沒(méi)有解決,豈不是外部董事出了問(wèn)題?就像請(qǐng)醫(yī)生給病人治病,錢花了,病卻沒(méi)有治好,病人難免會(huì)怪罪醫(yī)生。

    于是,有些人認(rèn)為,外部董事的問(wèn)題出在“兼職”上,是兼職導(dǎo)致了外部董事投入的時(shí)間少,花費(fèi)的精力少,進(jìn)而導(dǎo)致了行使職權(quán)不積極,履行義務(wù)不到位,最終造成了董事會(huì)治理能力的弱化。

    專職操作“娘家”受累

    因此,國(guó)資委開(kāi)始“對(duì)癥下藥”,搞起專職的外部董事。有些地方的國(guó)資委要求,擔(dān)任外部董事的人員必須是專職的,在任期內(nèi)必須遵守“三不得”政策:不得在任職企業(yè)擔(dān)任其他職務(wù);不得在任職企業(yè)領(lǐng)取任何報(bào)酬(報(bào)酬由國(guó)資委負(fù)責(zé)支付);不得在任職企業(yè)以外的其他單位任職。

    為管好這些專職外部董事,國(guó)資委煞費(fèi)心思。直接或委托專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)外部董事的薪酬發(fā)放、社保辦理、檔案管理、文件傳遞、黨員活動(dòng)的組織等,國(guó)資委儼然成了外部董事的“娘家”。外部董事專職化到底好不好,是否能夠解決國(guó)企及其董事會(huì)存在的問(wèn)題?有比較才有鑒別,有鑒別才能有選擇和發(fā)展。那就不妨比較一下,外部董事專職化以后,國(guó)資委與外部董事的關(guān)系發(fā)生了哪些變化,以及這些變化對(duì)國(guó)企董事會(huì)建設(shè)是否具有積極作用。

    第一個(gè)變化,國(guó)資委與外部董事的契約關(guān)系,由勞務(wù)關(guān)系變成了勞動(dòng)關(guān)系。兼職化,國(guó)資委與外部董事之間純屬勞務(wù)關(guān)系,即國(guó)資委聘請(qǐng)外部董事為出資的企業(yè)提供與董事職責(zé)有關(guān)的服務(wù)。專職化以后,由于國(guó)資委對(duì)外部董事提出了“專業(yè)、專管、專職、專用”的要求,外部董事須去國(guó)資委上班簽到,考勤打卡。所以,二者之間不再是簡(jiǎn)單的勞務(wù)關(guān)系,而是勞動(dòng)關(guān)系了。既然是勞動(dòng)關(guān)系,國(guó)資委不僅有按月支付薪酬的義務(wù),而且要履行繳納“五險(xiǎn)一金”的義務(wù)。專職外部董事并不是企業(yè)的執(zhí)行董事,不必天天泡在企業(yè)里,多是通過(guò)參加董事會(huì)會(huì)議的方式行使職權(quán),只好將大把時(shí)間泡在國(guó)資委為他們?cè)O(shè)立的辦公室里。

    第二個(gè)變化,董事費(fèi)支出明顯增加了,至少多繳納“五險(xiǎn)一金”——占工資總額的比例約為40%至50%。

    第三個(gè)變化,優(yōu)秀人才難吸引進(jìn)來(lái)了。兼職的外部董事,其“主業(yè)”的收入較高且相對(duì)穩(wěn)定,因而對(duì)于董事津貼的多少一般不大計(jì)較,能夠達(dá)到上市公司獨(dú)立董事的平均水平就差不多了。所以,總是有一些優(yōu)秀人才,愿意加入外部董事隊(duì)伍。專職的外部董事,由于董事薪酬是其關(guān)鍵收入來(lái)源,其對(duì)薪酬的多寡就看的有點(diǎn)重?,F(xiàn)實(shí)的情況是,專職外部董事的薪酬水平都不高。一個(gè)優(yōu)秀的人才放棄自己的主業(yè),專門去從事一個(gè)生命期有限的外部董事職業(yè)(很多地方的國(guó)資委規(guī)定,外部董事在一家企業(yè)的任職期限最多為6年),他難道不會(huì)猶豫?一個(gè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,再加上一個(gè)職業(yè)生涯有限的職位,對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力想必是弱的。所以,對(duì)于外部董事專職化,可能有三種人比較感興趣:閱歷較淺、經(jīng)驗(yàn)較少、尚未優(yōu)秀的年輕人;經(jīng)歷較多、能力較弱、不夠?qū)I(yè)的中年人;已經(jīng)或即將退休、準(zhǔn)備發(fā)揮余熱的白發(fā)一族。果真如此,這樣的專職外部董事,肯定不是國(guó)企真正需要的!

    第四個(gè)變化就是,增加了國(guó)資委的潛在義務(wù)。一般來(lái)說(shuō),兼職外部董事被解聘后,權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。若要與專職外部董事解除勞動(dòng)關(guān)系,需按勞動(dòng)合同法支付補(bǔ)償金。

    職業(yè)化有助發(fā)出“虎威”

    通過(guò)比較,不難發(fā)現(xiàn),外部董事專職化,并沒(méi)有真正解決外部董事普遍存在的來(lái)源單一、年齡偏大、能力偏弱的問(wèn)題;也不可能真正解決國(guó)企董事會(huì)普遍存在的作用較小、運(yùn)作效率較低、內(nèi)部人控制現(xiàn)象較重的問(wèn)題;更不可能對(duì)完善國(guó)企的法人治理結(jié)構(gòu)、提升法人治理水平以及規(guī)范企業(yè)運(yùn)作發(fā)揮多大的積極作用。

    為什么?因?yàn)榉ㄈ酥卫?、董事?huì)建設(shè)是技術(shù)活,不能只靠力氣,也不能只靠耗費(fèi)時(shí)間來(lái)解決。

    其實(shí),與其要求外部董事專職化,倒不如倡導(dǎo)外部董事職業(yè)化,即,打造一支兼具專業(yè)化和職業(yè)化的外部董事隊(duì)伍,為那些包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)的、意欲完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的公司,提供專業(yè)的董事服務(wù)。就像律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、醫(yī)生一樣,為客戶提供專業(yè)化的、專門化的、高質(zhì)量的服務(wù),而不是出勤不出力的磨洋工。這既是社會(huì)分工的要求,也是服務(wù)社會(huì)化的必然。

    果真如此,職業(yè)化的外部董事,定會(huì)像律師、會(huì)計(jì)師、醫(yī)生那樣,非常愛(ài)惜自己的“羽毛”,心中經(jīng)常裝著“誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)”的理念,頭上時(shí)刻懸著“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的利劍,履職時(shí)忠實(shí),用權(quán)時(shí)慎重。至于他們是否還為其他客戶提供服務(wù),這并不重要,只要他們能夠保證服務(wù)質(zhì)量即可。

    如果把專職外部董事比作綁在國(guó)企門口的一只老虎的話,那么,人人都知道,老虎也會(huì)有打盹的時(shí)候。如果老虎只是偶爾打一次盹還好辦,如果經(jīng)常打盹怎么辦呢?所以,對(duì)于外部董事這只老虎,并不是非得把它綁起來(lái)才好,不妨給它松松綁,醒醒腦,讓它定期去企業(yè)門口轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),發(fā)發(fā)威,也許是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

    外部董事專職化也好,兼職化也罷,這本來(lái)都不重要。重要的是,國(guó)企外部董事隊(duì)伍的建設(shè)要從實(shí)際出發(fā),尊重客觀規(guī)律,用科學(xué)有效的制度,把外部董事選好用好管好,倡導(dǎo)外部董事“職業(yè)化”,提升外部董事“獨(dú)立性”,讓外部董事這只老虎能夠自發(fā)地、經(jīng)常性地發(fā)出虎威。惟有此,才能真正把那些復(fù)合型、專業(yè)化的優(yōu)秀人才吸引到外部董事隊(duì)伍之中來(lái),才能使外部董事在國(guó)企董事會(huì)的建設(shè)上發(fā)揮積極作用,也才能使國(guó)企的現(xiàn)代企業(yè)制度得以落實(shí)與完善。只是,這條路有點(diǎn)漫長(zhǎng)!

    猜你喜歡
    專職國(guó)資委職業(yè)化
    國(guó)資委:國(guó)企央企要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域布局力度
    自主籌資籌勞 農(nóng)村公路要設(shè)專職“保姆”
    加強(qiáng)企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)
    專職調(diào)解員有了自己的家
    關(guān)于完善軍代表職業(yè)化制度的思考
    專職媒人的變化
    職業(yè)化建設(shè)解決村官帶頭乏力問(wèn)題
    中國(guó)籃球職業(yè)化發(fā)展探析
    陜西國(guó)資委出臺(tái)措施指導(dǎo)企業(yè)降本增效
    國(guó)資委開(kāi)查央企境外“家底”
    国产乱人偷精品视频| 日韩大片免费观看网站| 国产片特级美女逼逼视频| 国产片内射在线| 大片免费播放器 马上看| 91成人精品电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女福利国产在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国产视频内射| 天天影视国产精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产成人精品婷婷| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线观看www视频免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久热这里只有精品99| 成人免费观看视频高清| 91国产中文字幕| 一区二区av电影网| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产淫语在线视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日日撸夜夜添| 青春草亚洲视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美国产精品一级二级三级| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 熟女av电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费观看a级毛片全部| 午夜久久久在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 内地一区二区视频在线| 久久久久久久久久成人| 国产黄色免费在线视频| 亚洲内射少妇av| 在线观看免费高清a一片| 九色亚洲精品在线播放| 免费少妇av软件| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久亚洲精品成人影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费av中文字幕在线| 午夜91福利影院| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人亚洲精品一区在线观看| a级毛片在线看网站| 五月天丁香电影| 亚洲成人一二三区av| 亚洲第一av免费看| 人体艺术视频欧美日本| 精品国产乱码久久久久久小说| 九色成人免费人妻av| 嫩草影院入口| 亚洲人成网站在线播| 另类亚洲欧美激情| 成人毛片60女人毛片免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费大片18禁| 妹子高潮喷水视频| 久久av网站| 边亲边吃奶的免费视频| 五月玫瑰六月丁香| 能在线免费看毛片的网站| 婷婷成人精品国产| 两个人免费观看高清视频| 国产av精品麻豆| 五月伊人婷婷丁香| 黄色怎么调成土黄色| 最近的中文字幕免费完整| 少妇精品久久久久久久| 全区人妻精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品蜜桃在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| av免费观看日本| 亚洲国产精品一区三区| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费视频网站a站| 色网站视频免费| 最黄视频免费看| 日韩精品有码人妻一区| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 热99久久久久精品小说推荐| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美另类一区| 午夜激情福利司机影院| 国产淫语在线视频| 熟女电影av网| 桃花免费在线播放| 春色校园在线视频观看| 日韩视频在线欧美| 天天操日日干夜夜撸| 亚州av有码| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91成人精品电影| 国产成人精品在线电影| 少妇人妻久久综合中文| 99久久综合免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 两个人免费观看高清视频| 熟女电影av网| 久久久久视频综合| 五月天丁香电影| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人精品福利久久| 日韩精品有码人妻一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久99热6这里只有精品| 在线观看免费视频网站a站| 五月开心婷婷网| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 97精品久久久久久久久久精品| 精品视频人人做人人爽| 久久热精品热| 中国国产av一级| 亚洲人与动物交配视频| 国产伦理片在线播放av一区| 最新的欧美精品一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利,免费看| 18在线观看网站| 免费av中文字幕在线| 下体分泌物呈黄色| 考比视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看十八女毛片水多多多| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 秋霞伦理黄片| av在线观看视频网站免费| 搡老乐熟女国产| 水蜜桃什么品种好| 在线精品无人区一区二区三| 免费观看a级毛片全部| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久午夜欧美精品| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 热99久久久久精品小说推荐| 大香蕉久久成人网| 91精品国产国语对白视频| 三上悠亚av全集在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 最近手机中文字幕大全| 午夜视频国产福利| 午夜av观看不卡| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩电影二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久青草综合色| 超碰97精品在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕亚洲精品专区| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 91精品伊人久久大香线蕉| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产免费一级a男人的天堂| a级毛片免费高清观看在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 美女国产视频在线观看| 久久精品夜色国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 777米奇影视久久| 51国产日韩欧美| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲四区av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 少妇丰满av| 最近手机中文字幕大全| 尾随美女入室| 久久精品国产自在天天线| 国模一区二区三区四区视频| av专区在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产av国产精品国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 乱人伦中国视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品酒店卫生间| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲成色77777| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日本中文国产一区发布| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久精品性色| av有码第一页| 久久久精品94久久精品| 午夜精品国产一区二区电影| 大话2 男鬼变身卡| 久久99热这里只频精品6学生| 新久久久久国产一级毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人成视频在线观看免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 欧美97在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品少妇内射三级| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲天堂av无毛| 一级毛片我不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 超色免费av| 美女福利国产在线| 亚洲精品一二三| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲一区二区精品| 91精品三级在线观看| 久久久久久久久大av| a 毛片基地| 国产在线视频一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 另类精品久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久99热这里只频精品6学生| av在线老鸭窝| 少妇丰满av| a级毛片黄视频| 国产探花极品一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 免费黄网站久久成人精品| 两个人的视频大全免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 蜜桃在线观看..| 精品国产一区二区久久| 在线观看www视频免费| 九九在线视频观看精品| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品熟女久久久久浪| 在线精品无人区一区二区三| xxx大片免费视频| 999精品在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| av在线播放精品| 日本欧美视频一区| 婷婷色综合大香蕉| 午夜激情福利司机影院| 国产免费福利视频在线观看| 久久青草综合色| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久久久久久久亚洲| 美女国产高潮福利片在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩av不卡免费在线播放| av卡一久久| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 波野结衣二区三区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 又大又黄又爽视频免费| 三级国产精品片| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇精品久久久久久久| 日韩伦理黄色片| 国产 精品1| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美另类一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜91福利影院| 国产毛片在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲第一区二区三区不卡| av国产精品久久久久影院| 99久久精品一区二区三区| 最黄视频免费看| 欧美日韩av久久| 波野结衣二区三区在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品第二区| 免费大片黄手机在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩视频精品一区| 欧美精品亚洲一区二区| 高清午夜精品一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费观看性视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性色avwww在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品酒店卫生间| av天堂久久9| 国产成人精品一,二区| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲欧美精品自产自拍| 好男人视频免费观看在线| 99re6热这里在线精品视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品视频女| 国产精品久久久久成人av| av有码第一页| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久毛片免费看一区二区三区| 黑人高潮一二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产 精品1| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产av国产精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩视频在线欧美| 日韩三级伦理在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 丝袜在线中文字幕| 中文欧美无线码| 简卡轻食公司| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品国产国语对白av| 国产在线视频一区二区| 视频中文字幕在线观看| 人妻一区二区av| 激情五月婷婷亚洲| 人妻 亚洲 视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久国产电影| 最黄视频免费看| 国产亚洲一区二区精品| 只有这里有精品99| 久久人人爽人人片av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 热99国产精品久久久久久7| 欧美最新免费一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 在线精品无人区一区二区三| 18禁在线播放成人免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品一二三区在线看| 边亲边吃奶的免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲经典国产精华液单| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产毛片在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品国产av在线观看| 亚洲内射少妇av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产在视频线精品| 老司机影院毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线播放无遮挡| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久精品免费免费高清| 成人国语在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 日日撸夜夜添| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久伊人网av| 99久久人妻综合| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品久久久久久精品古装| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美女大奶头黄色视频| 在线 av 中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲精品久久久com| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品久久久久久av不卡| 成人免费观看视频高清| 美女内射精品一级片tv| 久久女婷五月综合色啪小说| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲中文av在线| 久久97久久精品| 91精品三级在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产毛片在线视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲无线观看免费| 黄色怎么调成土黄色| 一个人看视频在线观看www免费| 观看美女的网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷色综合大香蕉| 自线自在国产av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美97在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品一区二区三卡| 有码 亚洲区| 少妇的逼水好多| 激情五月婷婷亚洲| 国产毛片在线视频| 国产av国产精品国产| av有码第一页| 嫩草影院入口| 日本免费在线观看一区| 国产av一区二区精品久久| 少妇人妻久久综合中文| 午夜福利视频在线观看免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久av| 丁香六月天网| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产一级毛片在线| 最黄视频免费看| 51国产日韩欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久久久久电影网| tube8黄色片| 国产亚洲欧美精品永久| 免费看不卡的av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成年人免费黄色播放视频| 高清不卡的av网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 大香蕉97超碰在线| 日韩一本色道免费dvd| 天堂俺去俺来也www色官网| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av在线观看美女高潮| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产色婷婷99| 久久久久人妻精品一区果冻| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91久久精品国产一区二区成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 热99国产精品久久久久久7| 22中文网久久字幕| 国产精品一二三区在线看| 国产一区二区在线观看日韩| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲欧美精品永久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产av国产精品国产| 国产av精品麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| www.色视频.com| 免费少妇av软件| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 一本一本综合久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品蜜桃在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 男人添女人高潮全过程视频| 久久影院123| 国产一区二区三区综合在线观看 | 97在线人人人人妻| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线观看播放| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲av在线观看美女高潮| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品一区二区在线不卡| 看免费成人av毛片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 飞空精品影院首页| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 两个人免费观看高清视频| 免费观看性生交大片5| 免费高清在线观看日韩| a 毛片基地| 日本色播在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品欧美亚洲77777| 十八禁网站网址无遮挡| 成人无遮挡网站| av网站免费在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品人妻在线不人妻| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲五月色婷婷综合| 99热国产这里只有精品6| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久久久丰满| 色哟哟·www| 伊人久久精品亚洲午夜| 99久久精品国产国产毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲图色成人| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产日韩一区二区| av不卡在线播放| av播播在线观看一区| 99久久人妻综合| 多毛熟女@视频| www.av在线官网国产| 99久国产av精品国产电影| 只有这里有精品99| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区在线观看国产| 亚洲中文av在线| av女优亚洲男人天堂| 日本色播在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩强制内射视频| 老司机影院毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品国产一区二区久久| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费av不卡在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产国语露脸激情在线看| av专区在线播放| 在线观看免费高清a一片| 22中文网久久字幕| 免费黄网站久久成人精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲中文av在线| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇人妻 视频| 赤兔流量卡办理| 精品少妇内射三级| 久久免费观看电影| 18禁观看日本| 九色成人免费人妻av| av有码第一页| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产一区二区久久| 国产精品国产av在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女边摸边吃奶|