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    淺談新辦本科院校教育發(fā)展基金會資金開源模式不足及改進(jìn)——基于籌資投資的視角

    2016-12-24 09:17:49謝炳生
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2016年30期
    關(guān)鍵詞:不足改進(jìn)

    謝炳生

    摘 要:新建本科院校成立高校教育發(fā)展基金會,作為高校辦學(xué)資金的補(bǔ)充渠道,受資金、人員、經(jīng)驗方面的限制,新建本科院校在資金募集和增值方面,存在很多不足。針對新建本科院校的特點(diǎn),提出通過加強(qiáng)人員配備、轉(zhuǎn)變工作方式、形成合理的捐贈后期反饋機(jī)制、建立單獨(dú)績效評估體系、拓展多元化的基金運(yùn)作形式等方面來進(jìn)行改進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:新辦本科院校;教育發(fā)展基金會;籌資投資;不足;改進(jìn)

    中圖分類號:G475 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)30-0088-02

    從1999年開始,我國的高等教育規(guī)模發(fā)生持續(xù)、快速增長。許多??茖W(xué)校升級為本科,承擔(dān)了相當(dāng)比例的擴(kuò)招任務(wù),政府部門給予財政補(bǔ)助以及高校學(xué)雜費(fèi)等收入難以滿足擴(kuò)招資金需求。在這種情形下,許多新建本科高校紛紛建立了教育基金會,一方面向社會募集資金,另一方面由于捐贈資金不屬于財政資金,在進(jìn)行投資方面限制較少,可以積極利用基金會這個平臺,拓寬投資渠道,達(dá)到資金的增值,從而解決部分辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。

    一、新辦本科院校教育發(fā)展基金會資金開源模式的不足

    (一)籌資方式的薄弱環(huán)節(jié)

    1.新辦本科高校資金由于成立時間較短,資金來源比較單一,主要是財政補(bǔ)助和學(xué)費(fèi),即使成立了教育基金會,通常也是被動等待社會捐贈,積極主動地從第三方籌措資金的意識比較缺乏。

    2.根據(jù)安德里尼提出的不純正的利他主義理論,捐贈者之所以捐贈主要是出于自尊心和榮譽(yù)回報的動機(jī),對于校友以外的社會公益人士而言,選擇捐贈對象時,主要考慮“985”“211”等具有較大社會影響力的院校,新辦本科高校由于知名度不足,獲得這部分捐贈資金的競爭力有限。

    3.就募捐項目而言,新辦本科院校受學(xué)校實力的制約,募捐項目往往比較單一,缺少詳細(xì)的募捐計劃和目標(biāo),募捐項目主要集中在修建教學(xué)樓和建立獎(助)學(xué)金兩方面,募捐方式往往是通過校慶等活動形式,比較單調(diào)。

    4.新辦本科院校大多是由原來??圃盒:喜⑸穸?,對原來專科學(xué)校的老校友而言,新學(xué)校比較陌生,歸屬感不強(qiáng),教育基金會在這方面對老校友的宣傳力度不夠,倡議常常流于表面形式,很難獲得大額捐贈。

    5.大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)擁有比較大的社會影響力,由其親自掛帥募集社會捐贈,將會大大提高募捐的成功幾率;但目前由于繁重的行政事務(wù),大學(xué)校長在基金會中往往只是掛名,不參與具體的募捐活動,在學(xué)?;饡幕I資工作中往往形成缺位。

    6.在校內(nèi)管理架構(gòu)下,高校發(fā)展基金會雖然是一個獨(dú)立的法人單位,但還是按照校內(nèi)部行政機(jī)制實施管理,為了節(jié)省開支,許多崗位還是由校內(nèi)相關(guān)職能部門的工作人員兼任,在崗位設(shè)置上不是根據(jù)工作需求設(shè)崗,不能很好地調(diào)動員工努力工作的積極性。

    (二)增值方面的薄弱環(huán)節(jié)

    1.基金會資產(chǎn)規(guī)模小,投資能力低。新建本科高校基金會成立的時間比較短暫,與清華、北大等名牌高校相比?;饡?guī)模普遍不大。對于我國許多高?;饡碚f,投資是一種新生事物,彼此之間缺乏有效的共性運(yùn)作經(jīng)驗進(jìn)行參考;此外,由于高校基金會有其自身的特點(diǎn),社?;鸬绕渌愋突饡耐顿Y經(jīng)驗和做法也很難加以借鑒。

    2.管理機(jī)制不健全。從基金會內(nèi)部上看,首先,由基金會理事會的獨(dú)立性不強(qiáng),其做出的投資決策,在一定程度上會受到學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)意見的限制;其次,幾乎每個大型投資項目需要高?;饡硎聲頉Q通過后才能進(jìn)行,而資金投資又是瞬息萬變的,基金會很有可能錯過最佳的投資時機(jī);再次,我國教育基金會管理層還沒有走向職業(yè)化和專業(yè)化,管理體制不完善,其管理人員一般由所在高校的工作人員兼任,其工資薪酬相對比較固定,對成功投資行為缺乏足夠激勵機(jī)制,這就形成了基金會出于不求有功但求無過的考慮,采取完全不投資的做法??梢姡w制不完善大大限制了高?;饡耐顿Y行為。

    3.專業(yè)人員缺乏。高?;饡ぷ魅藛T專業(yè)素養(yǎng)無法滿足高風(fēng)險、高收益的投資方式。但是目前,許多新辦本科院校由于受到編制,薪酬等因素的制約,專業(yè)人員配備不足。相對于我國大多數(shù)高校發(fā)展基金會的規(guī)模,雇一個專職團(tuán)隊來運(yùn)作,其收益可能還不足以支付人員成本,所以也不可行。

    二、改進(jìn)建議

    (一)成立專門機(jī)構(gòu),加強(qiáng)人員配備

    首先,應(yīng)設(shè)置專門募集資金委員會從事勸募工作,除了基金會工作人員外,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各院系負(fù)責(zé)人也應(yīng)介入具體募捐工作。由于新辦本科院校的影響有限,故應(yīng)該把募集對象的重點(diǎn)放在校友身上,在這方面,校友曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的院系具有一定的優(yōu)勢。不少校友考慮捐贈時,最先想到的是同他們聯(lián)系,而且院系更了解本部門校友的近況,作為校友捐贈的紐帶,他們的工作將直接影響勸募工作的效果。

    (二)轉(zhuǎn)變工作方式

    1.變被動等待捐贈為積極主動地向社會募捐資金。許多新辦本科院校升本以來,辦學(xué)層次得到很大提升,應(yīng)利用傳播媒體,例如印制宣傳手冊、校友聯(lián)誼活動等方式向勸募對象充分展示學(xué)校的實力和良好形象以及具體的發(fā)展目標(biāo),激發(fā)他們的捐贈熱情。

    2.高?;饡谀伎钋斑€應(yīng)當(dāng)做好調(diào)研的工作,根據(jù)所收集的市場調(diào)研資料,進(jìn)行市場細(xì)分,選擇勸募目標(biāo)對象,在此基礎(chǔ)上了解目標(biāo)對象的需求,有針對性地開展勸募。

    3.要獲得大額捐贈,不能只有籠統(tǒng)的捐贈倡議。美國維吉尼亞州立邦聯(lián)高校經(jīng)濟(jì)系的哈里森認(rèn)為,設(shè)置有吸引力的捐贈項目,以及按照性格特征有針對性地進(jìn)行校友活動,是增大高校社會捐贈規(guī)模的有效途徑,學(xué)校相關(guān)部門要設(shè)置科學(xué)的募捐項目,制定詳細(xì)目標(biāo)、明確經(jīng)費(fèi)用途,募捐項目避免過于單調(diào),除了修建教學(xué)樓和獎(助)學(xué)金外,科研資助基金、學(xué)術(shù)著作出版基金、獎教金、國際交流基金等也可以作為募集資金項目。

    (三)形成合理的捐贈后期反饋機(jī)制

    適時的反饋能使捐贈者不但能使捐贈者詳細(xì)了解他們捐贈資金的使用情況,還可以讓他們獲得足夠的成就感,這種成就感將激發(fā)他們再次捐贈。也就是說,將捐贈者的捐贈金額以及捐贈項目的進(jìn)展情況在每年的校慶大會上公布,或在校報、教育發(fā)展基金會工作報告、網(wǎng)站等各種媒體上向公眾公布。對于中小數(shù)額捐贈者來說,他們需要提升其社會形象,得到社會的認(rèn)可,這種個人榮譽(yù)的公開展示能夠滿足他們的需求;但是對于大額捐贈的捐贈者來說,他們往往擁有相當(dāng)?shù)纳鐣曂瑢€人成就的需要更為迫切,因而這種做法無法滿足其真正的需求,可以考慮采用直接反饋形式。學(xué)校相關(guān)部門在接受捐贈后再次訪問并且感謝捐贈人,向他們報告他們的捐贈取得的最新成就,為了體現(xiàn)對捐贈項目的重視和對捐贈者重要的回應(yīng),對較大數(shù)額捐贈者的捐贈項目給予一筆配對經(jīng)費(fèi),確保其捐贈項目的順利運(yùn)作。

    (四)建立單獨(dú)的績效評估體系

    由于教育基金會工作的特殊性,作為高?;饡念I(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)當(dāng)建立一套有別于校內(nèi)其他行政部門的獨(dú)立的績效評估系統(tǒng),評估的結(jié)果是進(jìn)行獎懲的主要參考標(biāo)準(zhǔn),績效評估應(yīng)包括結(jié)果導(dǎo)向的評估指標(biāo)和過程導(dǎo)向的評估指標(biāo)。結(jié)果導(dǎo)向的績效評估指標(biāo)包括捐贈項目、捐贈規(guī)模等;過程導(dǎo)向的績效評估指標(biāo)包括捐贈者的滿意度等。對于基金會的領(lǐng)導(dǎo)者來說,在科學(xué)制定量化指標(biāo)的基礎(chǔ)上,更要注意非量化指標(biāo)的評估,由于缺少數(shù)字上的說服力,顯示公平性尤為重要,評估手段也要多樣化,除了縱向評估外,也可以引入同類型院校的橫向評估、自我評估等方法。

    (五)采取分散化的基金投資形式

    目前我國風(fēng)險較低的投資方式主要有:

    1.購買貨幣基金,貨幣基金是專門投向無風(fēng)險的貨幣市場工具,區(qū)別于其他類型的開放式基金,它通過聚集社會閑散資金,由專業(yè)的基金管理人運(yùn)作,基金托管人保管資金的一種開放式基金,前幾年很火爆的余額寶就是采取這種投資方式獲取收益,具有安全性強(qiáng)、流動性高、穩(wěn)定收益性,具有“準(zhǔn)儲蓄”的特征。

    2.購買國債及國債回購,國債是國家公債的簡稱,它是國家為籌措資金而向投資者出具的書面借款憑證,承諾在一定的時期內(nèi)按約定的條件支付利息和到期歸還本金。我國的國債專指財政部代表中央政府發(fā)行的國家公債,這種公債信譽(yù)度非常高,因為有國家財政信譽(yù)做擔(dān)保,所以對于這種債券,人們又稱之為“金邊債券”,穩(wěn)健型投資者喜歡投資國債,其種類有憑證式、實物券式、記賬式三種。

    3.協(xié)定存款,單位協(xié)定存款是指客戶通過與銀行簽訂《協(xié)定存款合同》,在合同中商定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,對基本存款額度內(nèi)的存款由銀行按結(jié)息日或支取日活期存款利率計息,超過基本存款額度的部分按結(jié)息日或支取日人行公布的高于活期存款利率、低于6個月定期存款利率的協(xié)定存款利率給付利息的一種存款。各高??梢愿鶕?jù)自身的實際情況,按一定的比例將資金在不同的投資方式中進(jìn)行分配;同時通過與企業(yè)進(jìn)行合作方式進(jìn)行股權(quán)投資,在選擇投資企業(yè)時,一般主要考慮校友企業(yè)或捐贈人企業(yè),通過將捐贈款項轉(zhuǎn)化為企業(yè)的股本,通過每年從被投資企業(yè)獲得分紅,保證捐贈資金長期性。

    三、結(jié)語

    高校教育發(fā)展基金會的成立,有利于拓展學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源,是完善大學(xué)管理制度的內(nèi)在要求。要充分發(fā)揮教育基金會功能,一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“基金管理”的政策法規(guī),依托大學(xué)這個交流平臺,加強(qiáng)與海內(nèi)外校友、個人、企業(yè)、大學(xué)和社會機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系,促進(jìn)社會各界對學(xué)校的了解、關(guān)心和支持,拓寬學(xué)校辦學(xué)資金渠道;二要堅持公開、公平、公正的原則,對捐贈基金精打細(xì)算,爭取資金使用效益的最大化;三要提高投資的責(zé)任意識,優(yōu)化投資機(jī)制,實現(xiàn)基金的保值增值;四要在全校范圍內(nèi),讓各二級學(xué)院和職能部門,讓全體教職員工,都重視和支持學(xué)校基金會工作,群策群力,促進(jìn)教育基金會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 郭秀晶.我國高校教育基金會的現(xiàn)狀分析與發(fā)展路徑選擇[J].天津大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2009,(5):234-238.

    [2] 楊青.美國大學(xué)基金會成功因素分析及啟示[J].中國地質(zhì)教育,2007,(1):110-114.

    [3] 于紅.高?;饡顿Y現(xiàn)狀、問題及對策[J].煤炭高等教育,2012,(1):33-35.

    [責(zé)任編輯 陳丹丹]

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