廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2016年第三季度人才供求情況分析

一、概要

（一）人才需求增長(zhǎng)迅猛，人才供應(yīng)穩(wěn)中有升

2016年第三季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共11375家，需求人才數(shù)148249人，求職人才數(shù)為190075人，人才供求比為1.28（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.28，下同）。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)與2015年同期相比增長(zhǎng)5.68%，而需求人才數(shù)比2015年同期大幅增長(zhǎng)31.01%，求職人才數(shù)比2015年同期增長(zhǎng)1.38%。需求增長(zhǎng)迅猛，人才供應(yīng)穩(wěn)中有升，就業(yè)壓力有所放緩。

（二）超過(guò)七成的行業(yè)類型人才需求上漲，部分行業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁

1.在行業(yè)分布方面，需求人才數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的有信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和建筑業(yè)等6個(gè)行業(yè)，這6個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到114028人，占比達(dá)到76.92%。

2.信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求量直線飆升，逼近3萬(wàn)人水平，達(dá)到27390人，同比增加13098人，漲幅高達(dá)91.65%。

3.雖然零售業(yè)持續(xù)低迷，但貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求突破性增長(zhǎng)帶動(dòng)整個(gè)批發(fā)和零售業(yè)行業(yè)的快速增長(zhǎng)，并創(chuàng)下歷史新高，其人才需求量首次達(dá)到26751人，與2015年同期相比增加10412人，漲幅高達(dá)63.72%。

4.教育行業(yè)需求回暖，其需求人才數(shù)達(dá)到5266人，與2015年同期的3215人相比增加2051人，同比漲幅達(dá)到63.79%。

（三）職位需求特點(diǎn)

1.位居需求榜前十名的職位：銷售類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類、百貨/超市/零售類、客服/技術(shù)支持類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、文教/科研類及技工類等職位類型。這10個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)80865人，占人才總需求量的54.55%。其中，銷售類職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到37447人，比2015年同期增加8092人，大幅增長(zhǎng)27.57%。

2.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才需求量達(dá)到6191人，與2015年同期相比增加1538人，增幅達(dá)到33.05%。

3.房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位需求增長(zhǎng)勢(shì)頭暫緩，其人才需求量為4469人，環(huán)比下滑18.09%，不過(guò)與2015年同期的3285人相比仍增加1184人，同比大幅增長(zhǎng)36.04%。

4.證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求回落明顯，雖然其人才需求量為3058人，與2015年同期相比增加126人，同比漲幅為3.96%，但近3個(gè)季度呈現(xiàn)明顯回落態(tài)勢(shì)，本季度環(huán)比下滑13.32%。

5.服務(wù)類職位人才需求雖環(huán)比呈現(xiàn)反彈趨勢(shì)，但與2015年同期相比依舊小幅下滑，其總需求為7912人，同比下滑6.48%。

（四）人才供應(yīng)特點(diǎn)

1.位居求職榜前十名的職位：建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、銷售類、人力資源/人事類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、文教/科研類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)類、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類及客服/技術(shù)支持類等職位類型。這10個(gè)職位類型求職人才數(shù)量總計(jì)103315人。其中，建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及行政/文職/后勤類這三類職位類型求職人才數(shù)位居前三位，均超過(guò)1.8萬(wàn)人。

2.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才供應(yīng)復(fù)蘇，其求職人才數(shù)為5589人，與去年同期相比增加754人，同比增長(zhǎng)15.59%。

3.求職者對(duì)行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類等傳統(tǒng)管理類職位的追捧熱度有所降低，其人才供應(yīng)總量為46487人，與2015年同期相比減少2774人，同比小幅下滑5.63%。

4.廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才學(xué)歷依舊主要集中在大專和本科學(xué)歷，其求職人才數(shù)占比分別為44.74%和39.14%，大專和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)159434人，與2015年同期相比基本持平。

（五）總體就業(yè)壓力放緩，少數(shù)職位人才供不應(yīng)求

1.總體供求比為1.28，即平均1.28人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位，與2015年同期相比減少0.38，其中54個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到23個(gè)，有14個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3。

2.化工類、計(jì)算機(jī)硬件開發(fā)類及IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)類等職位供求比分別高達(dá)29.88、10.02及6.99，位居供求比前三位；而美容/保健類、銷售類及百貨/超市/零售類等職位供求比分別僅為0.31、0.37及0.37，位居供求比后三位。

二、總體情況

在各地市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有7534家，需求人才數(shù)為111953人，求職人才數(shù)為149473人，占比分別為66.23%、75.52%及78.64%，其人才供求比為1.34。

三、用人單位分布情況

2016年第三季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共11375家，同比小幅增長(zhǎng)5.68%。其中，用人單位中企業(yè)數(shù)量比去年同期減少31家。其單位性質(zhì)分布見表1，具體企業(yè)數(shù)量分布見表2。

四、產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求分布特點(diǎn)

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，得益于農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)需求人才數(shù)的大幅增長(zhǎng)，第一產(chǎn)業(yè)人才需求呈現(xiàn)增長(zhǎng)勢(shì)頭，其人才需求人數(shù)同比增長(zhǎng)12.70%。第二和第三產(chǎn)業(yè)人才需求人數(shù)依舊保持高速增長(zhǎng)勢(shì)頭，同比分別大幅增長(zhǎng)14.69%和37.60%。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總體人才需求量逼近歷史最高水平。

在行業(yè)分布方面，需求人才數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的有信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)及建筑業(yè)等6個(gè)行業(yè)，這6個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到114024人，合計(jì)占比達(dá)到76.92%。

在24個(gè)主要行業(yè)類型中，有18個(gè)行業(yè)類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。教育業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求人數(shù)也出現(xiàn)大幅回升，比2015年同期增加了2051人，同比大幅增長(zhǎng)63.79%；制造業(yè)的人才需求總量本季度出現(xiàn)大幅回升，比2015年同期增加了2146人，同比大幅增長(zhǎng)了12.17%（見表3）。

（一）信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求量增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求呈現(xiàn)直線飆升趨勢(shì)。電子商務(wù)行業(yè)依舊是該行業(yè)大類人才需求增長(zhǎng)的主力軍，其人才需求量達(dá)到12321人，是2015年同期的5倍，漲幅高達(dá)447.84%。

（二）貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求突破性增長(zhǎng)帶動(dòng)批發(fā)和零售業(yè)整個(gè)行業(yè)的快速?gòu)?fù)蘇，并創(chuàng)歷史新高

近兩個(gè)季度，得益于貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求的連續(xù)突破性增長(zhǎng)，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中批發(fā)和零售業(yè)人才需求快速?gòu)?fù)蘇，2016年第三季度，其人才需求量首次達(dá)到26751人，與2015年同期相比增加10412人，漲幅高達(dá)63.72%。其中，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求連續(xù)突破性增長(zhǎng)，本季度其合計(jì)人才需求量達(dá)到9792人，比2015年同期增加8378人，同比銳增592.50%，首創(chuàng)歷年新高。而超市、商場(chǎng)、商店等零售業(yè)受到電子商務(wù)沖擊，繼續(xù)呈現(xiàn)低迷的走勢(shì)，其人才需求量同比大幅下滑38.65%。

（三）教育行業(yè)人才需求回暖

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)顯示，教育行業(yè)的人才需求在經(jīng)過(guò)一年多的低迷后，2016年開始出現(xiàn)明顯反彈，本季度其需求人才數(shù)達(dá)到5266人，與2015年同期相比增加2051人，同比漲幅達(dá)到63.79%。其中，教育/院校/科研/職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)人才需求出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，其需求人才數(shù)達(dá)到5018人，與2015年同期相比增加2025人，同比大幅增長(zhǎng)67.66%。

（四）金融行業(yè)人才需求增速放緩

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中金融行業(yè)的人才需求在2016年第二季度沖到峰值后，本季度出現(xiàn)一定的回落，增長(zhǎng)勢(shì)頭放緩，本季度其需求人才數(shù)為13805人，與2015年同期相比增加1203人，同比漲幅為9.55%。其中，保險(xiǎn)和證券行業(yè)人才需求是主要增長(zhǎng)點(diǎn)，其需求人才數(shù)分別達(dá)到2747人和1377人，與2015年同期相比分別增加930人和283人，同比大幅增長(zhǎng)51.18%和25.87%。

五、職位供需分布特點(diǎn)

2016年第三季度，人才需求量的大幅增長(zhǎng)，使得廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.28，與2015年同期的1.66相比有所下降，總體就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)緩和（見表4）。

（一）職位需求特點(diǎn)

2016年第三季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共11375家，與2015年同期相比小幅上漲5.68%。從歷年人才需求量趨勢(shì)圖中可以看出，一般三季度會(huì)出現(xiàn)明顯的季節(jié)性下滑，但2016年第三季度需求走勢(shì)一反常態(tài)地呈現(xiàn)上揚(yáng)趨勢(shì)，本季度人才需求量達(dá)到148249人，同比大幅增長(zhǎng)31.01%，環(huán)比增長(zhǎng)4.88%，僅次于2011年三季度達(dá)到的峰值（見圖1）。

如圖2所示，上述十個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)80865人，占人才總需求量的54.55%，其中銷售類職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到37447人，該職位類型人才需求量再創(chuàng)新高，占比分別達(dá)到25.26%，比2015年同期增加8092人，大幅增長(zhǎng)27.57%，成為本季度需求增長(zhǎng)量位居首位的職位類型。技工類職位需求首次闖入需求人才數(shù)前十名榜，其本季度需求人才數(shù)為3101人，同比增加1186人，漲幅達(dá)到61.93%。其中，普工/雜工和鉗工/機(jī)修工/鈑金工職位的人才需求量大幅增長(zhǎng)。

1.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才需求回升

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才需求量達(dá)到6191人，與2015年同期相比增加1538人，增幅達(dá)到33.05%。其中，市場(chǎng)/營(yíng)銷策劃專員和市場(chǎng)/營(yíng)銷專員/助理等職位是該職位大類人才需求增長(zhǎng)的主要來(lái)源，其人才需求量與2015年同期相比分別增加了725人和502人，增幅分別高達(dá)150.41%和47.00%。

2.房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位人才需求增長(zhǎng)勢(shì)頭暫緩

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位人才需求量為4469人，環(huán)比呈現(xiàn)明顯的季節(jié)性回落，環(huán)比下降18.09%，但與2015年同期相比仍增加1184人，大幅增長(zhǎng)36.04%，成為本季度需求增長(zhǎng)量第三位的職位類型。其中，房地產(chǎn)中介/交易是該職位大類人才需求的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，其人才需求量達(dá)到1517人，與2015年同期相比增加了930人，增幅高達(dá)158.43%。

3.三大傳統(tǒng)管理類職位呈現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職者對(duì)行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等傳統(tǒng)管理類職位的人才需求呈現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)，其人才需求總量為12272人，與2015年同期相比增加1382人，同比大幅增長(zhǎng)12.69%。其中行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類同比分別增加1178人、108人及96人，漲幅分別為21.62%、6.66%及2.51%。

4.影視類職位人才需求大增，創(chuàng)歷史新高

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中影視類職位人才需求大增，本季度其人才需求量增至959人，首創(chuàng)新高，與2015年同期相比增加555人，同比大幅增長(zhǎng)137.38%，環(huán)比大幅增長(zhǎng)79.25%。其中，播音/配音/DJ和演員/模特/禮儀/主持人兩大職位合計(jì)需求增長(zhǎng)量達(dá)到497人，占該職位大類總增長(zhǎng)量的89.55%。

5.證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求回落明顯

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求回落明顯，本季度其人才需求量下滑至3058人，與2015年同期相比減少126人，同比小幅下滑3.96%，且近三個(gè)季度呈現(xiàn)明顯回落態(tài)勢(shì)，本季度環(huán)比下滑13.32%。

6.服務(wù)類職位人才需求雖環(huán)比呈現(xiàn)一定的回升態(tài)勢(shì)，但同比依舊出現(xiàn)小幅下滑

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類職位總需求為7912人，同比小幅下滑6.48%。其中百貨/超市/零售類和美容/保健類職位需求量比2015年同期相比分別減少742人和132人，同比降幅分別達(dá)到14.25%和14.80%。而餐飲/娛樂(lè)類職位需求量位2687人，同比增加326人，大幅增長(zhǎng)13.81%。

（二）人才供應(yīng)特點(diǎn)

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)達(dá)到190075人，雖然呈現(xiàn)一定的季節(jié)性回落，但比2015年同期仍小幅增長(zhǎng)了1.38%，繼續(xù)維持在19萬(wàn)人水平上（見圖3）。

如圖4所示，上述十個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)103315人，其中，建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及行政/文職/后勤類這三類職位類型求職人才數(shù)繼續(xù)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)穩(wěn)居前三位，均超過(guò)1.8萬(wàn)人。

1.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位求職人才數(shù)復(fù)蘇

2016年第三季度，市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位的求職人才數(shù)為5589人，與2015年同期相比增加754人，同比增長(zhǎng)15.59%。

2.求職者對(duì)傳統(tǒng)管理類職位追捧熱度有所降低

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職者對(duì)行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類等傳統(tǒng)管理類職位的追捧熱度有所降低，其人才供應(yīng)總量為46487人，與2015年同期相比減少2774人，同比小幅下滑5.63%。其中行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類同比分別減少2245人、277人及252人，降幅分別為10.68%、1.34%及3.36%。

3.證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才供應(yīng)下滑明顯

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位的人才供應(yīng)出現(xiàn)較大下滑，其求職人才數(shù)為2672人，與2015年同期相比減少495人，同比大幅下滑15.63%，環(huán)比下滑13.02%。

4.求職人才學(xué)歷分布情況

2016年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)求職人才學(xué)歷依舊集中在大專和本科學(xué)歷，其求職人才數(shù)占比分別為44.74%和39.14%，大專和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)159434人，與2015年同期相比基本持平（見圖5）。

（三）人才供需對(duì)比情況

2016年第三季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)總體供求比為1.28，與2015年同期相比減少0.38，其中54個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到23個(gè)，有14個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3。

其中，由于需求極少，化工類、計(jì)算機(jī)硬件開發(fā)類及IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)類等職位競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，位居供求比前三位。而美容/保健類、銷售類及百貨/超市/零售類等職位依舊不受求職者待見，而人才需求量較大，其供求比位居供求比后三位。其中隨著需求大幅增長(zhǎng)，技工類人才供求比降至0.79，出現(xiàn)一定缺工局面（見圖6）。

（撰稿人：彭偉）