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    淺析縣級政府在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的存在與職能

    2016-12-23 09:52羅安然
    經(jīng)營者 2016年19期
    關(guān)鍵詞:職能服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

    羅安然

    摘 要 當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,縣級行政規(guī)劃在我國城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中是連接城市經(jīng)濟(jì)帶和廣大農(nóng)村地區(qū)的重要樞紐,發(fā)揮著重要的聯(lián)系作用。同時,服務(wù)業(yè)作為縣域經(jīng)濟(jì)的新增長點(diǎn),有廣闊的發(fā)展前景。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時期,縣級政府應(yīng)當(dāng)做好經(jīng)濟(jì)規(guī)劃,轉(zhuǎn)變政府職能,推動縣域服務(wù)業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。筆者對此進(jìn)行了研究和分析,希望通過本文對縣級政府的職能轉(zhuǎn)變帶來啟示。

    關(guān)鍵詞 縣級政府 職能 服務(wù)業(yè) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展

    一、前言

    隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,我國農(nóng)村生產(chǎn)中大量的勞動力從農(nóng)田勞作中解放出來。但由于在縣城內(nèi)部,工業(yè)制造業(yè)企業(yè)的數(shù)量和吸收勞動力能力不能滿足勞動力的供給數(shù)量,為了推動縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,必須開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展導(dǎo)航和規(guī)劃,以促進(jìn)城市化和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,穩(wěn)固和吸收勞動力?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的存在,轉(zhuǎn)變了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式。在這個過程中,政府需要做好自己的角色定位,履行好自己的職能,實(shí)現(xiàn)政府在縣域經(jīng)濟(jì)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重要價值。

    二、當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)中服務(wù)業(yè)發(fā)展的制約因素

    在當(dāng)前縣域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展中,還存在許多問題和制約因素,需要政府進(jìn)行完善和管理。

    (一)政府審批程序復(fù)雜繁瑣

    當(dāng)前,我縣周邊鎮(zhèn)區(qū)已形成多個地區(qū)的聚集效應(yīng),在服務(wù)業(yè)供需關(guān)系上出現(xiàn)轉(zhuǎn)變的苗頭和趨勢,可見在未來的服務(wù)業(yè)發(fā)展競爭中足以形成較強(qiáng)的競爭態(tài)勢。但是當(dāng)前我縣的服務(wù)業(yè)企業(yè)注冊和審批管理程序化較為嚴(yán)重。企業(yè)注冊審批時間較長,對于國務(wù)院提倡的簡政放權(quán)以及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)檢測執(zhí)行程度明顯不夠。在無形中增加了我縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的進(jìn)入門檻和經(jīng)濟(jì)成本,不利于服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和集群。

    (二)行業(yè)制約因素較多

    在當(dāng)前我縣的服務(wù)業(yè)發(fā)展中,行業(yè)制約因素也是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開展不可回避的因素。一方面,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的開展產(chǎn)業(yè)鏈并不完善,產(chǎn)業(yè)企業(yè)或者其他資源是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的可依托基礎(chǔ)。如果沒有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的支撐,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就會成為無源之水、無本之木。尤其是我縣,雖依托交通要道,但是現(xiàn)代物流集散產(chǎn)業(yè)發(fā)展卻依舊處于初級階段,嚴(yán)重浪費(fèi)了重要的物流資源,同時也不利于物流服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步升級。另一方面,高端服務(wù)業(yè)市場空白。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷好轉(zhuǎn),以金融理財、旅游、文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)市場逐漸對縣級城市開放,但是當(dāng)前我縣在這些高端服務(wù)業(yè)的市場開拓中還未有強(qiáng)力企業(yè)進(jìn)駐,市場培育和需求開發(fā)依舊維持在較低水平,僅有旅游業(yè)得到一定的開發(fā),但高端服務(wù)數(shù)量明顯不足。

    (三)缺少專業(yè)的服務(wù)業(yè)發(fā)展人才

    縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)業(yè)的發(fā)展,離不開高素質(zhì)且具有現(xiàn)代意識的發(fā)展人才支持?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)不同于勞動密集型服務(wù)業(yè),屬于資金密集、智力密集型產(chǎn)業(yè)。因此,需要一定數(shù)量的懂金融、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語、懂法律的新型人才。這種人才不僅當(dāng)前縣內(nèi)企業(yè)難以引進(jìn),縣級政府的正規(guī)編制也難以挽留。因此,政府在發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中,必須重視人才對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用。

    三、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中政府存在與職能的發(fā)揮

    在當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,縣級政府作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)擺正位置,響應(yīng)國家號召,尋找新的存在定位,發(fā)揮重要的職能作用,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的合理有序發(fā)展。

    (一)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),做好服務(wù)業(yè)發(fā)展的“筑巢人”

    現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展中,對基礎(chǔ)設(shè)施的要求不斷提高。以物流服務(wù)業(yè)發(fā)展為例,物流的轉(zhuǎn)運(yùn)、存儲對交通設(shè)施和倉儲設(shè)施有較高的要求。在這兩大基礎(chǔ)設(shè)施之上才能開發(fā)物流公司、物流科技公司、餐飲、金融等服務(wù)門類。因此,政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。提高縣域中連接鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公路數(shù)量和質(zhì)量,提升沿線配套設(shè)施的完善程度。在縣級行政規(guī)劃中,每年投入一定固定資金用于縣內(nèi)舊城改造和新城開發(fā),鼓勵縣內(nèi)舊商業(yè)中心的改造、重建和升級,聯(lián)合電力、水力等基礎(chǔ)型企業(yè),做好建筑的水利電建建設(shè),為大型企業(yè)的入駐提供良好基礎(chǔ)建設(shè)支持。此外,還要進(jìn)一步區(qū)分縣市的功能分區(qū),打造縣域經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢集群,構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公共服務(wù)平臺,提供好政府服務(wù)方面的“軟服務(wù)”。

    (二)提高經(jīng)濟(jì)活力,做好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的“引鳳者”

    不可否認(rèn),通過招商引資,可以迅速提高縣內(nèi)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)等級。大型企業(yè)的管理理念、資金優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢對于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展有不可估量的促進(jìn)作用。對此,政府可以通過打造“招商品牌”、多渠道招商等方式提高對本縣的宣傳和品牌塑造。可以借助電視臺、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)搭橋等手段,增加與域外企業(yè)的聯(lián)系渠道;通過城市之間的交通建設(shè),提高與附近地級市的經(jīng)濟(jì)對接,增強(qiáng)大城市經(jīng)濟(jì)對本縣經(jīng)濟(jì)的輻射力度,做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移接收的服務(wù)和管理工作??傊ㄟ^各種途徑完善縣域經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)完整度。

    (三)提高人才管理,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略

    對于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,不僅需要政策和資金的支持,同樣離不開高素質(zhì)人才的輔助。因此,在縣級政府的管理中,要加強(qiáng)對人才的管理。首先,根據(jù)本縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展宏觀規(guī)劃,制定專業(yè)化的人才引進(jìn)戰(zhàn)略;其次,借助各種渠道聯(lián)系有意向的高素質(zhì)人才,可以利用網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)招聘、政府招聘、公務(wù)員考試和獵頭公司等平臺,完善人才的獲取路徑;第三,提供優(yōu)厚的人才待遇,包括對留學(xué)生海外人才、技術(shù)型人才、金融管理人才等提供編制、福利以及住房保障,適當(dāng)提供家屬工作和家庭居住的政策性傾斜等,提高人才的歸屬感和榮譽(yù)度,解決人才發(fā)展的后顧之憂;最后,就是重視對本地區(qū)人才的培養(yǎng),通過提高基礎(chǔ)教育,發(fā)展高等教育,培育“鄉(xiāng)土情結(jié)”,聯(lián)系本地區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生人才來吸引人才回流,實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的中高低端的人才供給。

    四、結(jié)語

    縣域經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展課題,除本文所述內(nèi)容之外,政府還需要做好其他相應(yīng)工作,如調(diào)整政府結(jié)構(gòu)、人事組織結(jié)構(gòu),做好行政管理,提高管理效率;出臺相關(guān)刺激政策,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān);建立完善的檢測標(biāo)準(zhǔn)和評價體系,加強(qiáng)對企業(yè)安全管理等。希望能借助此文對縣級政府的發(fā)展帶來新的啟示,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型,提升縣域經(jīng)濟(jì)活力和經(jīng)濟(jì)的競爭力,早日實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (作者單位為江蘇省海安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))

    參考文獻(xiàn)

    [1] 魏春兵.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中政府職能分析[J].科學(xué)與財富,2016(3).

    [2] 朱微漪.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中的政府職能研究[D].華東政法大學(xué),2016.

    [3] 連鑫.縣級政府在新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的職能[J].中國農(nóng)業(yè)信息月刊,2015

    (9).

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