女干部工作修養(yǎng)芻議

王雅萍

重視培養(yǎng)和使用女干部是我們黨的干部路線中的一個(gè)鮮明特色。實(shí)踐證明，在領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部，既有利于各項(xiàng)工作的開展，也有利于班子的整體形象。當(dāng)然，一般來說女干部在班子中是少數(shù)，這種特定的工作環(huán)境、人際環(huán)境，客觀上要求女干部在日常工作中應(yīng)注意慎言力行，以自身的優(yōu)勢(shì)，贏得各方面的尊重。

一、揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分顯示女干部獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

要注意克服自身的弱點(diǎn)。女同志通常感情比較脆弱，意志不夠堅(jiān)強(qiáng)，特別是遇到困難和挫折時(shí)容易失去信心，甚至打退堂鼓，因此，女干部必須在實(shí)踐中不斷磨練自己的意志，努力克服自卑自棄的心理障礙，培養(yǎng)自己堅(jiān)忍不拔的毅力。女干部在工作中要取得成功往往得付出比男性多得多的心血，沒有知難而進(jìn)、迎難而上，確立干事創(chuàng)一流的頑強(qiáng)精神，鍥而不舍敢開拓的觀念，是難以勝任工作的。

要充分展示自身優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過在領(lǐng)導(dǎo)崗位上磨練、熏陶，女干部往往具備獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)、干練等男性氣質(zhì)，這對(duì)于克服女性自身弱點(diǎn)，開展工作十分有利，但也不能什么都追求與男干部劃等號(hào)。女性有女性的氣質(zhì)和風(fēng)度，諸如熱情大方、性格溫和、平易近人、情感細(xì)膩、辦事認(rèn)真等，女干部應(yīng)充分發(fā)揮自己特有的優(yōu)勢(shì)，并將這種優(yōu)勢(shì)同高度的事業(yè)心、責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度結(jié)合起來，認(rèn)真待人處事，展現(xiàn)自己的特色，取得明顯的業(yè)績(jī)，以贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任，不斷提高自己的威信。

要以事實(shí)證明自身能力。不能因?yàn)樽约菏前嘧又械纳贁?shù)或唯一女性，處處希望得到別人的照顧和幫助。“女性就是弱者”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，不僅有損于女性領(lǐng)導(dǎo)的形象，而且對(duì)整個(gè)女干部群體都會(huì)產(chǎn)生不良影響。因此，要依靠自己不懈的努力，以加倍的心血和汗水，用出色的工作業(yè)績(jī)展示自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，以消除性別上的歧視，贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重。在取得成績(jī)時(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、永不自滿；在遭受挫折時(shí)也能不氣餒、冷靜對(duì)待，善于總結(jié)反思，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)信心和勇氣，銳意進(jìn)取，闖出一番新天地。

二、協(xié)調(diào)溝通，努力構(gòu)筑良好的工作關(guān)系

正確處理與上級(jí)的關(guān)系，當(dāng)好配角。一是敢說真話、實(shí)話，這既是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。任何時(shí)候，女性都不能有“長(zhǎng)舌婦”的形象，否則，與誰都搞不好關(guān)系。二是工作踏實(shí)肯干，求真務(wù)實(shí)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，取得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。只有勤勤懇懇地做好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)來證明自己稱職，才能夠取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。三是堅(jiān)持組織原則，擺正自己的位置，注意下級(jí)的角色規(guī)范，有分寸感，不越權(quán)，司其職、盡其責(zé)，盡心竭力地做好本職工作。

正確處理與同級(jí)的關(guān)系，尊敬對(duì)方。在與班子其他同志相處中，要相互尊重、相互支持、分清職責(zé)、求同存異，虛心學(xué)習(xí)男同事的長(zhǎng)處。大家在工作中是同事，在生活中是朋友。一是清除嫉妒，女性首先要有健康的心理，既要與人為善，又要與人為友，千萬不能有“小心眼”。嫉妒不僅影響事業(yè)的進(jìn)步，且惡化人際關(guān)系。當(dāng)別人取得成就應(yīng)該對(duì)照自己，看到自己的不足，迎頭趕上。正確對(duì)待同級(jí)之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)中要向強(qiáng)者看齊，領(lǐng)先時(shí)不自滿，落后時(shí)不氣餒。二是真誠(chéng)待人，同級(jí)同事之間應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)坦率。凡事一切從工作出發(fā)，從大局出發(fā)，放寬心胸氣量，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，努力培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)，豁達(dá)大度、目光遠(yuǎn)大。三是充滿愛心，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是由權(quán)利影響力和非權(quán)利影響力構(gòu)成的，女性的非權(quán)利影響力當(dāng)然包括女性特有的語(yǔ)言、舉止、情感及行為等因素。作為女性應(yīng)主動(dòng)關(guān)心同級(jí)，用自己的真心、愛心對(duì)待同志，特別是處理人際關(guān)系時(shí)，要善解人意，學(xué)會(huì)換位思索，“對(duì)人以誠(chéng)信，人不欺我，對(duì)事以誠(chéng)信，事無不成?！敝挥谐錆M愛心，關(guān)心理解別人，自己才會(huì)被別人理解，從而才有較強(qiáng)的凝聚力，取得同事們真心實(shí)意地支持、尊重和愛護(hù)。同時(shí)還要注意自己的行為舉止、服飾、語(yǔ)言及形體的美感，盡量使自己做到端莊、大方，富有領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)度，讓班子成員感到和自己一起工作有愉悅感。

正確處理與下級(jí)的關(guān)心，平易近人。要始終以能力領(lǐng)導(dǎo)人。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要謙和待人，不能憑權(quán)力壓人，要注意學(xué)習(xí)，提高自己的政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，有開拓進(jìn)取精神，善于抓重點(diǎn)關(guān)鍵性的問題。開展工作，作風(fēng)民主，氣度豁達(dá)，下級(jí)必然心悅誠(chéng)服。如果以權(quán)勢(shì)壓人，話說不在理，辦事不在行，驕傲自滿，獨(dú)斷專橫，必然不得人心。用人處事要公道，待人要真誠(chéng)，對(duì)事不對(duì)人，要將心比心，體諒下級(jí)，尊重他們的長(zhǎng)處，理解他們的難處。要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，授之以權(quán)，明之以責(zé)，下級(jí)的主觀能動(dòng)性就會(huì)充分地發(fā)揮出來。

總之，工作中要協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，精誠(chéng)合作，同舟共濟(jì)，只有這樣才能發(fā)揮整體效應(yīng)，趨利避害，提高工作效率，從而創(chuàng)造一個(gè)有利于事業(yè)健康發(fā)展的“天時(shí)、地利、人和”。

三、事出公心，始終保持清正廉潔的本色

要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。做到心中有一把尺，立黨為公、從政為民、廉潔自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕。

要從思想深處加強(qiáng)改造。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在復(fù)雜的環(huán)境中，在成長(zhǎng)的道路上，自學(xué)增強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)自己辨別是非的能力和本領(lǐng)，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)的考驗(yàn)。

任何場(chǎng)合都要注意言行舉止。領(lǐng)導(dǎo)者的威信來自于廉潔自律。公生明、廉生威，能廉才能公，才能勤政，才能說老實(shí)話，辦老實(shí)事，所以平時(shí)要注意自己的言行舉止，杜絕吃喝應(yīng)酬。一可避免群眾影響，二可避免嘴軟手短，被人牽著鼻子走。集中更多的精力和時(shí)間用于認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入基層，并在實(shí)際工作中做出更多更好的成績(jī)，以贏得群眾的信任和不辜負(fù)黨組織的培養(yǎng)。