以“三嚴三實”為指導創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

文/程美君

以“三嚴三實”為指導創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

文/程美君

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心，調動員工積極性、激發(fā)員工創(chuàng)造性的一項基礎性工作。神華集團準能公司哈爾烏素露天煤礦結合企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，嚴格踐行“三嚴三實”的總體要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法與途徑，發(fā)揮新時期企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢與作用，助推企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

踐行“三嚴三實”是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內在要求

“三嚴三實”是企業(yè)作風建設的核心，也是企業(yè)思想政治工作建設的重要內容。哈爾烏素露天煤礦發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的傳統(tǒng)，切實加強廣大黨員干部的作風建設和自身修養(yǎng)，把貫徹落實“三嚴三實”精神作為切入點，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。面對建礦時間短、發(fā)展速度快、安全壓力大、征地受阻、企業(yè)效益下降及經濟轉型、煤炭市場疲軟等內外部環(huán)境，教育引導廣大干部員工增強對企業(yè)價值觀的認同，把培育和弘揚社會主義核心價值觀與企業(yè)文化有機地結合起來，激發(fā)干部員工的工作熱情和創(chuàng)造力，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力。

踐行“三嚴三實”是企業(yè)黨組織加強和改進作風建設的重要內容。企業(yè)黨組織既是踐行“三嚴三實”的組織者，又是踐行者。哈爾烏素露天煤礦充分發(fā)揮黨政工團的主導作用，探索適應企業(yè)發(fā)展實際的思想政治工作新方式、新方法和新手段，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀，改進工作作風，通過進行專項治理，使黨員干部在作風建設方面存在的問題得到有效解決，以黨風建設的實際成效促進企業(yè)生產經營中心任務的貫徹落實。

踐行“三嚴三實”要求廣大黨員干部以身作則，以表率的作用、榜樣的力量成為職工群眾信賴和依靠的對象。哈爾烏素露天煤礦要求廣大黨員干部以身作則，凡是要求職工群眾做到的，領導干部應率先做到；凡是要求職工群眾遵守的，領導干部要帶頭執(zhí)行，自覺自發(fā)地深入基層一線調查研究，傾聽職工呼聲，關心職工冷暖，積極為職工辦實事、辦好事，把思想政治工作貫穿于為職工服務的日常工作中，貫穿于為職工解決實際困難的過程中。

踐行“三嚴三實”是做好企業(yè)思想政治工作的基礎。把社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化，把企業(yè)價值觀根植于職工的思想意識，不是一朝一夕之功，不能片面強調立竿見影而忽視持之以恒。哈爾烏素露天煤礦堅持灌輸教育和自我教育相結合、思想教育與政策指導相結合、精神鼓勵與物質獎勵相結合，促使廣大黨員干部由原來的“說”轉為“做”，由單向“灌輸”轉為雙向“交流”并通過扎實、持之以恒的工作，把思想政治工作貫穿到企業(yè)每項重點工作中，真正滲透到職工群眾中，使思想政治工作更加貼近基層，更加貼近群眾的生活、工作和學習，讓廣大職工群眾更加容易接受。

踐行“三嚴三實”是創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑

一是樹立大膽創(chuàng)新的“理念”。創(chuàng)新是黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的關鍵所在。踐行“三嚴三實”就是要樹立大膽創(chuàng)新的理念，切實加強對新形勢下黨建工作問題的研究，把握黨建的特點和規(guī)律，不斷尋找服務基層的新措施、好方法。黨員干部首先要相信廣大員工的積極性和創(chuàng)造力，充分尊重廣大員工的首創(chuàng)精神，反對盲目指揮，反對想當然的“拍腦袋”決策，反對違背實事求是因地制宜的原則；虛心向職工群眾學習，善于從議論中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的方法和對策；深入職工群眾，扎扎實實做好調查研究工作，為科學決策打下堅實的基礎；注重集中職工群眾意見和建議，形成決策后再返回到職工群眾中去，化作職工群眾自覺的行動，增強職工群眾執(zhí)行企業(yè)各項決策的自覺性；并在新形勢下努力創(chuàng)造發(fā)動與組織職工群眾的新方式、新方法，切實提高有效開展群眾工作的本領。近年來，哈爾烏素露天煤礦充分利用報刊、廣播、影視、互聯(lián)網等大眾傳媒，并充分運用高科技和現(xiàn)代通訊技術等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。唱響主旋律，傳遞正能量。以開展群眾性精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文化藝術作品宣傳、先進典型事例宣揚、社會公眾人物影響等活動和形式，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，形成文明健康向上的良好氛圍。

二是大力激發(fā)員工的潛能。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主體，是企業(yè)開展思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。只有充分將職工群眾所思所想融入到思想政治工作中來，充分依靠職工群眾、相信職工群眾，充分讓職工群眾的主觀能動性得到發(fā)揮，使職工群眾不僅愿意參與，而且愿意落實，才能使思想政治工作更好地為職工群眾所接納，使思想政治工作不斷從職工群眾中汲取養(yǎng)分，更好地發(fā)展，更好地服務于企業(yè)。?

三是以員工滿意程度為衡量標準。思想政治工作的形式是為內容服務的，必要的形式不可缺少，但不能搞形式主義，做表面文章，要以職工群眾滿意為根本標準，不斷加強和改進思想政治工作。因此,一方面要高度重視職工群眾的主體地位，吸引職工群眾廣泛參與各種教育活動，及時把握職工群眾的思想脈搏，充分體現(xiàn)職工群眾意愿。高度重視職工群眾的切身利益，想職工群眾所想，急職工群眾所急，辦職工群眾所盼。另一方面,要充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，尊重差異、包容多樣，努力滿足職工群眾多層次、多方面、多樣化的精神文化需要，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果，促進人的全面發(fā)展。撲下身子真抓實干，說實話，鼓實勁，求實效。職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。哈爾烏素露天煤礦以尊重人、關心人、理解人的原則，把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)生產經營結合起來，把企業(yè)生產經營過程中的疑點和難點作為思想政治工作的重點，把解決職工群眾的思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工群眾進行思想教育的過程與解決職工群眾實際問題的過程統(tǒng)一起來，從利益動因上分析職工群眾的思想問題，關心和幫助職工群眾解決實際問題，實現(xiàn)和維護好職工群眾的切身利益；將管人，管事和管思想有機結合起來，真正做到抓生產經營從思想入手，抓思想工作從生產經營著眼，激發(fā)廣大職工群眾愛崗敬業(yè)的熱情，調動廣大職工生產經營的積極性和創(chuàng)造性。

四是要有敢于擔當?shù)呢熑胃?。在思想上勇于擔當，是廣大黨員干部做好群眾工作的重要前提。踐行“三嚴三實”，就是要求廣大黨員干部牢固樹立敢于擔當?shù)挠^念，無論面對的問題多么復雜，都要始終保持高度的事業(yè)心和責任感，切實擔負起應盡的責任，爭做敢于負責、勇于擔當?shù)谋砺省Ｒ矣诎l(fā)現(xiàn)問題，遇到問題時不回避、不繞行，敢抓敢管、敢闖敢干，用實際行動為職工群眾解決問題，贏得職工群眾信任；要敢于承擔責任，出現(xiàn)問題時不推卸、不開脫，勇于正視工作中存在的問題。

踐行“三嚴三實”是創(chuàng)新思想政治工作的新措施

哈爾烏素露天煤礦擁有一支年輕的職工隊伍，由于每個人的家庭狀況、經濟收入、文化修養(yǎng)、性格志趣、個人經歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。只有做到“三貼近”，才能有針對性地做好思想政治工作，才能把思想政治工作轉化成促進企業(yè)發(fā)展，構建和諧礦山的“法寶”和“良方”。

一是在實踐工作中，哈爾烏素露天煤礦基層干部與職工群眾密切聯(lián)系，及時交流溝通，隨時了解職工的所思、所想、所盼。既拓寬了干群交流平臺，化解了職工矛盾，又拉近了干群關系。

二是設立民情服務員，搭建黨員干部與職工群眾橋梁。哈爾烏素露天煤礦將基層支部書記和政工員指定為包點包片民情服務員，經常走進職工家中，與職工成為貼心的朋友，真正做到聽職工事、解職工難、暖職工心。

三是積極開展“問癥”基層，“問計”群眾活動。哈爾烏素露天煤礦每年召開兩次思想政治工作交流會，與廣大職工敞開心扉談問題、提建議。并通過領導干部“訪百家”、重點問題集中調研、設立礦長信箱和電子信箱等方式，征求職工群眾意見和建議，對征集到的意見和建議及時進行整改。

企業(yè)思想政治工作是一項長期抓、深入抓、廣泛抓的工作，是凝聚思想共識、促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進步和完善，企業(yè)的思想政治工作才能煥發(fā)出勃勃生機，充滿活力，其“生命線”的作用才能更好地發(fā)揮，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定和科學發(fā)展。

(作者單位：中國神華能源股份有限公司哈爾烏素露天煤礦)

(責任編輯：周瓊)