組織部門應(yīng)帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活

黃俊

黨的十八屆六中全會通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，從12個方面明確了當前和今后一個時期全面從嚴治黨的具體舉措，貫徹落實《準則》精神，組織部門責無旁貸，并且要率先帶頭。

堅持“三個選人”，在樹立正確選人用人導向上帶好頭。深入貫徹落實好干部標準，嚴格遵循《干部任用條例》規(guī)定，樹立起正確的選人用人導向。堅持按崗位需要選人，堅決打破“四唯”，打破論資排輩、平衡照顧，切實按照事業(yè)發(fā)展需要、崗位職責要求選用干部，真正做到人崗相適；堅持按工作實績選人，大力選拔在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困地區(qū)或單位埋頭苦干、甘于奉獻，注重打基礎(chǔ)謀長遠、不追求短期效應(yīng)的干部，不用四平八穩(wěn)、碌碌無為的“太平官”；堅持按班子功能選人，著眼強化班子整體功能，按照結(jié)構(gòu)服從功能、功能服從作用的要求，以事?lián)袢?、以崗擇人，絕不以犧牲班子功能為代價配備簡單的結(jié)構(gòu)班子、政策班子，真正以鮮明的導向激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

扎實抓細抓常，在嚴格組織生活制度上帶好頭。組織生活是對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，必須持之以恒地抓在手上。認真執(zhí)行“三會一課”制度，以“支部主題黨日”活動為抓手，組織各地各單位黨組織開展學習《準則》和《條例》的學習討論活動，進一步將從嚴治黨的壓力傳導到基層；圍繞黨的十八屆六中全會精神，抓好黨員冬春輪訓工作和村（社區(qū)）黨組織書記集中輪訓工作；全面推進基層黨建全面進步、全面過硬，加大對基層陣地建設(shè)資金的投入力度，建強陣地；繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織動態(tài)化管理和常態(tài)化整頓工作，全面提升基層黨組織建設(shè)整體水平。

抓住“四個關(guān)鍵”，在嚴肅開展批評和自我批評上帶好頭。批評和自我批評是規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段，必須堅持用好這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要抓住黨組織“一把手”帶頭這個關(guān)鍵，通過領(lǐng)導帶頭、上行下效，帶動形成一級帶一級；要抓住問題導向這個關(guān)鍵，始終堅持強化問題意識，深入查擺問題，切實發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導班子自身的問題；要抓住從嚴要求這個關(guān)鍵，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持開門納諫、開門整風，營造開展批評和自我批評的濃厚氛圍；要抓住整改落實這個關(guān)鍵，以“釘釘子”精神，對突出問題，逐項列出清單，制定整改線路圖、時間表，立行立改，讓群眾看到變化、得到實惠。

健全“三訪”機制，在密切聯(lián)系服務(wù)群眾上帶好頭。組織部門要帶頭堅持群眾路線，為群眾辦實事、解難事。建立完善每月信訪接待制度，每月確定1天為組織部長接待日，負責接待群眾來訪。推行組織部長下基層、組工干部大走訪制度，通過座談、走訪、談心談話等形式，廣泛征求干群對組織部門的意見建議。建立定期對干部選任工作巡訪制度，開展換屆紀律、干部選拔任用等問題專項清查整治，發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問題，及時提醒、告誡，對管黨治黨不嚴致使問題頻發(fā)、不正之風蔓延的嚴肅追究問責，從嚴落實管黨主體責任。

（作者系棗陽市委常委、組織部部長）