• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于加權結構復雜度的角色挖掘評價

    2016-12-22 21:34:14孫偉魯駿
    軟件導刊 2016年11期
    關鍵詞:評價標準

    孫偉++魯駿

    摘 要:現(xiàn)有自底向上的角色工程方法構建過程較繁雜,工程造價高昂。探討幾種角色挖掘算法的基本思想及其優(yōu)缺點。以這些角色挖掘算法為評價對象,以加權結構復雜度為評價標準,在真實數(shù)據集上對構建的RBAC系統(tǒng)狀態(tài)進行測試與評價。實驗結果驗證了幾種算法的優(yōu)越性。

    關鍵詞關鍵詞:角色工程;角色挖掘;評價標準;加權結構復雜度

    DOIDOI:10.11907/rjdk.161824

    中圖分類號:TP301

    文獻標識碼:A 文章編號文章編號:16727800(2016)011002503

    0 引言

    基于角色的訪問控制(RBAC)通過角色實現(xiàn)了用戶與權限的邏輯分離,是當前主流的訪問控制機制之一[1]。作為構建與維護RBAC系統(tǒng)的角色工程技術要求設計合適的角色集,并為其指派權限集與用戶集,以精確反映系統(tǒng)功能和安全需求。Kuhlmann等[2]利用數(shù)據挖掘技術從

    原始系統(tǒng)配置中提取角色,用于構建RBAC系統(tǒng)。此方法又稱角色挖掘,因其具有自動、快速的特點而備受關注[3]。為充分體現(xiàn)RBAC系統(tǒng)管理方便、操作簡單的特點,首先需要定義一個完整、正確的角色集。然而,現(xiàn)有利用矩陣分解法、子集枚舉法、圖優(yōu)化法、概率模型法、最小干擾法等構建RBAC系統(tǒng)代價高昂。本文以現(xiàn)有7種不同的角色挖掘方法為研究對象,結合加權結構復雜度,對其構建的系統(tǒng)進行多方位評價。

    1 相關研究

    現(xiàn)有角色挖掘方法按輸出結果可分為兩類:第一類僅輸出挖掘角色集,不考慮角色層次關系,這類算法包括Complete Miner(CM)[4]、Fast Miner(FM)[4];第二類輸出構建的系統(tǒng)狀態(tài),允許存在角色層次,這類算法包括ORCA[5]、Graph Optimization(GO)[6]、HP Role Minimization(HPRM)[7]、HP Edge Minimization(HPEM)[7]、Hierarchical Miner(HM)[8]。7種角色挖掘算法基本思想如下:

    1.1 Complete Miner(CM)

    將分配給用戶的不同權限集視為初始角色,對任意兩個不同的初始角色作交集運算,產生新角色,將其添進初始角色集,并在此角色集中作交運算以尋找新角色。重復上述過程直至不再產生新角色。該算法運用集合論的枚舉法,窮舉權限集合的所有可能,時間復雜度為O(2|InitRoles|),其中|InitRoles|為初始角色的個數(shù)。

    1.2 Fast Miner(FM)

    按照分配給用戶的不同權限集形成初始角色集,并將得到的角色集作交集運算以產生新的角色集。FM和CM 的不同之處在于 FM 新產生的角色不再參與交集運算,時間復雜度降為O(|InitRoles|2)。其中|InitRoles|為初始角色的個數(shù)。

    1.3 ORCA

    基于數(shù)據挖掘的聚類算法思想,首先設定每個權限對應一個角色,也就是一個簇,其次選擇兩個簇進行合并。重復上述過程直至剩下一個簇或者簇的數(shù)目滿足用戶要求。ORCA 最終得到的凝聚層次樹可以在某一層進行分割,得到的狀態(tài)即為ORCA 的一個角色狀態(tài)。

    1.4 Graph Optimization(GO)

    將分配給每個用戶的權限集作為初始角色,給出優(yōu)化目標函數(shù),按目標函數(shù)對初始角色集進行優(yōu)化。GO算法分為以下4種情況:①兩個角色的權限集相同,刪除一個角色并將該角色的用戶集添加到另外一個角色的用戶集中;②兩個角色的權限集相交,形成一新角色,其權限集是兩個相交角色的共有權限組合,其用戶集是兩個角色的用戶之和,并在原角色和新角色之間添加一條角色層次線;③兩個角色中其中一角色的權限集包含另一個角色的權限集,在包含到被包含角色之間添加一條角色層次線;④兩個角色的權限集之間沒有任何關系,不進行任何操作。

    1.5 HP Role Minimization(HPRM)

    首先選擇一用戶,查看其它用戶是否包含當前用戶的所有權限,并將得到的用戶集合和當前用戶的權限集合并成一角色;其次,從用戶-權限分配關系中刪除相應用戶的當前權限集;最后,進行下一次迭代,直至用戶-權限分配關系被挖掘角色集完全覆蓋。

    1.6 HP Edge Minimization(HPEM)

    首先利用HPRM算法挖掘候選角色集,然后執(zhí)行類似GO算法目標函數(shù)對候選角色集進行優(yōu)化,直至候選角色集不能被進一步優(yōu)化。

    1.7 Hierarchical Miner(HM)

    首先,利用形式概念得出初始形式概念格;其次,處理繼承中的包含關系以簡化概念格形式;再次,在存在復合角色的情況下,若刪除復合角色后的目標函數(shù)值比刪除前的目標函數(shù)值小,則需要刪除復合角色;最后,重復刪除復合角色直至目標函數(shù)值不再減少。

    以上幾種算法的優(yōu)缺點比較如表1所示。

    2 基于加權結構復雜度的角色挖掘評價

    在角色工程領域將RBAC系統(tǒng)的構建成本記為加權結構復雜度。定義給出加權結構復雜度,并以此為標準,對角色挖掘構建的RBAC系統(tǒng)狀態(tài)進行評價。

    2.1 加權結構復雜度

    定義1:原始系統(tǒng)配置ρ。轉換RBAC前的原始配置ρ

    是一個三元組。其中為U用戶集,P為權限集,UPA為用戶-權限分配關系。

    定義2:構造系統(tǒng)狀態(tài)γ。轉換RBAC后的系統(tǒng)狀態(tài)γ是一個四元組。其中R為角色集,UA為用戶-角色指派關系,PA為角色-權限指派關系,RH為角色層次關系。

    定義3:加權結構復雜度(Weighted Structural Complexity,WSC)[8]。給定系統(tǒng)狀態(tài)γ及四元組W=,其中權重變量wr,wu,wp,wh∈Q+∪{∞},γ的加權結構復雜度用wsc(γ,W)表示為:

    wsc(γ,W)= wr×|R|+wu×|UA|+wp×|PA|+wh×|RH|

    WSC考慮了系統(tǒng)配置的所有關系,并為不同關系設置了不同的權重。

    2.2 評價方法

    角色挖掘評價描述如下:

    步驟1:執(zhí)行上述幾種算法,輸出相應的系統(tǒng)狀態(tài)γ。

    步驟2:以加權結構復雜度為評價標準,設置不同的W,并計算wsc(γ,W)。

    步驟3:對構建系統(tǒng)效果進行評價。

    3 實驗與結果分析

    實驗選用文獻[9]的數(shù)據集進行測試與評價,實驗前相關數(shù)據如表2所示。

    3.1 實驗設置及測試環(huán)境

    分別設置W=<1,0,0,0>、W=<0,1,1,1>。上述幾種不同算法進行測試,評價系統(tǒng)狀態(tài)的加權結構復雜度。

    相關測試環(huán)境:奔騰雙核E5400CPU 2.70GHz,2GB內存,160GB硬盤,Window XP操作系統(tǒng);在Java中實現(xiàn)算法,并使用角色挖掘器Rminer。

    3.2 結果分析

    表3、表4分別給出了不同W下系統(tǒng)狀態(tài)的評價值。可以看出,后三種算法(HPRM,HPEM,HM)構建系統(tǒng)效果明顯優(yōu)于其它算法。

    4 結語

    本文以現(xiàn)有7種不同的角色挖掘研究方法為評價對象,結合預置的加權結構復雜度,在真實數(shù)據集上對構建系統(tǒng)進行綜合評價。實驗結果表明,HPRM、HPEM、HM三種算法構建系統(tǒng)效果明顯優(yōu)于其它算法,對于角色工程實踐具有一定理論參考價值。

    參考文獻:

    [1] 孫偉,李艷靈,周文勇.細粒度基于傳遞功能的約束委托模型[J].信陽師范學院學報:自然科學版,2013,26(3):442445.

    [2] KUHLMANN M,SHOHAT D,SCHIMPF G.Role miningrevealing business roles for security administration using data mining technology[C].Proceedings of the 8th ACM Symposium on Access Control Models and Technologies.Como:ACM Press,2003:179186.

    [3] 孫偉,魯駿,李艷靈.一種面向用戶的約束角色挖掘優(yōu)化[J].信陽師范學院學報:自然科學版,2014,27(4):589592,618.

    [4] VAIDYA J,ATLURI V,WARNER J.RoleMiner:mining roles using subset enumeration[C].Proc. of the 13th ACM Conference on Computer and Communications Security.Alexandria:ACM press,2006:144153.

    [5] SCHLEGELMILCH J,STEFFENS U.Role mining with ORCA[C].Proceedings of the 10th ACM Symposium on Access Control Models and Technologies.New York:ACM Press,2005:168176.

    [6] ZHANG DANA,RAMAMOHANARAO K,EBRINGERT.Role engineering using graph optimisation[C].Proc. of the 12th ACM Symposium on Access Control Models and Technologies.Sophia Antipolis:ACM Press,2007:139144.

    [7] ENE A,HORNE W,MILOSAVLJEVIC N,et al.Fast exact and heuristic methods for role minimization problems[C].Proc. of the 13th ACM Symposium on Access Control Models and Technologies.Estes Park:ACM Press,2008:110.

    [8] MOLLOY I,CHEN H,LI T C,et al.Mining roles with semantic meanings[C].Proceedings of the 13th ACM Symposium on Access Control Models and Technologies.Estes Park:ACM Press,2008:2130.

    [9] MOLLOY I,LI NINGHUI,LI TIANCHENG,et al.Evaluating role mining algorithms[C].Proceedings of the 14th ACM Symposium on Access Control Models and Technologies.Stresa:ACM Press,2009:95104.

    (責任編輯:陳福時)

    猜你喜歡
    評價標準
    中小學心育課的“心理味”
    “校企合作”攜手完善高職院校分類考試招生的技能考核方式
    構建建設類高校圖書館特色信息資源庫評價標準
    高等教育教學評價模式初探
    亞太教育(2016年34期)2016-12-26 16:44:34
    傳統(tǒng)媒體內容供給側改革的三條路徑
    新聞界(2016年13期)2016-12-23 14:35:34
    談學生數(shù)學應用意識缺失的原因及解決策略
    現(xiàn)行研究生教育評價體制下的優(yōu)秀學位論文培育策略思考
    科技視界(2016年26期)2016-12-17 16:18:09
    高職院學生體育弱勢群體體育行為分析及對策
    小學英語教學的普遍現(xiàn)狀及對策
    淺談廣告攝影的創(chuàng)意與發(fā)展
    波多野结衣高清作品| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av熟女| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一二三区在线看| 色尼玛亚洲综合影院| 成人一区二区视频在线观看| 日本成人三级电影网站| 少妇丰满av| 床上黄色一级片| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲三级黄色毛片| 三级经典国产精品| 悠悠久久av| 两个人的视频大全免费| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品亚洲一区二区| www日本黄色视频网| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜影院日韩av| 午夜影院日韩av| 91av网一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女免费视频网站| 久久中文看片网| 欧美bdsm另类| 欧美最新免费一区二区三区| 极品教师在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产一区二区在线观看日韩| 成人亚洲欧美一区二区av| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲无线观看免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产视频一区二区在线看| 日韩精品中文字幕看吧| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 此物有八面人人有两片| 午夜a级毛片| 国产高清视频在线观看网站| or卡值多少钱| 日日干狠狠操夜夜爽| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩强制内射视频| 国产成人影院久久av| 校园春色视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 国产乱人视频| 97在线视频观看| 在现免费观看毛片| 观看免费一级毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久视频播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 成人综合一区亚洲| 日韩一本色道免费dvd| 久久中文看片网| 一本久久中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品一区二区性色av| 美女黄网站色视频| 国产真实乱freesex| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品一及| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费av观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天美传媒精品一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 真实男女啪啪啪动态图| 不卡一级毛片| 综合色av麻豆| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美日韩东京热| 色在线成人网| 精品免费久久久久久久清纯| 日本在线视频免费播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黑人高潮一二区| 毛片女人毛片| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美日韩无卡精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 国产在线男女| 国产精品99久久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩人妻高清精品专区| 99久久精品热视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 嫩草影院入口| 在线免费观看不下载黄p国产| 一进一出抽搐动态| 午夜久久久久精精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 色综合色国产| 日日啪夜夜撸| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级黄片播放器| 校园春色视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 俺也久久电影网| 国产成人a区在线观看| 两个人的视频大全免费| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本成人三级电影网站| 男女边吃奶边做爰视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文资源天堂在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品国产av成人精品 | 欧美日韩乱码在线| 久久久a久久爽久久v久久| 精品一区二区三区人妻视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99热全是精品| 中文字幕av在线有码专区| 日韩人妻高清精品专区| 国产av不卡久久| 日本欧美国产在线视频| 午夜久久久久精精品| 国产伦在线观看视频一区| 国产午夜福利久久久久久| 成人国产麻豆网| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美成人一区二区免费高清观看| 如何舔出高潮| 看黄色毛片网站| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品国产自在天天线| 中国国产av一级| 最近在线观看免费完整版| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 天天一区二区日本电影三级| av中文乱码字幕在线| 国产成人福利小说| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品日产1卡2卡| 久久久久久久久中文| 亚洲av二区三区四区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久视频播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久久色成人| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲,欧美,日韩| 日本五十路高清| 嫩草影院精品99| 国产淫片久久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 波多野结衣高清作品| 久久99热6这里只有精品| 一个人看的www免费观看视频| 天堂动漫精品| 欧美极品一区二区三区四区| 国产三级中文精品| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日本视频| 波多野结衣高清作品| 日本黄色片子视频| 两个人的视频大全免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男人的好看免费观看在线视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲人与动物交配视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜精品国产一区二区电影 | 美女大奶头视频| 国产精华一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品一及| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久久午夜电影| 一本精品99久久精品77| 久久国产乱子免费精品| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久久av| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中国国产av一级| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久午夜欧美精品| 精品久久久久久久末码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品永久免费网站| 深夜a级毛片| 午夜精品在线福利| 小说图片视频综合网站| 天美传媒精品一区二区| 赤兔流量卡办理| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人精品久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 亚洲在线观看片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 1024手机看黄色片| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 嫩草影院入口| 在线播放无遮挡| av免费在线看不卡| 精品久久久久久成人av| 深夜a级毛片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久性生活片| 女人被狂操c到高潮| 国产精品亚洲一级av第二区| 69人妻影院| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产免费一级a男人的天堂| 变态另类丝袜制服| 免费黄网站久久成人精品| 日韩人妻高清精品专区| 在现免费观看毛片| 天堂网av新在线| 国产乱人视频| 天美传媒精品一区二区| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品在线观看二区| 国产真实乱freesex| 免费av不卡在线播放| 露出奶头的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人a在线观看| 中文资源天堂在线| 久久久久久大精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 大香蕉久久网| 国产黄色小视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本三级黄在线观看| 午夜影院日韩av| 久久午夜亚洲精品久久| 中文亚洲av片在线观看爽| а√天堂www在线а√下载| 日韩一区二区视频免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产中年淑女户外野战色| 熟女电影av网| 日本爱情动作片www.在线观看 | 丝袜美腿在线中文| 欧美+日韩+精品| 哪里可以看免费的av片| 在线观看午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 色综合站精品国产| 亚洲在线自拍视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 51国产日韩欧美| 国产色爽女视频免费观看| 国产高潮美女av| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久a久久爽久久v久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一区二区三区高清视频在线| 日本免费a在线| 99久久成人亚洲精品观看| 色综合色国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本欧美国产在线视频| 欧美+日韩+精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在线免费观看不下载黄p国产| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品国产清高在天天线| 精品欧美国产一区二区三| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利18| 欧美成人a在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av电影不卡..在线观看| 看黄色毛片网站| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲va在线va天堂va国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费看a级黄色片| 欧美激情在线99| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av一区综合| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美3d第一页| 午夜福利18| 久久久久性生活片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美不卡视频在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 看十八女毛片水多多多| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av五月六月丁香网| 91久久精品国产一区二区成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 嫩草影院入口| 国产高清不卡午夜福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 精品不卡国产一区二区三区| 综合色av麻豆| 一级黄片播放器| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老司机影院成人| 国产伦一二天堂av在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久人妻av系列| 久久这里只有精品中国| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| АⅤ资源中文在线天堂| 一本一本综合久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品福利在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美3d第一页| 黄色配什么色好看| 天堂√8在线中文| 99热全是精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 极品教师在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久精品94久久精品| 成年av动漫网址| 精品福利观看| 哪里可以看免费的av片| 99热6这里只有精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久久午夜电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产老妇女一区| 久久精品影院6| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美激情国产日韩精品一区| 日日啪夜夜撸| 精品久久国产蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲真实伦在线观看| 欧美一区二区亚洲| 成年av动漫网址| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜福利在线在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日撸夜夜添| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 热99re8久久精品国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产不卡一卡二| 亚洲国产精品成人久久小说 | 联通29元200g的流量卡| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品一区二区三区av网在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最后的刺客免费高清国语| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 我的女老师完整版在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 麻豆一二三区av精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 嫩草影院入口| 特级一级黄色大片| 天美传媒精品一区二区| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 日韩人妻高清精品专区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av成人精品一区久久| 美女免费视频网站| 51国产日韩欧美| 女同久久另类99精品国产91| 深爱激情五月婷婷| 天堂网av新在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色视频www国产| 两个人的视频大全免费| 亚洲高清免费不卡视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产欧美人成| 青春草视频在线免费观看| 久久久成人免费电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费看a级黄色片| 熟女人妻精品中文字幕| av福利片在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 如何舔出高潮| 97碰自拍视频| 亚洲四区av| 欧美最新免费一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 大型黄色视频在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 男女那种视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇熟女欧美另类| 高清午夜精品一区二区三区 | 美女内射精品一级片tv| 国产成人freesex在线 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 成人欧美大片| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲人成网站高清观看| 哪里可以看免费的av片| 搞女人的毛片| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲经典国产精华液单| 99在线视频只有这里精品首页| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 免费av毛片视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一a级毛片在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久精品影院6| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费电影在线观看免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产黄片美女视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩高清综合在线| 男人舔奶头视频| 校园春色视频在线观看| 天堂√8在线中文| 久久久久久久久久成人| 午夜免费激情av| 久久精品人妻少妇| 如何舔出高潮| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品不卡视频一区二区| 美女内射精品一级片tv| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热这里只有精品一区| 十八禁网站免费在线| 国产精品亚洲美女久久久| 美女内射精品一级片tv| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 不卡视频在线观看欧美| 久久久色成人| 亚洲自拍偷在线| 久久人妻av系列| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一进一出抽搐动态| 一区福利在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产69精品久久久久777片| 日日撸夜夜添| 尾随美女入室| 美女cb高潮喷水在线观看| av天堂在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品1区2区在线观看.| av女优亚洲男人天堂| av国产免费在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美一区二区亚洲| 成年女人看的毛片在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av美国av| 欧美人与善性xxx| 亚洲va在线va天堂va国产| ponron亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产| 99久久精品热视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲中文字幕日韩| 一级av片app| 亚洲18禁久久av| 欧美+日韩+精品| 日本一二三区视频观看| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久久久丰满| 嫩草影院精品99| 成人特级黄色片久久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲,欧美,日韩| 99久久精品国产国产毛片| 无遮挡黄片免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 有码 亚洲区| 91在线观看av| av中文乱码字幕在线| 久久99热这里只有精品18| 国产av一区在线观看免费| 十八禁网站免费在线| 午夜日韩欧美国产| 一级毛片电影观看 | 美女免费视频网站| 人妻久久中文字幕网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天堂影院成人在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99久久精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品久久久久久av不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 久99久视频精品免费| 国产精品福利在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 在线免费观看的www视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 99九九线精品视频在线观看视频| 黄色一级大片看看| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线观看av片永久免费下载| 国产单亲对白刺激| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品国产亚洲| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色播亚洲综合网| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品一二三区在线看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女被艹到高潮喷水动态| 乱人视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 久久久色成人| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲18禁久久av| av黄色大香蕉| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品一区二区蜜桃av|