• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教學(xué)資源支持下的Sakai個性化學(xué)習(xí)研究

    2016-12-21 11:51涂頻
    電腦知識與技術(shù) 2016年28期
    關(guān)鍵詞:個性化學(xué)習(xí)教學(xué)評價教學(xué)資源

    涂頻

    摘要:近年來有關(guān)Sakai平臺的教研在國內(nèi)逐步興起,Sakai個性化學(xué)習(xí)研究首先就新形勢下高職院校教學(xué)環(huán)境中高職生學(xué)習(xí)水平、班級規(guī)模、教師情況、學(xué)習(xí)媒介、學(xué)生自身情況進行分析,提出在教學(xué)資源支持下,基于Sakai平臺中課程資源模塊、協(xié)作交流模塊、測試評價模塊和管理模塊中的各項工具和功能,如何幫助師生從學(xué)習(xí)者分析、合理分組、導(dǎo)學(xué)和督學(xué)以及形成性和總結(jié)性評價相結(jié)合等方面完成個性化學(xué)習(xí)的解決思路,希望為基于Sakai開源教學(xué)平臺的個性化教學(xué)提供一個新的視角。

    關(guān)鍵詞:Sakai;個性化學(xué)習(xí);教學(xué)資源;學(xué)習(xí)者分析;教學(xué)評價

    中圖分類號:G434 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-3044(2016)28-0144-02

    Abstract: Recently many teaching and research on Sakai open teaching platform in our country.In this paper ,it analysed the teaching situation very closely ,and it improved that under the help of teaching resources,how to help the student to achieve Personalized Learning by sakai open teaching platforms various functions.

    Key words: Sakai open teaching platform; Personalized learning; Teaching resource; learner analysis; teaching evaluation

    1 引言

    進入二十一世紀以來,隨著網(wǎng)絡(luò)在線課堂的興起,“微課”、“MOOC”等新教學(xué)方式提出,以及“翻轉(zhuǎn)課堂”等教學(xué)模式推進,個性化學(xué)習(xí)已成為世界教育發(fā)展的趨勢。早在 1972年聯(lián)合國教科文組織就在《學(xué)會生存》報告中把“促進人的個性全面和諧發(fā)展”作為當(dāng)代教育的基本宗旨。我國《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出“大力發(fā)展現(xiàn)代遠程教育,建設(shè)以衛(wèi)星、電視和互聯(lián)網(wǎng)等為載體的遠程開放繼續(xù)教育及公共服務(wù)平臺,為學(xué)習(xí)者提供方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件”。[1]

    2 教學(xué)環(huán)境發(fā)生變化

    經(jīng)調(diào)研,新形勢下職業(yè)院校教學(xué)環(huán)境變化主要表現(xiàn)在以下方面。

    2.1高職生學(xué)習(xí)水平發(fā)生變化

    以某前身為師范學(xué)校的職業(yè)院校為例,按照當(dāng)時國家政策,三年中職畢業(yè)有工作安排,學(xué)校招收的都為初中畢業(yè)考試成績優(yōu)秀、各項綜合素質(zhì)很高的學(xué)生,并且整體學(xué)習(xí)水平基本保持一致,學(xué)生自身積極向?qū)W,群體向上發(fā)展空間很大。

    隨著國家中職培養(yǎng)政策發(fā)生改變、高考擴招,學(xué)校升格開始招收高職生,按照“分數(shù)指揮棒”劃分,學(xué)生的學(xué)習(xí)水平出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象。

    2.2 班級規(guī)模發(fā)生變化

    學(xué)院升格之前,教學(xué)班級規(guī)模穩(wěn)定在30-40人左右,隨著國家對基礎(chǔ)教育加強培養(yǎng)力度,就近三年高職新生人數(shù)統(tǒng)計調(diào)查發(fā)現(xiàn),該在研職業(yè)院校小學(xué)教育和學(xué)前教育專業(yè)每班平均學(xué)生人數(shù)都超過50人。班級規(guī)模擴大帶來的負面影響很多,體現(xiàn)在教學(xué)上主要表現(xiàn)為兩點:首先會導(dǎo)致教學(xué)效率下降。教師在一個超過50人的大班中教學(xué),為了保證兩節(jié)課的基本授課時間,只能照本宣科的按照教案上課,根本不可能將學(xué)生的水平差異控制在能夠控制的范圍內(nèi)。這樣,較差的學(xué)生由于跟不上學(xué)習(xí)進度而索性逃課缺課,而學(xué)得好的學(xué)生則因為整體進度慢而在課堂上干別的事情。

    其次,班級規(guī)模越大,師生之間的交流就越少。教師在進行課堂組織時,如果點名學(xué)生發(fā)言,全班50多人處于集體等待的情況,為了改變這一局面,教師只能不斷的講授,這樣反而加劇了“滿堂灌”的傾向。

    2.3 教師情況發(fā)生變化

    根據(jù)近三年教務(wù)處對在研學(xué)院教師總數(shù)的統(tǒng)計調(diào)查,發(fā)現(xiàn)教師與所教學(xué)生人數(shù)之比已經(jīng)超標(biāo),例如計算機類教師每周基本超過12節(jié)課,教師數(shù)量的不足直接影響到教學(xué)質(zhì)量。近三年有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老教師退休離開教學(xué)一線,中青年骨干又處在成長時期,因為是職業(yè)院校的職業(yè)教育需要,剛畢業(yè)沒有任何授課經(jīng)驗的教師大量增加,雖然學(xué)歷層次逐年提升,但教學(xué)質(zhì)量沒有相應(yīng)提高,使整體教師隊伍質(zhì)量有所下降。究其原因主要有兩點:其一,除了新增教師缺乏經(jīng)驗之外,還有一些教學(xué)型教師擔(dān)任課程過多,沒有去進修學(xué)習(xí)和充電的計劃;另一些研究型教師則忙于做科研、寫論文或攻讀學(xué)位而疏于備課和指導(dǎo)學(xué)生。

    2.4 學(xué)習(xí)媒介發(fā)生變化

    傳統(tǒng)學(xué)習(xí)中教學(xué)唯一場所是教室,主要依靠教師使用黑板、粉筆和紙質(zhì)課本的講授來完成學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在,隨著互聯(lián)網(wǎng)的推進突破時空限制,云資源的使用更加提供了一個無限大的教學(xué)資源庫。學(xué)生對于傳統(tǒng)教學(xué)中的教師主體依賴性下降。

    2.5 學(xué)生自身發(fā)生變化

    作為網(wǎng)絡(luò)原住民,隨著視覺媒體的興起,這一代學(xué)生聽老師講的注意力在逐漸下降,他們已經(jīng)習(xí)慣于通過可視化工具來獲取所需信息。好的方面在于,學(xué)生更希望主動參與和表現(xiàn)自我,并且對學(xué)習(xí)內(nèi)容提出個人看法和要求。

    由此可見,傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)很難滿足新形勢下社會和學(xué)生的新要求,正如黎加厚教授所說“走出課堂,學(xué)習(xí)才真正開始”,我們的學(xué)生越來越習(xí)慣于在網(wǎng)絡(luò)媒介中尋找適合自己的教學(xué)資源來滿足自己學(xué)習(xí)的需求,教學(xué)資源支持下的sakai 平臺可以很好地為學(xué)習(xí)者個性化學(xué)習(xí)提供服務(wù)。

    3 教學(xué)資源支持下的sakai個性化學(xué)習(xí)實踐研究

    如何借助教學(xué)資源支持,在sakai平臺上開展個性化學(xué)習(xí)實踐是一項挑戰(zhàn)。

    3.1 學(xué)習(xí)者分析,明確學(xué)習(xí)者知識層次

    學(xué)習(xí)者是sakai平臺上完成教學(xué)活動的主體,通過學(xué)習(xí)者分析,明確學(xué)習(xí)者知識層次,可以幫助教師根據(jù)學(xué)習(xí)者掌握學(xué)生的知識水平和學(xué)習(xí)特質(zhì),有效地去布置教學(xué)資源。

    對學(xué)習(xí)者的分析一般包括三個方面:第一是對學(xué)習(xí)者一般特征的分析,主要是分析對學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)活動產(chǎn)生影響的社會、心理和生理特點,例如年齡、性別、文化背景、生活經(jīng)驗等一般特征;第二是學(xué)習(xí)者的初始能力,即分析學(xué)習(xí)者對所要學(xué)習(xí)內(nèi)容的認識和態(tài)度,以及學(xué)習(xí)者已有的與所學(xué)內(nèi)容相關(guān)的知識和技能;第三是分析學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)風(fēng)格。[2]

    在這一階段,主要采用Sakai平臺“投遞箱”功能向參與教學(xué)實驗的學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷,并利用關(guān)聯(lián)規(guī)則算法按照相關(guān)維度對問卷數(shù)據(jù)和學(xué)生在“我的工作室”中進行初始注冊使用時留下的數(shù)據(jù)進行處理。

    3.2 合理分組,確保課堂討論的真正發(fā)生

    以在研學(xué)院小學(xué)教育系班級為例,要確保師生、生生線上線下討論真正發(fā)生,首先應(yīng)該提前對班級學(xué)生進行合理分組,小組人數(shù)確定準則為方便關(guān)注每個學(xué)習(xí)者動態(tài),Sakai引入分組概念,可以方便的設(shè)置和查看分組用戶信息。

    分組完成后要為每個知識點設(shè)計好討論主題,好的討論主題有利于培養(yǎng)和調(diào)動學(xué)習(xí)者主動參與的積極性。

    最后,可以充分發(fā)揮sakai討論模塊的各項功能。如“答疑室”可以為學(xué)生和教師提供了一個方便的交流平臺。只要在“答疑室”的界面下文本框中輸入文字,點擊“發(fā)送”就可以加入主題討論。并且在實際操作中參與者可以對該主題內(nèi)的任何一條發(fā)文回復(fù),進一步延伸討論。

    “討論區(qū)”與“答疑室”區(qū)別在于線索式討論是“答疑室”的表現(xiàn)形式,而“討論區(qū)”采用的是平面式討論,也就是教師發(fā)布一條主題時,學(xué)習(xí)者只能對這條初始發(fā)文的主題進行回復(fù)討論。

    Wiki 功能則可以幫助學(xué)生將自己感興趣的話題或者不懂的問題發(fā)布在 Wiki 中,然后可以與其他同學(xué)進行學(xué)習(xí)討論,在這個功能中體現(xiàn)出每個學(xué)生都可以作為創(chuàng)建者存在,使學(xué)生的人際交流能力以及信息搜索能力得到提高和增強。

    3.3 “導(dǎo)學(xué)”+“督學(xué)”,對師生能力提出新要求

    在基于sakai的個性化實踐中,課前,教師首先根據(jù)實驗班級學(xué)習(xí)者特征分析結(jié)果,在Sakai“資源”功能中設(shè)置“導(dǎo)學(xué)”,為不同的學(xué)習(xí)者提供不同的學(xué)習(xí)材料和學(xué)習(xí)策略,有效實現(xiàn)Sakai個性化學(xué)習(xí)過程導(dǎo)學(xué)服務(wù)。然后利用Sakai的“日程”功能來進行課程時間安排,學(xué)生通過查看日程中的信息就可以隨時了解教學(xué)安排和事件通知。如果要向本門課程的全體學(xué)生發(fā)布本門課程的最新消息,則可使用“通知”工具來進行最新教學(xué)活動的具體安排等內(nèi)容。[3]

    課后,教師利用Sakai來組織學(xué)習(xí)者圍繞設(shè)計好的知識點主題深入討論。在這一階段還有個非常重要的工作,在Sakai平臺上利用相關(guān)工具完成個性化“督學(xué)”。要實施個性化督學(xué),首先要按照“調(diào)查工具”將“練習(xí)與測試”的結(jié)果自動統(tǒng)計并進行數(shù)據(jù)格式處理了解學(xué)生學(xué)習(xí)進度判斷學(xué)生的自學(xué)能力,從而有針對性地選擇督學(xué)對象;其次要明確培養(yǎng)自主網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力的督學(xué)目的,不斷完善督學(xué)內(nèi)容,制定個性化督學(xué)重點。通過Sakai平臺實現(xiàn)對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的跟蹤并進行實時提醒,老師可以很方便地追蹤到每個學(xué)生的學(xué)習(xí)進度與當(dāng)前學(xué)習(xí)狀態(tài),指導(dǎo)為主,督促為輔,個性化督導(dǎo)一體,在個性化基礎(chǔ)上做到全面督促。

    學(xué)生則要主動配合教師,在課前導(dǎo)學(xué)過程中按照自己的學(xué)習(xí)能力和進度選擇合適的學(xué)習(xí)資料和策略,按時按量主動完成教師布置的課前作業(yè)。課后則在Sakai平臺支撐下,根據(jù)個人學(xué)習(xí)進度選擇并系統(tǒng)學(xué)習(xí)教師布置好的教學(xué)資料,例如網(wǎng)站構(gòu)建這門課,有前臺美工設(shè)計需要的同學(xué)可以去補充老師放置在Sakai上的PS等設(shè)計課程教學(xué)資源,對于后臺交互感興趣的同學(xué)則可以主動學(xué)習(xí)網(wǎng)頁編程教學(xué)資源。

    3.4 形成+總結(jié),改變教學(xué)評價方式

    利用Sakai的電子學(xué)檔功能,可以對學(xué)習(xí)者個性化學(xué)習(xí)進行跟蹤和記錄,為學(xué)習(xí)者個體發(fā)展提供有針對性的服務(wù)。電子學(xué)檔中過程性評價信息主要包括學(xué)習(xí)者個性化的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)者合作性活動中所擔(dān)任的角色、學(xué)習(xí)者在不同的學(xué)習(xí)階段各類作業(yè)、作品收藏、教師對于學(xué)習(xí)者各種學(xué)習(xí)情況的觀察評論和總結(jié)、合作學(xué)習(xí)過程中同伴間談?wù)摵驮u價、學(xué)習(xí)者對于自己個性化學(xué)習(xí)過程中涉及的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)態(tài)度的反思與自評。在Sakai平臺提供的作業(yè)、練習(xí)與測驗等功能工具中,教師也可以對學(xué)生的過程表現(xiàn)和最終成績提出指導(dǎo)和建議,并可以通過電子郵件通知學(xué)生。

    4 結(jié)論

    通過教學(xué)資源支持下Sakai個性化學(xué)習(xí)教學(xué)實踐,對于在相關(guān)課程范圍內(nèi)改變師生角色,更注重學(xué)習(xí)者的“學(xué)”,而且是自主獨立學(xué)習(xí)有較大幫助。其次借助于教學(xué)資源在Sakai平臺的支持,可以緩解師資的緊張,以優(yōu)質(zhì)豐富的教學(xué)資源承載學(xué)生個性化學(xué)習(xí)的需要,讓教師能夠更好的掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài),有針對性地進行指導(dǎo)。當(dāng)然,在Sakai平臺上教學(xué)資源的支持力度還有一定不足,比如,視頻資源只能從Sakai上下載下來后觀看,無法做到在線觀看、編輯的功能,也不能對上傳的資源進行權(quán)限的控制,決定是否對外發(fā)布。而且音視頻管理缺乏統(tǒng)一管理的標(biāo)準。并且對于討論過程等多用戶并發(fā)訪問情況出現(xiàn)時,服務(wù)器壓力大。這些都要在后期研究中對Sakai平臺進行校本二次開發(fā)和整合,讓Sakai平臺更好地服務(wù)于個性化教學(xué)。

    參考文獻:

    [1]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)[DB/OL].http://www.gov.cn/jrzg/2010-07/29/content_1667143.htm.

    [2]韓麗.基于Moodle的混合學(xué)習(xí)設(shè)計與應(yīng)用研究[D].上海:華東師范大學(xué),2008(5).

    [3]馬穎峰,陶力源.信息技術(shù)環(huán)境中的個性化學(xué)習(xí)探索[J].中國教育信息化,2008(16):31-33.

    [4]蔡基剛,武世興.引進多媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù),改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式[J].外語界,2003(6):2-7.

    [5]顏正恕,徐濟惠.線上線下一體化“互聯(lián)網(wǎng)+”個性化教學(xué)模式研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2016(5):74-78.

    [6]吳洪艷.智慧學(xué)習(xí)視角下個性化在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用[J].中國電化教育,2015(6):127-131.

    [7]鄭云翔.信息技術(shù)環(huán)境下大學(xué)生個性化學(xué)習(xí)的研究[J].中國電化教育,2014(7):126-132.

    [8]王小彥.基于翻轉(zhuǎn)課堂的個性化教學(xué)模式研究[J].中國教育信息化,2014(6):12-132.

    猜你喜歡
    個性化學(xué)習(xí)教學(xué)評價教學(xué)資源
    微視頻在初中英語聽力教學(xué)中的應(yīng)用探索
    對農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評價的認識和看法
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高職英語課程多維度評價方式研究
    小學(xué)數(shù)學(xué)“反思型” 教學(xué)的探索與實踐
    初中語文數(shù)字化教學(xué)資源應(yīng)用探索
    初探教學(xué)資源開發(fā)的系統(tǒng)思維
    臨床實驗教學(xué)中教學(xué)資源的整合優(yōu)化與應(yīng)用
    土木工程科研資源轉(zhuǎn)化為實踐教學(xué)資源的探索
    精品人妻在线不人妻| 超色免费av| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品av久久久久免费| 久久女婷五月综合色啪小说| www.自偷自拍.com| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产区一区二久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜喷水一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一级片'在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 制服诱惑二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av电影在线进入| 天天操日日干夜夜撸| 免费看十八禁软件| 性少妇av在线| svipshipincom国产片| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久精品精品| 色老头精品视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 999久久久精品免费观看国产| 99国产精品一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级黄色大片毛片| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区 视频在线| 久久久久视频综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 女性被躁到高潮视频| 久久久精品区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲全国av大片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本91视频免费播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费在线观看完整版高清| 捣出白浆h1v1| 国产福利在线免费观看视频| 久久九九热精品免费| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久99热这里只频精品6学生| 精品国产国语对白av| 国产在视频线精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美激情极品国产一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 女人久久www免费人成看片| 欧美精品一区二区大全| 黄片大片在线免费观看| 国产麻豆69| e午夜精品久久久久久久| 美女大奶头黄色视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 久久ye,这里只有精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产免费视频播放在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 美女大奶头黄色视频| 青草久久国产| 制服诱惑二区| 高清欧美精品videossex| tocl精华| 欧美大码av| 大陆偷拍与自拍| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产男人的电影天堂91| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲性夜色夜夜综合| 国产免费av片在线观看野外av| 成人国产一区最新在线观看| 激情视频va一区二区三区| 性色av一级| 超碰97精品在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜福利免费观看在线| 美女高潮到喷水免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 日本欧美视频一区| 国产成人系列免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产又爽黄色视频| 宅男免费午夜| 免费少妇av软件| 午夜福利视频在线观看免费| 免费少妇av软件| 国产日韩欧美在线精品| 中国国产av一级| 一区在线观看完整版| 国产一区二区激情短视频 | 人成视频在线观看免费观看| 美女午夜性视频免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久性视频一级片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 妹子高潮喷水视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 在线观看免费高清a一片| 国产一区二区三区av在线| 美女大奶头黄色视频| www.999成人在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲美女黄色视频免费看| 捣出白浆h1v1| 日韩精品免费视频一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| netflix在线观看网站| 日日夜夜操网爽| 淫妇啪啪啪对白视频 | 成人三级做爰电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 中国美女看黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费观看人在逋| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 999久久久国产精品视频| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利在线观看吧| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日日夜夜操网爽| 99久久综合免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品国产区一区二| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产又爽黄色视频| 在线精品无人区一区二区三| 91av网站免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 丝袜在线中文字幕| 国产精品免费视频内射| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av天堂久久9| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本a在线网址| 中文欧美无线码| 午夜福利在线观看吧| 久久这里只有精品19| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99香蕉大伊视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧洲日产国产| av天堂久久9| 一本久久精品| 一区二区三区激情视频| 乱人伦中国视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 热99久久久久精品小说推荐| 97在线人人人人妻| 999久久久国产精品视频| 丁香六月天网| 亚洲精品国产区一区二| 另类精品久久| 一级黄色大片毛片| 一级黄色大片毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 热99国产精品久久久久久7| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看 | 乱人伦中国视频| 国产又色又爽无遮挡免| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 国产伦理片在线播放av一区| 蜜桃在线观看..| 亚洲,欧美精品.| 国产成人精品在线电影| 电影成人av| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产麻豆69| 免费不卡黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产一区二区激情短视频 | 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成人国产av品久久久| 在线观看人妻少妇| 99久久人妻综合| av视频免费观看在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 老司机影院毛片| 超色免费av| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一区二区 视频在线| 日韩免费高清中文字幕av| 飞空精品影院首页| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女国产视频网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 女性被躁到高潮视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产日韩欧美在线精品| 免费高清在线观看日韩| 久久香蕉激情| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜夜夜夜久久久久| 夫妻午夜视频| 午夜福利视频精品| 精品福利观看| 国产精品影院久久| avwww免费| 欧美日本中文国产一区发布| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品福利永久在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| xxxhd国产人妻xxx| 精品福利观看| 一个人免费看片子| 美女高潮到喷水免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 热99久久久久精品小说推荐| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一区在线观看完整版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费观看a级毛片全部| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色播在线永久视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲 欧美一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成国产人片在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲视频免费观看视频| 男女免费视频国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产欧美网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久热这里只有精品99| 成人免费观看视频高清| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝袜喷水一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美精品一区二区免费开放| 精品熟女少妇八av免费久了| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产在视频线精品| 国产野战对白在线观看| 91成年电影在线观看| 视频区图区小说| 久久99热这里只频精品6学生| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产在线观看jvid| 国产精品av久久久久免费| 美女主播在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲熟女毛片儿| 一区福利在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 国产成人免费无遮挡视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天天影视国产精品| 亚洲av电影在线进入| 两性夫妻黄色片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产av新网站| 我的亚洲天堂| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品一区二区三卡| 欧美激情高清一区二区三区| a在线观看视频网站| 高清在线国产一区| 热99国产精品久久久久久7| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品一区在线观看国产| 欧美精品亚洲一区二区| 成人av一区二区三区在线看 | 三级毛片av免费| 丁香六月欧美| 91字幕亚洲| 最近中文字幕2019免费版| 国产区一区二久久| av不卡在线播放| av视频免费观看在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产av新网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 9热在线视频观看99| 国产亚洲精品一区二区www | 无遮挡黄片免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 精品一区在线观看国产| 国产在线观看jvid| 不卡av一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 国产黄色免费在线视频| 色视频在线一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品美女久久av网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜免费鲁丝| 韩国精品一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 国产男人的电影天堂91| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人系列免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久视频综合| 超碰成人久久| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲一码二码三码区别大吗| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av电影中文网址| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机亚洲免费影院| 成年动漫av网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩大码丰满熟妇| 久久综合国产亚洲精品| 国产深夜福利视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 多毛熟女@视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线天堂中文资源库| 精品久久久久久电影网| 色老头精品视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| 脱女人内裤的视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久国产精品大桥未久av| 精品久久蜜臀av无| 少妇 在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 99久久精品国产亚洲精品| 老司机影院成人| 国产91精品成人一区二区三区 | 母亲3免费完整高清在线观看| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | www.自偷自拍.com| 黄频高清免费视频| 成人国产av品久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩黄片免| videosex国产| 国产成人av教育| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产看品久久| a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品一区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色视频在线一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 777米奇影视久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品一区二区在线不卡| 国产野战对白在线观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产人伦9x9x在线观看| www.自偷自拍.com| 久久99一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本91视频免费播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 五月开心婷婷网| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产日韩欧美在线精品| 国产精品成人在线| 美国免费a级毛片| 另类亚洲欧美激情| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产1区2区3区精品| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 下体分泌物呈黄色| 大陆偷拍与自拍| 青青草视频在线视频观看| 成年动漫av网址| 黄色片一级片一级黄色片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 高清视频免费观看一区二区| 免费不卡黄色视频| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品亚洲av国产电影网| av不卡在线播放| 宅男免费午夜| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久网色| 99re6热这里在线精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久精品精品| 久热这里只有精品99| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 天堂8中文在线网| 美女中出高潮动态图| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 色94色欧美一区二区| 黄片播放在线免费| 国产日韩欧美在线精品| av福利片在线| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一区二区激情短视频 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 国产免费视频播放在线视频| 国产野战对白在线观看| a在线观看视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产伦理片在线播放av一区| 久久这里只有精品19| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机午夜福利在线观看视频 | av在线播放精品| 蜜桃在线观看..| 欧美 日韩 精品 国产| 久久人妻熟女aⅴ| 大片免费播放器 马上看| 国产精品二区激情视频| 国产激情久久老熟女| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩视频精品一区| 久热爱精品视频在线9| 男女免费视频国产| 丰满少妇做爰视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av在线播放精品| 黄色视频不卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品一区在线观看国产| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 又黄又粗又硬又大视频| 国产三级黄色录像| 免费av中文字幕在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇人妻久久综合中文| 午夜视频精品福利| 国产黄频视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 色94色欧美一区二区| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| www.精华液| 男女无遮挡免费网站观看| 成人国语在线视频| av天堂在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品成人免费网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产免费福利视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 天天添夜夜摸| 丰满迷人的少妇在线观看| avwww免费| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久国产欧美日韩av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久人人爽人人片av| av超薄肉色丝袜交足视频| 下体分泌物呈黄色| 国产伦人伦偷精品视频| 咕卡用的链子| 成在线人永久免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产一级毛片在线| 国产成人影院久久av| 精品福利观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲一区中文字幕在线| 在线看a的网站| 岛国在线观看网站| 满18在线观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av日韩在线播放| 一本久久精品| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 999精品在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机靠b影院| 少妇粗大呻吟视频| 久9热在线精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲人成电影免费在线| 999久久久国产精品视频| bbb黄色大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本91视频免费播放| 久久久久视频综合| 男女无遮挡免费网站观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产激情久久老熟女| 少妇被粗大的猛进出69影院| 制服人妻中文乱码| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲久久久国产精品| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成77777在线视频| 一本久久精品|