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    國(guó)企黨政思想政治工作探討

    2016-12-21 08:02龔微
    關(guān)鍵詞:分析探討國(guó)有企業(yè)

    龔微

    中圖分類(lèi)號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)10-000-01

    摘 要 國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的核心企業(yè),對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重大作用。如若國(guó)企想要在不斷變化的環(huán)境中生存,就必須要加強(qiáng)黨政思想工作,只有這樣,才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展共同進(jìn)步的新格局。本文主要從黨政思想政治工作的重要性方面出發(fā),來(lái)探討它對(duì)國(guó)企規(guī)劃發(fā)展的作用。

    關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨政思想 分析探討

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)逐漸走向了社會(huì)轉(zhuǎn)型期,正面臨著許多的困難和矛盾。如果想要徹底解決這些問(wèn)題,就必須要從思想上著手,讓思想成為最有力的后盾。談到思想,首先考慮到的必然是黨政思想,黨通過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐,總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),具有重大意義。國(guó)企通過(guò)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,以黨政思想作為指導(dǎo)方針,能起到良好的領(lǐng)頭作用,能為其他企業(yè)采用黨政思想提供參考依據(jù)。

    一、國(guó)企黨政思想政治工作的必要性和重要性

    (一)提高員工素質(zhì)

    黨政思想在國(guó)企中的推行,將樹(shù)立良好的政治之風(fēng),實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的極大提高。這對(duì)加強(qiáng)企業(yè)工作人員之間的感情培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)的合作能力都有很大的幫助。一旦黨政的良好風(fēng)氣在國(guó)企內(nèi)盛行,那么也就意味著工作人員不再是因?yàn)楣芾碇贫鹊臈l條框框而被動(dòng)的工作,所有的一切,員工都是從自己的思想出發(fā),憑自己的良心,認(rèn)真地完成任務(wù),盡力地履行責(zé)任。這種意識(shí)和風(fēng)氣,將推動(dòng)國(guó)企不斷向前。

    (二)提供決策依據(jù)

    處在企業(yè)上層核心地位的領(lǐng)導(dǎo)們,更應(yīng)該注重對(duì)思想層面的培養(yǎng),科學(xué)先進(jìn)的思想,將為企業(yè)提供決策依據(jù),使企業(yè)往正確的方向前行。因此,黨政政治思想在國(guó)企中傳播時(shí),不僅僅只應(yīng)該停留在員工階層,領(lǐng)導(dǎo)階層更要深入學(xué)習(xí),只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)在重大決策面前才能保持冷靜,遇到困難才能及時(shí)解決,這對(duì)提高他們的管理領(lǐng)導(dǎo)能力都有重大作用,對(duì)全面發(fā)揮黨政思想在國(guó)企發(fā)展中的作用有極大意義。

    (三)促進(jìn)國(guó)企發(fā)展

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有了決策能力,員工有了專(zhuān)業(yè)素質(zhì),即使面臨混亂的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),國(guó)企一樣可以立于不敗之地,它能依據(jù)黨政思想制定出正確合理的目標(biāo),根據(jù)現(xiàn)有形式進(jìn)行規(guī)劃創(chuàng)新,不僅不會(huì)被打擊和淘汰,相反,國(guó)企甚至可以利用此時(shí)機(jī)飛速發(fā)展,這種凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力在任何企業(yè)中都是難能可貴的,它是一把利劍,能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前。

    二、國(guó)企思想政治工作面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)

    (一)對(duì)黨政思想認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題

    黨政思想具要的重大意義并沒(méi)有被國(guó)有所完全認(rèn)識(shí),甚至部分國(guó)企認(rèn)為這種思想的推行對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)作用,只是浪費(fèi)時(shí)間和精力,這種錯(cuò)誤的意識(shí)偏差,都是由于對(duì)黨政思想認(rèn)識(shí)不全面所致。任何企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都是為了實(shí)現(xiàn)利益最大化,一切也都是用利益來(lái)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。這種只顧眼前的蠅頭小利的經(jīng)營(yíng)模式,使團(tuán)隊(duì)渙散,工作效率低下,大部分的工作動(dòng)力都是在利益的驅(qū)使下,并不是發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)工作,熱愛(ài)集體,一旦企業(yè)面臨危機(jī)和困難,團(tuán)隊(duì)極可能解散,而企業(yè)也會(huì)隨之破產(chǎn)倒閉停運(yùn)。

    (二)思想政治工作體系不適應(yīng)社會(huì)變化

    即使黨政政治思想已在企業(yè)內(nèi)實(shí)行學(xué)習(xí),我們也不能忽視它的實(shí)用性,不能一味地為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),要從實(shí)際出發(fā),用理論思想聯(lián)系現(xiàn)實(shí),形成具有實(shí)際價(jià)值的完整體系,不能寄希望于利用改革之前的黨政思想,來(lái)指導(dǎo)國(guó)企去實(shí)現(xiàn)科技發(fā)展,解決市場(chǎng)壓力,這些都是行不通的。因?yàn)樵械睦碚撃J礁緹o(wú)法達(dá)到相同的成效,也完成不了這種需求。因此,我們要采用新的思想政治工作體系去解決現(xiàn)有的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)黨政思想真正的作用。

    三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨政思想工作的建議

    (一)把思想建設(shè)落到實(shí)處

    黨政思想在國(guó)企中推行是一項(xiàng)新的舉措,具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。因此,在真正學(xué)習(xí)時(shí)要落到實(shí)處,切不可走形式主義路線(xiàn),否則,它將失去原本的意義和作用。在學(xué)習(xí)黨政思想時(shí),我們要始終牢牢把握黨政思想中“以人為本”的核心價(jià)值觀,將理論經(jīng)驗(yàn)在現(xiàn)實(shí)實(shí)際中進(jìn)行檢驗(yàn)。

    (二)引領(lǐng)黨政思想發(fā)展企業(yè)

    企業(yè)開(kāi)展黨政思想工作中要抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作不放手,協(xié)調(diào)一致,緊密配合,做到黨政思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同步發(fā)展[1]。要重點(diǎn)防止和克服兩種錯(cuò)誤傾向:一是對(duì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的片面理解,認(rèn)為只要把企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入搞上去,就萬(wàn)事大吉了;二是脫離企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入這個(gè)中心,就思想政治工作抓思想政治工作,其結(jié)果只能是本末倒置,最終也抓不好思想政治工作。

    (三)構(gòu)建企業(yè)黨政思想良好環(huán)境。

    構(gòu)建企業(yè)黨政思想工作的良好環(huán)境,發(fā)揮黨員干部帶頭作用,積極營(yíng)造同甘共苦、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化氛圍,強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用是關(guān)鍵。凡是企業(yè)要求員工做到的,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。凡是企業(yè)要求員工不準(zhǔn)的,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要不準(zhǔn)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    思想是一切行動(dòng)的指揮棒,只有思想意識(shí)得到了提高,行動(dòng)上才能有所體現(xiàn)。因此,在國(guó)企的未來(lái)發(fā)展中,我們不僅要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,更要加大對(duì)黨政政治思想的培養(yǎng)。因?yàn)椋氖⑿?,將是企業(yè)實(shí)現(xiàn)騰飛的必然結(jié)果。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 曾志偉.國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[C].中共中央黨校博士學(xué)位論文,2010(5).

    [2] 王友海.以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作[J].社科論壇,2013(3).

    [3] 鄭祖泉.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作:同異及相互關(guān)系[N].中共浙江省委黨校學(xué)報(bào),2005(2).

    [4] 趙忠武.建立以人為本的企業(yè)管理機(jī)制[N].大眾科技報(bào),2006(11).

    [5] 朱國(guó)志,李振泳.構(gòu)建和諧企業(yè)的必備觀念.中國(guó)電業(yè),2015(12).

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