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    用先進(jìn)文化激發(fā)職工正能量

    2016-12-21 00:24:38姜冬
    關(guān)鍵詞:路局勞模骨干

    姜冬

    習(xí)近平總書記系列講話中指出“當(dāng)今世界,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素,越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐?!惫M織作為黨和群眾的橋梁紐帶,用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工,為推動企業(yè)和諧發(fā)展積蓄“正能量”是義不容辭的責(zé)任。必須從自身特色和優(yōu)勢出發(fā),在先進(jìn)典型選樹、文化陣地建設(shè)、文體隊(duì)伍組織、文化活動開展等方面發(fā)揮作用,盡職盡責(zé)。

    高揚(yáng)一面旗幟

    發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用

    勞模先進(jìn)是企業(yè)先進(jìn)文化的引領(lǐng)者,在他們身上,集中體現(xiàn)了中國工人階級最優(yōu)秀的品質(zhì)。他們是企業(yè)的“英雄人物”,是企業(yè)塑造員工隊(duì)伍的追求方向,是企業(yè)和諧發(fā)展“正能量”的集中代表。勞模先進(jìn)的精神,體現(xiàn)了企業(yè)核心價(jià)值體系的本質(zhì)要求。鍛造一支數(shù)量多、質(zhì)量高、具有時(shí)代精神的勞模先進(jìn)隊(duì)伍,是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

    濟(jì)南鐵路局自建局以來,十分注重勞模先進(jìn)的培育,不僅積極向上級選樹推薦各類勞模先進(jìn),而且連續(xù)多年選樹表彰路局級勞動模范,目前在職路局級以上勞模240人。各級工會組織在評先樹模工作中,做了大量艱苦細(xì)致、卓有成效的工作,承擔(dān)了勞模先進(jìn)的選樹推薦和日常管理,推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的健康發(fā)展。

    習(xí)近平總書記在2016年“五一”勞動節(jié)前夕,同勞模代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào),勞動模范是勞動群眾的杰出代表,是最美的勞動者。勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神,是偉大時(shí)代精神的生動體現(xiàn)。我們要在全社會大力宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡,號召全社會向他們學(xué)習(xí)、向他們致敬。深刻揭示了“學(xué)習(xí)誰、怎樣學(xué)習(xí)”的重大現(xiàn)實(shí)課題。

    弘揚(yáng)勞模精神,發(fā)揮勞模作用,是工會組織的責(zé)任使命和工作優(yōu)勢,必須以習(xí)總書記講話精神為思想武器和行動指南,進(jìn)一步形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍。一是大力弘揚(yáng)“勞動光榮,創(chuàng)造偉大”的時(shí)代精神,引導(dǎo)廣大職工尊重勞動,崇尚勞動,進(jìn)一步煥發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能;二是大力宣傳24字的勞模精神,作為企業(yè)發(fā)展的精神力量和寶貴財(cái)富,把學(xué)習(xí)宣傳貫穿于工作的各個(gè)方面、體現(xiàn)在改革建設(shè)的各個(gè)崗位;三是建好勞模創(chuàng)新工作室,發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)、骨干帶頭、攻堅(jiān)克難、名師帶徒作用,積極促進(jìn)勞模從“老黃?!甭毠は蚣寄苄吐毠まD(zhuǎn)變、從工作模范向創(chuàng)新模范轉(zhuǎn)變、從行業(yè)標(biāo)兵向社會標(biāo)兵轉(zhuǎn)變;促進(jìn)勞模管理工作從靜態(tài)向動態(tài)、從結(jié)果向過程、從骨干帶動到示范引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變;四是關(guān)心愛護(hù)勞模,制定落實(shí)勞模待遇的政策措施,建立健全必要的保障機(jī)制,讓勞模先進(jìn)感到吃香受寵,光榮自豪。

    建好一方凈土

    發(fā)揮文化陣地的精神家園作用

    企業(yè)的文化宮、俱樂部和基層沿線職工文體活動場所,是職工學(xué)習(xí)、娛樂、鍛煉、交流的重要場所,是滿足職工基本文化需求、不斷提高綜合素質(zhì)的“學(xué)校樂園”,是工會組織維護(hù)職工精神文化權(quán)益的工作載體。隨著時(shí)代的發(fā)展,各級文化陣地的服務(wù)功能也在不斷更新提高,綠色賽場、職工書屋、電子閱覽、網(wǎng)上劇院等豐富了陣地作用,吸引了更多職工廣泛參與。

    濟(jì)南鐵路局現(xiàn)有被鐵路總工會命名為五星級的文化宮1個(gè),另有地區(qū)性俱樂部5個(gè),基層站段俱樂部42個(gè)。根據(jù)鐵路局建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,路局投入大量資金用于改善沿線職工文化體育設(shè)施,自2013年起,連續(xù)4年將文化線建設(shè)納入職代會辦實(shí)事計(jì)劃,每年在沿線建設(shè)10個(gè)文化示范站區(qū)、100個(gè)文化點(diǎn)。三級文化陣地形成網(wǎng)絡(luò),遍布全局,為職工學(xué)習(xí)知識、健身娛樂提供了基本保障、奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。各級工會加強(qiáng)對職工文體陣地的管理,制度健全、責(zé)任到人,設(shè)施設(shè)備定點(diǎn)存放、專人保管。充分發(fā)揮職工文化陣地的導(dǎo)向作用,組織、協(xié)調(diào)職工開展各種文化活動,讓每個(gè)職工充分享受到文化線建設(shè)的成果,在精神家園里增進(jìn)身心健康。但是,文化陣地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、職工需求相比,仍存在一定差距。個(gè)別地區(qū)性俱樂部房屋、設(shè)備年久失修,活動基本處于停滯狀態(tài);局屬站段俱樂部標(biāo)準(zhǔn)不一、條件參差不齊,新建單位一片空白;沿線班組文體設(shè)施配備存在著不平衡、不合理、利用率不高的現(xiàn)象,部分單位重建設(shè)輕管理、重投入輕使用、重體育輕文化。這些問題的存在,對繁榮職工文化、做好意識形態(tài)工作將會帶來不利影響,必須下大氣力認(rèn)真加以解決。

    職工文化陣地建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要黨政工團(tuán)各方采取得力措施,共同推進(jìn)。要制定規(guī)劃,在對企業(yè)的文化品位、文化品牌、發(fā)展階段目標(biāo)定位的同時(shí),對各類文體活動設(shè)施的配備標(biāo)準(zhǔn)、資金投入、更新時(shí)限、管理使用進(jìn)行明確規(guī)定。要政策引導(dǎo),充分利用職代會集體協(xié)商、為職工辦實(shí)事等形式,將文化陣地建設(shè)納入行政建設(shè)規(guī)劃中,按照先急后緩、逐年解決的原則不斷增加投入。要優(yōu)化配置,根據(jù)職工工作性質(zhì)、群體喜好、場地條件,在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上,配置相應(yīng)的文化體育設(shè)施,不要搞“一刀切”“一個(gè)樣”。訂閱報(bào)刊、采購圖書,要吸收職工中的文藝積極分子參與訂購。要強(qiáng)化管理,各級工會組織要承擔(dān)起文化資源管理的責(zé)任,建立相應(yīng)的制度,落實(shí)責(zé)任到人,定期檢查驗(yàn)收,盤活資產(chǎn),減少浪費(fèi)。

    活躍一支隊(duì)伍

    發(fā)揮文體骨干的示范帶動作用

    鐵路企業(yè)有著關(guān)心愛護(hù)、培養(yǎng)使用文體骨干的優(yōu)良傳統(tǒng),在革命建設(shè)和改革開放的不同時(shí)期,鐵路文體骨干都為推動鐵路企業(yè)文化建設(shè)繁榮發(fā)展發(fā)揮了積極作用。文體骨干隊(duì)伍在職工文化的繁榮與發(fā)展中,也確實(shí)起著關(guān)鍵性的核心作用、影響作用、帶動作用、示范作用。這支隊(duì)伍越是龐大,企業(yè)的文化氛圍就越是濃厚,職工和家屬的文化興趣就越是高漲,傳遞正能量的渠道就越是暢通。

    濟(jì)南鐵路局文體骨干隊(duì)伍大致分為三大群體,一是文聯(lián)組織下的文學(xué)、曲藝、舞蹈、音樂、書法、美術(shù)、攝影等方面的文學(xué)藝術(shù)愛好者?,F(xiàn)有國家級會員25人,省部級會員103人。15個(gè)站段建立了文聯(lián)。二是路局體協(xié)組織下的球類、游泳、健身操、橋牌、象棋、信鴿、裁判員等方面的健身鍛煉愛好者。三是文化宮組織下的京劇、秧歌、腰鼓、花卉盆景、集郵等方面的休閑娛樂愛好者。在全國鐵路“火車頭職工藝術(shù)家”中,濟(jì)南鐵路局職工56人榜上有名,占總數(shù)的1/5。這支骨干隊(duì)伍,在代表路局參加上級組織的比賽、展演,在濟(jì)南鐵路局組織開展的各類體育賽事、文藝演出、作品展覽等活動中,在基層組織開展的職工文體活動中,都發(fā)揮了重要作用,產(chǎn)生了積極影響,為濟(jì)南鐵路局職工文化建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

    黨的十八大報(bào)告中指出“開展群眾性文化活動,引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)?!边@是我們今后加強(qiáng)文體骨干隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)方針。要抓好路局文聯(lián)體協(xié)的換屆改選,健全組織,形成網(wǎng)絡(luò)。以路局文化宮、地區(qū)性俱樂部為陣地,成立地區(qū)性的文聯(lián)體協(xié)分會,開辟固定活動場所,各協(xié)會輪流駐會開展活動。創(chuàng)建文體活動品牌單位,把領(lǐng)導(dǎo)班子重視文化建設(shè)、熱心文體活動作為首要條件,把單位有傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目、職工樂于參加、適宜單位特點(diǎn)作為重要方向,集中有限財(cái)力,扶持品牌單位。各級工會要注重在日?;顒又屑皶r(shí)發(fā)現(xiàn)和篩選文體骨干,有意識讓他們在各類業(yè)余團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任負(fù)責(zé)人。借鑒兄弟鐵路局的經(jīng)驗(yàn),建立文藝人才公開選拔制度、建立全局文藝人才庫、對外公開招聘引進(jìn)人才等方式,形成一套完整的文藝骨干人才選拔、抽調(diào)、排練和管理制度。經(jīng)常開展培訓(xùn)活動,多組織文體骨干參加各種層次文體比賽和系統(tǒng)培訓(xùn),讓他們在實(shí)踐中開闊視野、汲取經(jīng)驗(yàn)、增長見識,提高他們自我管理、自我服務(wù)的能力。要從政治上、工作上、生活上幫助文體骨干解決一些實(shí)實(shí)在在的具體問題,為他們創(chuàng)造良好的工作成長環(huán)境。設(shè)立“齊魯鐵路文化獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)基金,對為路局文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)、為路局爭光添彩的文體骨干予以重獎(jiǎng)。與省內(nèi)各文化藝術(shù)協(xié)會建立聯(lián)系,建立活動基地,聯(lián)合開展活動,在擴(kuò)大對鐵路宣傳力度的同時(shí),以“專業(yè)帶業(yè)余”培訓(xùn)提高濟(jì)南鐵路局的文體骨干上水平。

    豐富精神生活

    發(fā)揮文化活動的春風(fēng)化雨作用

    通過組織各類讀書活動、知識競賽、書畫展覽、網(wǎng)上交流、文藝演出、體育競賽,吸引更多的職工廣泛參與,拉近文化設(shè)施與職工距離,滿足職工享受文化便利性的需求;促進(jìn)文化服務(wù)手段現(xiàn)代化,滿足職工文化參與互動性的需求;打造多彩的活動載體,滿足職工文化多樣性的需求。

    多年來,濟(jì)南鐵路局各級黨政工團(tuán)組織十分重視職工文體活動的開展,通過定期舉辦大型運(yùn)動會、藝術(shù)節(jié)、節(jié)日歌詠會等,弘揚(yáng)了企業(yè)精神、凝聚了職工隊(duì)伍。各級工會承擔(dān)著日常文體活動的組織工作,堅(jiān)持“月有活動,季有比賽,重大節(jié)日展風(fēng)采”,在緊緊圍繞中心工作、堅(jiān)持寓教于樂的同時(shí),注重了活動的群眾性、普及性、趣味性。一位段長在本段職工運(yùn)動會上深有感觸地說,一次運(yùn)動會,凝聚職工隊(duì)伍的作用比我作多少場報(bào)告都管用。

    組織開展文體活動要體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想,把關(guān)心人、理解人、尊重人貫穿于活動的始終,正確處理好開展活動與安全生產(chǎn)、普及大眾項(xiàng)目與提高競技項(xiàng)目、職工自娛自樂與單位組織開展的關(guān)系,堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜開展活動,通過活動開展,切實(shí)把職工的工作積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好。一是服務(wù)中心工作。職工文體活動最終目的要為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù),把凝心聚力、鼓勁加油作為活動的落腳點(diǎn)。設(shè)計(jì)活動,要緊貼中心工作,采取安全生產(chǎn)運(yùn)動會、練功比武大賽、活動冠名等形式,用曲藝、小品、歌舞、書畫等手段,宣傳中心工作,謳歌敬業(yè)愛崗,營造濃厚氛圍。二是貼近職工需求。在繼承發(fā)展好本單位傳統(tǒng)文化特色的基礎(chǔ)上,充分考慮職工的工作特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際,不斷推陳出新活動內(nèi)容和形式。路局文化宮把送文化到一線形成制度,開展訂單式服務(wù),做好互動式交流,讓職工成為“露天舞臺”的主角。三是注重普及性群眾性。開展文體活動,要盡可能地讓更多的職工參與進(jìn)來,在大眾項(xiàng)目上下功夫,多開展合唱、拔河、廣播操、太極拳、瑜伽、健身操、攝影等職工容易參加、樂于參與、場地限制少的活動。文聯(lián)、體協(xié)、文化宮要圍繞以上活動,多舉辦培訓(xùn)班,讓更多的骨干在基層發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。

    (作者單位:濟(jì)南鐵路局工會生產(chǎn)宣傳部)

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